员工辞职申请报告_0

1、员工辞职申请报告尊敬的经理：您好 !首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来 * 国际大酒店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来经理对我的关心和教导让我感激不尽。在* 国际大酒店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢经理对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但因为某些个人的理由，我最终选择了向酒店提出辞职申请，并希望能于 * 月* 日之前正式离职。请您谅解我做出的决定， 我很遗憾不能为酒店辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷

2、心祝愿 * 国际大酒店的业绩一路飙升 ! 经理及各位同事工作顺利 !此致敬礼 !辞职人： * 年* 月* 日尊敬的公司领导：经过一段时间的慎重考虑，我决定向公司提出辞职。首先，非常感谢公司领导对我的大力栽培。虽然当初我对燃具行业近乎一无所知，公司领导依旧给了我一个施展的舞台。可是介于以下原因，还是选择离开。大学毕业后我没有找到合适的工作，同时女朋友也宣布和我分手，在我人生中最灰暗的时刻是公司是收留了我，让我很快的从失恋和没有工作的打击中走出来，让我品尝到了在工作中的乐趣，这是我一直很感激公司的地方， 在将来的岁月中我还是会记住公司的好的，我不会忘记！1工作成绩不显着。这二年，我在公司策划部就职

3、，主要负责媒体投放、品牌宣传、活动组织、终端形象、广告设计、物料制作、市场信息收集、展厅管理等方面的工作。工作内容较为多样化，也较为分散。虽然独自在这个部门做了二年，但是自认在工作方面没有突出的成绩，或许是自身工作能力有限，无法继续胜任这个职位。2身体欠佳。由于我身体健康情况一直不是非常理想，考虑到此工作岗位更需要一个健康良好的人胜任，以便更好的开展工作。譬如出差、收集市场情况，组织户外活动等等。因此决定暂时推出这个工作舞台，在家修养一段日子。虽然我即将不在职，但是我依然向公司提出一个小小的建议：对策划部的人员编制增加至2 人。这个部门的工作也分淡旺季，淡季的时候可能工作量较少，部门人员可以市

4、场资料；旺季时，1 人外出时，部门还需留守 1 人在公司进行其他事务的处理。 如果只有一个人，经常会出现无暇顾及的局面。恳请公司领导批准我的辞职请求， 并烦请公司领导指派人员进行交接工作。我非常重视及珍惜在gr 的这份工作，也很荣幸自己曾经成为 gr 公司的一员，我确信在广州林内的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来极大的帮助。同时我也坚信： gr 这个很好的平台，将会招纳到更出色的策划人才加盟。 当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧， 实在是深感歉意。 我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在 XX年 6 月

5、 5 日离职，希望能得到公司领导的准许！感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！最后，再次感谢公司领导在工作上对我的信任， 同事在工作中对我的支持， 并祝公司业务蒸蒸日上， 祝同事们在事业上获得更大的成功！此致敬礼辞职人： xxxXX年 9 月 x 日尊敬的各位领导：你们好！非常感谢领导给予我在 xxx 工作的机会以及在这里工作时对我的帮助和关怀！ 但是由于薪金的问题， 本人不得不决定辞掉现有工作。在这段时间，使我在这个工作岗位上积累了一定的经验， 同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。 所有的这些我很珍惜也很感谢领导， 因为

6、这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和各位同事朝夕相处的时间里，也使我对这个岗位，对过去的、 现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。xxx 的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿它在今后的发展旅途中蒸蒸日上！ 今天我在这里提出辞职申请， 对于由此为 xxx 造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望领导能体恤我的个人实际。对我的申请予以考虑并批准为盼。再次感谢！此致敬礼 ！尊敬的公司领导：您好 !我是深圳南山片区李达意， 感谢公司提供给我的这次就业机会，也非常感谢曾经帮助过我的所有公司同事， 但是经过这段时间的深思熟虑，我毅然决

7、定辞职。也许您在看到我这封辞职信后会感到很惊讶， 是的，我自己都曾一度感到惊讶， 可是事实就是这样的发生了， 我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。之所以想离开公司， 有很多的原因， 各种方面的原因综合起来，注定了我要离开公司， 我在思考了很久后， 觉得我离开的原因是：1、环境的原因俗话说“近朱者赤， 近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。 在市场上面对的是比农民素质高

8、一点的客户，和这么一群人整天待在一起， 我以后还能是什么样子啊。 想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。今年回公司我连路都不记得了， 我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗 ?”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗 ?能有家的感觉吗 ?有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”，什么叫应该 ?是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么 ?我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢 ?2、我自身的原因经过这两年来的时间， 我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，我从公司前

