公司招聘主管岗位职责

1、公司招聘主管岗位职责 金融公司招聘主管x市剑荣资产管理有限公司x市剑荣资产管理有限公司,剑荣资产,剑荣职责描述: 1、依据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满意公司的人才招募需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求: 1、有招聘经验,金融行业招聘经验优先; 2、能独立自主地开展前端的招聘工作。 篇2：app移动主管岗位职责 app及移动应用主管

2、工程师云天励飞深圳云天励飞技术有限公司,云天励飞,深圳云天励飞,云天励飞职责描述: 1、负责公司app及移动端应用在各个系统软件开发和维护。app系统平台包含但不限于android/ios,移动端应用包含公司在移动端硬件产品的软件开发。 2、负责与产品经理沟通,落实需求/方案/计划/版本,确保项目交付。 3、负责与ui/ue设计师沟通,落实app及移动应用的交互/产品体验 4、负责在app及移动应用开发的技术方案选型,技术平台构建,关键技术问题解决。 5、负责在app及移动应用端的技术研发流程梳理/规范制定/团队能力提升 6、其它由公司的业务拓展需要的新的技术方案探索。 任职要求: 1:3年及

3、以上在移动端app及应用的软件开发经验。具备app软件产品的全流程开发经验者为佳,具备产品迭代优化经验者为佳。 2:把握两个或两个以上操作系统平台的app开发技术,包括但不限于android/ios,具备多平台或跨平台的开发经验者为佳。 3:把握移动端的多种元素组合的交互实现经验,包括不限于定位信息/声音采集/视频采集/动作及运动信息采集综合性的交互实现。 4:深入了解一个多个平台的底层框架及frmaework层,把握一个或多个操作系统native层的功能扩展,把握跨语言调用等技术。把握疑难问题的debug定位的技术及经验。 5:把握app及移动应用的全生命周期管理中的各阶段技术方案,有完整的

4、app或移动应用的迭代开发经验者为佳。有参与app兼容性适配/性能优化/体验优化等经验者为佳。 6:良好的沟通协调及计划执行的能力。有小型团队的管理经验者为佳。 篇3：珠海人事主管岗位职责 人事行政主管(珠海摩尔)靓家居y市靓家居装饰材料有限公司,靓家居岗位职责: 1、负责分公司员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督; 2、员工培训需求调查、新员工培训跟进、部门培新的协助、监督; 3、员工考勤管理、请假调补休核定、社保统计以及工资核算 4、办公用品选购、车辆管理、卖场环境、安全、清洁维护、监督; 5、对接总部人力资源中心及其他中心的政策、管理、监督及相关事务的协作、执行; 6、协助完成店总经理支配的其他工作。 任职要求: 1.全日制大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先; 2.二年以上相关工作经验,有人事、行政、总经理助理等相关工作经验; 3.熟识人力资源管理专业学问,对人力资源工作有独特见解,有志于在人事行