季度工作总结集合9篇

1、季度工作总结集合9篇 【精华】季度工作总结集合9篇 总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回忆和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，不如立即行动起来写一份总结吧。你所见过的总结应该是什么样的？以下是的季度工作总结9篇，希望能够帮助到大家。 在一季度，集团公司团委按照年初工作方案安排，紧紧围绕“青年平安工程、青年人才工程、青年文化工程、团建根底工程”四个工作重心，认真做好各项工作任务的实施和落实，并注重工作的不断创新，各项活动取得了一定成效，现总结如下： 近几年，集团公司改革力度大，开展步伐快，各项工作任务压力繁重，广

2、阔职工对深化改革和加强管理的认识和理解亟待提高，这些对共青团工作来说，既是机遇也是挑战。特别是广阔团员青年，由于受市场经济的影响，思想活泼，强调个性发挥，集体观念和奉献意识弱化，更加注重个人价值的实现和个人利益的得到，思想不容易受到控制，不便于统一思想，不利于企业加强管理，发挥思想政治工作的内在动力。集团公司团委从这个实际出发，紧紧围绕效劳大局和效劳青年两个重点，找准工作的结合点和着力点，制定了青年平安工程、青年人才工程、青年文化工程、团建根底工程四项工作任务，形成了四位一体的矿区共青团工作布局，强化了共青团工作的系统性，整体推动矿区共青团工作走上新台阶。 正确面对和清醒认识矿区共青团工作当前

3、的形势变化，在继承传统的根底上，不断调整工作思路，优化工作流程，创新工作载体，力求共青团工作始终充满生机和活力，始终能够发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。在实际工作中，主要做了以下工作：一是全力打造强有力的青工平安防控体系，筑牢青工平安防线。改变过去单一的零散的活动组织，使青工平安工作更具系统性和延续性。结合形势需要，在开展好“零点行动”传统活动的根底上，对青工平安工作不断进行整合、充实，形成了青岗组织建设、零点行动、11种隐患人排查帮教、先进典型评选、青工技术培训、“青安杯”流动红旗竞赛活动为六位一体的青工平安防控体系，全方位、多角度地调动和激发广阔团员青年平安生产、青年领先的工作热情，筑牢青

4、工平安防线，更好促进矿区平安生产。3月份，集团公司团委、安监局联合开展了青工平安行动活动，用一个月的时间对17家矿井和工程公司进行平安生产大检查，扩大了青工平安工作影响和声势，集中展现了广阔青安岗员的平安监督作用，党政工团齐抓共管平安生产的良好气氛得到表达。二是扎实开展321青工技术培训，大力培育青年高技能人才。随着矿区改革开展的不断深入，开展大规模的集中培训和根底培训对于共青团来说难度越来越大，我们必须找准工作着力点和突破口，在培育青年高技能人才上下功夫，集中优势兵力打造新的青工培训品牌。一季度，集团公司团委、组织人事部、劳开工资部联合开展了第四批优秀青工高校进修工作，共选拔了100名优秀青

5、工到中国矿大、河南理工大学进修采掘、机电专业，开辟了广阔青工求学成才的“绿色通道”。三是充分活泼共青团文化，不断增强团组织的吸引力和凝聚力。充分利用节假日、重大节日等时机，及时开展一些丰富多彩的青年文化活动，发动最广阔的团员青年积极参加，寓教于乐，潜移默化，在活动中受到教育，得到启发。一季度，认真组织开展了“团的优秀活开工程评选”活动，征集活动作品105件，充分发挥了基层团员青年的聪明才智，为各单位团组织开展活动提供思路和创意，更好的活泼共青文化，满足广阔团员青年的精神文化追求。 团组织的最大优势就是开展活动，通过开展活动，有力推动地各项工作，实现共青团的各项职能和作用。集团公司团委坚持以活动

6、为推动，不断开创新的活动形式，让最广阔的团员青年积极参与进来，充分营造积极向上的良好气氛。一季度，集团公司团委以局庆50周年为契机，认真组织开展以“我与矿区共奋进”为主题的演讲比赛、第十届矿区青年歌手大奖赛、征文比赛、知识征答赛等系列活动，以多种形式歌颂矿区开发建设50周年取得的伟大成就，更好地激发广阔团员青年热爱矿区、扎根矿区的豪情壮志。认真做好“五四”青年节期间的各项活动准备工作，在全矿区组织开展第六届十大杰出青年、第三届十佳毕业生、红旗团支部评选活动，选树矿区青年先进典型，发挥先进典型的示范带动作用，引导广阔团员青年为矿区开展立足岗位、建功立业。 随着矿区人力资源规划的稳步推进，矿区共青

