安全生产责任目标管理制度

1、安全生产责任目标管理制度安全生产责任目标管理制度 安全工作是公司的首位工作，搞好安全营运，不直接关系到公司的兴衰成亡，同时更关系到广阔员工生命安全。为推动公司物流运输安全工作的规范化管理，使各部门的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定安全目标管理制度。 一、目标制定的原则 1、整合全都原则。公司安全目标是各项目目标的依据，各项目的目标要听从公司总体目标。 2、均衡协调原则。各部门目标之间，要留意协调均，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。 3、分层负责原则。

2、企业法人是安全生产的第一负责任人，安全科科长是安全生产的第一负责人对本科室的目标负责。 二、目标制定的程序 1、每年初依据公司安全目标规划，结合公司物流服务实际状况，(范文网)研究制定出安全奋斗目标，并通过会议形式传达到每个公司员工。 2、安全目标制定实行自上而下、层层分解。 3、根据确定的分目标，安全生产的第一负责人依据单位的详细状况，细划成各详细目标，要对每项目标完成的时间、进度和所达到的标准有详细要求，落实到每个岗位，责任到人，详细为安全生产责任制所示内容。 三、目标的内容 1、上级部门及公司所布置、支配的日常工作。 2、公司布置的重大安全工作。 3、安全生产的实际，需要完善和强化的安全

3、工作。详细项目部的安全生产目标为“无重大安全生产伤亡事故”。 四、目标的实施 1、根据制定的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标完成状况，每月针对目标完成状况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增加措施，保证目标进度。 2、安全科科长牵头按月检查各单位目标完成状况，对存在的问题提出整改意见，对今后工作做出详细的支配意见。 五、目标的考核 1、安全科按月总结每个责任人的目标完成状况，建立个人安全目标档案，作为个人平常和年度考核的评价依据。 2、由安全科负责对公司全年安全目标的完成状况进行总结，根据安全奖惩制度提出奖惩意见。 篇2：畜牧兽医站建设目标考核评分标准 畜牧兽医站建设目标考核评分标

4、准 开牧医发202122号 开县畜牧兽医局 关于印发开县镇乡（街道）畜牧兽医站2021年 综合目标考评考核评分标准的通知 各镇乡（街道）畜牧兽医站： 现将开县镇乡（街道）畜牧兽医站2021年综合目标考评考核评分标准印发给你们，望各站高度重视，落实责任，细化措施，开拓进取，专心组织实施，确保2021年各项目标任务圆满完成。 2021年综合目标考评考核内容作了适当调整，分为“实绩考核”和“综合评分”两大类，总分110分。其中：“实绩考核”满分为100分，仍按“党的建设、效能建设、和谐社会建设工作”、“动物防疫、检疫和监测工作”、“畜牧兽医行政执法工作”、“畜牧生产发展及技术推广工作”四项内容进行考

5、核，其分值分别为15分、35分、20分和30分；“综合评分”满分为10分，分为“局领导班子评分”、“当地党政领导评分”两项，分值各5分。对未完成移民工作任务的或发生畜产品质量安全责任事故的站实行一票拒绝，对未完成综治或计生年度工作任务、站长受到党纪政纪处分的站实行降档考评。 特此通知 开县畜牧兽医局 二一年四月十九日 主题词：综合目标考评考核通知 抄送：各镇乡人民政府（街道办事处）。 开县畜牧兽医局办公室2021年4月19日印发 党的建设、效能建设、和谐社会建设目标考核评分标准（满分100分） 项目内容分 值评分标准得分 党 的 建 设党建 群团 工作15党员、职工积极参与县委县府要求开展的关

6、于党建的重大活动，积极参与“五个开县”建设活动。（5分) 发挥党员先锋模范作用，结对帮扶贫困养殖户并签订帮扶协议（3分），帮扶一户(2分），未签订帮扶协议不计分。 党员、职工积极参与“农户万元增收工程”工作。(5分)。 联系 服务 群众 工作15站长、副站长每人联系3户困难群众，每年要对所联系的困难群众、上访户、大型养殖场业主等群众家庭走访次以上（5分）。 一般职工每人联系户困难群众，每年至少到所联系的困难群众家中走访次以上，并做到帮助制定个脱贫致富项目，解决个实际困难问题，落实个发展致富项目。（5分） 完善落实群众意见定期办理反馈制度，明确办结时限，半月内办结反馈。对不符合政策规定或暂不具备

