人资经理主管岗位职责人资经理主管职责任职要求

1、人资经理主管岗位职责人资经理主管职责任职要求 人资经理主管岗位职责 职责描述: 1、负责公司人力资源管理、行政管理体系的搭建与优化,制定并不断完善各项规章制度,为公司发展战略的制定供应人力资源体系的决策性信息; 2、依据公司的经营目标以及经营计划,主导设置企业的组织架构,组织公司年度定岗、定员、定编,组织进行工作分析,明确各岗位责权利以及任职资格要求; 3、组织建立公司的薪酬福利体系,拟定与不断完善员工薪酬福利方案,并对薪酬体系的运营状况进行分析与改进; 4、依据公司对绩效管理的要求,主导制定绩效评价体系,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督掌握并不断完善绩效管理体系; 5、建立并

2、实施招聘系统的政策、实施流程、操作规范及工作标准,审核公司招聘计划、实施方案、招聘渠道等,并组织实施招聘工作; 6、建立并不断完善培训体系,组织编制、实施年度培训计划并做好有效评估,协助帮助员工建立职业生涯规划; 7、引导员工建立良好的工作关系,实施企业文化建设推广工作,建立良好的企业内部工作氛围; 8、负责公司行政管理建设:包括制度建设、后勤管理、行政公文等。 任职要求: 篇2：技术项目主管岗位职责技术项目主管职责任职要求 技术项目主管岗位职责 压铸技术项目主管要求:大专以上学历,有铸件、五金件项目工程师3年以上工作经验,了解压铸生产工艺。能娴熟运用cad,ug三维造型。 要求:大专以上学历

3、,有铸件、五金件项目工程师3年以上工作经验,了解压铸生产工艺。能娴熟运用cad,ug三维造型。 篇3：机械项目主管岗位职责机械项目主管职责任职要求 机械项目主管岗位职责 职责描述: -proposalleadtimeanddeliverydatefordivisionwhenrequired 计划的交货提前期和交付日期。 -provideroughschedulebeforetheprojectinforcewhenrequired 为项目开始实施预备基础时间表。 -providedetailscheduleforwholeprojectsafterkick-offmeeting 在开始会议后

4、供应整个项目的具体时间表。 -maintaintheprojectscheduleinsap,andprovidetheengscheduletodivisiontogetconfirmationwithdesignteam 在sap中保持项目进度,向部门供应eng进度表,并与设计团队确认。 -pushandfollowupthebom 2.负责审核项目上报的款项资料,准时完成项目的成本管理、合同管理的工作及其他日常工作,并协作部门整理数据库; 3.协助本部门预结算的专业培训,培育专业造价人员; 4.准时完成总部、项目经理交办的其他工作。 任职要求: 1.工程造价等相关专业,熟识园林景观绿化类预算工作,大专及以上学历; 2.五年以上预结算相关工作经验,有项目成控掌握、合同管理、预结算管理等工作经验; 3.熟识投标议标以及预结算流程,能独立编制标书(商务标); 4.具有较强商务谈判沟通能力和协调能力,工作