培训中心员工守则范文

1、培训中心员工守则范文. 培训中心是正规的公司,那么对于员工自然有一定的规定,那么培训中心的员工守则是什么呢 下面是小编给大家整理的一些培训中心员工守则的资料,期望对您有所帮助。 培训中心员工守则【1】 1.遵法制:学习理解并模范遵守国家的政策法律、法规条例和后勤服务集团及本中心的规章制度,争当一名好公民、好市民、好职员。 2.爱集体,和中心的荣辱与共,关心中心的经营管理和效益,学习经济及管理学问,提高工作能力,多提合理化建议,牢固树立“团队、竞创、协作、责任”的培训中心精神。 3.听指挥:听从领导听指挥,全面优质完成本职工作和领导交办的一切任务。 要根据民主集中制原则,坚决支持、热忱帮助领导开

2、展工作。 4.严纪律:不迟到,不早退,出满勤,干满点。 工作时间不串岗,不办私事,不饮酒,不在禁烟区吸烟,不私拿或损坏公物,不私设灶具自制饮食,不做有损团结之事。 5.重仪表:保持衣冠、头发干净。 男员工不得留长发、染发、留胡须,女员工刘海不得过眉,要淡妆上岗,长发盘髻,统一着装挂牌。 6.讲礼貌:使用“您好”“欢迎您”“感谢”“不客气”“对不起”“再见”等礼貌用语,不以肤色、种族、信仰、服饰取人。 与客人相遇,要主动相让;与客人同行时,应礼让客人先行;同乘电梯时,让客人先上、先下;遇见入住客人行李多时,应主动帮助客人将其行李送至客房;对询问客房位置的客人,应主动带领。 7.讲卫生:常剪指甲,

3、留意卫生,无汗味、异味。 工作前不得饮酒,吃蒜、韭菜等异味食品,保持口腔卫生。 8.讲站姿: 挺胸、收腹、沉肩。 双脚略分开约15公分。 双臂自然下垂在身体两侧或背后,放背后时,左手放在右手手背上。 头部端正,目视前方,面部表情自然,略带微笑。 不得前仰后合或倚靠他物,不得插兜、*腰、抱肩,不得前后*腿或单腿打点,不得东张西望。 摇头晃脑,不得站立谈天。 9.敬客户: 接待客人时面带微笑,与来宾谈话时应站立端正,讲究礼貌,专心倾听,不抢话插话、争论,讲话声音适度,有分寸,语气温柔文静,不大声喧哗。 听到意见、批评时不辩解,冷静对待,准时上报。 遇到客人询问,做到有问必答,不能说“不”、“不知道

4、”、“不会”、“不管”、“不明白”、“不行”、“不懂”等,不得以生硬、冷淡的态度待客。 敬重客人风俗习惯,不议论、教导,不讥笑有生理缺陷的客人,不嘻戏客人小孩,不收受礼品。 电话铃响马上接转,铃响不得超过三声。 接转电话时,要先说“您好!师大后勤接待培训中心”,然后细心倾听,声调要温柔,勿忘使用本岗位礼貌用语。 会见客人时,不主动握手。 必需握手时,应面带笑容,姿态端正,用力适度,不能用左手。 握手时,左手不得插兜。 客人面前不得化妆、修指甲、剔牙、挖耳朵、打饱嗝、伸懒腰。 打响指、哼小调。 10.守机密:不向客户或外部人员谈论本中心的一切事务。 不议论客户短长。 一切内部文件、资料、报表、总

5、结等,都应做到先收锁再离人,保证桌上无泄密。 11.保廉洁:不以拉关系图私利。 馈赠物品要如数交公不得私留。 不贪脏不贿赂,不挪用公款,不用权力谋私己。 勇于揭发问题,敢于同不良现象作斗争,要打击歪风,树立正气。 12.勤节省:克服“铺张难免论”,毁灭长明灯、长流水。 节省使用文具和器材,疼惜各种设备和物品。 要发扬勤俭兴业的好传统,为中心的增收节支做贡献。 培训中心员工守则【2】 1、参与培训人员必需严格遵守培训时间表; 2、随时保持衣着整齐,要留意个人形象,按时到达培训地点,不迟到、不早退; 3、课堂上专心做好笔记,保持教室宁静,未经允许不得私下交谈; 4、保持个人卫生、仪表,勤洗手洗澡、

6、勤换衣,仪表端庄; 5、要爱惜公物,不得任凭乱涂乱刻,保持课室干净,不得乱堆杂物、乱扔果皮,不准乱泼水、随地吐痰; 6、不得擅自动用公物作私人用途,不准拉帮结派,做不利于他人行为; 7、礼貌待人,见面问好,敬重上司,团结同事,不准讲粗话; 8、维护课堂秩序,不得打瞌睡,先举手后发问,坐姿要端正; 9、听课期间不得使用电话等与上课无关的电器用品,电话保持静音状态; 10、按时按质量自觉完成作业违反者赐予扣罚处理; 11、守秩序,礼让人,不得起哄或大声喧哗,不得培训时嚼口腔糖; 12、听从上司支配,遵守各项规章制度,培训期间不允许去洗手间除课间结束; 13、任何人不得无故缺席,病假、事假要提前申请