7、条件解决的，一周内向反映人作出说明；对本级无法解决的问题，要准时填写群众意见转办单逐级上报，联动解决；群众意见办理后，要准时填写送达群众意见办理状况反馈单并请有反映人评价签字。（5分） 宣传 思想 工作10加强学习，以自学为主，每月集中学习不少于1次（2分）,站有学习记录（2分），职工有学习笔记（1分），职工每年撰写学习心得体会2篇（2分）。 获县文明单位、卫生单位称号（2分），获乡文明单位、卫生单位称号（1分），(以授牌、证书为准)。 效 能 建 设制度 建设10建立完善首问责任、服务承诺、限时办结、岗位责任、政务公示、否定报备等制度（10分）。 政务 公示6政务公示张贴栏常年建立，开展相关

8、状况公示（6分），（以相片为准）。 出勤 管理14建立出勤考核制度、严格出勤考核（6分）；局抽查出勤状况（8分），违反出勤考勤制度，查证属实,每人次扣1分。 和 谐 社 会 建 设 信访 稳定 工作15无到县集访、越级上访（3分），如有每件（次）扣2分。 无来信来访（8分），如有每件（次）扣2分，（以局党风廉政建设科收到的为准）。 无立案案件（3分），（以纪检监察查处的为准）。 职工团结、凝聚力强（1分），（以无反映为准）。 社会治安综合治理工作6制定安全防范措施，加强站内安全管理（2 分）。 无治安案件发生（2分），无刑事案件发生（2分），（均以公安调查为准）。 人口与 计划生 育工作6组织

9、学习人口与计划生育法律、法规2次以上，有学习记录（2分），缺少1次扣1分。 职工及家属无超生（4分）。 法制 建设 工作3严格贯彻执行畜牧业等相关法律法规，无反映、无投诉（3分）。 合计100 畜牧生产发展及技术推广工作考核评分标准（满分100分） 考核项目考核 内容满分考核评分方法得分备注 畜牧生产发展畜禽 出栏20以统计年报中猪、牛、羊、兔、禽的年出栏数为依据，每完成一项（4分），缺项完成的，差一个百分点扣0.5分，扣完为止。 生猪良种猪引进5良种猪引进实行引种备案制，引种前进行申报，引回后实行备案（备案方法：引回县后马上电话或书面报畜牧技术推广站记录备案，同时乡镇站保存引种发票复印件，作

10、为考核的依据）。每引进良种母猪10头（1分），最多不超过5分，未引种者不计分。 生猪人工授精15按2021年统计年报的能繁母猪数×2为2021年应繁殖窝数，其中人工授精配种畜数达到60%的（15分），每差1个百分点扣0.5分，扣完为止。 肉兔规模场建设8完成标准化肉兔规模场建设任务计8分。 规模场补栏8完成现有规模场补栏任务计8分。 规模场改造4完成规模场改造成出口备案场任务计4分。 土鸡林下养鸡示范场建设10林下养鸡示范场建设达4个或收上的计10分；每差一个扣2.5分，扣完为止。 出栏量10以统计年报出栏数为依据，完成出栏任务计10分，差一个百分点扣0.5分，扣完为止。 畜牧技术推

11、广畜禽养殖场技术培训10开展畜禽养殖技术培训（年终检查时查记录，查培训现场照片）2次或以上的计10分；缺一次扣5分，未开展的不计分。 畜牧生产报表统计 报表10按时按质上报2021年畜牧生产统计年报的(4分)，按时按质上报2021年一、二、三季度季报和畜禽抽样调查的（6分）；缺年报的扣8分，缺季报或畜禽抽样调查的每次扣1.5分，扣完为止。 开县2021年动物防疫、检疫和疫病监测目标考核评分表（满分200分） 一、防疫工作45分 考核内容满分考核评分方法得分备注 防疫密度15牛羊口蹄疫免疫5分： 采取春秋集中普免后随机抽查和日常随机检查相结合的考核方法，随机抽查占70%分值，日常检查占30%分值