9、辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。 我当初选择做业务，就是看重自由这一点， 我是个追求自由的人， 我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里， 我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。 两年来的业务让我成长了， 也让我知道了我想要什么 ?我在做什么 ?我能做什么 ?现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱， 当我年老了在拿钱去换命， 钱够不够换

10、命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。即将离开公司了， 在离开之前我想提个建议给公司。 公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的， 但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的， 但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢 ?就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的 ?先寒暄下生活，这样员工心里也会比较高兴。我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的能力和才华在公司中都数不着，我会想在今后中继续努力的奋斗!不过我还是会有一丝的愧疚的， 突然离开公司是每个领导

11、不愿意看到的事实， 可是我实在没有别的想法了， 在公司中工作我已经没有动力了。感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。祝愿公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。此致敬礼 !辞职申请人：* 年8月17日尊敬的韩总：作为一名在酒店工作了大半年的员工， 我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店， 我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里

12、面学不到的知识， 如何为人、如何处事、如何工作 在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过， 自然而然的， 心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开 但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在号。随着时间的流逝， 斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策

13、与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高， 也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。而我，作为这个集体的一份子， 更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心， 所以想公司提出了辞呈， 忘领导批准。签名：20xx 年 10 月 13 日尊敬的领导：感谢公司近 xx 年来对我的关心和照顾，我很遗憾自己在这个时候向公司提交辞职报告。能进入本公

14、司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，感谢这 xx 个多月来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的 xx 个多月的时间中，我学到了很多东西，无论是为人处事还是生活方面都有了很大的提高， 感谢公司领导对我的悉心照顾和严格教导。 对于公司的点点滴滴我都很舍不得， 但是此刻我只能表示深深的歉意。 非常感谢公司给与我这么难得的一个工作和锻炼机会， 但是因为我本人身体因素， 经过再三考虑后决定辞职，请公司领导根据我的个人实际情况给予理解并支持 !每次完成意向够工作或者获得一个新的项目时， 我都感到无比的幸福 ! 但是渐渐地我发现自身身体无法支持这么高强度的工作，考虑再三

15、，我还是提交了这份辞职报告。 因为我本来身体条件就不是特别好，再加上我是一个负责任的人， 在工作时经常忽略自己的身体，即使再不舒服，也会咬咬牙撑过去，再加上是一个人的缘故，在饮食和健康上就没有太去关注，久而久之，身体就越来越吃不消了。由于经常不舒服，我便到医院就诊，医生劝导我先把身体养好，再考虑工作的事情。经过反复思考，我认为如果长期拖着疲惫的身体去工作，反而会降低工作效率，本应该以最高的热情和最好满的激情去对待，但想到此刻的我，恐怕是心有余而力不足了， 我很想和公司一起努力，共同拥抱崭新的未来。我是一个理智而现实的人， 虽然事业是我的梦想， 但是健康对于一个女孩子来说，真的很重要。以我现在的

16、身体状况，已经无法胜任公司交给我的工作，我不想为难自己的身体，更不想为难公司，我真的需要好好调养一段时间了， 我不想在我这样的年龄阶段就有这样或那样的疾病困扰，这点希望公司领导谅解。再一次真诚地感谢公司领导及全体同事对我的关爱与信任 ! 恳请公司领导谅解我做出的决定， 也请您支持我的决定， 同意我的辞职请求。此致敬礼申请人：尊敬的领导：您好首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾， 让我学到很多也体会很多。 由于本人能力有限， 很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。我在前台服务的岗位上， 所做的一举一动都代表着酒店， 但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作

17、中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。三、自身调节力差，情绪化严重。四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准 !申请人： xxxxxxx 年 xx 月 xx 日尊敬的领导：随着时

18、间的流逝， 斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才干也得到充分的施展。 这时的您已成为我们酒店的总经理。 您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、 分配措施，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。 更让人钦佩的是，在今年的非典时代， 同行中大多数都以停业减薪的方法来回避这场灾害时， 您却以审时度势的眼光， 作出在做好预防工作的同时持续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的丧失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。 可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已， 可在我们眼里

19、， 在我们心里都认为这才是一件大事， 这才是为员工谋利益的举动， 这才是一位被员工在心里面所认可的老总 !因为我是酒店里年纪最小的， 也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感到。这是一种以前在集体里未曾有过的感到，很温馨，很骄傲，而且它一直陪伴着我，直到我离开 ?但这种感到不会随着我的离开而走远， 我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里 () 。而我，作为这个集体的一份子， 更加感到到您对员工的关心与培养。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可疏忽的环节之一 ; 对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在