7、,经同意后方可; 14、下课后值日人员要节省用电,做到人走灯灭,杜绝一切铺张现象现象恢复房间摆设; 15、培训态度要专心,热忱参与,积极协作,能够在较短的时间内学以致用; 16、不准在培训场地破坏公物及其他物品; 17、同事之间要相互帮助,关心同事,对违纪的行为,要大胆投诉,投诉必需真实,对投诉者培训负责人将赐予其加分嘉奖; 18、不准打架斗殴,唆使他人、挑拨离间,违者赐予开除处理; 19、坚决、无条件听从培训负责人的要求,违者从严从重处理; 20、不准散播消极的语言和行为,违者赐予开除; 21、严格遵守公司制度和国家法律,如有偷窃、抢劫等违法行为赐予开除并送交当地公安机关处理; 22、以上规

8、定即日起生效。 培训中心员工守则【3】 第一条员工守则作为本教育中心员工的行为准则 第二条本教育中心员工均应遵守下列规定: 准时上班对所担负的工作争取时效不拖延不积压。 听从上级指挥,如有不同意见应动听相告或以书面陈述,一经上级主管打算应马上遵照执行。 尽忠职守保守业务上的隐秘。 爱惜学校财物,不铺张、不化公为私。 遵守学校一切规章及工作守则。 保持学校信誉不做任何有损学校信誉的事情。 留意本身品德修养切戒不良嗜好。 不私自经营与学校业务有关的活动。 待人接物要态度谦和以争取同仁及顾客的合作 第三条本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时应负赔偿责任 第四条上下班应亲自签到或打卡不得委托他人代签

9、或代打如有代签或代打状况发生双方均以旷工论处 第五条员工请假应照下列规定办理: 1.病假因病须治疗或疗养者可以请病假,每月累计不得超过3天,逾期仍未痊愈的天数即予停薪留职。 2.事假因私事待理者可请事假每月累计不得超过2天。 3.婚假本人结婚可请婚假8天 4.丧假祖父母父母或配偶丧亡者可请丧假8天,外祖祖父母或配偶的祖父母父母或子女丧亡者可请丧假6天 5.产假女性从事人员分娩可请产假8星期。 怀孕3个月至7个月而流产者给假3星期,7个月以上流产者给假6星期,未满3个月流产者给假一星期 6.公假因参与政府举办的资格考试(不以就业为前提者)征兵及参与选举者可请公假假期依实际需要状况打算 7.公伤假

10、因公受伤可请公伤假假期依实际需要状况打算 第六条请假逾期均以旷工论处。 第七条请假期内的薪水依下列规定支付 1、请假未逾规定天数者请假期间内薪水照发 2、请公假者薪水照发 第八条员工上班时间支配 1、假期班工作时间为每周六天,每7天赐予1天的休息。 2、常规班工作时间为周一至周五晚上、周六和周日的白天。 其余时间休息。 3、学前班工作时间为周一至周五的白天。 其余时间休息。 第九条老师上课要求 1、上课时间至少要有一个老师在教室里循环指导孩子。 2、老师一定要以赞扬、宽容、理解的态度鼓舞引导学生。 3、老师不能把不良心情带到教室 4、老师不能做影响孩子身心健康的事。 5、老师不能偏爱部分学生而

11、忽视了其他学生。 6、老师每周每人至少作出两幅作品(针对画室老师)。 7、老师之间要相互理解、相互帮助,不能争工。 8、让笑脸、爱心布满画室。 培训班的种类 初级培训班:主要以把握某一技能或专业的基本学问点而开设的,比如初级商务英语培训班。 中级培训班:已把握某一技能或专业基本学问为前提,在此基础上想拓展延伸学习的,比如中级技工培训班。 高级培训班:在已娴熟把握中级要求基础上想深入钻研该学问、技能的培训班。 比如高级会计师培训班。 商业性培训班:以合理收取一定费用为前提,为学员供应一定条件基础上传授某专业学问、技能。 比如 职业礼仪类课程培训。 美容美发培训班、厨师培训班、英语培训班、php编

12、程培训班等等。 热门培训班:咨询报名人数占50%以上的培训班统称热门培训班,比如:舞蹈培训班、钢琴培训班、成人英语培训班、数控机床培训班、汽修培训班等等。 冷门培训班:很少有人咨询报名学习的班种。 传统培训班:以现实面对面授课的方式培训, 网络培训班:通过应用信息科技和互联网技术进行内容传播和快速学习的方法。 关于培训班 计算机网络技术需要延伸的素养 做一个职业人,首先需要会表达,能表达,敢表达,可谁都不是天生的演讲者,怎么办 练!刚刚入学的展风采大赛,就是让同学们练!每个同学每个小组,都要英勇的表达自己;还有班委竞选,学问竞赛;升入第二学期,学校组织的演讲比赛,对大家的口才又有一次提升,简历大赛,熬炼思维能力! 会表达,也要表达出思想才够硬,学校开展的“校友见面会”,让毕业的师兄师姐们为同学们做讲座。 看看师兄师姐们的成长经历;而且,都带领参与“ibm软件峰会”“vm技术大会”“中国运维大会”,开阔眼界,增长见识。 培训学校招生状况 培训市场很大,也很有前景,但是和饮料市场一样,已经特别细分化。 并且在许多地区,计算机培训,英语培训,已经把许多市