工衣工鞋管理制度

1、工衣工鞋管理制度1. 目的树立公司内部形象，规范员工着装管理，完善员工福利,推动东方企业文化稳步向前发展。2. 范围适用于公司全体员工3. 定义：无4. 职责4.1人事行政部负责工衣( 鞋 ) 请购与员工着装管理。4.2各部门经理（主任）负责监督本部门员工按制度着装。5. 内容5.1工衣（鞋）配置员工着装款式与数量办公楼上班员男：夏装，短袖衬衫2 件，冬装深兰色西服2 套着办公系统工衣工女：夏装，短袖衬衫2件，裙 2条，冬装深兰色西服2 套着生产工衣、工夏装短袖衣2 套，冬装长袖衣2套车间上班员工鞋工鞋 2双后勤杂工着生产工衣夏装短袖衣2 套，冬装长袖衣2套饭堂员工着厨衣夏装短袖厨衣2 套，冬

2、装长袖厨衣2 套保安员保安服夏装短袖保安制服2 套，冬装长袖保安制服2 套，冬装军大衣1 件5.2工衣（鞋）采购5.2.1人事行政部根据公司要求及员工意见，确定员工工衣（鞋）材料、款式、种类及尺码。5.2.2人事行政部定期根据员工需求数量统计，开出请购单 ，由公司领导核准后交物控部采购员办理采购事项。5.2.3采购回来的工衣（鞋）由人事行政部前台文员签收、入库、登记发放。5.3工衣（鞋）使用年限5.3.1原则上工衣使用年限为2 年（夏装保安服使用年限为1 年），工鞋使用年限为 1 年。公司于每年 4 月份、11 月份统一规划更换到期工衣。5.4工衣（鞋）发放与领用原则及费用标准新进员工（保安员

3、除外）入职一个星期后方可领取工作服（鞋）。员工领取工作服（鞋）后需从员工当月工资中扣除50%费用，余下的50%，从入职时开始计算，未满一年者，于离职时扣除余下的一年者，不扣。50%；满5.4.2生产系统员工（在车间上班的员工）从首次领穿工鞋开始，工作满1 年后，如达到以旧换新的条件，每年可以免费领取 2 双工鞋。5.4.3公司员工 （保安员在外） 从首次领穿工衣开始，工作满2 年后，如达到以旧换新的条件，每2 年可以免费领取冬、夏装工衣各2 套。5.4.4在职员工因个人使用不当，造成工衣（鞋）破损（未达使用年限）需要更换者，扣回工衣( 鞋) 全额成本费。在职员工因工作环境或工作因素造成工衣（鞋

4、）破损（未达使用年限）需更换者，视情况决定是否扣款。属违章操作造成工衣（鞋）破损补领者须全额扣款。保安制服免费提供，接替使用，队员离职时回收。特殊工种员工（如CNC加工中心、油漆工）的工衣（鞋）使用年限与发放原则及费用标准另行规定。员工离职时工衣不予回收（保安队员除外）。5.5季节与着装四月一日至十月底着夏装工衣，十一月一日至次年三月底着冬装工衣( 特殊天气或身体状况不适除外 ) 。5.6着装规定办公楼上班人员着装规定5.6.1.1公司 A 职等人员可自由着装上班，其它工作人员必须按规定穿着办公系统工衣上班。5.6.1.2办公楼上班人员可着办公系统工衣进入生活区或外出公司。5.6.2生产系统人

5、员着装规定5.6.2.1生产系统配置有更衣室及专用工衣柜，员工上班前先进更衣室换上生产工衣、工鞋再上班（生产系统主任级别以上人员和车间办公室文员免穿工鞋）。5.6.2.2生产系统一线生产员工下班时应进更衣室换下工衣、工鞋后再进入生活区或外出公司。严禁生产一线员工穿生产工衣、工鞋进入生活区。5.6.2.3生产系统经理、车间主任、工艺员及车间文员因工作性质不同可穿生产工衣进入生活区。5.6.3饭堂工作人员要按规定着厨衣上班。5.6.4保安队员要按规定着保安制服上班，帽、徽、肩章、领花、领带齐全。5.6.5公司勤杂人员要按规定着生产工衣上班。5.6.6工衣代表公司形象 , 必须保持穿戴整洁 , 注意

6、仪容仪表大方。5.6.7员工上班必须佩戴厂牌 , 厂牌应正面戴在左胸前位置。5.6.8员工上班应注意 : 头发须梳理整齐 , 上班不得穿拖鞋。男员工发不过耳，不得留胡子与剃光头，女员工不得浓装艳抹，金银或其它饰物佩戴得体，不得穿超短裙或低胸、透明衣服。5.6.9员工不得将工衣转借给外单位人员，违者记过以上处分，并罚款50 元 / 次；偷窃他人工衣者一律开除并罚款 100 元。各部门副主任以上管理人员应认真配合, 督促属下员工遵守本规定, 并负督导之责任. 如下属未按规定着装而被罚款的 , 其直接上司和间接上司将负连带责任,罚款 10元/次.5.7着装违规处罚5.7.1人事行政部负责督查公司员工着装情况。5.7.2凡不按公司着装规定而被人事行政部查实的，每次将通报批评且警告处分并处罚款20 元。5.8其它事项5.8.1各部门文员负责本部门员工的工衣（鞋）需求信息收集、反馈与代领。5.8.2人事行政部前台文