汽车运输公司安全规定

1、汽车运输公司安全规定 第一章 第一条:为加强安全管理,提高全员安全意识,努力保障人民生命财产的安全,杜绝或削减各类事故发生,促进企业稳步发展,现结合公司实际状况,特制定本规定。 第二条:本规定所指的安全管理包括行车安全管理、劳动安全管理、消防安全管理及内部治安管理。 第三条:安全管理执行“安全第一、预防为主”的方针,实行一票拒绝权。公司全体干部职工必需专心遵守本规定。 第四条:本规定由公司安保科负责实施。 第二章安全管理机构 第五条:公司安全管理的最高权力机构是安全(消防)生产委员会,公司内的重大安全问题必需通过安全消防生产委员会研究解决。 第六条:公司设立安保科为专职安全管理部门,负责贯彻安

2、全生产方针、政策,检查和执行各项安全管理规章制度,落实安全措施,负责安全宣传教育,确保安全生产顺当进行。 第七条:公司所属各单位成立安全领导小组,单位主要负责人任组长,下设安全班组,并且配备(专)兼职安全员。听从安保科在业务上的监督、检查和指导。 第三章领导责任制 第八条:公司总经理为本企业安全第一责任人,对安全工作负主要领导责任。分管安全的副总经理负责详细日常安全管理工作,对总经理负责,对安全工作负重要责任,其它副总经理协助搞好安全工作,负协调管理责任。 第九条:公司所属各单位的主要负责人为二级单位的安全第一责任人,本着“谁主管、谁负责”的原则,对本单位的安全工作负主要责任。分管领导对本单位

3、的安全工作负重要责任,如发生重大交通事故、火灾事故、工伤事故、治安或刑事案件,分管领导必需亲自赶赴现场调查处理,并向公司或有关部门写出书面报告。 第十条:安保科长对安全工作组织综合协调,并在分管经理指导下,负责日常工作贯彻落实。 第十一条:各单位负责人要切实把安全工作摆在首位,严格坚持安全生产“五同时”。 第四章行车安全管理 第一则驾驶员安全管理 第十二条:驾驶员安全管理实行“严格考核、三级审批、持证上岗、共担风险、保障安全”的原则。 第十三条:新招录用驾驶员管理: 招聘驾驶员必需由本人写出申请,经办公室通知,由安保科会同客运分公司、机务科共同考核合格后报公司研究同意,方可录用。 录用的驾驶员

4、必需向公司缴纳10000元安全风险抵押金,如发生事故或违纪违章按有关规定扣除,无上述状况可以退还。同时还须缴纳培训费1500元(不予退还),但对于正式安排或调入的驾驶员一次性收取安全风险抵押金5000元及培训费500元(不予退还),才能成为公司机动驾驶员,并跟车实习至少一个月后方可顶班或承包车辆。 录用驾驶员必需专心遵守公司的各项管理规定,听从管理,维护公司利益。 第十四条:车主本人作为驾驶员的,必需向公司交纳5000风险抵押金,经公司安保科会同有关部门考核合格后发给其准驾证,凭准驾证方可驾驶公司所属车籍的车辆。 第十五条:承包车主聘请驾驶员上车必需在公司机动驾驶员中聘请,不准聘请外单位及无机

5、动驾驶员资格的人顶班上车。如私自聘请驾驶员发生事故,其损失概由承包车主担当,公司不预支,不垫付事故费用,原则上不派人参与事故处理。每发觉一次私自聘请非机动驾驶员上车顶班的,处以300-500元罚款。 第十六条:公司所属车主和驾驶员必需签订行车安全责任状和交通事故承付委托书,未签订合同发生事故的按总损失的10%予以罚款,不享受安全奖,原则上公司不派人参与事故调处。 第二则安全行车 第十七条:公司所属驾驶员必需听从安全管理,自觉遵守交通法规及安全管理制度,严格遵守安全操作规程,文明行车、严禁“三超”(超速、超载、超疲惫),确保行车安全。 第十八条:车辆进、出站必需遵守场区安全管理规定。营运线路单程

6、在400公里以上(高速公路600公里以上)的车辆,不得超过3小时、24小时内累计不得超过行驶8小时。 第十九条:严禁私自带学徒和将车交给无准驾证和证驾不符合人员驾驶。发觉一次予以300-500元罚款。 第二十条:驾驶员必需配备和保管好车上消防器材、防冻、防滑及打击车匪路霸器材,且保证完整好用。严禁载客加油,人工直流供油和空档熄火滑行。 第二十一条:营运车辆必需遵守道路交通安全法高速公路管理方法及公司的速控规定。 第二十二条:驾驶员必需自觉做好车辆“三勤三检”工作,细心爱惜,检测维护,使车辆技术状况符合安全要求,避免因机械故障引发事故。同时,要保持良好的车容车貌,接受公司的车况检查,对隐患要准时

