合规法务专员岗位职责_第1页
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文档简介

1、合规法务专员岗位职责 1、 公司对外合同起草、审核; 2、 公司内控制度的协助执行,包括参加和组织招投标工作等; 3、 对公司项目投资、采购及其他重大经营行为给予法务支持; 4、 收集、研究新法律法规,制定公司内部法律培训计划和方案 5、 完成部门及公司领导临时交办的其他工作。 任职资格: 1、 全日制法律类专业本科以上学历; 2、 3年以上律师事务所或大型企业法务工作经验; 3、 熟悉合同法、公司法、外商投资领域法律法规及政策、国有资产管理类法规; 4、 具有优良的语言表达和书面写作能力,具有团队精神,协调沟通能力强,有责任心。 合规法律主管岗位职责 法律合规主管 1、协助建立健全公司合规管

2、理体系,包括识别、评估、控制和监控等; 2、参加合规审查,检查集团各项规章制度、程序和业务的执行状况,提出风险分析看法和改善建议; 3、支持集团重点产业、重点业务领域的合规专项检视与评审,分析合规风险,完善合规审核流程; 4、组织集团对员工职务合规行为的调查与评估,建立相应的奖惩制度; 5、做好重要商业合作伙伴的合规管理; 6、提供合规专项培训,营造合规文化; 7、参加处理公司与合规相关的重大突发事件和重大诉讼、仲裁事务,出具事件调查报告; 8、制定并继续合同管理制度及合同范本体系,审核集团总部各类合同、协议; 9、负责集团总部内部法律事务,竞业限制协议、保密协议的拟定、签订及解决等事宜; 1

3、0、建立、维护、管理公司的知识产权,包括商标、专利、软件著作权等相关事宜; 11、处理与合规相关的其他事务,完成上级交办的其它工作任务。 1、协助建立健全公司合规管理体系,包括识别、评估、控制和监控等; 2、参加合规审查,检查集团各项规章制度、程序和业务的执行状况,提出风险分析看法和改善建议; 3、支持集团重点产业、重点业务领域的合规专项检视与评审,分析合规风险,完善合规审核流程; 4、组织集团对员工职务合规行为的调查与评估,建立相应的奖惩制度; 5、做好重要商业合作伙伴的合规管理; 6、提供合规专项培训,营造合规文化; 7、参加处理公司与合规相关的重大突发事件和重大诉讼、仲裁事务,出具事件调查报告; 8、制定并继续合同管理制度及合同范本体系,审核集团总部各类合同、协议; 9、负责集团总部内部法律事务,竞业限制协议、保密协议的拟定、签订及解决等事宜; 10、建立、维护、管理公司的知识产权

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