7、团组织的编制减少，大局部团干转为兼职，对于下一步开展共青团工作存在一定的影响。集团公司团委正确面对当前形势，在服从大局的前提下主动寻求新路，按照集团公司党委政治思想工作只能加强不能削弱的要求，抓住工作重点，塑造工作亮点，从点上进行突破，争取到达以点带面的效果。二季度主要有以下几项工作： 1、五四专题纪念活动：包括第六届十杰、第三届十佳颁奖典礼，红旗团支部表彰等活动。 2、局庆50周年系列活动：“我与矿区共奋进”主题演讲比赛、征文比赛、知识征答赛、第十届青年歌手大奖赛等活动。 3、第六期青安岗员培训班。 4、第三届321青工技术比武筹备工作。 5、321青工技术培训第一、二阶段鉴定报名工作。 6

8、、上半年优秀青安岗员、青工平安明星评选活动。 第4个季度转瞬已成为历史，起笔间思讨自己这3个月来所做的工作，心里颇有几分感触。有幸参加公司，成为销售部的一名员工，在此之前自己从未正式从事过汽车销售工作，对汽车知识也比拟模糊。通过这半年来对销售工作的学习及和公司企业文化的磨合，我深切的感受到了自己有所进步，同时也感觉自身还存在许多问题，工作方法也存在许多薄弱之处。但回望过去，展现未来我觉得第3季度收获还是不少的。以下是我的几点总结： 1、销售任务完成情况 1)、第3季度轿车部共销售282台，我个人销售115台，其中赛豹19台，路宝15台，赛马21台，占轿车部总数的18%。 2)、结合总办销售工作

9、安排，每位员工轮流到飞值班，在那边我一共接待113个有效客户，其中成交的有6个。有力的给竞争对手一个重要打击。 2、销售工作总结、分析 1)入职感言。在销售岗位上，首先我要提到两个人一个是总办林总监和销售部王经理，我要非常感谢他们俩人在工作上对我的帮助。我在接触汽车销售时，对汽车知识和销售知识非常缺乏，我的工作可以说是很难入手的。前两个月，我都是在王总监和莫经理的带着下进行客户谈判、分析客户情况的、所以在销售中遇到难谈下来的客户或比照车型优势比照的时候我总想到他们。正因为有了他们在销售技巧、谈判工作中的帮助，还有前期这些经验做铺垫，所以八月份我才能顺利的在岗位中独立开展工作，整个学习的过程，可

10、以说完全是两个领导言传身教的结果。 2)职业心态的调整 销售员的一天应该从清晨睁开第一眼开始，每天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来，然后以精神充分、快乐的心态迎接一天的工作。如果我没有别人经验多，那么我和别人比诚信;如果我没有别人单子多，那么我和别人比效劳。 5)重点客户的开展。我在这里想说一下：我们要把b类的客户当成a类来接待，就这样我们才比其他人多一个a类，多一个a类就多一个时机。拜访，对客户做到每周至少三次的拜访。我认为攻客户和制定目标是一样的，首先要集中精力去做一个客户，只有这样才能有收效，等重点客户认可了，我再将精力转移到第二重点客户上。 6)自己工作中的缺乏： 在销售工作

11、中也有急于成交的表现，不但影响了自己销售业务的开展，也打击了自己的自信心。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法，并积极学习、请教老销售员业务知识，尽快提高自己的销售技能。 公司在开展过程中，我认为要成为一名合格的销售员，首先要调整自己的理念，和公司统一思想、统一目标，明确公司的开展方向，才能充分溶入到公司的开展当中，才能更加有条不紊的开展工作。 首先，从理念上：我应该和公司保持一致的经营思想、经营理念，与公司高层统一目标和认识，协助公司促进企业文化方面的建设。 第二，业务上：了解客户的资料务、兴趣爱好、家庭情况等，挖掘客户需求，投其所好，搞好客户关系，随时掌握信息，力争第4季度要比3季度翻一

