煤矿安全培训论文

1、加强安全培训促进安全生产摘要：煤矿企业要搞好安全生产，首先必须要做好各级员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识，增强员工的安全操作技能和安全管理水平，最大限度的减少人身伤害事故的发生。关键词：安全意识，安全管理，安全培训，安全生产。安全就是生命，安全就是生产力，安全就是效益。安全是人类生存、生产、生活和发展过程中永恒的主题。安全生产最根本的目的是保护企业员工的生 命和健康，为员工带来幸福，为社区社会稳定、为企业经济效益提高和企业的长 足发展做出贡献。煤矿作为高危行业之一，也是安全生产工作的重点领域。近年 来，随着我国煤炭产量逐年攀升，煤矿的安全生产形势也更加严峻， 各类煤矿安 全事故不断发

2、生，分析原因，几乎每一起事故都存在着安全培训不足的问题。 那 么要搞好煤矿企业的安全生产，必须树立 防为上”的思想，加强安全培训，扎实 做好各级员工的安全教育培训，实现煤矿企业安全生产。一、安全生产是构建和谐社会的必然要求安全是人类生存、生产、生活和发展过程中永恒的主题，是人民生命健康和 国家财产的基本保障。安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下 进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故， 消除或控制危险、有害因素， 保障人身安全与健康，设备和设施免损坏，环境免遭破坏的总称。企业安全生产 最根本的目的是保护企业员工的生命和健康，为员工带来幸福、社区社会稳定、 企业经济效益和企业

3、的长远发展。 当前构建社会主义和谐社会，实现社会经济安 全发展，要求企业必须抓好安全生产工作， 这也是坚持以人为本安全理念的必然 要求。二、安全培训是改善煤矿安全生产形势的有效途径煤矿作为高危行业之一，也是安全生产工作的重点领域。煤矿企业要搞好安 全生产，首先必须要做好各级员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识， 增强员工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度减少人身伤害事故的发生。 也就是说安全培训是改善煤矿安全生产形势的有效途径。（一）煤矿事故的根源是安全培训不足。近年来，我国煤炭产量逐年攀升， 与此同时， 煤矿的安全生产形势也更加严 峻，各类煤矿安全事故不断发生， 有许多鲜活的生命瞬

4、间陨落， 有无数幸福被泪 水淹没。痛定思痛，矿难事故频发固然有其客观的因素， 如煤矿开采要面临的水、 火、瓦斯、煤尘、顶板，运输以及随着开采深度增加而带来的地热等， 还有洪水、 地震等不可抗拒的因素影响。 但认真剖析原因， 不难发现， 几乎每一起事故都是 煤矿职工的行为不规范所致， 根源不外乎两个： 一个是思想麻痹，存在侥幸心理， 安全意识不强，法制观念差；另一个是对安全技术不懂，违章蛮干，最终都存在 着安全培训不足的问题。对于思想麻痹、 安全意识不强或不懂技术的违章蛮干， 发生事故那是必然结 果，不发生事故才是幸运。 然而对于有些事故似乎是客观原因造成， 但事实上如 果安全培训到位，依然可以

5、减少或避免。例如，鸡西局某矿一次瓦斯事故，造成 100 余名矿工死亡的特别重大伤亡 事故。事实上这次事故最后认定为自责任事故。 其实在大灾背后存在着鲜为人知 的若干管理粗放的 “人为因素 ”。（二）加强煤矿企业安全培训，减少事故发生。1 、树立“防为上”思想，抓好安全教育培训，预防事故发生。东汉思想家荀 悦在申鉴 ?杂言中有这样一段话： “进忠有三术：一曰防，二曰救，三曰戒。 先其未然谓之防， 发而止之谓之救， 行而责之谓之戒。 ”结论是 “防为上，救次之， 戒为下”。 抓安全工作，也必须牢固树立 “防为上”的思想，只有把安全防范工作 做得扎实有效，才能减少或避免灾难。 “安全第一、预防为主，