20、酒店里得到长足的发展， 就必须得到管理的岗位上去锤炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻， 您也有意识的让我走到了管理的岗上来，盼望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的措施，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职， 对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种鼓励，一种鞭策，一种锤炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”!也许，千言万语也抵不过一句感谢， 我想再对您说一声“谢谢您” ! 万水千山多变换， 人生犹如戏一场。 人的一生可能都要扮演很多角色，也可能

21、要走过很多的路才干达到必定高度， 取得一些成绩，得到众人的认可，成为主演。 人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常实用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波涛久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我衡量利弊，分析情况，提示我要做好家人的说明工作， 而且又在办理手续方面给予我各种方便和必定的补偿，我真的不知该说什么才好。在这里，我衷心的祝贺您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝贺您的事业能够得到不断的进步，祝贺酒店

22、在您的领导下蒸蒸日上，也真挚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。此致敬礼 !申请人： xxxXX年 11月 11日尊敬的领导：我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。进入公司至今有三年多的时间，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在项目管理、部门管理以及软件开发等多个领域学到了很多知识，积累了丰富的经验， 对此我深表感激。当我写下“辞职报告”这几个字时， 我已潸然泪下。 与您相处快三年了，要离开公司， 我的心里真有些不舍。我与您的接触是从您与水总的合作开始的。 您与水总在两年的合作期间， 由于双方的经营不同，分歧太大，矛盾不断，我

23、也不断调和您们。最终，您们仍不能一起继续走下去。自去年水总与您分开后， 我选择了留下来在您手下做事。您不介意，我与水总是多年的朋友，您给了我极大的支持与信任，不避嫌，将公司里的大小事务交给我来处理，并委以我重任。就从这一点来说，我你有着包容、任人唯贤的宽厚胸襟。您是一位令我尊敬的好领导。在到您这儿之前，我在水总那里，习惯了与水总的 单方面配合。在进入您的公司后， 我发现之前惯有的模式都与您公司有很多的不同之处。于是，我慢慢适应您的做事风格，慢慢融入您的公司，与公司里的员工渐渐地配合直到现在达到默契。记得去年年底，有一个项目做报价单的事，你说：“做任何事，错了就是错了。不能怨别人而为自己。要找找

24、自己错的原因。”您这句话给了我很深刻的印象， 也为我后面的工作起到了很好的引导作用。我现在还记忆犹新。这对我终用。但生意是现实的，是的，九成工地的事情终究还是发生了。在公司里所有人都知情的情况下， 对我隐瞒九成工地现场打样的事。从我个人角度来看，这是公司对我的不信任。这件事，能否对其他员工受到影响，我无从判断。“用人不疑，疑人不用。”这是管理者应深思的。 而我又站在公司的角度来看， 我与水总是多年的朋友，难免有人会对我有些成见，有些，我能理解。但这件事既然发生了， 我就不得不想到以后： 您与水总都在这个地区做该产品的市场推广， 以后，您与他随时都会有同时竞争同一个项目的可能。 而我与水总又是多

25、年的朋友， 这一点公司里每个人都很清楚。而我所涉及的职务范围，与业务开展有着紧密的联系。在生意场上，这种所谓的潜在因素与微妙并存的尴尬局面， 会给销售人员增加一定的心理负担。我知道，您是给了我高度的信任，否则当初您也不会任用我。可是：其他人不能因为您一个人对我的信任，而把一单生意危系在我的身上。 他们担心的是万一， 万一我把商业秘密透露给水总了，怎么办呢 ?我曾过会计， 在学会计的同时，我不只学会了财务核算，最重要的一点我学到了：作为管理人员，员工岗位分配的问题，重要的岗位必须避嫌避亲，公司才能进行有效、有序的管理。朋友归朋友，生意归生意。虽我与水总是朋友，但我作为您的员工，我有我的最起码的职

26、业，我有我的做事原则。 我处理公司内部各种事务都应公司的利益，这是必须的。感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持， 并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益 ! 离开生活了两年的公司是需要下很大决心的， 我在之前多次下决心都是半途而废， 不过在最近发生的不如意的事情后， 我决定离开了。离开之前我感到很，大家对我的期望和厚爱，可是我无福消受，我只好离开了。您曾经对我说过， 您不看重我的能力， 亲眼见我帮水总的那股真诚，您就看重我的人品。这是您对我的肯定。写完这些，我再一次泪流满面。不过我会永远记得公司对我的好的，直到永远 ! 祝愿公司新的一年里能更好地发展 !此致敬礼 !申请人：尊敬的酒店领导：你好！非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀！因三月底需返校进行为期一年的*培训，今天我在这里提出正式辞职申请。来到世纪华天已两载有余， 正是在这里我步入了社会， 完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、 面对琐事的烦闷感、 生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。记得有人曾