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文档简介

1、人事干事岗位职责 岗位目的：依据站人事管理规章制度，负责分站相关人事工作，保证人事工作有序开展。 工作职责：1负责办理新增、调入、调出人员相关事宜。2负责收发上级相关人事公函、文件、并传达有关文件精神。3编制分站人事考勤报表并及时按要求上报。4协助站人事科组织分站专业技术职称的评定、上报、考核工作。工作要求：1人事信息系统信息更新要及时、准确。2做好分站与总站人事上的联通工作。3考勤统计上报要及时、准确。4专业技术职称评定和工人技术等级评聘要严格按照规定执行。  干事安全生产岗位职责 1、在科长的领导下，按照相应现行政策，认真做好干部调配、统计、工资待遇变更等工作。 2、做好大中专毕

2、业生的接收安排、考核鉴定、转正定级、资格认定等工作。3、做好人事档案及技术档案的管理工作，严格按有关文件办理借阅、转递、材料收集等工作。4、按照政策要求做好专业技术人员任职资格的评审、晋升以及聘任、考核工作。5、做好干部人事管理的日常工作以及原始资料的收集。6、按时完成领导交办的各种临时性工作。7、在科长的领导下，为本公司员工做工资、发工资条。8、及时核对员工工资及其他代扣款项。9、负责为员工查询工资，开具工资收入证实。10、在科长领导下，负责本公司员工的考勤工作。11、严格按照公司考勤管理制度进行考勤，建立考勤台帐。12、按时、准确为各有关部门提供各种数据、报表。13、在科长的领导下，负责全

3、公司的劳作工资统计工作。14、按时、准确完成各项劳作工资统计报表，并及时上报。15、负责向昊华能源公司审批全公司员工的工资、奖金及各种单项奖。16、负责全科文件资料的保管工作。17、负责全公司员工的大病统筹转出证实工作。18、遵守公司各项规章制度，工作中文明用语，办公环境坚持卫生整洁。19、按时完成领导交办的临时任务。 工会劳作保护干事岗位职责 1、认真做好劳作变保护工作，常常关心职工的劳作状况，采用多种形式，进行安全生产方面的宣扬教育。 2、每年要组织开展劳作比赛或技术比武活动，有方案，有组织，有总结，有评比。3、组织开展技术交流、技术协作活动，配合有关部门进行技术讲座，总结推广先进技术，促进技术进步。4、开展提合理化建议活动，为矿企业发展献计献策，建立劳模档案，关心劳模成长。5、搞好群监工作，开展比赛活动，制定比赛方案，定期组织考核，年终总结评比，发挥群监组织在安全生产总的作用。6、参加职工伤亡事故的调查处理工作，配合行政部门调查事故原因，对

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