施工现场劳务分包检查考核表_第1页
施工现场劳务分包检查考核表_第2页
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文档简介

1、施工现场劳务分包检查考核表表工程 名称施工 单位进度 部位劳务分包方名称劳务人员籍贯现场人数序 号检查项目评分标 准应得 分实得 分1劳务分包控制程序未按劳务分包控制程序要求使用劳 务分包方扣20分；现场无劳务分包方相 关证件复印件扣10分202劳务合同 结算资料未签订劳务分包合同扣20分；对“个 人”签订分包合同扣20分；未对劳务队 伍实行月结月算、无结算资料扣 10分203现场劳务 组织管理项目部未设现场劳务管理员扣10分；施工组织不到位扣10分；劳务分包 方工人无职业技能等级证书扣 110分； 现场有家属儿童扣110分204劳务分包考核评价项目部未按月考评劳务分包方扣 分；现场无劳务管理

2、资料扣 20分; 有缺项1项扣不完善扣5分10资料205劳动法律 法规无故拖欠劳务人工费扣 20分；现场 有未成年工扣110分；有童工扣20分； 未签疋劳动合冋书、办理劳动用工手续 扣220分20合计100评分得分=合计实得分X 10%10检查人:年 月曰一、劳务分包控制程序包括劳务分包方申请表、发包方评价 表、准许使用劳务队伍会签表。二、现场劳务分包方相关证件复印件为：营业执照、资质证 书、安全生产许可证、法人委托书。三、未签订劳务分包合同是指基层单位在劳务分包方进场十 日内未与劳务分包方签订劳务分包合同。四、对“个人”签订分包合同是指与无任何资质手续的个人 签定的劳务分包合同。五、未执行月

3、结月算、月考核、月兑现制度，对劳务分包方 上月所完工作量无结算资料。六、现场施工组织不到位是指因项目部在材料、机械等方面 组织管理不力，使劳务分包方造成两天以上的背窝工。七、劳务分包方工人 1 人无职业技能等级证书扣 1 分，最多 扣 10 分；现场有家属儿童 1 人次扣 1 分，最多扣 10 分。八、公司劳务分包控制程序规定项目部应每月对劳务分包方 在现场实际表现进行考察评价，基层单位要签署考评意见。九、现场劳务管理资料包括：分包方承诺书、劳务分包方负 责人登记表、劳务队伍花名册、身份证复印件、员工委托书、质 量安全管理措施。十、无故拖欠劳务人工费是指不按合同约定支付劳务承包价 款。十一、现场每发现使用 1 名年满 16 周岁未满 18 周岁的未成 年工扣 2 分，最多扣 10 分。十二、现场每发现使用 1 名未满 16 周岁的童工扣 20 分。 十三、根据劳动法规定，用人单位应与

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