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文档简介

1、团青思想调研报告 根据公司团委安排和团青思想问卷调查，为更加了解团员青年的思想、工作、生活、学习及开展状况，更深入地掌握各团支部、团员青年的思想和需求，有针对性地加强和改进西宁发电分公司工作，分公司团委通过宣讲和座谈方式进行团青思想调研，调研报告如下： 团青调研工作在调查问卷的根底上，深入班组进行了宣讲和座谈。调研涉及团员青年的政治态度、价值取向、生活方式、人生规划等方面，全面、深入地对团员青年的思想、工作、生活、未来规划情况进行了调研和交流。 我单位团委组织机构健全，团委成员共8名，下设立两个团支部，分别为机关运行团支部、维护质检团支部，团支部书记各1名，团支部委员各4名。全体团员144人，

2、35岁以下青年240人，占单位70%，其中被调查人数占68%，年龄构成较为年轻。团员青年有着青年本身的显著特性，表达了当代青年根本的特征，是分公司在开展进程中一笔不可多得的珍贵财富。秉承奉献绿色能源、效劳社会公众的社会使命，对工作和生活的执着与热情，对理想和信念的追求与热爱，不断追求超越自我和综合素质的全面提高，是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的充满朝气和活力的青年团体，团的整体工作也呈良好开展状态。 健全团委组织机构：经上级团组织批准，在分公司党委的大力支持下，全体团干的精心筹备下，于20xx年01月05日会议选举产生第2届团委书记1名、团委委员8名。分公司团委编制团委管理制度、团委

3、职责、管理手册，完善制度建设，定期开展主题团课、宣讲、宣传报道，各项记录齐全。各级团委思想积极、认真负责，积极主动引领团青在学习中不断提高加强四个意识。 1、思想素质突出 在调查中发现，广阔团青都愿意积极参加团的活动，并认真履行团员义务，按时交纳团费。知道并愿意自觉履行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，他们积极投入工作，热爱生活，不断用实际行动创造财富，实现自我价值。 2、企业归属感强 在调研中，分公司广阔团青能够自觉地把企业开展同自身利益联系在一起，行动上与企业共荣辱、同生存。思想上相当活泼，能够认清当前形势，紧跟时代步伐；青工在行动上大多能自觉把企业开展同自身利益联系在

4、一起，表现出一种较强烈的被新时期赋予了新内容的主人翁意识。 3、岗位成才的追求 调查显示，绝大局部团青对知识的追求和技能的培训比较重视，表达了团青年轻积极向上的心态。 随着企业不断的开展，广阔团青也要不断的进取，促使自我意识不断强化。同时把经济收入作为自己目前的主要追求。在这方面，我们要不断给团青给予舞台支持，组织团青开展技术技能比武、岗位练兵，鼓励员工不断成才成长。 4、深入班组，效劳青年 按照“效劳基层、效劳青年”的工作核心，切实做好“效劳、促进、宣传、凝聚、创新”，发挥好培养青年的桥梁作用。针对不同青年的特点，找准“切入点”，解决他们在成才路上最需要帮助的问题；深入青年，了解青年，反映青年的意见和呼声，

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