



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、加强独立学院实践教育的方法探讨常州大学怀德学院摘要:应用型人才培养是独立学院的办学目的,实践教学是培养应用型人才的关键内 容。本文对加强实践教学的方法做了初步探讨,对专业课(包括专业理论课、专 业实验课)教学、高质量完成毕业论文(设计)和有效完成各种企业实习任务等 内容提出了具体要求,寄希望于学习和发扬现代“工匠精神”来提高专业教师 和毕业生的专业素质,以满足企业对高质量技术人才的需求。关键词:独立学院;应用型人才;实践教学;独立学院的现状据2015年11月,教育部公布的数据,全国共有独立学院283所,在校生209. 7 万人,办学规模占整个木科教育的17. 8%o自1999年以来,独立学院虽
2、然发展 迅速,但也存在不少问题。先不谈财政、管理问题,就人才培养而论,主要有:1 不少独立学院未找准自身定位,专业设置、课程改革和人才培养模式不能很好适 应和满足地方经济社会转型发展的需求。2独立学院的教学内容、教学模式乃至 教学风格沿袭自母体高校,同质化现象严重。3.在招生和毕业生就业等方面,依 赖母体高校品牌,否则难以赢得市场竞争,不具备可持续性。以上的主要问题还 是人才培养的定位和教学质量。独立学院要做到良性发展,向应用技术高校转型 是大方向。这种应用技术大学,既区别于以培养学术型、研究型人才为主要fi标 的公办普通高校,又有别于现有的职业教育,目标是培养既有专业技能,又全 面发展的应用
3、型人才。二、实践教育的主要内容1. 必须加强专业课的教学。所谓加强,有别于选择好专业教材后的照章选读。目前,独立学院基本上都选用 与母体高校类同的教材,这既因为目前基本没有针对独立学院学生的教材,也 因为独立学院的教师基木都来自母体高校,采用原来教材省心省力。但是,独立 学院三本基础的学生,与一、二本学生的差别不能冋避。结果会造成教师的教学 与学生的接受都困难的现实。因此,专业教师自主编制独立学院合适的教材至关 重要。必须在教材和教学中对主要专业内容,特别是工艺(设计)细节作联系实 际的细致讲解。重点讲述工艺或设计的关键点,可能出现的问题,如何解决等切 实有用的专业知识。专业课教学屮抽出时间介
4、绍本专业的最新进展十分重要,最 好教会学生对最新专业知识的查新方法,有助于学生毕业后的知识拓展。2. 必须加强专业实验教学。专业实验是学牛能得到专业知识实际应用的重要机会,专业实验的设置,一般 在旷10个,必须密切结合专业课的内容。任何凑数或脱离专业的实验都无助于 应用型人才的培养。应当严格要求学生,实验前充分预习实验讲义,牢记实验原 理、方法、仪器、步骤、数据采集、注意事项、安全等内容,在实验教师讲解时, 对着仪器(设备)边讲解边提问;实验时,老师示范、学生轮流动手,务必让学 牛有所收获。根据专业实验的特点,一个教师同时最好只带一个专业实验,最多 只能带同房间的两个实验。专业实验的时间也要根
5、据实验的复杂程度,可以加长 到4个小时。3. 毕业论文(设计)的高质量完成是毕业生的最重要工作。必须要求指导教师给出的论文课题既要密切结合专业,还要有一定的创新性。要 求教师和学牛在资料调研、开题报告、论文实验、论文撰写等各方面要发扬“工 匠精神”,刻苦钻研、踏实努力、开动脑筋、具有创新意识。杜绝拼凑数据、弄 虚作假、抄袭等不良行为。而指导教师要充分发挥指导责任,帮助学生及时解决 困难,使得毕业论文(设计)能确保质量、按时完成。同时,要求指导教师必须 控制每年的指导学生人数,每年的论文题目和内容不得类似和重复。学院教务处 和教研室要事先作细致的审查。4. 认真做好专业实习。这至少包括两个方面,
6、即既要选择符合实习学生专业的企业,又要体现能有收 获,绝不能当任务应付,也不能走马观花。对于金融、会计、管理、物流等文科 专业,到相关企业实习的需要尤其迫切。三、做好实践教育的对策其实,要真正完成上述内容的实践教育是有相当难度的。但是,如果能真正完成 上述内容的实践教育,对应用型人才的培养有立竿见影的效果。它的主要难度在 于实验条件、专业教师和实验教师的素质、专业教师与本地企业的关系和独立学 院管理层对实践教育的重视程度。如果能从下述儿方面入手,经过各方面的不断 努力,应该能较好的达到比较理想的效果。1. 专业实验条件的完善。独立学院的专业设置,不能完全模仿母体学校设置那么多专业,主要根据人力
7、 市场需要、学院资金能力、教师数量等设置一定数量的专业。学院管理层应当舍 得用有限的资金逐步配置与当前企业实际使用的工艺设备原理相当的专业实验 仪器(设备),而且这些仪器(设备)还能为毕业论文实验、教师科研提供必要 的实验手段。专业实验不能像基础实验那样让学生人手一台。为了保证安全和节 约实验经费,开始一般的实验可以4-6人一台,以后如果资金允许,可以增加 实验设备的台数和专业实验的个数,完善实验条件。2. 专业教师和专业实验教师的素质是培养应用型人才的关键。通常,没有经过专业实践的,从校门到校门的教师很难适合应用型人才培养的 要求。这似乎可以从两个方面来解决。首先是对现有专业教师中实践经验较