12、。每次随机检查3户以上养牛养羊户，耳标佩戴率100%以上得2.5分，每降低1%扣0.1分，最多扣2.5分；免疫证持证率100%得2.5分，每降低1%扣0.1分，最多扣2.5分。 猪瘟、口蹄疫、猪蓝耳病免疫5分： 采取春秋集中普免后随机抽查和日常随机检查相结合的考核方法，随机抽查占70%分值，日常检查占30%分值。每次随机检查10户以上养猪农户，耳标佩戴率100%以上得2.5分，每降低1%扣0.1分，最多扣2.5分；免疫证持证率100%得2.5分，每降低1%扣0.1分，最多扣2.5分；猪瘟、口蹄疫、猪蓝耳病三者漏免一项不得分。 鸡新城疫、禽流感免疫5分： 采取春秋集中普免后随机抽查和日常随机检查

13、相结合的考核方法，随机抽查占70%分值，日常检查占30%分值。每次随机检查10户以上养禽户，免疫证持证率100%得5分，每降低1%扣0.2分，最多扣5分；鸡新城疫、禽流感二者漏免一项不得分。 免疫标识3免疫档案管理2分： 有免疫档案，且免疫档案使用填写正确、分类归档管理者得2分；无免疫档案者不得分；免疫档案内容填写不规范者扣1分；免疫档案没有分类归档管理者扣1分。 免疫证明管理1分： 免疫证明填写正确、发证单位印章齐全者得1分；无免疫证明者不得分；“耳标号（禽、兔除外）、畜主、地址、发证单位、发证日期、有效期、动物种类、免疫项目、免疫日期、防疫员签字”等处每缺一项扣0.1分。 责任落实状况9规

14、模场管理3分： 有辖区规模养殖场状况统计表得0.5分；与规模养殖场签订了防疫目标责任书者得1分；现场所查规模养殖场防疫制度上墙，免疫记录、消毒记录、病害畜禽无害化处理记录、用药用料记录、生产记录等五个记录齐全者得0.5分，每缺一次扣去0.2分，最多扣0.5分；现场所查规模养殖场有“动物防疫条件合格证”得1分。 挂牌兽医管理3分： 对照规模场统计数检查，挂牌兽医每半月 到挂牌规模场巡查指导一次，且巡查记录齐全者得3分，每差一次扣0.1分，扣完为止。 农村包片兽医管理3分： 执行“三旬免疫制”，有三旬免疫明白卡者得1分；实行“申报免疫”制度，有申报免疫记录者得1分；有新补栏畜禽免疫档案得1分。 疫

15、病普查3春、秋集中普防期间进行了辖区动物疫病普查，按时报送了动物疫病普查状况统计表，且普查面达90%以上者，得3分，每差一次统计表扣1分。县级考核 圈舍消毒3有消毒药发放登记表得0.5分；有消毒状况统计表得0.5分；随机走访5户以上农户，消毒面100%者得2分，每降低1%扣0.1分，扣完为止。 防疫工作开展状况3春、秋集中普防期间按时报送防疫工作进展状况得1分，每差一次扣0.2分，最多扣1分；有春、秋防疫工作总结得1分，每差一份扣0.5分，最多扣1分；有春、秋防疫工作自查状况统计表得1分，每差一次扣0.5分，最多扣1分。县级考核 疫苗和防疫物资管理3有专职或兼职管理人员，冰柜正常运转得1分，否

16、则不得分；防疫物资摆放整齐，疫苗保存规范得1分，否则不得分；防疫物质出入库记录完整得1分，否则不得分。 疫情发生状况6一年内发生一次以上疑似重大动物疫情者不得分（以县级到场认定并进行了扑杀补偿为准），无则得满分。县级考核 二、检疫工作45分 考核项目考核内容满分考核评分方法得分备注 （一） 产 地 检 疫 工 作 1、动物检疫申报点规范建设状况3实地查，动物检疫申报点标志牌、制度上墙且有申报电话者得满分，差一样者不得分。 2、规范使用动物检疫证明（包括产地检疫证明、出县境动物检疫证明）状况3随机抽查产地检疫证明或出县境动物检疫证明存根2本以上，填写规范、使用正确者得满分，有一项填写不规范或一份

