计划生育服务所工作经验介绍材料3

1、方案生育效劳所工作经验介绍材料 方案生育效劳所工作经验介绍材料 船滩镇是我县西部的重镇，与修水县、湖北通山县交界，距县城67公里，解放前就拥有“小汉口”之美称，全镇方圆24 2平方公里，拥有人口28914人，其中已婚育龄妇女5639人，下辖17个行政村，16 1个村民小组。近年来，该镇人口与方案生育工作在县委、县政府和镇政府的正确领导和县计生委的精心指导下，各项工作开展的如火如荼，得到了省、市、县计生部门的肯定，也为县里争得了荣誉。 一是唱好“加”法 唱好加法即加强基层根底工作，大力开展优质效劳，一是加强镇、村、组三级网络建设，把方案生育工作的重心转移到村、组一级，不断强化村级计生工作责任，建

2、功立业立了“乡指导、村负责、组配合、户落实”的经常性工作机制；二是乡村计生队伍相对稳定，配齐配强计生工作队伍，保证了初中以上文化、年龄在40岁以下的女性村专干达百分之八十以上；三是狠抓了村级“五”落实，积极创立方案生育合格村，全面推行了方案生育村民自治；四是坚持以人为本，建立了以群众需求为中心的决策机制，充分发挥村级 计生协会、人口学校和中心户长的作用，广泛听取和了解群众对方案生育的需求和意见，不断提高群众满意率。 二是“瞄”准着力点 瞄准着力点是把计生协会活动的着力点放在创办经济实体和推广方案生育“三结合”帮扶工作上，积极落实国家的优惠、优先、优待政策，促进方案生育工作步入标准化、法制化规道

3、，同时，切实抓好环孕检效劳这一龙头工作，标准填写每一个育龄妇女生殖保健册，与育龄妇女签订避孕节育措施知情协议，抓住好长效节育措施的及时落实， 阻绝方案外怀孕和方案外生育行为，并对群众方案生育实行“六上门效劳”，我们的口号是：自已可以辛苦点，多让群众方便点。 （新世纪范本网，请保存此标记，下载。） 三是巧攻难点 方案生育工作过去被称为天下第一难，其实千难万难只要依法就不难。近两年，我镇一是认真清理了与新时期人口与方案生育法律法规相抵触的宣传34条，杜绝侵害群众权益的行政措施和行为，严格执行方案生育“七不准”，防止了方案生育恶性案件的发生；二是实行方案生育综合治理，切实加强流动人口和人户别离等特殊

4、人群的计生管理，对18岁以上的流动人员实行分类管理，及时摸清流动人口的底数，实行登记建档，落实专人管理，有效遏制出生人口性别比升高。三是严格执行怀孕监测，强化方案内怀孕跟踪效劳，严厉打击非法鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠行为，杜绝选择性引产现象，四是大力推进“关爱女孩行动”改善女孩生存环境，保证出生人口性别比正常开展。我们在提倡依法办事的同时，又注重以人为本，力求为群众提供心贴心的效劳，群众满意了，各项工作也开展的有声有色。 船滩镇是我县西部的重镇，与修水县、湖北通山县交界，距县城 67公里，解放前就拥有“小汉口”之美称，全镇方圆242平方公里，拥有人口28914人，其中已婚育龄妇女5639人，

5、下辖17个行政村，161个村民小组。近年来，该镇人口与方案生育工作在县委、县政府和镇政府的正确领导和县计生委的精心指导下，各项工作开展的如火如荼，得到了省、市、县计生部门的肯定，也为县里争得了荣誉。 一是唱好“加”法 计生协会、人口学校和中心户长的作用，广泛听取和了解群众对方案生育的需求和意见，不断提高群众满意率。 二是“瞄”准着力点 瞄准着力点是把计生协会活动的着力点放在创办经济实体和推广方案生育“三结合”帮扶工作上，积极落实国家的优惠、优先、优待政策，促进方案生育工作步入标准化、法制化规道，同时，切实抓好环孕检效劳这一龙头工作，标准填写每一个育龄妇女生殖保健册，与育龄妇女签订避孕节育措施知

