关于加强工资协商指导员、工资

1、高邮市总工会 高邮市人力资源稱土会俐章局邮工发（ 2011 ） 20号关于做好高邮市工资协商指导员、谈判员推荐工作的通知各乡镇、市经济开发区、城南经济新区工会、劳动和社会保 障事务所：为了加强工资协商指导员、谈判员队伍建设，深化工资 集体协商工作，提升工资集体协商质量，促进劳动关系和谐 稳定。根据全总及省市有关文件精神，结合我市实际情况， 经研究，决定聘任一批高邮市工资协商指导员、谈判员（具 体名额附后）。现将有关事项通知如下：、聘任对象和条件：1、工资协商指导员在乡镇、园区现任的工会主席或副主 席、劳保所所长中聘用。基本条件是：（1）熟悉国家和地方 劳动法律法规、政策，熟悉企业人力资源管理、

2、劳动工资和 社会保障等方面的专业知识；（2）认真贯彻党的路线方针政 策，具有指导基层开展工资集体协商的经验；（3）热心群众工作，具有较强的社会责任感，工作认真，作风严谨，办事 公道，敢于维护职工合法权益，善于表达职工利益诉求；（4） 有一定的工会工作或人力资源工作实践和组织协调、语言表 达以及分析思辨能力。2、工资协商谈判员应从企业工资集体协商职工方首席协 商代表中产生。基本条件是：（1）熟悉国家和地方劳动法律 法规、政策，熟悉企业人力资源管理、劳动工资和社会保障 等方面的专业知识；（2）工作认真，作风严谨，办事公道， 敢于维护职工合法权益，善于表达职工利益诉求，有较高的 协商技巧能力。 职责

3、任务：1、工资协商指导员主要职责是：（1）帮助、指导基层工 会依法开展工资集体协商；（2）宣传国家和地方劳动法律法 规、政策和集体协商相关专业知识；（3）接受基层工会的请 求，受上级工会委托，指导和帮助基层工会汇集职工意见、 提出协商要约、拟定协商方案、研究协商策略、确定协商内 容、起草工资专项集体合同草案；（4）协助收集和整理与工 会集体协商相关的企业经营生产情况、资料、数据和信息， 为基层工会开展工资协商提供咨询服务，指导和帮助基层工 会同企业方进行集体协商；（5）在同级工会的领导下，组织 对企业职工方集体协商代表进行培训，对集体协商实践经验 进行总结推广。2、工资协商谈判员负责基层工会开

4、展工资集体协商工 作。主要职责是：（1）宣传国家和地方劳动法律法规、政策 和集体协商相关专业知识；（2）汇集职工意见、提出协商要 约、拟定协商方案、研究协商策略、确定协商内容、起草工资专项集体合同草案；（3）收集和整理与工会集体协商相关 的企业经营生产情况、资料、数据和信息；（4）作为职工方 的协商代表，直接参与基层工资协商工作，监督工资集体合 同的履行落实。三、有关要求：被聘任的工资协商指导员、谈判员应能保证参加业务培 训、开展工作指导的时间；各乡镇、园区应从工资集体协商及“两会一评”工作先 行点和规模较大企业工会主席或副主席中推荐产生。工资协 商指导员、谈判员需填写推荐表（附后），于3月1

5、4日报市 总维保部。联系人：王伟、叶静，联系电话：84680659,电 子邮箱：jsgyszgh。附1:工资协商指导员、谈判员名额分配表附2：工资协商指导员、谈判员申报表高 邮 市 总 工 会 高邮市人力资源和社会保障局 二o一年三月十一日抄报：扬州市总工会、扬州市人力资源和社会保障局 抄送：扬州市总工会民管部附1:高邮市工资协商指导员、谈判员名额分配表单位工资协商指导员工资协商谈判员三垛镇22龙虬镇21甘垛镇21司徒镇21横泾镇21高邮镇23菱塘乡22郭集镇22送桥镇22天山镇22临泽镇22周巷镇21周山镇21界首镇21马棚镇21卸甲镇23汉留镇22汤庄镇22车逻镇22八桥镇21开发区23城南经