17、检疫证明使用错误的不得分。 3、动物免疫证回收状况3现场查上一个月出具的检疫证明，免疫证粘贴在检疫证明存根上，且回收率100%得满分，否则不得分。 4、检疫申报点工作记录状况3现场查，检疫申报点四项工作记录规范、完整者得满分，差一项记录或记录不规范者不得分。 （二） 屠 宰 检 疫 工 作1、驻场检疫员到岗检疫状况3现场查，屠宰场、检疫申报点检疫员持证上岗、到岗到位，且做到随到随检者得满分，否则不得分。 2、入场验证查物把关状况4查屠场宰前检疫记录和圈存生猪，记录精确且圈存生猪全部佩带有耳标者得满分，否则不得分。 3、检疫证明（含产地检疫证、出县境检疫证）和免疫耳标回收状况4抽查上月屠宰检疫记

18、录，核算检疫证明和免疫耳标回收率，回收率均达到100%者得满分，每降低一个百分点各扣1分，扣完为止。 4、屠宰检疫痕迹状况。3到市场查猪肉胴体，有屠宰检疫痕迹，且符合要求得满分，否则不得分。 5、规范出具产品检疫证明、加施检疫标志状况4查农贸市场及检疫证明存根，出具检疫证明规范、验讫印章清楚，且证章配套者得满分，发觉1例证章不配套或无证章者均不得分。 6、检疫不合格产品无害化处状况3查无害化处理记录，有且无害化处理率达到100%得满分，否则不得分。 7、屠宰检疫各项记录状况4查屠宰检疫记录（包括入场检疫、同步检疫、待宰巡回检疫、急宰检疫、无害化处理记录），全年记录完整、规范者得满分，记录不全或

19、不规范者不得分。 （三）检疫收费日记帐登记状况2查记录，记录真实、完整、规范且有站长签字者得满分，否则不得分。 （四）全年检疫费征收任务完成状况6完x县局下达检疫费征收任务者得满分，每降低1%扣0.5分，扣完为止。 三、动物标识及疫病可追溯体系建设考核10分 考核项目考核内容满分考核评分方法得分备注 动物 标识 及疫 病可 追溯 体系 建设1、溯源设备保管、使用状况3保证设备正常使用（设备除识读器械、打印机外，还包括sim卡、ic卡等相关设备），实际操作人员占全站人员70%以上，且均有一定上传数据量者得3分；设备能正常使用，但实际操作人员占全站人员50-70%，并有一定上传数据量者得2分；实际

20、操作人员占全站人员30-50%，有一定上传数据量者得1分。实际操作人员占全站人员比例低于30%的不得分。人为造成设备不能正常使用的，每发觉一次 扣1分，扣完为止。以农业部溯源信息门户网上数据为考核依据 2、录入上传溯源信息量3以全年乡镇（街道）录入上传溯源业务信息量为考核依据，平均每台识读器录入上传操作次数1500次以上的得3分，1000-1500次的得2分，800-1000次的得1分，500-800次的得0.5分，500次以下的不得分。 3、录入上传溯源信息真实性（耳标佩戴率、防疫登记率）2在全县春秋季动物疫病综合防控行动后分别随机抽查猪5头以上（全年共10头以上，6户以上），牛、羊3头（只

21、）份（全年共6头（只）以上，4户以上）的耳标号码为依据，然后在农业部溯源信息门户网上逐个查询耳标承载的戴标、防疫等信息，查询到的信息与登记的信息全都的耳标占抽查耳标70%以上的得2分，50%-70%全都的得1.5分，30%-50%全都的得1分，20%-30%全都的得0.5分，20%以下全都的不得分。（抽查猪、牛、羊耳标号码，以全县春秋季动物疫病综合防控行动后检查验收时，血清样品采样单上登记的耳标号码为准；没有查询到戴标、防疫等信息，只有戴标或防疫信息，查询畜主（村社）与登记畜主（村社）不同，均为信息不全都） 4、溯源设备在防疫检疫各环节的开展状况2各乡镇（街道）畜牧兽医站除必需在动物防疫戴标、