12、翻。 第三，意识上：无论在销售还是汽车产品知识的学习上，摒弃自私、强势、懒惰的性情，用积极向上的心态，学习他人的长处，学会谦虚，学会与上司、朋友、同事更加融洽的相处; 最后我希望在下个季度公司的业绩更加辉煌! 随着气温的增高，本人工作的第一季度也渐渐接近了尾声。第一季度春季是每年我们公司最忙的时期，亦是本人作为人力资源师工作最忙的时候，既要为公司大量招新，又要处理公司的人事变动，可以说是一个丝毫不能放松的季度。本人在今年的第一季度工作中，依然还是保持了最好的状态，完成了方案中的工作。现将一季度的工作做以下总结： 本人在公司从事人力资源师工作已经有三年了，每年的一季度都是公司需要大量招新的季度，

13、在今年的一季度中，本人依旧照常进行了公司的招新工作，在人才市场进行了一场招聘，也在xx高校以及xx高校进行了一场招聘，为公司各部门总共招揽了10位优秀的新员工，为公司注入了新鲜的血液，保证了公司在未来能够创造出更优异的成绩。在今年的招聘工作中，本人也还是在上挑选了一些人才进行面试，然而网络上筛选出来的人才还是缺少一些保障，简历和本人的差异太大，导致招聘工作浪费了一些不必要的时间。 每年的一季度除了是公司需要大量招新的时期，亦是公司人事变动较大的时期，这里所指的人事变动除了为新晋员工办理入职外，还有公司各部门人员的晋升、公司员工部门调动以及公司员工的离职工作。这项工作也是每年一季度一定会做的事情

14、，本人在今年一季度中依旧正常进行着这项工作，并给许多转正员工去社保中心办理了社保。在今年的这项工作中，本人发现了一个问题，即公司出现了留不住人的情况，每年来来去去的人很多，但最终成为了老员工的却几乎可以用个位数来衡量。这对于一个几百人的大企业来讲，是一个比拟危险的事情。 在本季度里，我们人力资源部照常进行了每年的人力资源师培训，带着着人力资源部的员工们学习了人力资源方面的相关知识，给每一位新晋的人力资源部员工做了认真的培训工作。本人作为一名人力资源师，也在培训中进行了几次宣讲，既传授了一些经验，也学习了一些知识，算是一个提升自己的过程吧！ 本季度的工作重点也就是以上这些了，总结下来像是没有什么

15、，但其实都需要自己亲力亲为花费大量的精力。 今年以来，在上级商务部门的关心指导下，我县突出招大引强、整合内外资源、开拓国际市场、打造境外平台、完善内贸体系、加强市场监管，立足长远、狠抓当前，推动了邵东商务工作全面开展。 截至2月底，邵东实际利用省外境内引资 8.97亿元，同比增长 29.9%;实际利用市外省内引资8.25亿元，同比增长的 6.87 %;工业引资 11.26亿元，完成全年任务的18.22%;新批中外合营企业1个，引进外资808万美元;实现自营进出口3054万美元，同比增长10.57%，其中出口2740万美元，同比增长8.58%;进口314 万美元，同比增长31.59% 1、招商引

16、资工作 春节期间，我们对回乡外地商会的邵东籍会长、副会长及秘书长回乡时间、返程时间进行摸底，组织了春节茶话会，宣传我县招商引资政策，推介我县引资工程，引进海南制药公司到我县投资，与三福智中、欣科箱包等企业达成初步投资意向，为东誉城、凯旋科技等一批带动力强、产业链长的大工程进入我县做好工程用地、办理手续等各方协调工作。我们对20xx邵商大会各参会成员进行邀请，做好邵商大会签约工程的谋划工作，积极引导大企业、大财团来邵投资，鼓励引导邵东籍老乡回乡创业。 2、外经外贸工作 我们走访调研箱包、五金出口企业，跟踪了解并分析今年的出口形势。根据企业开展情况和投资意向，在稳固传统境外市场-泰国市场的根底上，

17、引导和带着有投资意向的企业赴、东盟地区、迪拜、美国、墨西哥、巴西等地实地考察，了解市场环境。鼓励打火机、皮具箱包、五金行业突破开展和销售瓶颈，在全球具有区域特点的国家和地区布局，开拓市场。鼓励引导重点行业龙头企业在、印度尼西亚、尼日利亚、迪拜、墨西哥、柬埔寨搭建6个有影响力的销售平台。我们通过对平台建设进行效劳指导和支持，力争到达建好一个平台、带动一群企业、振兴一个产业的目的。 3、内贸流通工作 我们启动了县城商业网点规划工作，加快流通产业开展。对今年有可能进行标准化改造的农贸市场进行摸底，对农产品直营店进行调研，筹备今年的农贸市场和农产品直营店改造工作。完成了全县加油站点年检工作。对全县加油

