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文档简介
1、平安生产是企业的生命线平安生产先进公司总结 标准化管理工作,是一项大投入、持续性地工作。领导的认识和重视程度,决定着这项工作的落实。总经理李凤鸣清醒的认识到平安生产标准化管理工作的重要性,在总结历史经验教训的根底上,明确提出:“企业是员工的饭碗,平安是企业的生命线,开展生产、先投入平安,平安、质量一票否决权。”本着这样的精神,公司在平安方面下大力度,安排有经验、有能力的专业技术人员专职负责平安工作,仅在完善平安设施以及人员培训两方面就投入约100万元人民币,并逐步建立健全平安管理机构和各项平安管理,将平安工作落到实处。每天上班前总经理要亲自到现场检查,平安主任那么在整个工作日内巡回检查;每天开
2、工前各班组要召开上岗会议,公司每周召开平安生产例会;每天班组安检员要进行点检、公司每周进行平安大普查;另外公司还申请参加了国家紧急救援中心,这些举措都说明了公司领导对平安工作的重视和平安制度的落实。 公司成立了平安生产管理委员会,总经理任主任、副总经理任副 主任、各部门经理任委员,公司还成立了以总经理为组长的事故救援领导小组,形成了一会、一组制,都有明确的职责划分,做到事事有人管、时时有人抓,责权清楚、功过清楚。 另外,总经理与董事长、副总经理和平安主任与总经理、生产部和品管部经理与生产副总、生产工人与部门经理都签定了平安责任书,确保平安工作的落实。 我们在原有制度的根底上,根据平安标准化管理
3、要求和我公司的 实际情况,修订了平安管理制度、动火管理制度、平安操作规程、平安培训制度、平安检查制度、设备平安管理制度、平安议事制度、事故管理制度、危险物品仓储管理制度、危险物品销售管理制度、危险物品废弃处理制度、事故应急救援预案、 平安防火通那么、劳动防护制度等14部制度,将局部制度上墙,以便于工人岗位学习,并在实践的根底上,不断修订制度、完善制度,确保制度的有效性。 以上制度,涉及到供给、生产、销售、仓储、废弃处理等多个环节,能否落实是关键。我们重点从四个方面入手,一是责任明确化、二是检查经常化、三是平安整改时间化、四是责任处理从严化。各个环节有人负责,点检、普查、整改有记录,责任人处理有
4、决定。在平安方面从不偏袒任何人。 主要表达在以下两个方面: 1、 工厂布局多投入。为了新厂建设完全符合国家平安规定, 2、平安设施多投入。消防系统专门配置有300立方米的消防蓄水池;两套消防稳压泵、两套消防加压泵系统;工房、库房全部装有自动喷淋、泡沫消防栓和干粉灭火器;溶剂库房装有足够量的干粉灭火球;工、库房全部采用大面积门、窗自然通风和防爆抽风机强制通风;对容易泄露的设备装有定向抽风筒,高空排放;对关键部位装有可燃气体探测报警器;石油液化气进出管装有从日本进口的紧急迫断阀;工、库房所有设备、设施都是防爆型;事故应急发电机;防雷系统以及避雷针、建筑物、设备、地板、管线、门窗等电位接地等。共投入
5、人民币约200万元。 我们清楚的知道,生产过程是一个动态的过程,再好的设施,都 由人来操作,人的作用不可低估。这些年来,我们一手抓平安设施,一手抓管理,并将人员教育培训作为平安管理措施的重要内容。公司经营班子全体领导、总经理助理、平安主任、生产部经理都经过深圳市安监局危化企业人员培训,经过考试,取得了从业资格证书;生产副总、平安主任、销售部经理都取得了中级注册平安主任资格;总经理助理经过国家安监局紧急预案培训;所有员工都经过“三级平安教育”,对入厂考试不合格人员,不予录用。对在职人员,定期半年培训一次、消防应急预案演练一次,考试成绩记录在案,作为年底员工考评奖励的一项重要内容,对考试不合格人员,辅导补考或辞退。 我公司事故应急救援预案涉及面广、专业性强,根据平安生 产标准化管理工作要求,为了制定一部符合公司实际情况,切实可行、能解决问题的方案,在原有预案的根底上,查阅了大量资料,咨询有经验的专业人员,经过屡次讨论,现已根本成型。正在联系深圳岩谷液化气站专业人员现场指导演练。 经过努力,公司的平安设施和管理水平上都有了明显的进步。这不仅提高了公司的平安系数,也改变了企业面貌,增强了企业的市场竞争能力。近几年来,很多外商都因看中我公司的平安条件和管理力度而
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