22、免疫登记环节正确使用溯源设备上传数据外，凡在产地检疫、宰前进场查证验物、屠宰检疫（产品检疫）、消毒出证四个环节每增加一项使用溯源设备上传数据，且信息真实的加0.5分。（没有打印设备的算该项目得分） 四、动物疫病监测100分 考核项目考核内容满分考核评分方法得分备注 疫情信息、流行病学调查（10分）疫情信息报送、流行病学调查规范、准时10分2021年度动物疫情月报、流行病学调查信息，要求准时、精确、规范报送，符合要求得满分，1次不符合扣1分，扣完为止。在开县动物疫病预防掌握中心和镇乡（街道）站及现场查 采样送检状况（16分）采样单全部送检样品（血清和组织样品）是否均有采样单，是否填写完整、规范，

23、且采样单一式两份，并由站长签字认可，加盖单位鲜章。2分有采样单两份，且按要求填写完整、规范，有站长签字，加盖有单位鲜章得满分，否则不得分。必需一禽（畜）一个样，不能混装，不能将一个样分成多个样，否则不计分。每个镇乡（街道）每次送检血清样品中，鸡、猪样品合格数不得少于5份。对送检和随机抽检血清样品某项检测项目的免疫抗体滴度完全全都者，一律作零分处理。 送检 样品数量按开牧医发202113号文件规定，完成家禽（鸡、鸭、鹅）和家畜（猪、牛、羊）血清及组织样品送样任务6分按要求100%完成畜禽血清送样任务得4分，否则不得分；按要求100%完成家禽、猪及犬组织样品采样任务得2分，否则不得分。 送检样品

24、合格数所送血清样品均应无溶血、浑浊、变质现象，每个样品血清量应不少于0.5ml；组织样品按要求采集、保存和送检，无污染、腐败变质等现象。8分血清样品全部合格得6分，合格率达50%99%以上得3分，低于50%不得分；组织样品采集送检全部合格得2分，否则不得分。 免疫抗体监测状况 （70分） 合计日常监测送检血清样品免疫抗体 （28分）禽流感免疫抗体合格率7分免疫抗体合格率达70%及以上得满分，合格率为60%69%得该项分数的60%，50%59%得该项分数的40%，低于50%不得分。 鸡新城疫免疫抗体合格率7分 口蹄疫免疫抗体合格率7分 猪瘟免疫抗体合格率7分 春秋集中监测随机抽检样品免疫抗体 （

25、42分）禽流感免疫抗体合格率8.4分 鸡新城疫免疫抗体合格率8.4分 口蹄疫免疫抗体合格率8.4分 猪瘟免疫抗体合格率8.4分 猪蓝耳病免疫抗体合格率8.4分 采样单、诊断（检测）报告书及评估分析报告保存应用状况（4分）镇乡（街道）畜牧兽医站内归档保存有采样单、诊断（检测）报告书及评估分析报告4分按要求将采样单、诊断（检测）报告书及评估分析报告等归档并妥当保存，对免疫抗体合格率未达到农业部规定要求，按县动物疫病预防掌握中心所发函进行了整改，并有整改总结，得满分，否则不得分。 总分100分 畜牧兽医行政执法工作考核评分表（满分100分） 考核内容考核评分方法得分 管理人员10分1、明确站长为第一

26、责任人，确定2-3人负责兽药饲料、动物诊疗、规模 养殖场监管等执法检查工作，并将人员姓名、联系电话上报执法队的得5分，上墙公示的得5分。 法制宣传20分2、在公路两旁、集市街道等制作畜牧兽医法律法规宣传标语2幅以上的得10分，每少一幅扣5分（以照片为准）。 3、在公共场所设置畜牧兽医法律法规宣传专栏的得5分，组织开展畜牧兽医法律法规专题宣传活动的得5分；没有的不得分。 日常督查30分4、指导规范辖区内创建“兽药饲料经营放心门市”，有检查评比合格门市的得5分，没有的不得分。 5、督促、指导畜禽规模养殖场建立健全畜禽养殖档案的得15分，检查发觉每1户未建立档案的扣5分。 6、定期开展兽药饲料、动物

