区域培训专员岗位职责任职要求

1、区域培训专员岗位职责任职要求 在这里,你会领会到快节奏和飞速发展的工作环境,你将体验到更敏捷的工作模式,以及结识到风趣,专业且勇于创新的团队。我们期望这样的你加入,在你负责的领域里有剧烈的责任感并有信念和我们共同提升dw的品牌影响力。期盼你的加入,和我们一起开启奇异探索之旅。 微信 篇2：培训陈设专员岗位职责任职要求 培训陈设专员岗位职责 盒马-资深货架陈设专员(绘图/培训)-深圳(mj000550)x市盒马网络科技有限公司x市盒马网络科技有限公司,盒马1、负责线下零售门店layout图,货架商品陈设图,新开门店供应陈设培训及现场指导支持; 2、负责陈设全品项数字化实施; 3、分析门店销售数据

2、,结合市场趋势进行品类分析及管理,基于数据洞察来新建/调整商品陈设图; 4、与关联部门如选购/库控/运营等保持有效的沟通,保障商品空间管理工作顺当开展; 职位要求 1、教育背景:本科或以上学历,零售、物流、数据分析等相关专业优先考虑; 2、工作经验:接受优质应届毕业生,有一年相关选购、品类管理、陈设工作经验优先考虑; 3、娴熟使用办公软件(excel/ppt/cad),有较强的数据分析处理能力; 4、有相关软件(spaceplanning或spaceman)使用经验优先考虑,若没有则必需有良好的学习能力与领悟力; 5、吃苦耐劳,有一定的承压能力,能与各部门保持有效的沟通; 篇3：培训发展专员岗

3、位职责任职要求 培训发展专员岗位职责 职责描述: 1.负责协助实施集团年度员工培训计划和人才发展计划,主导落地各类初级员工培训方案(包括但不限于新员工入职培训、应届生角色转变等培训项目) 2.协助选拔和建立集团内训师团队,为内训讲师供应咨询和指导,并对内讲师进行激励运营 3.对员工培训需求进行调查分析,并结合集团战略方向和部门发展要求,充分利用集团现有资源拟定可行性培训计划 4.编制员工培训档案和各类培训报表,制定培训结果转化策略,跟踪培训结果并形成相关的分析报告 5.协助培训和发展的效果评估,包括使用不同的方法,评估培训的效果并追踪加以提高 6.协助组织策划各类员工活动并落地,提高员工的积极

4、性与归属感 7.挖掘公司文化故事、文化案例,充分利用各种渠道(微信公众号等)进行企业文化的宣传推广,做好企业文化的宣导与传播 8.负责建立并运营各种文化传播渠道,优化传播方式,让企业文化渐渐渗透工作行为 9.完成上级支配的其他工作。 任职资格: 1.人力资源管理、心理学或相关专业本科以上学历 2.4年以上人力资源相关工作经验,至少2年企业培训及文化建设实践经验 3.熟识企业文化建设及推广,思维开阔、头脑敏捷、文笔流畅 4.娴熟操作photoshop等平面设计软件和熟识多媒体软件的使用,熟识互联网的传播途径,对互联网和潮流信息有高敏锐度,有较强的统筹资源能力和消遣精神 5.沟通能力强,性非常向,

5、头脑敏捷,积极乐观,有较强的抗压能力,有剧烈的服务意识 6.为人热忱开朗,有激情,对新事物有剧烈的好奇心,同时具备高效的执行力 篇4：广告竞价专员岗位职责任职要求 广告竞价专员岗位职责 职责描述: 1、主要负责谷歌、微软必应平台的sem广告投放以及日常优化; 2、负责渠道数据统计及监控以及广告账户操作; 3、负责广告投放及投放时间、对象、定价、消耗上线设定; 4、负责对广告素材、投放效果数据进行分析总结,为新广告设计明确思路; 5、按需求每日/每周/每月/完成关键词、地理位置、投放产品线等多种维度的广告分析报告,并提出优化方案。 任职要求: 1、熟识互联网广告,有1至3年及以上的优化相关工作经验,有semseo等互联网广告优化经验者优先; 2、有较强的数据分析能力,娴熟使用excel进行数据分