6、综合治理 ”是我国 安全生产的基本方针， 也是煤矿安全生产的基本方针。 在煤矿安全生产管理的这 个庞大系统中，预防的重点和基点就是加强安全教育， 真正抓好了安全教育培训， 就能够从各个方面来保证煤矿安全生产。2、加强煤矿从业人员的安全培训。煤矿企业要搞好安全培训，就要对企业 从业人员进行全员安全培训， 并且将其做好抓实， 保证培训质量及效果， 全方位 加大人才培养力度， 切实提高企业的现场生产作业人员、 安全管理人员及煤矿企 业生产经营主要负责人的安全生产意识和安全生产技能水平及更强的分析判断 紧急情况的处理能力，保证煤矿企业安全生产。第一,要提高安全培训认识，加大安全培训投入。企业应该从领导

7、方面清醒地认识到安全培训工作的重要性和紧迫性， 不断加 大安全培训力度，改善培训师资不强、 培训装备不足现状， 给予培训工作在人力、 财力等方面的大力支持。第二，安全培训要有针对性、适应性和前瞻性。安全培训作为人力资源管理的重要组成部分， 服务于企业战略， 应该与企业 的发展战略相协调，相统一、相接轨，应该统一部署规划，安全培训内容应该结 合企业实际，能满足企业目前和将来安全生产发展的需要，体现培训的针对性、 适应性和前瞻性。第三，加强煤矿从业人员的安全培训，实现安全生产。 煤矿企业从业人员是指主要负责人、 安全生产管理人员、 特种作业人员和其 他从业人员的安全培训。煤矿企业从业人员尤其是特种

8、作业人员， 他们既是需要掌握生产安全技能的 骨干，其行为也是容易发生人员伤亡事故并可能对职工本人、他人及周围设施、 设备的安全造成危害的 “隐患 ”。其操作的正确与否对安全生产的影响十分重要。 据统计，在各类矿山事故中， 因作业人员违章操作和管理不善造成的事故约占事 故总数的 70 。所以要求特种作业人员的培训必须受到领导的重视，不要一味 强调人员紧或任务重，不能按时、按量将学员送去参加培训，或者走形式，选送 老弱病残等 “学习专业户 ”去参加培训，达不到其应有的效果。煤矿其他从业人员也是生产经营活动的最直接的劳动者， 安全培训也不容忽 视；安全生产管理人员是企业专门负责安全生产管理的人员，

9、是国家有关安全生 产法律、法规、方针、政策在煤矿的具体贯彻执行者，是本单位安全生产规章制 度、作业规程的具体制定和落实者， 对他们的安全知识水平和安全管理能力提高 的安全培训对于加强其现场安全管理、 及时消除事故隐患， 保障安全生产也不可 或缺；煤矿企业生产经营主要负责人是企业安全生产的第一责任人， 对企业的安 全生产工作负全面责任， 对其进行安全生产知识和管理能力的安全培训， 是最基 本的，也是对企业安全生产的重要保障。煤矿安全生产关系到人民群众的生命财产安全， 关系改革发展和社套稳定大 局。众所周知，煤矿企业是典型的职工劳动强度高、从业危险性高、事故发生率 高的“三高行业”， 在煤矿企业里

10、安全自然就成了人命关天的头等大事。 国家和 各级部门下发了一系列文件， 召开了多次会议。 实践表明， 安全生产管理光靠领 导重视、开会议、发文件是不够的，安全生产工作必须落实到每一个具体企业， 每一个职工， 注重企业内部具体日常化细节管理， 真正做到安全生产， 减少伤亡 事故的发生。煤矿安全生产关系到人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社会稳 定大局。 搞好煤矿安全生产工作， 切实保障人民群众的生命财产安全， 体现了最 广大人民群众的根本利益，反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方 向。做好安全生产工作是全面建设小康社会、 统筹经济社会全面发展的重要内容， 是实施可持续发展战略的组成部