27、诊疗、规模养殖场等执法检查工作，有检查记录并每季度末上报执法队的得10分，没按时上报或记录不全的扣5分。 畜产品 质量安全 40分7、照实建立举报、投诉记录的10分，准时开展调查处理的10分；对不实记录或不处理的核实一次扣10分（以有关处理记录为准）。 8、准时制止危害畜产品质量安全水平的违法行为的得10分；协作执法队调查处理违法案件的得10分。 9、辖区内发生畜禽及其产品质量安全重大事故的取消行政执法工作考评资格。 </p 篇3：基层党建工作目标管理考核细则 y市基层党建工作目标管理考核细则 考核 项目考核要素分值考核方法考评得分备注 一、领导班子好（15分）（1）专心贯彻执行市委的决

28、议、指示；党建工作有计划、有支配、有考核；积极开展“三级联创”活动、深入学习实践科学发展观活动；党组织政治核心作用明显，班子团结协调有战斗力，在干部群众中有较高的威信。5听汇报、查资料、平常把握 （2）坚持和健全民主集中制，专心执行重大问题集体研究制度；建立党员领导干部基层联系点，到联系点工作不少于12次；推行一线工作法。5查看有关制度、文件和会议记录 （3）班子成员全局观念强，落实集体领导下的分工负责制并备案；所辖各级领导班子建设顽强有力。3查资料、个别走访、平常把握 （4）严格按干部任用条例规定研究干部人事工作；坚持领导干部个人重大事项报告制度。2查资料、会议记录等 二、党员干部队伍好（2

29、0分）（1）专心执行发展党员“四制”，即培训制、票决制、公示制、责任制；入党积极分子的培育在质和量上有提高；加强对预备党员的教育和管理。5查阅资料、平常把握 （2）对村级组织主要负责人集中培训不少于2次；利用远程设备开展党员学习教育活动不少于12次；专心做好流淌党员教育管理工作；深入开展“党员承诺制”活动。5听汇报，查资料、记录等 （3）建立和推行“四联”制度，乡镇党委委员联系3名以上党代表，每名党代表联系3名以上党员，每名党员村干部联系1-2户贫困户，每名党员联系2户群众。市直部门班子成员每人联系1名老党员（困难党员）或1名入党积极分子。扎实开展党员干部联系帮扶返乡农夫工活动。3查资料、个别

30、走访 （4）专心做好民主评议党员工作，党员参评率达100%；积极培育、推广先进典型；严肃处置不合格党员。3听汇报、查资料、平常把握等 （5）通过党员责任区、示范岗等形式充分发挥先锋模范作用；重大活动和关键时刻如交纳“特别党费”活动党员参与率不低于90%。4听汇报、查资料等 三、工作机制好（25分）（1）实行目标管理制度，与基层党组织签订责任状；专心落实y市基层党委（工委、党组）抓基层党建工作责任制实施方法、y市党委（工委）书记、村党组织书记履行管党职责定期述职制度。5听汇报、查资料 （2）按要求建强党组织，配备专职党务干部；党组织任期届满准时改选，缺额准时按程序增补。4查阅党组织换届改选等有关

31、资料 （3）建立党委（工委、党组）定期议党、党政工团联席会议制度，每季度专题研究1次重大党建工作和群团工作，各级群团组织健全；坚持贯彻执行y市村级议事决策制度。6查阅会议记录 （4）按规定开展“三会一课”活动，召开专题民主生活会；班子成员参与双重民主生活会。5查阅会议记录、学习笔记等 （5）党建工作文件、资料分门别类整理收集，并按档案工作要求立卷、索引、归档；准时上报党内统计材料；专心做好党建月报工作；党员材料保管规范。5实地查看、查阅资料 四、群众反映好（25分）（1）层层建立党务公开制度，设立党务公开栏，并做到每季度更新一次公开内容。5实地查看、查阅资料 （2）建立健全党内激励、关怀、帮扶

