建设集团行政人事部司机岗位说明书

1、建设集团行政人事部司机岗位说明书 建设集团公司行政人事部司机岗位说明书 岗位 标识岗位名称定员上级主管岗位编号 专职司机1人部门经理 任职 条件学历专业工作年限年龄技术职称 高中以上不限3年以上45岁以下初级职称 工作 职责协助行政人事部经理做好公司日常行政后勤事务、公司安保及车辆驾驶、维护和管理等工作。 工作内容(管理流程) 职责1:车辆管理 负责公司车辆管理工作。做好各部门用车登记及检查车辆使用状况。 做好车辆年检、保险事宜。做好车辆各种税费的缴纳,保证公司车辆使用手续合格。 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全并妥当保管不得遗失。 司机未经领导批准,不得

2、将自己保管的车辆任凭交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶,当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性); 职责2:车辆驾驶 驾驶车辆时必需遵守交通规则,保证车辆和人身的安全。文明开车,不准危急驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令,司机认为不能做到的,可以提出异议,恳求变更指令。行车途中如发生交通事故,能适用快速处理的,应采用快速处理方式解决;如必需现场处理,应当马上报警待处,不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的,司机应担当全部后果和责任。 晚间司机要留意休息,不准开疲惫车,不准酒后驾车。司机酒后驾车或私

3、自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人担当,并赐予行政惩罚。 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时,应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时,可动听告知本公司伴随人,但不能直接制止。 在日常接待工作中,驾驶员需留意自身形象,行为举止要符合公司规范要求,使来宾感到亲切有礼。司机对乘车人要热忱、礼貌,说话应文明。车内客人谈话时,除非客人主动搭话,不准任凭插嘴。 职责3:车辆维护保养 平常用车需做好车辆的日常清洁工作;长途用车,需保持车况良好,不疲惫驾驶。 出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发觉不正常时,要马上加补或调整。出车回来,要检查存油量,发觉存油不足时,应马上

4、加油,不得出车时才临时去加油。 司机发觉所驾车辆有故障时要马上检修。不会检修的,应马上报告行政部,并提出详细的修理意见(包括修理项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂修理,违者费用不予报销。 职责4:公司安保服务 在部门经理领导下负责公司日常保安工作。 负责处理发生在本公司内治安事件,做好防范工作,负责维护公司的治安秩序,确保公司员工人身和财物不受侵害。 搞好与公安、消防、综治等机关的协调工作。 保管好公司公用物资。 负责完成上级交待的其它事项。 职责5:行政后勤服务 监督员工日常考勤。 书籍资料管理,依据公司需要,选购部分办公用书籍,并对书籍进行分类编号存放和登记;做好公司书籍资料借用记录,根据规定借阅书籍或资料。 负责办公环境的日常修理工作,选购日常修理用品。优化办公环境,准时更换植物。 协助办公室做好日常行政后勤工作,及临时交办的其他事宜。 执行主 要制度 公司企业管理制度 公司企业管理程序 总裁各项指令 岗位 考核 要素 车辆行驶里程、费用及损耗 车辆修理状况 接待工作完成状况 日常办公修理及优化办公环境。 年中岗位考核和年终绩效考核、总结; 日常行政后勤 岗位 标准学问要求技能要求 娴熟把握一般车辆的基本特点,和车辆修理的常识。熟识交通法规,熟识市内道路状况,和公司经常出差地区的道路交通状