11、分， 是政府履行社会管理职能的基本要求。 各级 各部门一定要把安全生产作为一项长期艰巨的任务， 警钟长鸣， 常抓不懈，克服 厌战、麻痹、侥幸心理，从全面贯彻落实 “三个代表 ”重要思想，维护人民群众生 命财产安全的高度， 从全面贯彻落实 “科学发展观 ”的高度， 充分认识加强煤矿安 全生产工作的重要意义和现实紧迫性，动员全社会力量，齐抓共管，全力推进。 特别是各煤矿企业要牢固树立 “安全第一、生产第二 ”的思想，从安全生产环节过 程人手、注重生产日常细节管理，努力提高煤矿企业安全管理水平和员工素质， 真正做到生产安全， 减少伤亡事故的发生。 本文根据自己的现场工作经验、 结合 企业的特点，谈几

12、点对煤矿安全生产管理工作的认识和看法。 一、把安全预防落到实处安全预防 “补牢”未必为 “亡羊”，只有使得预防工作渗透到每一个角落，安全 工作才能做到万无一失。（一）、做好“安全理念 ”的思想预防。生产过程中，思想麻痹、安全意识淡薄 是造成诸多事故的祸首。 只有在思想上时刻绷紧 “安全 ”这根弦，把预防工作搞好， 才能把事故后处理变为处理后无事故，避免企业因预防工作没做到位而造成事 故，付出不可估量的代价。（二）、做好“安全文化 ”的行为预防。预防就是防患于未然。在事故发生前或 刚有事故征兆时， 采取一系列措施， 把不安全的因素消灭在萌芽状态。 这就要求 在行动上一定要小心谨慎， 不要造成事故

13、隐患。 避免有对工作不尽职， 事不关己 高高挂起，对一些小的隐患、缺陷心存侥幸心理，往往会把一些小事搞大、大事 搞砸。要通过行之有效的安全文化建设极大地提高员工的安全意识。（三）、做好“安全管理 ”的技术预防。因地制宜、有的放矢地做好预防工作， 可起到立竿见影的效果。 煤矿生产地质环境复杂， 包容面广。 对技术环节薄弱的 要加大技术培训力度；对安全法规、制度执行不力的，要敢于加大管理力度；设 备有缺陷的要舍得投入资金进行革新改造。 从设备质量、 人员技术力量上做到预 防。二、安全管理必须务实抓安全管理必须务实、 任何的不务实、 不作为和乱作为都有危害、 都不可取。 安全上一时的疏忽、侥幸，虽然

14、可以在突击、蒙骗、辩解下脱逃责任，但却会留 下一个潜伏的隐患，极易让人养成懒情的惯性心理。这种作风，拿来抓安全，轻 则懒惰了自己， 重则成了一种惯性， 就会危及安全工作效率， 影响个人的发展和 企业的发展。安全事大，关乎生命，人人有责。“临时抱佛脚 ”能够获得他人的信任， 但却经不起明眼人的审查、 经不起时间 的考验。问题与隐患能隐藏一时，却也能在不经意时爆发，它若爆发，随之而来 的，会是可怕的事故。对安全与隐患，轻易地相信自己的经验判断，而没有及时 地采取措施，热衷于临时突击，当问题被查出，本身受到处罚，心里才明白平日 里的不重视、不作为是多么地危险，然而此时的后悔与叹息，又有何用呢 ?“没

15、有铁打的基础，撑不起高楼 ”。安全工作，只有一点点地日常积累，让安 全真真正正地入耳入脑人心，并转化为实实在在的行动，才能够做到 “以不变应 万变”。“不变”的是日常的、扎实的安全工作。对安全工作一以贯之、常抓不懈， 自然能够在 “万变 ”地安全检查和安全事故面前从容淡定、游刃有余。三、安全生产要强化细节管理“天下难事，必作于易；天下大事，必做于细。 ”在企业的安全生产中，也许 太多的人，总不屑一顾安全管理的细节，殊不知，企业的发展离不开安全生产， 安全生产必须依靠精益求精的细节管理。安全生产无小事。 在安全管理工作中， 我们要带着 “显微镜 ”深入一线检查隐 患，运用“放大镜 ”及时整改隐患

