园林局行政效能建设活动半年总结与园林工程实习心得体会及收获合集_第1页
园林局行政效能建设活动半年总结与园林工程实习心得体会及收获合集_第2页
园林局行政效能建设活动半年总结与园林工程实习心得体会及收获合集_第3页
园林局行政效能建设活动半年总结与园林工程实习心得体会及收获合集_第4页
园林局行政效能建设活动半年总结与园林工程实习心得体会及收获合集_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、园林局行政效能建设活动半年总结与园林工程实习心得体会及收获合园林局行政效能建设活动半年总结范文根据市园林局20*年行政效能建设第二季度工作的安排,从3月底开始,行政效 能建设活动转入“查找问题、边整边改”阶段,这一阶段也是整个活动最关键、最具 实际意义的阶段。对此我单位开展了 “五查五比”活动,现将活动开展情况总结一、思想动员。*月*日,市园林局召开全体全体干部职工加强机关行政效能建设 第一阶段总结暨第二阶段动员大会,传达了我局领导关于加强机关行政效能建设的重 要讲话,要求我局全体干部职工在加强学习的基础上端正态度,充分认识做好查摆问 题阶段工作的重要性,要通过多种形式广泛征求群众意见,深入进

2、行问题查找,找准 存在突出问题,对原因进行深刻剖析,明确整改方向,制订整改措施,确保第二阶段 行政效能建设活动取得预期成效。二、周密部署。为了使第二阶段活动工作能够扎实有序推进,对活动开展进程作 了周密部署,制订了第二季度工作安排表,采取“五查五比”(查行政,比谁行为更 规范;查服务,比群众对谁更满意;查作风,比谁作风更扎实;查工作,比谁业绩更 优秀;查廉洁,比谁形象更突出)的方法,结合检查行政效能笔记和会议记录情况来 认真查摆本单位和干部在行政效能建设方面存在的突出问题,找准问题的症结,研究 提出整改方向。三、深入查找、剖析。对于工作效率不高的问题,宗旨意识不强的问题,形式主行岗位职责的问义

3、严重的问题,事业心不强的问题,为政不廉的问题,不能很好地丿 题,责任追究不力的问题作为查摆的重点,采取查比的方法进行查找。查就是通过民 主评议,走访群众,召开座谈会、公布举报电话,发放征求意见表等形式,广泛征求 基层和人民群众对本单位本部门干部作风和行政效能建设的意见和建议。比就是根据工作职能和岗位职责,采取自己找、领导点、同事提、互相帮等形式,认真查找自身 在行政效能建设方面存在的突出问题。通过这种方法,大家不但提高了工作积极性, 同时也提高了工作能力,对创建“五型机关”和争做“五型干部职工”有了更大的信 心。在查比的同时,对人民群众关注度比较高、涉及群众切身利益的问题进行重点查 找。在查找

4、突出问题、深刻剖析原因、明确整改方向的同时,对于查摆出来的问题和 征询到的意见和建议进行综合整理,对具备条件马上改的就立即改,并把边查边改的 结果尽可能的及时反馈给提出意见和建议的单位和群众。四、主要工作(一)抢抓时机,保质保量完成绿化任务。按照与市建设局签定的城市园林绿 化工作目标责任书,抓住春季植树的大好时机,团结协作,齐心协力,在各公园、 道路共栽植乔、灌、青树木4299株,其中乔木2700株,常青树172株,花灌木及灌 木1427墩;栽植藤本500墩,绿篱45180墩,木本花卉、宿根花卉8500墩;定植育 苗1000株;播种草花30. 85亩,白三叶草坪7600平方米。苗圃自繁自育花灌

5、木1200 墩,藤本230墩,月季1500墩,定植各种小灌木1000墩,红花多枝楼柳500墩;大 环境共栽植乔、灌、青树木13700株。其中乔木1700株,常青9000株,小灌木红柳 3000墩。完成了西区道路绿化和移交工作。(二)社会绿化有序推进。积极组织开展城区义务植树活动,确定植树单位、地 点、数量和质量标准,严格把关,确保工作质量。严格按程序和规定,认真完成建设 工程配套绿地的审核和验收工作,截至目前共办理绿地审核手续6件,绿地竣工验收 手续7件。完成白兰髙速公路西出口景观大道绿化工程设计、预算等工作,监督“金 鱼公园东、南围墙改造工程”及“白兰高速公路出口入银段景观大道绿化工程”的绿

6、 化种植工作。(三)丰富园林职工文化生活。为活跃职工文化生活,使广大职工以奋发向上的 姿态投身于园林建设事业,在“五一”期间举办了园林职工运动会,通过参加各项比 赛,尽情展现了当代园林职工的风采和精神风貌,增强了职工的凝聚力和战斗力,为振奋职工精神,打造强势团体,共同完成园林建设总体目标创造了良好的环境和氛 围。(四)积极做好支援灾区恢复重建工作。在5 - 12四川汶川发生8.0级大地震后,为了支援地震灾区的恢复重建工作,夺取抗震救灾的胜利,第 一时间组织职工捐款10950元,缴纳特殊党费2*元,并积极响应号召,组建了应急 献血队伍。根据国务院和省委、省政府的要求,按照市委办公室、市政府办公室