18、站点、大型商场、专业市场平安隐患进行细致排查，对平安隐患催促整改到位。催促商贸流通企业调整商品库存，保障全县成品油、粮食等生产生活用品的供给。对酒类市场开展专项检查行动，严厉打击制假售假行为，保障全县人民酒类消费平安。 1、十分注重培育外贸企业。继续稳固和开展加工贸易，确保打火机行业实现加工贸易1.5亿美元;强力扶持箱包皮具行业出口再创新高，争取完成8000万美元;力争80%以上的注册自营进出口企业有业绩，做好“破零倍增”;进一步做好效劳，协调税务、银行等部门关系，帮助企业解决困难。 2、十分注重支持境外投资。加大宣传力度，支持企业“走出去”。创新对外投资合作方式，支持企业在研发、生产、销售等

19、方面开展国际化经营，着力培育企业的跨国经营理念和国际化品牌开展;鼓励支持境外投资企业整合利用全球资源，支持企业进入工程建设、农林开发和矿产资源开发领域开展;促进境外企业抱团开展，做大做强，鼓励支持境外两大商会和工业园区开展;对接东盟、上海自贸区，搭建国内外产品销售和人员联络平台，争取在印尼建立商会;鼓励企业在上海自贸区办企业，利用自贸区优势促进本地经济开展。 3、十分注重加强招商引资。主动对接上级商务部门和国内外商会、协会，利用各种资源，及时掌握重大投资信息，在顶层设计上积极争取，在底层创新上敢于作为，力争在重大产业工程尤其是重大工业工程引进上有重大突破。主动对接市局，做好邵商大会、湘商大会筹

20、备工作。 4、十分注重完善内贸体系。大力开展现代商贸物流业，减少流通环节，降低物流本钱，支持星沙物流园、华南城工程建设。建设中药材追溯体系，实施“百城千镇”流通再造工程，完成社区便民店建设任务。完成县城商业网点规划工作，构建统一开放、竞争有序的商品市场体系。 5、十分注重调整商务职能。严格按照上级部署，推动商务改革，在生猪猪屠宰和酒类管理职能调整出商务部门之前，继续做好这两项工作。加强行政执法，强化市场监管，加大对成品油市场、报废汽车回收拆解行业、再生资源回收利用、二手车交易、流通领域药品监管、拍卖、典当、美容美发、餐饮、住宿、洗染业的管理力度，标准商业预付卡的使用，切实推动电子商务工作开展。

21、 根据第二季度工作完成情况及存在的缺乏，第三季度护理部主要抓好以下几方面的工作。 一、抓好护理细节效劳，提高护理质量。配合医院程序化温馨效劳活动的开展，制定护理温馨效劳流程，组织各科室认真学习各项护理效劳流程标准性语言，强调细节效劳，表达人文关心，力争到达各科室统一效劳标准，护理部将加大检查执行力度，全面提高护理质量。 二、继续完成护理三基三严培训方案。对第二季度理论考试不合格者进行有方案的补考； 统一护理技术操作的执行标准，并开放示教室，为护士提供练习操作的场所，根据方案，逐科进行培训、考试。考试过程中严格把关，通过率到达100%。 三、标准护理操作流程。个别科室仍未严格执行入院、出院效劳流

22、程，本季度加大检查质控力度，不断标准护理效劳。同时制定输血、输液、更换液体、交接班、晨晚间护理等护理操作流程，下发到科室，以科室为单位认真组织学习，护理部抓好检查落实。 四、病人调查表显示，我们的工作仍存在很多缺乏，有待于我们改良。在本季度将配合护理三基训练方案，加强护士根本技能的训练，提高内涵素质，逐步使我们的工作让病人满意、家属放心。9月份继续发放住院病人调查表，检查工作改良效果。 五、启用有创护理操作告知书。护理操作前要求护士认真和病人讲解操作的考前须知及可能引起的并发症，并让病人或家属签字存档，减少和杜绝纠纷的发生。 六、加强护士长管理培训。举办培训班，主要对护士长如何进行护理质量控制