7、整改,坚决杜绝“带病”车行驶,按规定时间检测,凭合格单报班。 第二十三条:站、乘人员必需亲密协作驾驶员搞好旅客安全乘车学问宣传,严禁“三品”上车,保证关门起步,停稳开门。车辆启动前,站、乘人员必需检查货、梯、车门等处是否有人。 第二十四条:对违反第十七条、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十二条和第二十三条之规定的,一次予以罚款50-200元。 第三则交通事故处理 第二十五条:事故处理一律本着“四不放过”原则。驾驶员发生事故后,应写出事故经过及检讨交安保科,在驾驶员会上作出熟悉,分析原因,吸取教训。承包车主及当事人负责事故处理,如车主在肇事拘留期间由其直系亲属或者委托人负责事故处理,安保科派

8、人协助。如承包车主在事故处理过程中不予协作,公司安保科有权处理,全部费用由承包车主负责。 第二十六条:承包车主聘请的驾驶员发生行车事故,根据承包车主与被聘请人的协议执行。 第二十七条:二人以上合伙承包车辆发生交通事故,由承包车主平均担当事故损失(如两人签有安全管理协议,按协议内容担当损失和费用),事故处理预支费用由当事承包车主支付和打借条,事故未结算前公司借支的费用先扣到承包车辆。 第二十八条:发生违章引起的扣证扣牌由驾驶员自己处理。将车交给无证人员驾驶或证驾不符人员驾驶发生交通肇事,其损失由车主全额担当,公司不垫付事故费用,不派人参与事故调处。 第二十九条:交通事故预支费用50000元以内由

9、当事车主支付,50000元以上公司借支50%。事故费用核销:经保险公司理赔,差额在50000元以下由当事车主全部担当,差额在50000元以上100000元以下(含10万元)公司核销30%,当事车主担当70%,差额在10万元以上公司核销40%,承包车主担当60%。 第三十条:发生交通事故,公司对肇事驾驶员或承包车主按事故总损失的3%赐予罚款。 第四则车辆保险 第三十一条:公司所属机动车辆,必需由安保科统一向保险公司投保;保险费由承包车主担当,投保险种和保额不得少于下列规定: 车辆损失险,按车辆重置价投保。 第三者险;以保险公司当年同意承保最高额度投保。 承运人责任险。 第三十二条:发生交通事故,

10、驾驶员及车主必需保护现场,准时施救和报案(报案指向交警和公司安保科),不得谎报和瞒报;统一由安保科向保险公司办理事故登记报告及索赔手续,任何个人不得私自向保险公司进行索赔。 第三十三条:事故赔回的款项由安保科统一办理保险理赔转帐单进公司帐,任何个人不得到保险公司索要或取闹。 第三十四条:机动车辆必需按期投保和续保,不得以任何理由掉保、漏保。续保车辆安保科提前15天向所属单位下发续保通知;所属单位必需准时通知承包车主并协助按时办理续保手续,否则所属单位有权停止车辆运行,因承包车主原因所造成的损失由承包车主担当。 第五章消防安全管理 第三十五条:消防安全管理工作执行“预防为主,防消结合”的方针。

11、第三十六条:各单位必需加强消防工作领导,专心贯彻执行消防法,相应成立义务消防队,并建立健全有关制度,明确职责。 第三十七条:加强消防宣传教育,按规定配备消防设施、器材,并保证齐全有效。 第三十八条:各单位要专心加强电源线路、压力容器及易燃易爆物品的管理,按规定储存、保管、检查和使用,对重点部位应设置醒目的防火防爆标志。 第三十九条:公司整体布局及房屋建筑必需符合消防安全要求;制定灭火和应急疏散预案。 第四十条:仓库物品要摆放整齐,通道符合安全要求。 第四十一条:火灾事故处理: 发生火灾,所属单位负责人必需准时报“119”火警,根据灭火应急疏散预案进行现场施救。 接到报案,公司领导、分管领导及安

12、保人员快速赶赴现场,根据灭火应急疏散预案进行现场施救;消防部队赶到后协助消防部队施救、调查处理。 发生火灾事故严格根据“四不放过”的原则,协作有关部门处理,依据事故大小,对所属单位和当事人作出罚款和行政、刑事处理。 第六章劳动安全管理 第四十二条:所属单位必需专心贯彻执行安全生产法、劳动法,依据岗位工种配齐劳动防护用品,并监督佩带使用,严禁招收和聘用未成年劳动用工,保护劳动者的合法权益。 第四十三条:所属单位岗位工种必需制订相应的安全操作(技术)规程或制度,并严格按规程作业。 第四十四条:特种作业人员必需根据国家有关规定进行专业的安全作业培训,取得特种作业操作证书,方可上岗作业。 第四十五条:

