劳保用品管理办法

1、劳保用品管理办法 一、管控目的 为了进一步加强生产车间及部门劳动防护用品的申报、选购、存放、领取及使用各个环节的管理,确保劳动防护用品的安全质量和正确使用,保障员工的安全与康健,避免因防护不当出现安全事故。 二、管控原则 坚持“定期申报,按期更换,共同监督”的原则。 三、管控对象 公司生产车间及相关部室劳动防护用品申报、选购、存放、领取、使用的管理。 四、管控内容 4.1劳动防护用品的申报 由公司生产生产安全部负责对车间(部门)申报的劳动防护用品计划进行申报,审核后交生产安全部门主管确认,报总经理批准报选购部。 特别状况下因生产安全的需要可以进行临时申报。 4.2劳动防护用品的选购 4.2.1

2、劳动防护用品的选购由供应保障部组织招标,生产安全部门等进行监督。 4.2.2劳动防护用品的选购坚持“相同质量比价格,价格听从质量”的原则,各类劳动防护用品应保证质量达到国家或行业标准。 4.2.3一般防护用品必需具备经营单位的“经营许可证”、相应产品的“生产许可证”和“检验合格证”等相关证件,并符合申报计划的技术要求。 4.2.4特种防护用品(安全带、安全帽、绝缘鞋、绝缘手套、电焊手套等)必需具备国家法定技术机构颁发的安全鉴定证,质检、安监部门发给的产品合格证书和相应的生产许可证,符合申报计划的技术要求,三证不全的不准购进。 4.3劳动防护用品的存放 4.3.1劳动防护用品入库前须经选购部仓库

3、负责人对其质量和数量进行验收合格后入库。 4.4劳动防护用品的领取及配备标准 4.4.1劳动防护用品的领取坚持以旧换新,谁申报,谁使用,谁领取,谁签字的原则。 4.4.2各车间(部门)领取劳动防护用品时,由车间(部门)开领料单,车间主任(部门负责人)、各级专(兼)职安全员共同签字发放。 4.4.3车间(部门)职工领取劳动防护用品时,必需由职工本人在车间(或部门)劳动防护用品领取登记表中签字确认后,由车间主任或安全员进行发放。 4.4.4劳动防护用品的领取对象、数量、周期: 4.4.4.1绝缘鞋:电工每人每三个月1双; 4.4.4.2绝缘手套:每个高压室配备2付,每两年更换一次 4.4.4.3电

4、焊手套:每个电焊工配备1付,每3个月更换一次。 4.4.4.4手持电焊面罩:铆焊车间每人1个,每半年更换一次。 4.4.4.5防砸防穿刺鞋和防砸绝缘鞋:每人每年发放防砸防穿刺鞋1双,发放后半年内辞职的按成本价收取费用。 4.4.4.6滤纸:长期接触粉尘作业的每人每天更换滤纸1片。 4.4.4.7防尘口罩:长期接触粉尘作业的每人每3个月发放防尘口罩1只。 4.4.4.8防毒口罩:接触有毒气体(苯)特别环境作业员工每人每1个月发放1只。 4.4.4.9防护眼镜:每人每年配备防护眼镜1付;其他部位有需要的视实际状况而定。 4.4.4.10安全带:装配铆焊车间每年配备安全带10根。 4.4.4.11安

5、全帽:各车间每两年发放安全帽一次。 4.4.4.12耳塞:噪音较大的岗位员工每人每六个月配备耳塞1付。 4.4.4.13学员入企后,自定岗之日起赐予发放相应的劳保用品。 4.4.4.14因病假和其它原因脱离生产岗位一个月(含)的,停发各种劳动防护用品。 4.4.4.15对于从事多样工种作业的人员,应按其主要工种发放劳动防护用品。 4.4.4.16事故应急处理按应急处理程序要求配备急救劳动防护用品。 4.4.4.17危急性较大的特别作业时,安全部统一支配申购、发放防护用品。 五、罚则 1.劳保用品丢失损坏无法使用等特别状况,个人交费购买(购价)。 2.劳保用品一经配发,员工进入生产车间未按规定要求佩戴的,按违章操作扣5工时/次,扣车间安全分1分/次。 3.试用期满定岗后,可发放劳保用品。 4.离职(辞退)收取费用时,按选购价实际费用计算(针对配发到个人的珍贵劳保用品) (1)自发放之日起,工作满两年以上者,辞职(辞退)时,不收取费用。 (2)自发放之日起,工作满一年以上两年以下者,辞职时,收取7