32、机制；专心做好离退休党员、大学生村干部的管理服务工作；落实离任村干部待遇；积极筹措资金开展走访慰问活动。6查会议记录、资料、平常把握 （3）准时、足额地做好党费收缴工作；从行政活动经费中合理支配党建活动经费；留存党费使用账目清晰。4查看台帐及有关资料 （4）村级组织活动中心经常开展活动,保证建设资金的专款专用，内部设施达到“八有”标准；机关党员活动室规范，有特地学习场地。5实地查看、查阅资料 （5）积极开展特色党建工作创建活动，结合本地本部门实际，有1个以上的特色党建活动。2听取汇报、查阅资料 （6）高度重视调研信息工作，党建动态信息能准时上报，能按要求完成全年调研信息任务。3查阅资料、上报信

33、息记录等 五、工作业绩好（15分）(1)以“争创一流、跨更加展”为目标，工作思路清楚，精彩完成各项工作任务，各项工作在全市处于先进行列。5查考核记录 (2)年度内获党内表彰嘉奖状况（含市级以上个人）。获国家级单项集体加5分，个人加2.5分；获省部级单项集体加3分，个人加1.5分；获地市级单项集体加2分，个人加1分；获市级单项集体加1分，个人加0.5分。（最高不得突破10分，不重复计分）10查看奖状、奖牌、文件、证书等实物 篇4：市直有关部门安全生产目标管理考核细则 y市2021年度市直有关部门安全生产目标管理考核细则 序号项目考核内容分值考核方法与标准自评得分考评 得分 一安全生产责任制 （1

34、6分）1.部门主要领导和各分管领导及各职能科室、各下属单位都有明确的安全生产责任。5分1、未制定不得分； 2、主要领导职责不健全的扣2分； 3、各分管领导职责不健全的，每发觉1人扣1分，扣完2分为止； 4、各职能科室及下属单位职责不健全的,每发觉1个扣0.5分，扣完1分为止。 2.建立安全生产责任体系，安全生产目标责任层层分解，签订安全生产目标管理责任书，并制定措施加以落实。5分未建立安全生产责任体系的不得分； 1、安全生产责任体系不健全的扣1分； 2、未与有关科室和下属单位签订责任书的，每少一个扣0.5分，扣完2分为止； 3、目标、责任和措施不明确的，每少1项扣0.5分，扣完2分为止。 3.

35、部门主要领导应任安全生产领导小组组长。2分主要领导未任组长的扣2分。 4、建立本部门安全生产目标考核制度4分未建立安全生产目标考核制度的不得分。 1、未实行一票拒绝的扣2分； 2、奖惩方法未兑现的扣2分； 二安全生产综合工作 （14分）1.结合本系统本单位实际，专心传达上级安全生产文件、会议精神，准时部署安全生产工作，按时参与市政府和市安委会通知的各类安全生产工作会议。2分1、未准时传达全市安全生产工作会议精神的扣0.5分（以会议记录或会议纪要为准）； 2、未结合本部门实际部署安全生产工作的扣0.5分；3、安委会成员单位分管领导未按时参与市政府和市安委会组织召开的各类安全生产工作会议，每少一次

36、扣0.2分，扣完1分为止（以市安委办每次会议签到为准）。 2.将安全生产工作列入本系统、本单位发展规划，有年度安全生产工作计划和年度工作总结，并报市安委办备案。3分1、未将安全生产工作列入本部门发展规划扣1分； 2、无年度安全生产工作计划扣0.5分； 3、无年度安全生产工作总结扣0.5分。（以上均以红头文件为据） 4、未报市安委办备案的扣1分。 3.坚持安全生产例会制度，每季度至少召开一次安全生产工作会议，研究部署本系统、本单位安全生产工作，研究解决突出问题，作出打算，形成会议纪要。2分1、每少召开一次例会扣0.25分，扣完1分为止； 2、安全领导小组组长每年至少主持两次例会，每少一次扣0.2

37、5分，扣完0.5分为止； 3、安全例会应有会议记录，每少一次会议记录扣0.25分，扣完0.5分为止。 4.做好重要时期及节假日的安全生产工作。2分1、对元旦、春节、五一、十一、全国两会及重要时期的安全生产工作进行特地部署，少布置一次扣0.25分，扣完1分为止。 2、准时向市安委办报送元旦、春节、五一、十一、全国“两会”等重要时期的安全生产状况（计划、小结），少报一次扣0.25分，扣完1分为止。 5.开展安全生产典型示范单位创建工作。3分1、未在本部门开展创建工作不得分； 2、参与创建工作的单位应占本部门的30%以上，未达到30%的每少10%扣0.5分，扣完1分为止； 3、制定创建活动验收标准，

