变电站管理细则

1、变电站管理细则变电站管理细则(试行) 总则 为落实“以人为本、强化管理”的变电运行管理方针,确保变电运行职工的人身安全,保障变电站设备的安全牢靠经济运行,特制定变电站管理细则。 本细则适用范围:局属变电站,开关站的站长、值班员。站长应以身作则,充分调动本站职工的积极性,专心落实执行本规则的各项规定。 本规则由变电工区统一考核,按每月执行状况核实后发放奖金。 第一章两票管理 第一条:严格执行工作票制度,根据部颁规程及上级有关规定执行,切实把好安 全关。严禁无票操作,违章操作一次扣罚当值值班员当月百分之百奖 金。 第二条:严格执行操作票制度。倒闸操作票的填写,模拟图板演习,监护、复 诵制的执行过程

2、,必需严 肃专心,正确使用规范术语,做到一丝不苟。严禁单人操作,违犯本 条规定扣罚当值值班员奖金50元。 第三条:工作票、操作票的填写合格率。两票填写必需使用规范术语,盖全章、签全名,合格率达到百分之百。如发觉术语不全、盖章不清、章 字颠倒、票面不清等不合格者,每发觉一张不合格票扣当值值班员10 元奖金. 第四条:统一调度命令。各站必需严格执行调度命令,专心操作,不允许私自 送电(人情电、关系电),违者扣罚当值值班员奖金20元。 第五条:安全活动日全站人员必需到岗,自己签名,发觉不到者(特别状况例 外)或代签者,扣罚当值值班员奖金10元。安全日活动除按规定执行 外,还应将活动前的工作票、操作票

3、集中,全站人员集中检查,并将 两票的填写合格状况记入安全活动记录。 第二章岗位技能管理 第一条:值班员必需做到“三熟三能”(即:熟识设备、系统和基本原理;熟 悉操作和事故处理;熟识本岗位规程制度。能正确地进行操作和分析 运行状况;能准时地发觉故障和排解故障;能把握一般的修理技 能。)。对本站设备的运行状态做到心中有数,准时发觉缺陷并能正确 处理,将事故的范围、地点,精确无误汇报调度和工区。对于推断事 故不清、乱报事故者扣罚当值值班员奖金20元。 第二条:专心搞好设备巡察检查(正常、夜巡)。值班期间,值班人员应准时 把握设备的运行状态,发觉隐患和事故正确推断、坚决处理,准时上 报调度和工区。因巡

4、察不专心发生事故者,根据相关规定有关条款进 行惩罚。 第三条:专心填写各种记录。各种记录的用语,必需使用规范术语,做到字迹 清晰。不准在记录上乱写乱画,每发觉一次扣罚当值值班员奖金5 元。 第四条:正确使用各种安全工具及标示牌。值班人员应熟识本站安全工具的试 验周期并能正确使用。工具的编号应齐全,摆放位置合理,统一规 范。发觉乱丢乱放者扣罚当值值班员奖金10元。 第五条:专心填写设备缺陷纪录。每月月底向工区书面汇报,自己处理得和工 区处理的缺陷、发觉的日期、缺陷的处理日期、处理人,应专心照实 填写。有缺陷没有准时发觉或汇报不清扣罚当值值班员奖金30元,缺 陷发觉准时者嘉奖20元。 第三章:设备

5、管理 第一条:电容的投切,必需根据功率因数的凹凸进行,不能投上不切,切后不 投。 第二条:有载调压必需参照实际电压的凹凸进行,一般不允许在范围内过多调 整。调压的过程应准时记入有载调压纪录。 第三条:不允许随便加大熔丝的规格或改用铜铝材料做熔丝。对于由此造成事 故者,扣罚当事人当月奖金,责任不清时扣除全站半月奖金。 第四条:切实保护好通讯设备。不准私自拆接或关闭电台、电话、载波设备。 否则扣罚当事人奖金10元。 第五条:与运行无关人员严禁进入值班室或高压配电室更不准动电气设备.如 发觉有人进入高压配电室扣罚当值值班员全月奖金20元。 第六条:每月5、10、15、20、25日核对分总表电量超出2

6、%时报用电科。否 则扣罚当值值班员全月奖金。应工作不专心抄表发生错误数额超过 500kvh时,扣罚当事人半月奖金。 第四章运行管理 第一条:按规程规定进行交接班。严禁单人值班,若发觉一次单人值班的扣除 当值值班员100元奖金。 第二条:值班期间不允许喝酒、打牌和做与值班无关的事情。严禁私自离岗, 三次无人接电话的扣除当值人员奖金50元。发觉喝酒、打牌的另按 局劳动纪律规定处理。 第三条:每月26日向工区汇报本月工作票、操作票张数和月供电量,不报者 扣除当事人10元奖金。 第四条:搞好团结、相互帮助,不允许打架斗殴,违者扣除当事人100元奖 金,再进行处理。 第五条:搞好室内外卫生。每天檫地板、

7、扫院子,经常擦拭设备,工具材料 存放整齐,各种记录摆放在指定位置。 第六条:院内无杂草、杂物,洁净干净,否则扣除全站人员每人30元奖金。 第五章其他 第一条:值班人员应熟识消防设备的性能、使用周期及正确的使用方法,发觉 过期的消防器材,应主动与主管部门联系更换。 第二条:电话是联系工作的,不允许打长途、咨询台或者其他与工作无关的 台,否则扣除当值人员的50元奖金。 第三条:本细则由变电站长负责执行落实。对站长的考核由本站值班员打分、 工区综合考核。 第四条:违反本细则规定,受到经济惩罚者,将在变电运行月刊中通报批 评. 第五条:扣罚的款项用于嘉奖基金或存入基金会. 第六条:本细则未尽事宜,根据有关规程规定条款进行惩罚。 第七条:本细则如有与部颁规程,上