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文档简介

YOUR LO中层干部综合素质评定领导能力（接上表）人才培养A积极培养并主动向上级及其他部门输送人才 B积极为本部门培养人才C.很少有意识的培养人才D阻碍人才在本部门的成长计划能力A 及时、准确地将部门任务分解成计划，并能顺利执行 B工作有明确计划，但总是出现更多变化C .只分配任务，没有具体计划D.工作计划流于形式，多是应付上级检查领导魅力A .深受员工信赖，有令必行B .员工敬而远之，但愿意服从领导C.很受员工欢迎，但下达的命令经常得不到执行D员工经常越级报告知识结构学识A 学识渊博，受人尊敬，能胜任众多重要岗位 B 学识广泛，眼光长远，有胜任更多岗位的资格C .学识单一，只能胜任现岗位D .学识浅薄，很难胜任现岗位相关知识A经济、法律专业知识丰富 B -有一定的经济、法律专业知识C专业知识较少D.有财务工作经验专业知识A .金融、投资、税务、财经专业知识丰富 B财经专业知识丰富C. 有财经专业知识D. 有财务工作经验

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