6、情协议，抓住好长效节育措施的及时落实，阻绝方案外怀孕和方案外生育行为，并对群众方案生育实行“六上门效劳”，我们的口号是：自已可以辛苦点，多让群众方便点。 三是巧攻难点 落实责任强化效劳完善协会 努力探索方案生育工作新路子 中共*镇委员会*镇人民政府二五年七月五日 我们*镇辖1个居委会和8个行政村，3.36万人。全镇育龄妇女9390人，已婚育龄妇女6391人，其中无孩244人，一孩2935人。近年来，在县计生局的精心指导下，我镇针对新形势下方案生育工作特点和广阔育龄群众 方案生育的需求，从“三个代表”重要思想的高度，围绕生育、节育和生殖保健效劳，以“协会联动、村民自治”为切入点，以避孕方法知情选

7、择为核心，以强化契约化管理和干部责任落实为手段，不断扩宽计生效劳领域,改进计生效劳方式，逐步建立方案生育“依法管理、村民自治、优质效劳、综合治理”的工作机制，有力地促进了全镇人口与方案生育工作的顺利开展。今年16月份，全镇方案生育率达93.8，人口出生率达2.95，初婚率达2.34，一孩积累率达46，参检人员占总人口比例的10。近几年，我镇先后屡次被评为市县方案生育工作先进单位。 我们的根本做法是做到“三抓”： 一、抓组织领导，落实党员干部责任 为了进一步强化领导责任，保证方案生育各项任务和目标落实，我镇实行方案生育工作党员、干部包村联户责任制度，镇党委、人大、政府班子成员每人包12个行政村，

8、镇其他行政干部每人包1个行政村，包村任务一年一定，镇干部任职期间原那么上不变，确需调整前由镇党委、政府对包村情况组织考核。 村支部、村委会成员实行包组联户责任制，村支部书记、村长、会计、村计生专干每人承包13个村民小组，村其他干部每人至少包1个村民小组。包组的主要职责是：保证组无方案生育，无方案外大月份引产、流产，妇检尾数能限期落实到位，及时落实手术措施。共产党员、村组干部必须带头实行方案生育，保证本人不早婚、早育，不方案外怀孕，不方案外生育，保证本人及亲属子女及时参加季度效劳，及时落实节、绝育措施和补救措施。60周岁以下的党员、副村级以上干部和村民组长，每人必须联系2户方案生育管理对象户，及

9、时掌握和反响联系户的婚、孕育及参加季度效劳情况，负责配合组织将联系户的补救措施或节、绝育措施落实到位。 方案生育责任制的落实，增强了镇村两级干部方案生育工作紧迫感和责任感，充分发挥了党员、干部在方案生育工作中的模范带头作用，加强了镇、村两级对方案生育工作的领导，建立健全了以镇为依托、村为主体、群众参与的方案生育工作机制，提高了全镇方案生育工作水平，促进了人口与经济社会的协调开展。 二、抓宣传引导，营造优质效劳浓厚气氛 深化宣传教育，促进群众婚育观念的转变，是搞好计生优质效劳的先导。我镇围绕“婚育新风进万家”这一活动，以“贴近社会、贴近生活、贴近群众”为导向，坚持“为群众所好、所乐、所需抓宣传”

10、的工作思路，不断深化计生宣传教育工作，引导群众摒弃陈规陋习，树立新的生育观。主要是抓好了“三个围绕”：一是围绕群众所好出宣传品。我镇每年春节都坚持印制一些计生宣传挂历、年画和书写一些计生春联等，送给局部计生对象户特别是一女户家中，为他们送上良好的祝福，同时，改变过去铺天盖地、随意书写、生硬冷漠的计生标语，在一些村庄、路道等范围内用图文并茂、群众喜闻乐见的形式，绘制一些人性化的标语，受到群众喜爱，也淡化群众的抵触情绪。我们还在街道主要位置设置醒目的宣传牌，倡导全社会形成“关爱女孩”的良好风气，到达家喻户晓、深入人心。二是围绕群众所乐抓活动。我们组织计生文艺演出，组织一些地方小戏到村庄田头进行演出