8、少的 教师,作较长时间,比如一年的脱岗专业培训。选择与本专业密切结合的企业, 深入牛产第一线作工程技术实践培训。必须注意,这种培训不能走过场,在培训 的中期与结束吋必须经过学院与企业的联合考核,只有较好通过的才能从事专 业教学。否则,下岗或转成实验教师。如果本学院有专业实践知识丰富的教师, 可以用传、帮、带的方法培训,不过,同样需耍通过考核,才能独立从事专业课 教学。第二种方法是从与本专业相同的企业招聘或短期聘请专业教师。其要求与 前述专业教师考核要求相同。北京邮电大学还从一木、二木退休的教师中招聘, 也能解决燃眉之急。相对于专业教师,专业实验教师的专业素质要求相对较低, 可以采用接受合格的专
9、业教师培训的方法解决。通常,专业实验主要由专业教师 参与讨论设置,专业教师也应该承担专业实验的教学。鼓励专业教师参与科学研 究,也是提高自身专业素质与创新能力的有效途径。3. 前述毕业论文(设计)对教师的要求尤为严格。即使是能上好专业课的教师,也不一定能完全带好毕业论文(设计),难就难 在每个论文课题必须结合专业且不得重复,这包括当年和三年内不能重复。显然, 这对教师的专业素质、专业知识的全而性和专业知识的更新速度有很高的要求。 最近十年来,世界的科技和与之密切联系的工业的发展十分迅速,谁能想到, 从珠算到手摇计算机用了几千年;乂用了近百年出现了电子计算机;近20年来, 虽然电子计算机的速度成
10、百倍、万倍甚至成亿倍的提高,但是去年,量子计算机 已经出现,它的性能决定了将来电子计算机将必定被量子计算机所替代。再说通 讯,几十年前的中国老百姓憧憬的是“电灯电话、楼上楼下”。近20年来出现 了手机,虽然2g、3g、4g的飞速发展,通讯方式也从电子通讯变成了光纤通讯。 不久,更加快速、更加安全的量子通讯将在我国首先实现。再说机械专业,先设 计、再模具、再浇注(锻压)、再加工的方法已经成为机械制造的定式。但是现 在,3d打印技术已经可以直接从粉体原料打印成型。其它,如用外皮细胞直接 培养心脏细胞的生物技术、智能机器人技术、互联网+家居、+金融、+医疗等等 新技术日新月异。我们的专业教师,既然“
11、已为人师”,就得“先于人学、先于 人做、先于人思”。只有,不断学习、不断研究、不断更新自己的专业知识,才 能适应教师的职责。这就是教师的素质!具体到带毕业设计,上述先进技术不会 一步到位,学校与企业的密切结合可能是有效解决毕业论文(设计)课题的不 错途径。既可以聘请企业的技术人员负责指导或参与指导毕业论文和设计,也可 以接受企业提出的专业课题,与他们共同解决企业的难题。这样做,不但培养了 学生解决实际问题的能力,也为学生的就业提供了机会。4. 对于实习,各学院与专业的安排有所差别。通常有认知实习、专业实习等长短不同的安排。事实上,选择专业对口的理想实 习企业、每个专业建立3个左右的专业实习基地
12、是能达到实习目的关键。这需耍 建立校企长期、融洽的合作关系。这种合作关系的融洽建立,与专业教师与企业 的专业项目合作、企业对学校专业教师的认可程度有一定关系,可以定期邀请双 方骨干到对方做学术报告、讨论、合作科技项目等方式来加强相互了解。在认知 实习时,因为这是学生对所学专业的首次现场认知,一定要请企业的工程师对 实习的内容做详细的介绍,对有些不便进入的生产现场,女口:电子、生物、医药 企业的净化区或加工制造危险区等,要请企业技术人员用事先录制的视频资料 详细介绍,再到可参观区观察,以达到认知实习的目的。5. 提倡教师、学生学习、发扬现代“工匠精神” o在十二届全国人大四次会议政府工作报告屮,
13、李克强同志就提出“培育精益求 精的工匠精神”。这种精神,涵括了现代创业精神、创造精神、实践精神,是中 国从“制造大国”走向“制造强国”不可缺少的思想资源和精神动力。工匠精神 的当代培育既要注重传统工匠精神的历史传承,更要契合当代经济和社会发展 的现实需要。“十三五”规划和工业4.0需要工匠精神,现代“大工程观”也需 要工匠精神。当前,在职业教育中已经提倡大力发扬工匠精神。我们认为,在独 立学院应用型人才培养中也应切实学习和发扬现代“工匠精神”,这对独立学 院应用型人才的培养十分有益。四、结论应用型人才培养是独立学院的办学目的,而实践教学又是培养应用型人才的关 键内容。应当从加强专业课(包括专业理论课、专业实
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 楼房立面设计合同范本
- 机械运输合同范本简单
- 钢管炉子销售合同范本
- 冷库检修合同范本
- 学校劳务培训合同范本
- 私人承包林地合同范本
- 化学产品购销合同范本
- 装饰售后保养合同范本
- 瓷砖采购简单合同范本
- 消防玩具车安全知识培训课件
- 单用途商业预付卡预收资金存管协议(范本)
- 2022丹江口财政局事业单位考试真题
- 惠州卫生职业技术学院工作人员招聘考试真题2022
- 高中英语新课标3500个词汇
- 保安服务报价明细表
- 市场监督管理局企业注册、经营范围登记规范表述:行业分类及条目代码
- GA 802-2019道路交通管理机动车类型
- TSG-G0001-2012《锅炉安全技术监察规程》
- 初中数学几何1000题专项训练(含详解分析)-最新
- 《组织行为学》(MBA)课件
- 儿科常见疾病双向转诊指南
评论
0/150
提交评论