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文档简介

1、最后的尝试记叙文阅读原文附答案最后的尝试记叙文阅读原文张生没想到这次应聘如此顺利，他想大概是这家公司刚开张不久，急着用人，结果他没有经受太多的挑剔，老板就决定试用他了。老板对他提出的薪金一分不减地满足了他，还给他提供了很好的生活便利条件，上班后张生发现公司发展前景很好，就下定决心争取为公司贡献十年八年的青春。事实上，张生在他的专业上已有了五年多的工作经验，正是求职的黄金档期，不愁没有人请，他选择跳槽是为了更上一层楼。这次果然让他如愿了，到公司入职了主管的位子，因此他一点也不敢松懈，工作表现很突出，老板相当满意。眨眼间，一个月的试用期临近尾声，张生就等着和公司签订劳动合同了，因此心情好极了，走路

2、也不忘哼上几句喜欢的调子。这天下午快到下班时间了，老板的秘书突然要张生去见老板。张生猛地醒悟今天是试用期的最后一天了，肯定是签劳动合同的事。他赶紧把手头的工作交待给手下，心花怒放地来到经理室。事实却不是张生所想的那样，老板只是向张生询问了很多工作上的事，一句也没有提到关于劳动合同的事，张生也就不好问了。奇怪的是老板今天的问题似乎特别多，也问得很详细。张生自然是不会让老板的问题问住的。等到老板再也没有什么可问时，已经超过下班时间一个多小时了。两人一起走在走廊时，老板的眉头皱了起来，说：“怎么搞的?走廊今天没打扫卫生?”张生也留意地上有很多的纸屑和垃圾，就附和着说了清洁工一句。老板停下了脚步对张生

3、说：“你辛苦些，把这卫生给搞搞。”说完看看表，加快脚步先离开了。已经到卫生间拿起扫帚的张生犹豫了。他想：这不是自己份内的事，自己好歹也是个主管，如果让公司员工看见自己在扫地，那面子往哪搁呀?再说，明天清洁工就会将这儿的卫生打扫干净，老板也不会知道自己做了没做。这样一想，他就扔下扫帚，回家了。第二天，老板就叫张生入了经理室，微笑着问：“你昨晚没有扫走廊?”张生的脸顿时红了，支吾着。老板继续说：“这是公司最后的测试，结果你没有通过。”见张生呆在那里，老板解释说：“员工对公司有要求，公司对员工也有要求，除了业务过关外，别的有时也很重要。”张生在试用期最后一天被辞退了，他一直耿耿于怀，常常拿这段经历发

4、牢骚。但他隐隐觉得公司老板的测试方法虽然有些刁钻，但也不无道理。最后的尝试记叙文阅读题目1、阅读全文，概括张生从应聘到被辞退的心理变化过程。(3分)2、概括张生没有打扫走廊的理由。(2分)3、作者在塑造老板这个人物形象时用了哪些描写手法? (2分)4、谈谈你对“测试方法虽然有些刁钻，但也不无道理”这句话的理解。(3分)5、从最后的测试中你得到哪些启迪?(3分)最后的尝试记叙文阅读答案1、没想到(应聘如此顺利)-下定决心(认真努力工作)-心情好极了-耿耿于怀-理解(每点1分，共5分)2、不是份内的事丢面子有侥幸心理(每个要点1分，共3分 )3、神态描写语言描写动作描写 (答对两点给2分，全对给4分 )4、 老板的测试虽然不近情理，但是如果一个人只能业务过关，而主人翁责任感等品德方面不过硬也成就不了大业。(每个要点

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