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文档简介

1、培训出勤状况（5 分）目标达成度（10 分）沟通协调能力（5 分）抗压应变能力（5 分）工作责任感（4 分）工作主动性（4 分）工作合作性（4 分）（2015）年度优秀员工评分表.姓名考评条件工作态度（德（25 分）遵纪守法（个人品质（工作能力（基计划能力（本能条（25 分）件职务部门考评指标自评工作认真负责，积极主动，能吃4 分）苦耐劳，服从安排；积极要求进步工作细致、严谨、恪守职责自觉、主动地完成本职工作主动与他人合作提高效率4 分）品德端正、遵纪守法，严格遵守公司的各项管理规定和制度热爱公司，维护公司形象，爱岗5 分）敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感业务能力强，完全

2、胜任本职工5 分）作，能较好地完成或配合同事完成各项工作任务，无工作失误5 分）工作步骤、计划主次轻重清晰对突发事件，棘手问题，工作中的失败和临时追加任务能够及时妥善处理。善于与他人沟通， 能有效地化解工作的矛盾，人际交往能力对担任职务相关知识的掌握、运民意测上司复评评勤职务技能（出勤状况（5 分）用，工作熟练度5 分）年度无迟到、早退、请假、旷工积极参加公司组织的各项培训（ 10 分）绩工作品质（ 30 分）工作速度（服务质量（和学习与年度目标，期望值相比，工作达成与目标之间的差距10 分）仅考虑工作的品质， 与期望值比较，工作过程，结果的符合程度5 分）仅考虑工作的速度， 完成工作的迅速性，时效性，无拖拉现象5 分）年度内无任何被投诉记录 2015 年度评优暂行方案 中 4.2 所述条款满足一条加 10

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