11、。用身边人、身边事进行生动形象的宣传，群众很乐意接受，在潜移默化中受到良好的教育。计生效劳站还专门制作流动板面，并经常组织宣传车在全镇巡回宣传，计生橱窗定期更新内容，宣传法律法规和生殖保健等方面的知识，扩大了方案生育的覆盖面，营造了良好的方案生育舆论气氛，受到广阔育龄群众的普遍欢迎。三是围绕群众所需送科技。我镇不断拓宽和丰富计生宣传教育内容，加大优生优育优教、生殖保健、科技致富等科普知识的宣传力度，积极引导群众学科学、爱科学、讲科学、用科学，从而增强了群众的自我保健意识和能力，最大限度地满足了新时期育龄群众在避孕节育、生殖保健、科技致富和文明健康生活方式等方面的不同需求。镇村分别利用人口学校和

12、人口分校，为广阔群众提供生产、生活、生育知识效劳。通过抓宣传教育，努力营造优质效劳的良好气氛，全镇出现了可喜的“五多”变化，即关心支持计生的干群多了；自觉查环查孕的人多了；自觉落实避孕节育措施的人多了；主动办理独生子女荣耀证的人多了；外出主动回乡签订计生的人多了。 三、抓协会建设，促进村民自治 近年来的计生工作中，我镇优化协会组织形式，探索协会工作机制，凸现协会效劳宗旨，拓展协会效劳功能，深入开展创立一流协会、示范协会活动。镇计生效劳站牵头成立了镇计生协会，各村（居）分 随着市场经济社会的开展和人口与方案生育管理的逐步标准，“人户别离”现象成为人口与方案生育管理中的一个重点和难点，已经严重影响

13、到了方案生育管理水平的进一步提高。在人口与方案生育日常管理中，我们习惯上将这一局部人口称为“流动人口”。 针对目前我中心经营范围及其效劳对象的特殊化，根据我中心外来流动人口方案生育管理中出现的一些具体问 题，为进一步落实好国家计生委流动人口方案生育管理方法，促进外来务工人员有序管理，推进高校食堂经济协调开展，现对我中心外来流动人口现状进行了综合调查和分析。 一、我中心流动人口管理现状 目前我中心有外来流动人口约300人(其中已婚育龄妇女约140人)占全中心员工的45%，外来流动人口来我中心主要从事食堂一线生产，分布呈不均匀状态，主要分布在学生一食堂、学生二食堂、学生三食堂、 食堂、东苑食堂、北

14、区食堂等6个经营实体。一些险、脏、累、苦的工作都离不开外来流动人员。在我中心集中表达在厨师、勤杂工、食堂效劳员、食堂保洁员等。外来流动人口特点：一是广泛，主要集中武汉周边的江夏区、黄陂区、蔡甸区、鄂州市等乡镇，也有河南、江西等其他各省市。二是文化程度偏低。外来人口为了养家糊口，外出打工挣钱，文化程度一般都不高。 二、对外来流动人口管理的措施及对策 随着改革开放的不断深入和城镇建设的开展，常住人口流动化、流动人口常住化这一问题在城镇建设开展中逐渐凸显出来，我中心把做好方案生育流动人口的教育和管理工作作为工作重点，以科学开展观作为做好全中心计生流动人口管理的指导思想。 1、加强组织领导，建立教育和

15、管理体系。我中心十分重视方案生育流动人口的教育和管理工作，针对外来流动人口数量多、分布广、素质偏低、管理难度大的特点，上下结合，建立教育管理工作体系，成立了方案生育流动人口管理领导小组，负责各单位(食堂)流动人口的指导、教育、管理、和监督工作。领导小组由中心领导带头、计生干部等小组成员组成，特别是加强对已婚育龄对象的管理，防止成为方案生育管理中的“盲点”，形成齐抓共管的良好局面。 2、是建立健全本中心内方案生育流动人口管理制度和档案资料，严把“管理关”。流动人口具有特殊性，流动人口计生工作是一项长期，细致的工作，要使其做到标准有序，就必须建立健全一套完整、详尽、合情、合理的管理制度及档案备案制