13、严禁“三违”现象发生,发觉“三违”现象,一次罚款50元。 第四十六条:各单位要为安全班组供应活动场地、活动时间及一定的活动经费。各安全班组要切实按规定开展活动,作好记录,充分发挥基层组织的安全管理和职工监督职能。 第四十七条:各级工会充分发挥安全监督管理职能,杜绝违章,确保安全生产。 第四十八条:工伤事故处理: 发生工伤事故,应在抢救伤员,保护现场,防止事故扩大的同时,马上上报公司安保科和有关部门。 发生轻伤以下工伤事故,由安保科会同事故单位负责人组织调查,由事故单位负责人在两天内写好事故报告分送总经理、安保科和工会;发生重伤事故,由总经理组织调查,并快速将事故报交通局,劳动局及总工会。 发生

14、轻伤以下工伤事故,对有关责任人赐予经济惩罚200-500元,并担当全部医疗费、误工费及直接财物损失,同时由事故单位组织准时召开现场会。 发生重伤以上工伤事故,报请劳动部门处理。 第七章内部治安管理 第四十九条:公司全部干部职工及职工家属必需严格遵纪守法,遵守公司的一切管理规定和制度,听从安保科管理,同违法犯罪行为作斗争,时刻维护公司利益和声誉,确保内部稳定。 第五十条:公司老站门卫、现场管理组、夜间巡逻组、宿舍区门卫由安保科直接管理;检测站门卫由该单位直接管理,接受安保科监督管理;中心站、修理厂门卫由中心站、修理厂直接管理,接受安保科监督管理。且严格门卫值班制度,门房严禁外人留宿。 第五十一条

15、:各单位职工之间发生纠纷,由单位分管安全领导牵头,工会和安保科派人参与协作调解处理。 第五十二条:公司宿舍区职工家属之间发生纠纷,由安保科牵头,职工所属单位分管安全领导,工会参与协作调解处理。 第五十三条:对打架斗殴、偷窃财物、无理取闹、拦车堵塞交通、损害公私财物及其它触犯中华人民共和国治安管理惩罚条例的行为,由安保科严肃处理;对情节严重,触犯刑法的移交公安、司法部门依法追究行政、刑事责任。 第五十四条:所属出租门店和宿舍区的住户必需与安保科签订治安防火责任书,听从安保科管理,搞好治安工作综合治理。严禁外来人员占房或长期留宿。 第八章安全教育 第五十五条:公司和各生产单位必需制定安全教育培训计

16、划; 公司每年至少要组织一次职工安全、法制及消防学问培训教育,二次安全分管领导及安全班组长培训。各单位要相应组织职工进行安全学问培训教育。 重大节、假日前后,要针对安全生产的状况和特点,对职工进行安全教育。 班组应建立安全活动日制度,有针对性地进行安全教育。 第五十六条:各生产经营单位必需每月组织一次职工安全会议,驾驶员必需每月参与市驾驶员协会和安保科组织的安全学习,无故不参与者每次罚款30元。并按规定参与交警部门的年度审验培训学习,否则,不准连续驾驶车辆。 第五十七条:新进职工必需经过三级安全教育后方能上岗,由公司办公室通知,安保科培训建立档卡。 第九章安全检查 第五十八条:公司每季度组织一

17、次综合安全检查,由总经理或分管安全的副总经理组织。安保科协助做好安全检查的组织、计划、协调、资料整理和总结工作。 第五十九条:每月一次的安全检查及重大节假日的安全检查由安保科组织进行公司分管安全领导参与。每月一次的车况检查由机务科牵头,安保科及客运分公司协作进行。 第六十条:安全管理人员、生产调度(含现场管理人员)及各单位安全负责人对各自管理范围内的安全生产状况应进行经常性检查、并登记备案,发觉隐患准时处理。 第六十一条:公司全部车辆执行发班前的安全检查,由安保科车检组实施,驾驶员凭车辆安全合格证报班。调度不得支配未经检查和不合格的车辆应班。 第六十二条:各生产经营单位应准时整改事故隐患,安保科应经常深入现场查找隐患。 发觉隐患,应尽快向公司安保科进行反映登记,由安保科准时下达隐患整改通知书并限期整改。 对公司安保科下达的隐患整改通知书应专心执行,制订整改计划,指定专人负责落实,按规定时间整改。并由安保科进行复查,发觉没按期整改或整改不合格的,对单位或个人罚款100-300