23、管理、合理收费、医护配合沟通技巧、如何释放护士的工作压力等内容的培训。 七、随着医院就大楼改造完工，医院科室的可能调整增加，护理人员紧缺，医院在适当的时候招收一定数量的护理临时工，护理部将有方案地进行培训考核，以便更好地配合医院开展工作。 护理部 20xx年xx月xx日 时间过得真快，这个季度又即将过去，结合本季度学生的学习和本人的教学情况，特做总结如下： 一、加强自身的理论学习，做好学生的思想教育。 在课堂教学中寻找知识性和思想性的有机结合点，让学生在不知不觉中受到感染熏陶，使学生无论在思想上还是其它方面，根据不同的途径受到爱国教育，使他们热爱社会主义，热爱中国共产党。在每周的班会课上，带着

24、他们学习小学生守那么及小学生日常行为标准，使他们懂得作为一名小学生应该怎样做，怎么样去对待学习，怎么样去培养自己良好的习惯。 二、教学方面 在教学中，努力实现素质教育，让课堂生动有趣，让课堂的主角变成学生，而不是老师的“一言堂”，去听他们怎么想，怎么说。让学生学会自主学习，把主动权交给学生，让学生在乐中学。 1、学生有了问的权利：课堂上，学生在预习的根底上质疑;放课后，学生回忆学习过程反思，反思自己学到了什么。 2、学生有了读的时间：学生多读，读好书，学生可以利用大量的时间去读，学生自读自悟才能学到知识。 3、学生有了讲的时间：教师精讲后学生主动表达自己的认识，感想，还可以小组讨论，每个学生都

25、有讲的时机。 4、学生有了写的时间：在课中学生可以把课外训练或作业搬到课内，实践证明把写的训练落实在课堂，学生在课内就可以写，有疑问可以得到及时的解答，锻炼了他们的写作能力。这种方法通过实践较好。 5、转化后进生，加强优、差生的辅导，在教学中，教师用爱心和行动积极转化后进生，对待他们和优等生一样一视同仁，不偏不爱，和所有孩子的家长都保持联系，让他们知道孩子在学校的表现同是反应他们在家里的表现。利用自己的休息时间为他们补课。使后进生觉得自己真正是班中的一员。 三、纪律方面 抓好纪律，教学中，采用权利下放的制度，“班主任”轮流做，“班长”轮流当，让每个学生都有责任意识，去主动的融入班级作为班里的重

26、要成员。 四、其它方面 教师为人师表，言传身教。在语言和行动为学生起了表率作用，在出勤、卫生方面做出好典范。半年来，所教班无一人违规违纪，班级屡次被评为卫生优胜班和纪律优胜班。 在一季度，我股室按照年初制定的工作方针和工作思路，不断开拓创新、提高依法行政能力和执法水平，深入推进餐饮效劳行政许可和餐饮效劳操作标准建设，开局工作呈现良好趋势。 我股室完成了对全县餐饮效劳单位全面摸底造册工作。截止季末，全县共有餐饮效劳单位1233户，其中已取得有效餐饮效劳许可证717户，未取得餐饮效劳许可证516户，无证率41.8。包括：特大型餐馆0户，大型餐馆11户，中型餐馆213户，小型餐馆571户，小吃店69

27、户、快餐店242户，饮品店17个，学校食堂120户，托幼机构食堂123户，机关企事业单位职工食堂74户，矿山食堂97户，建筑工地食堂2户。全县共有餐饮效劳从业人员4889人，持有效健康培训证上岗3192人，无证上岗1697人，无证率34.7%。通过这次详尽细致的摸底调查，获取了我县餐饮效劳行业第一手真实数据，也为今后我局的餐饮效劳监管工作奠定夯实的根底。 为确保矿山食堂标准开展餐饮效劳，我股室对矿山食堂开展“矿山食堂餐饮效劳专项检查”。共抽查有代表性的矿山食堂14家，出动执法人员42人次，执法车辆14车次。对我县矿山食堂现况和存在的食品平安隐患出具了一份详尽的调研材料向上级食药监部门和县委、县

28、政府报告。 编印餐饮效劳平安宣传手册余册向社会公众发放，让人民群众更进一步了解餐饮效劳食品平安的重要性和必须性。 制定了“餐饮效劳单位培训方案”，并于3月上旬分别组织全县学校托幼机构、机关食堂和城关地区餐饮店开展了食品平安知识培训，受教人群到达600多人次，共发放餐饮效劳平安宣传手册、餐饮效劳量化分级公示牌、食品采购索证索票管理台账等餐饮效劳食品平安资料1100余份。 利用春节以及“3.15”等节日，开展主题宣传，集中曝光假劣食品，开展为民咨询，向社会各界广泛宣传食品平安监管工作取得的成果。 局领导亲自带队，先后走访桃水镇盘塘村等基层，及时就食品平安监管工作重要性和严峻监管形势等进行沟通宣传，

