XX镇加强换届风气监督工作实施方案

1、XX镇加强换届风气监督工作实施方案根据县委的安排部署，从2021年7月开始，我县开展县乡人大换届工作。为切实抓好会议和文件精神的贯彻落实，不折不扣做好我镇换届风气监督工作，确保换届纪律严明、风清气正，不出任何问题，结合我镇实际，现制定本工作方案。一、及时启动换届风气监督工作，全面传导压力召开全镇换届工作会议，由镇党委书记亲自对换届风气监督工作进行部署、提出要求。在全镇干部工作会议上，认真学习贯彻中央、省委及县委有关换届工作特别是换届风气监督工作的新精神新要求，跟进部署换届风气监督工作，提出具体要求。镇人大、镇纪委要切实按照要求抓好落实，严格做好换届风气监督工作。二、教育引导党员干部严守换届纪律

2、，营造良好氛围1. 加强思想认识教育。将中央换届纪律“九个严禁”、县委换届纪律“十严禁”及中国共产党纪律处分条例涉及组织人事纪律的内容等有关换届纪律要求纳入2021年各领导干部的教育计划和主体培训班内容。镇党委要采取谈心谈话、中心组学习、召开干部座谈会等形式，教育引导党员干部特别是领导干部进一步提髙认识，统一思想，牢固树立正确的权利观、地位观、事业观，讲党性、顾大局，守纪律、讲规矩，正确对待组织安排，正确对待进退留转，正确对待选举结果。2. 签订换届纪律书面承诺。着眼于全面压实党委书记抓换届纪律第一责任人的责任，在全镇领导干部及两委干部候选人中签订严守换届纪律承诺书，所有领导干部及村级组织干部

3、都要向组织作出严守换届纪律书面承诺。3. 深入组织学习换届纪律。镇党委将组织全体领导干部专题学习严肃换届纪律文件选编，并对中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例及有关换届纪律规定进行再学习、再巩固，筑牢换届纪律的高压防线。4. 广泛开展换届纪律宣传。换届期间，镇党委通过班子例会对换届纪律有关规定进行认真学习。深入持续地宣传干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，特别是“九个严禁"、“十严禁”和“两个一律”的换届纪律要求，不断扩大广大干部群众的知晓权和监督权。5. 严肃开展警示教育。发挥好违反换届纪律案例的治本教育功能，在换届选举前，通过集中观看警示教育纪录片镜鉴一衡阳、南充违反

4、换届纪律案件警示录等多种形式，组织各级党员干部学习湖南衡阳破坏选举案和XX南充拉票贿选案，以及澄迈县纪委查处的违反换届纪律典型案例，督促各位领导干部从中汲取教训、自重自省、警钟长鸣、举一反三、引以为戒。6. 做好专题谈心谈话。在9月底前，进行专题谈心谈话。其中，镇党委书记分别与班子成员进行谈话，各分管领导与各分管办公室的领导干部进行集中专题谈话，副书记及组织委员与参与换届工作相关人员和村级组织干部候选人进行谈话，就带头严格遵守换届纪律，认真履行职责提出明确要求。7.监测应对网络舆情。设立专班，负责实时监测网络舆情，对涉及换届的敏感信息、重要情况、突发问题等，做到迅速反应、及时研判、妥善应对。对

5、媒体特别是互联网披露的违反换届纪律问题，进行全时段监测，第一时间采取应对措施，经查属实的适时公布结果，不属实的予以澄清，正确引导舆论，弘扬清风正气。三、从快从严查处违反换届纪律行为，严肃纪律要求1.畅通群众举报渠道。镇党委举报受理机构要在换届期间安排专人值班，对接到的息，做到第一时间处理、限时办结（15个工作日内）。2. 建立快速查核机制。镇党委对线索清楚、内容具体的举报，快速反应、及时查处，始终保持高压态势。镇党委将委派镇纪委对干部群众反映强烈的突出问题，或者个别查处不及时、不到位的地方，进行督办或者直接查办，确保一查到底。3. 实行查核工作责任制。镇党委将明确信访举报查核工作的承办人和负责

6、人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人签字背书。对在查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，不但要追究直接调查人的责任，还要追究相关负责人、分管领导等有关负责人的责任。4. 加强信息研判和通报。对反映问题集中，或者针对倾向性苗头性问题的举报，镇党委要加强信息研判，找准问题根源，及时处理。镇党委定期对全镇换届纪律信访举报问题，进行集中研判，集中分析，及时解决换届工作中出现的新情况、新问题，以强有力的措施营造风清气正的换届。对本镇出现的违反换届纪律的典型案件，做到查实一起、通报一起。四、严格对换届风气的监督检查，全程督导落实1. 开展换届风气巡回督查。镇纪委将以听取汇报、召开座谈会、个别谈话、查阅资料、受理举报、明察暗访等方式，对本镇严肃换届纪律的情况进行监督检查，并将督查情况向镇党委书记反馈，指出存在问题，提出整改建议。对出现下列情形（党员干部群众对换届纪律知晓率较低；换届纪律专题教育没有开展到位；换届纪律承诺书没有按要求签订；换届督导发现严重问题）的，要督促及时纠正和处理，并依纪依规追究相关责任人的责任。2. 加强换届选举工作的现场督导。镇本级及村级组织换届大会选举期间，邀请有关单位或部门到现场监督指导，