38、参与创建活动的单位年底达不到验收标准的每少10%扣1分，扣完2分为止。 6.建立安全生产事故和事故隐患举报制度，做好安全生产信访工作。2分1、未建立事故和隐患举报制度的扣1分； 2、未准时办理信访件并准时回复的扣1分。 三安全生产管理基础工作 （10分）1.根据x省安全生产条例等有关法律法规的要求建立健全本系统、本单位各项安全生产规章制度。3分建立适应本部门履行安全生产监管工作职责所需的各项安全生产规章制度，其中必需有以下制度：（1）安全生产责任制；（2）安全生产检查制度；（3）安全生产宣传教育培训制度；（4）安全生产目标管理及奖惩制度；（5）事故隐患排查治理监督检查制度；（6）安全生产事故报

39、告和调查处理制度。制度不健全的每缺1项扣0.5分，扣完3分为止； 2.明确本部门安全生产管理机构，配备专（兼）职安全生产管理人员，建立下属单位安全管理机构及人员配备台账5分1、未明确安全生产管理机构的扣2分； 2、未明确专（兼）职安全生产管理人员的扣1分。3、未建立下属单位安全管理机构、人员配备台帐的每发觉少一个单位扣0.5分，扣完2分为止。 3.下属各单位依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理专（兼）职人员。2分1、下属单位未建立安全生产管理机构的每发觉一个扣0.5分，扣完1分为止； 2、下属单位未配专（兼）职安全生产管理人员的，每发觉一个扣0.5分，扣完1分为止。 四安全生产隐患排查治

40、理和打击非法违法生产经营 （18分）1.建立安全生产事故隐患排查治理监督管理制度，组织开展事故隐患排查治理工作。3分1、每年至少组织开展4次对本系统及下属单位事故隐患排查治理状况的监督检查，每少一次扣0.5分，扣完2分为止； 2、每次检查应有书面正式通报，并报市安委会备案，每少一次扣0.5分，扣完1分为止。 2.建立本系统隐患排查治理台账，督促责任单位按规定整改。3分未建立隐患排查治理台帐的不得分； 1、台帐不全的每少一个单位扣1分，扣完2分为止； 2、未准时督促责任单位按规定整改到位的，每发觉一处扣0.5分，扣完1分为止。 3.按规定准时向市安委会办公室报送本系统隐患排查治理状况报表。3分未

41、按规定准时报送报表的，每少一次扣1分，扣完3分为止。 4.加强对重大危急源的安全监管，隐患整改销号和上报制度。6分1、重大事故隐患应建立信息管理制度，未建立台帐的扣2分，台帐不全的，每漏登一个扣0.5分，扣完2分为止； 2、重大事故隐患未准时督促整改到位的，每发觉一处扣0.5分，扣完1分为止。 3、对已发觉的重大危急源未制定监控方案并落实监控责任措施的，每发觉一处扣0.5分，扣完1分为止。 5.深入开展安全生产专项整治工作。3分1、有专项整治工作任务的牵头部门未根据整治方案完成整治任务的扣1分； 2、发觉下属单位未办理相关安全许可手续从事非法生产、经营、建设的，每发觉一处扣0.5分，扣完2分为止。 五安全生产宣传教育培训 （10分）1.组织开展“安全生产月”活动，做好安全生产宣传报道工作。3分未组织开展“安全生产月”活动的不得分； 1、未制定“安全生产月”活动方案的扣2分； 2、“安全生产月”活动方案未报市安委办备案的扣0.5分； 3、“安全生产月”活动总结未报市安委办备案的扣0.5分。 2.本系统生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员经培训考核持证上岗，并建立本系统及下属单位上述四类人员培训、持证、复审状况台账。4分1、本部门下属生产经营单位负责人及安全管理人员、特种作业人员应持证上岗，一人未持证上岗扣0.5分，扣完2分为止； 2、下属单位负责人和安全管理人员未