29、取得基层政府对局工作的支持和配合； （5）组织新调整的乡镇层面的食品平安监管员队伍开展培训，力求进一步掌握食品药品监管知识和相关法律法规，帮助他们逐渐转换角色并适应食品监管新机制，从而更好的行驶食品药品监管职能。 截止本季末共受理餐饮效劳许可申请33户，变更申请2户。我股室共下达整改意见79户次，发放餐饮效劳许可证11户，下达不予许可决定6户，行政许可工作开展地平稳有序。 坚持原那么性与灵活性相结合，努力做好餐饮效劳许可工作。及时开展现场审核，对不能在审核期限完成整改的，及时办理中止审核手续，防止当事人两次申请上的种种不便。 坚持对管理相对人开展食品平安知识、行政许可办理等相关业务指导，从而在

30、标准餐饮效劳单位硬件配备的同时，让管理相对人从意识根本上熟悉并掌握餐饮效劳操作标准。 截止季末，我股室共完成“县春节联欢晚会”、“常务副省长3月27日镇现场调研会”等重大活动的餐饮效劳食品平安保障任务3次，共检查餐饮效劳单位14户次，出动执法人员18人次，执法车辆6车次，查封不合格食品800余公斤，确保我县未发生集体性食源性食物中毒事故。 四季度，是煤矿生产平安事故和其它生产平安突发事件多发易发季节，做好四季度平安生产应急管理工作，对完成全年各项平安生产工作任务及平安生产规划目标，实现年度生产平安事故控制目标具有关键性的作用。在上级的统一领导下，较好地完成了第三季度平安生产工作任务，现将工作情

31、况小结如下： 1、平安高效的撤除15101综采工作面，计撤除综采支架98架，630kw前部运输机一部，后部630kw后部运输机一部，采煤机，移动电站、乳化液泵站、机、破碎机各一部，15101运顺120皮带一部。面临运输线路长，使用绞车多的众多不利因素，顺利的把撤出的设备全部升井，自撤出至设备的升井历时35天，未发生轻伤以上的平安事故，创出了同行业中的最高纪录。 2、15102运顺掘进工作面面临搬家，新头开门，旧面的设备撤除回收，历时6天，全部撤除完毕、并按期新的掘进工作面正常掘进。 3、15102尾巷掘进工作面坡度已到达25度的下山，及时调整了施工工艺及运输系统。将变坡点以下的皮带运输改造为溜

32、子运输，及时解决了用皮带拉不上煤的困难。 1、15103综采工作面中部112号到132号支架处，时常瓦斯积聚，最高到达20%左右，严重影响我矿的平安生产，矿及时召集有关人员商量对策，研究治理方案，采用地面钻孔，增加瓦斯抽放泵2台，工作面采用挂挡风帘的有效措施，终于把瓦斯控制在0.05%左右。 2、主通风机老化，不能满足矿井的风量，及时调整2号风机，使原来的风量增加到7000左右，满足了了矿井的风量的需求。 3、西轨道巷局部巷道宽度不够，不能满足平安质量标准化的质量要求，矿立即组织队伍施工，历经20余天，扩刷巷道200余米，宽度1.2米，高度2.3米，采用锚带网喷浆支护，到达了平安质量标准化的质

33、量要求 4、南运输巷、辅助轨道巷掘进工作面过老巷，及时完善措施，矿领导跟班，现场指挥，使2个掘进工作面已正常掘进。 1、根据上级文件精神，推广了“手指口述”等四项 平安管理暂行方法，并成功举行了首届“手指口述”展示大赛，全矿14个工种进行了展示，全矿干部职工以“手指口述”展示大赛为契机，在全矿各岗位工种进行了推广。 2、在区队“红黄旗”综合考评中，全矿井上下各单位进行了评比，评出了优胜区队及最差区队，使现场的各项工作出现了前所未有的好转，受到了上级领导的好评。 3、根据“三违撕分制”考核中，对全矿人员进行了平安职工档案登记工作，目前为止，对“三违撕分制”积分到达规定的1人到调度室学习7天的处理。 四、在四季度中，力争完成掘进进尺2300米，原煤产量力争完成50万吨。杜绝重大事故发生，杜绝轻伤以上的平安事故。全面完成年度平