16、。要从大局着眼，从细微处人手，想在心理、挂 在嘴上、看在眼里、跑在腿上，时刻绷紧安全这个神经。想做大事的人很多， 但愿意把小事做细的人很少； 我们不缺乏备类管理规章 制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。 日常工作中， 总有那么一些人不严格 执行规章制度，不心思缜密地注重细节，宝贵的生命就这样在疏忽中失去。始终关注细节， 严格遵守规章制度和操作规程， 是做好安全工作的有效方法 之一。安全管理尤其要注重从细节入手， 不忽视每一个细微环节， 不放过每一个 细小的漏洞， 不留下任何一个死角， 需要每个细节很完美很难， 但只要一个细节 没注意到，就会带来难以挽回的损失。细节不是空喊出来的，它是一种习惯

17、，是一种积累，也是一种眼光，一种智 慧，关系着我们安全生产的方方面面。四、安全工作靠大家在现实工作中， 一提到安全工作， 一些人总不以为然， 认为那是领导和安全 员的事，与自己无关，或是关系不大。其实这是一种错误认识，形成这种认识误 区的根源在于没有搞清楚， 搞好安全工作的重要性。 存在这种认识的职工主观上 产生麻痹， 思想上警惕性放松， 在实际生产工作中对安全心不在焉， 能应付则应 付、能走“捷径”则走“捷径”，这就为事故发生埋下了祸根。抓安全工作仅仅依靠领导和安全员是远远不够的， 领导和安全员其职责主要 是监督、检查，了解生产现场，班组安全状况，发现安全隐患，获取安全信息， 消除安全隐患，

18、 促进安全生产。 但是生产单位， 员工多、生产面广、 危险源点多， 不可能派专人一直“关照”每位员工，更何况 8小时以外呢 ?因此说，抓好安全 工作更应该靠大家，靠我们每一个员工自己。只有依靠自己， 安全学习的积极性、 遵章守纪的自觉性才会增强， 安全意识 和防范技能才会在日常的工作实践中不断提高， 才能及时发现自己身边存在的安 全隐患，并能积极主动地采取有效措施进行整改和防范。 其实依靠自己抓安全说 到底就是由“要我安全”向“我要安全”的思想转变。 实现这一转变就能使广大 员工自觉地坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“讲标准、讲规程、 查隐患、反违章，时时事事保安全”的思想， 从而真

19、正做到工作上“三不伤害”。 “三不伤害”的精神实质，主要体现了一个“我”字，企业就是由许许多多的 “我”组成， 假如我们每一个职工都能做到： “我”不伤害自己， “我”不伤害 他人，“我”不被他人伤害，那么企业安全生产的大好局面就会形成。五、安全工作需要强化闭环管理发现了安全问题，及时采取措施， 落实整改责任人， 最终将安全隐患消除掉， 这就形成了一个完整的安全闭环管理， 就是为了对安全隐患全部、干净、彻底消 灭之，不留后患。但是在实际工作中，有地单位在闭环管理方面做的还不够。处 理起隐患来不是拖泥带水，就是不够果断，以至于旧的还没有解决，新的安全问 题又接踵而至。抓好安全闭环管理，其重要意义

20、在于强调对待安全工作必须认真负责， 不能 遇到问题就绕道走或者互相推诿扯皮、 踢皮球。一项工作如果只有开始而不收好 尾，那这样的工作肯定是有缺陷的。现实中这样的例子也经常遇到。在调查事故 起因时，往往会发现事故是隐患处理不彻底、 留下的尾巴而致。等到人们大梦初 醒时，一切都已悔之晚矣；一些安全检查也存在类似的问题，查出了问题，开出 一张罚单或整改通知书，然后就万事大吉了，至于隐患有没有整改，整改到什么 程度，好像已经不在关注的视线范围之内了。这样长期下去，不出问题才怪呢 ?有则故事颇能给我们以启发；过去有一个猎人，同时去追几只兔子，结果追 来追去，什么也没有捞到，最后落得个空手而归。这个故事的教训告诉我们，要 集中精力做好一件事，不能旁顾左右心分散。处理安全问题也是这样，要一件一 件