内部管理制度建设情况规范

1、内部管理制度建设情况规范 内部管理制度建设状况规范之相关制度和职责，内部管理制度建设状况湖北xx有限公司门岗出入管理规定一、目的为了进一步强化管理,杜绝闲杂人员入厂,维护本公司正常的内部治安秩序,保证生产工作的顺利进行,保证公司的人员和财产的. 内部管理制度建设状况 湖北xx有限公司门岗出入管理规定 一、目的 为了进一步强化管理,杜绝闲杂人员入厂,维护本公司正常的内部治安秩序,保证生产工作的顺利进行,保证公司的人员和财产的安全,特制定本管理办法,所有出入本公司大门之人员,车辆必须遵守执行。 二、范围 适用于湖北创力鞋业有限公司门卫岗日常管理。 我公司已经在门卫岗四周安装24小时全景监控强化门卫

2、岗管理工作。 三、职责 厂办为公司门岗的归口部门,负责门岗的日常管理。 厂长 :1507292xxxx 四、程序 1、人员出入 1)公司所有员工必须按时上下班,上班时间内不得外出,确有事由必须外出的需填写请假单,经主管批准签字后交于门卫人员方可外出,否则保安人员有权拒绝其外出。 2)公司离职人员带行李出厂,必须有其主管签字的放行单方可出厂,否则保安人员有权拒绝其带行李物品出厂。 3)公司员工家属接送其上下班的,一律到厂门口停车,不得送人入内,或到厂内接人,对不听劝阻者,报警处理! 4)公司住宿人员必须在晚23:30分前回厂,并不可带外来人员留厂住宿,超长时间者门卫有权拒其进厂,对不听规劝者,并

3、私自翻越,处以100-200元的罚款,影响恶劣者,厂办可对其进行辞退或开除处理。 5)公司员工亲属有紧急事由进厂会见员工的,经联系该员工到门卫室会见,联系不上者,经门卫联系主管,同意后方可入厂会见。 否则一律不得入内。 6)应聘和面试人员必须出示二代身份证,无有效证件者,须在门卫室登记,经门卫联系厂办同意后方可进入,否则一律不得入内。 7)公司员工在上班中途时间进出厂门,均应按员工考勤规定配合门卫查询或登记,停工待料的需拿有效的停工待料单,经保安核准后方可放行,否则一律按早退和旷工处理。 8)长期与本单位有业务往来单位的人员,由门卫核对确认可放行。 因公来厂人员,须联系被访人,且在门卫核实被访

4、人同意后方可进厂接洽工作。 9)公司员工不得以任何借口带任何非本厂人员入厂,隐瞒事实、隐瞒保安进入厂区,经发现的一律按盗窃嫌疑处理,带入者处以100-500元罚款。 10)节假日或特别状况需带亲属、朋友、老乡等入厂的,需经门卫请示同意后方可带入,否则一律不得入厂。 11)任何人均不得刁难门卫。 假设有意滋事、酒后寻衅、刻意捣乱的,与门卫人员发生语言冲突、辱骂、羞辱、肢体冲突、殴打门卫执勤人员者,依情节轻重处以100-1000元的罚款,情节严重者,交由公安机关处理。 2、车辆物品出入 1)凡机动车辆进出本厂,必须填写人员物品进出登记薄,并接受门卫的检查,门卫有权对车辆(包括驾驶室、货箱、后备箱、

5、摩托车、坐箱等)的查验,驾驶员应自觉接受检查,不得刁难,否则门卫有权拒绝其进出厂,强行冲岗的将给予100-200元的罚款,情节严重的将追究相关责任,并全额承当相关赔偿。 2)凡机动车辆携带物品出入者,必须出示物品所属部门开具的出厂单,经门卫盘点核实后方可出厂,否则门卫有权禁止其出厂,强行冲岗者,将给予100-200元的罚款,情节严重的将追究相关责任,并全额承当相关赔偿。 3)凡随车自带物品,原则上不准带入厂,确需进厂,必须填写物品名录,在门卫核实后方可进厂,出厂时,所运物品必须经门卫盘点核实后,方可放行出厂。 4)假设发现出门手续不全和物品项目数量不符者,将对出门单签批负责人和车主给予50-100元的罚款。 假设驾驶员不听从门卫指挥,违令驾车强闯厂门,给予200元罚款,门卫发现出厂物品与出门单上标识品种、数量或重量显然不符