计财部采供分部

1、岗位说明书岗位名称采购员岗位编号所在部门采供分部岗位定员3人直接上级采供分部经理工资等级8级直接下级无薪酬类型结构工资制所辖人员无岗位分析日期2002-11-22工作综述在计财部和米供分部领导下，米购符合酒店要求的产品职责与工作任务职责职责表述：进行市场价风格查，保证酒店物品定价的合理性。工作时间百分比：20%工作 任务与使用部门、本钱组按规定时间段进行采价采价结果整理汇总，采价小组成员签字报采供分部经理职责职责表述：收集相关产品及供给商资料为使用部门推荐新产品。工作时间百分比：15%工作 任务根据日常用料规律对市场随时进行调查，收集供给商报价和有关资料在市场调查中对价格高的局部产品进行调整收

2、集新的节能、环保产品、性价比高的产品职责职责表述：根据方案按时完成采购任务。工作时间百分比：35%工作 任务根据方案选择3家以上的供给商进行比选办理采购的相关手续与供给商确定付款、送货、售后效劳等货比三家、据质定价职 责 四职责表述：配合收货组、使用部门对产品进行验收。工作时间百分比：25%工作 任务幵具采购订货验收单协助供给商办理入库手续职责五职责表述：提货和完成临时性任务。工作时间百分比：5%工作 任务与货运公司联系到货情况协助各部门请临时工并办理相关手续权力权限一：对本部门工作的建议权。权限二：对供给商的建议权。权限三：为使用部门推荐新产品的建议权。工作协作关系内部协调关系工程部、餐饮部

3、、康乐部、客房部、公关部、行办外部协调关系供给商任职资格教育水平中专及以上学历专业市场营销培训经历接受过ISO体系的培训经验具有4年以上的采购经验知识通晓酒店管理知识和?合同法?熟悉采购业务流程具备市场营销根本知识了解法律法规及环保知识和票据根本知识技能技巧具有较强的协调沟通能力、协作能力和公关处理能力个人素质个人能力具有较强的交际能力、组织能力身体素质身体健康其它使用工具/设备计算机、打印机、 机工作环境般工作环境工作时间特征经常加班，偶尔出差所需记录文档报告、总结考核指标1、日常工作考核按岗位工作标准执行2、米购物资的期限市内1天，省内3至7天，国内15至25天3、米购产品的质量备注Wor

4、d常用快捷键查找文字、格式和特殊项Ctrl+G使字符变为粗体Ctrl+B为字符添加下划线Ctrl+U删除段落格式Ctrl+Q复制所选文本或对象Ctrl+C剪切所选文本或对象Ctrl+X粘贴文本或对象Ctrl+V撤消上一操作Ctrl+Z重复上一操作Ctrl+Y单倍行距 Ctrl+1双倍行距 Ctrl+21.5倍行距Ctrl+5在段前添加一行间距Ctrl+0段落居中 Ctrl+E分散对齐 Ctrl+Shift+D取消左侧段落缩进Ctrl+Shift+M创立悬挂缩进Ctrl+T减小悬挂缩进量Ctrl+Shift+T取消段落格式Ctrl+Q创立与当前或最近使用过的文档类 型相同的新文档Ctrl+N翻开文档 Ctrl+O撤消拆分文档窗口Alt+Shift+C保存文档 Ctrl+SExcel常用快捷键移动到工作薄中的下一张工作表CTRL+Page dow n移动到工作薄中的上一张工作表或选中其它工作表ctrl+page up选中当前工作表和下一张工作表shift+ctrl+page dow n取消选中多张工作表 ctrl+page dow n选中当前工作表和上一张工作表ctrk+shift+pag