7、关 于开展支援灾区全民节约活动的通知的文件精神要求,我局制定了市园林局开展 支援灾区全民节约活动的实施方案,已下发局属各部门认真执行。半年来,我镇 总工会在镇党委、政府及市总的正确领导下,主动将工会工作融入全镇工作大局,团 结动员广大职工把智慧和力量凝聚到材转型发展的主旋律上,全面履行工会各项职 能,做到了工会组织建设水平上有新提髙,在服务经济转型上有新举措人们都说时光 飞逝,其实时间是静止的,而流逝的是我们。不知不觉顶岗实习已经接近尾声。回顾 这半年实习之路,是我在大学里经历的最美的时光。像烙印一样在我记忆中永存,又 如彩虹般绚烂多彩,酸甜苦辣尽在其中。123内容。 (五)完成园林学会换届会

8、 议筹备工作5月29日召开*市园林学会第三届理事会前期工作筹备会,会议初步推选 12个常务理事单位和8个理事单位,初步讨论通过了*市园林学会章程和*市园 林学会会员会费缴纳暂行办法。目前共有68人已报名申请成为会员,并决定7月 上旬正式换届。为加强领导,确保*市园林学会换届工作顺利进行,成立了*市园林学 会换届筹备工作领导小组,组长由市园林局局长担任,副局长王平、杨应举和各县 (区)城建局局长或园林局局长、驻银相关大型企业主管园林绿化的领导任副组长, 市园林局各部门负责人及园林相关单位负责人为成员,领导小组下设办公室,设在市 园林管理局,负责各项具体筹备工作。五、存在的问题和下一步的打算第二阶

9、段我们虽然做了一些工作,也取得一定 的成绩,但与行政效能建设活动的要求相比,还有一定差距。在下一阶段,我局将认 真做好以下四方面的工作:一是深化学习,加强业务培训,依法行政,规范行为,结合行政效能笔记和会议记录情况强化监督,以形成长效工作机制,巩固效能建设深化 成果,树立干好本职工作的责任感和紧迫感,不断提升服务质量和工作能力。二是严 格执行绩效考核办法,坚持将平时工作实绩与年度考核相结合,坚决落实“干好干坏 不一样”。三是进一步完善制度建设,切实形成靠制度管人、管事推动工作落实的良 好机制。四是认真抓好园林绿化中心工作,推动各项工作落实。半年来,我镇总工会 在镇党委、政府及市总的正确领导下,

10、主动将工会工作融入全镇工作大局,团结动员 广大职工把智慧和力量凝聚到*转型发展的主旋律上,全面履行工会各项职能,做到 了工会组织建设水平上有新提高,在服务经济转型上有新举措人们都说时光飞逝,其 实时间是静止的,而流逝的是我们。不知不觉顶岗实习已经接近尾声。回顾这半年实 习之路,是我在大学里经历的最美的时光。像烙印一样在我记忆中永存,又如彩虹般 绚烂多彩,酸甜苦辣尽在其中。123园林工程实习心得体会及收获原来过去所见所识都是那么的偏见而又肤浅,以前的天真似乎在一瞬间幻化成无 知和可笑,我想谁又不是这样的呢?或许在以后也会嘲笑现在的渺小,我不得不微笑 并含着热泪坦然回首我所走过的每一步路。展望未来

11、:经过三个月的实践和实习, 我对未来充满了美好的憧憬,在未来的日子,我将努力做到以下几点:一、继续学习,不断提升理论素养。在信息时代,学习是不断地汲取新信息, 获得事业进步的动力。作为一名年轻同志更应该把学习作为保持工作积极性的重要途 径。走上工作岗位后,我积极响应单位号召,结合工作实际,不断学习理论、业务知 识和社会知识,用先进的理论武装头脑,用精良的业务知识提升能力,以广博的社会 知识拓展视野。二、努力实践,自觉进行角色转化。“理论是灰色的,生活之树常青”,只有 将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值,也只有将理论付诸于实践才能使理论得 以检验。同样,一个人的价值也是通过实践活动来实现的,也只有通过实践才能锻炼 人的品质,彰现人的意志。从学校走向社会,首要面临的问题便是角色转换的问 题。从一个学生转化为一个单位人,在思想的层面上,必须认识到二者的社会角色之 间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习知识,而社会实践则意味着继续学 习,并将知识应用于实践,学生时代可以自己选择交往的对象,而社会人则地被他人 所选择。诸此种种的差异。不胜枚举。但仅仅在思想的层面上认识到这一点还是不够 的,而是

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论