16、度。我中心实行新员工上岗填写员工登记表，外来流动人口一律登记备案并交计生证，外来流动人口已婚育龄妇女必须填写方案生育表，使我中心务工的流动人口的管理逐步走上正规化，标准化。最值得一提的是，我中心管理制度先进，档案资料全部采用计算机信息化管理模式，起到了更高效、更便捷的为员工效劳的作用。 3、转变观念，注重效劳。我中心本着“以人为本”的工作理念，变单纯的流动人口计生管理为“效劳与管理并重，注重搞好效劳”。具体表达在以下几个方面： 住房体制。外来人口是为了养家糊口而外出打工挣钱的，但武汉市现在市场上的房屋租金居高不下，无疑给外来流动人口生活带来了很大的经济压力，我中心考虑到为了减轻外来员工的经济负

17、担，我中心为其提供宿舍，每人每月只收取40元，对自行解决住宿问题的职工，中心每人每月发放40元补贴。同时也为了使其生活环境更平安，舒适，中心专门在员工寝室一楼配备了值班人员，并有专人负责清扫寝室楼道及间，在细节上关爱外来务工员工。 供餐。我中心以各个食堂（单位）为主体，分别为我中心流动人口解决就餐问题，更大程度上减少员工的生活负担。 系统培训。我中心为每一个来我中心工作的流动人口提供的岗前培训，培训内容包括机械操作平安标准、职业道德教育、食品卫生“五四”制、员工手册等根底培训内容，使员工专业素质得到提高，为其更好的适应工作增强了信心。 完善的体检系统-为流动人口已婚育龄妇女的健康保驾护航。为关

18、爱流动人口已婚育龄妇女的健康，在学校的统一组织下，我中心每年开展“三查效劳”，切实做到早检查，早发现，早治疗，对于“三查”中发现问题的流动人口，需要进一步检查的员工，学校统一与省妇幼协商，员工可按本钱费进行进一步确诊。 丰富的业余活动，让我中心流动人口感觉到“家”带来的快乐。每年我中心都会开展员工冬季运动会，比赛工程有长跑、拔河、象棋、拖拉机、2人3足等，我中心所有员工均可参加，并为获奖员工颁发奖品，以兹鼓励。今年，我中心还为员工举办了“厨艺大比拼”增进员工交流，提高其业务水平，同样也为鼓励员工，给每位获奖员工颁奖。 为了使中心员工更好的了解计生政策，我中心为流动人口发放计生政策宣传，发放计生

19、用品，从细节上，从实际行动上给予流动人口最大的关爱。 总之，流动人口方案生育管理是新形势下出现的一个新现象，新问题，在具体管理实践中还需要一个不断总结，不断完善，不断探索的过程，只要各级组织和方案生育部门高度重视，各单位加强管理，齐抓共管，一定会形成一套更为合理，科学的管理机制，使“以人为本，优质效劳”真正落到实处，在计生管理工作中真正实现科学的开展。 抓好乡所建设效劳育龄群众 -河南省商丘市睢阳区宋集镇方案生育效劳所建设经验交流材料 方案生育效劳所（简称乡所）是为广阔群众提供优质效劳，开展计生干部培训的重要阵地。睢阳区宋集镇原有的乡所始建于1990年，科室设置及办公环境已经 ，难以满足当前开展效劳工作的需要，严重制约着该镇方案生育工作的开展。针对这一情况，宋集镇党委、政府高度重视，把建设新乡所，提高乡所软硬件设施及效劳能力，列入镇党委、政府的重要议事日程。 一、领导重视 xx年4月，通过争取，睢阳区宋集镇取得了国债资金建设乡所(本文 )的工程。为加强乡所建设的组织领导，宋集镇成立了乡所建设工作领导组，镇党委书记郑献民同志任组长，镇长高新建同志任副组长，其他党政班子领导为成员，下设办公室，镇党委副书记、镇计生委主任王建领同志兼任办公室主任，具体负责乡所建设的组织实施工作。并根据工作需要成立了协调指导组、督查组、后勤保障组，各司其职，各负其责，确保乡所建设工作的顺利进行。 二、