高科技公司技术部职位设置及职位说明书

1、员工满意度模型部门内部职位设置表（试行）咅部门名称：技术研发咅B部门内部职位设置图人员编制职位代码职位名称人数任职者姓名DFH-04-01技术研发部主持工作副经理1DFH-04-02技术研发部副经理1DFH-04-03平台总体技术设计师1DFH-04-04平台通信系统工程师1DFH-04-05平台支撑系统工程师1DFH-04-06GIS系统工程师1DFH-04-07软件质量控制工程师1DFH-04-08地图数据工程师2DFH-04-09信息化建设工程师1合计职位：9个人数：11人任职人职位序列与职级序列职级任职人序列职级任职人经营4级部门副经理技术3级一级工程师经营4级部门副经理技术3级一级工

2、程师技术4级高级工程师技术3级一级工程师技术4级高级工程师技术2级二级工程师技术3级一级工程师技术2级二级工程师页脚内容职位说明书（试行）基本信息职位代码：DFH-04-01 职位名称： 技术研发部主持工作副经理职位序列：经营序列任职者姓名：任职人职级：4级 部门副经理部门名称：技术研发部 直接上级：技术副总经理下属职位：部门内各岗位工作概要受技术部经理委托，负责分管落实公司的技术研发工作，以及上级交办的其他工作。对技术部经理负责。在部门经理空缺时，主管部门工作，并对技术副总经理负责。工作关系（描述该职位在公司以及部门内部的位置及其工作关系）再上一级职位直接上级职位接触的外部机构1、同行业技术

3、研发单位等本职位主持工作副经理本职位直接负责管理的其他职位* 任职员工人数1、部门内所有人员公司内部沟通部门1、导航业务部2、监控业务部工作职责一级职责二级职责（具体描述）部门管理制定本部门工作计划，并负责监督管理计划的执行;制定本部门费用预算并负责监督执行；负责根据本部门工作目标和计划，制定招聘计划及人员工作安排；负责本部门的日常人员管理和业务管理，制定和实施员工培训计划，并负 责员工年度考核；负责组织编写本部门各项管理规章制度，业务相关的规章制度和流程。并 监督执行；对本部门工作发展方向提出合理化建议；部门业务1运营服务平台研发工作组织开发、完善统一的用户管理系统，为平台安全、稳定运营提供

4、基础。 组织开发计费模块，完善运营平台的运营管理。根据需求，组织开发并实施目前各独立运营平台的融合负责公司产品测试环境建设方案，并协冋其他部门进行实施2、技术发展规划与技术研发管理工作组织编写和制定公司研发管理制度及研发过程规范结合公司发展规划，组织编写和制定公司总体技术发展规划依据技术发展规划，提出技术体系建设框架设计方案3、技术研发质里控制与官理组织编写产品测试相关制度、流程。跟踪软件开发项目的计划和执行情况；定期准备SQA报告；提出项目质量总结与改进计划4、行业应用解决方案、政府项目承揽及总体技术工作负责跨部门综合性的应用解决方案和技术总体工作协冋市场营销部开展政府项目承揽工作，负责组织

5、编写相关技术方案与技 术总体工作其他主管领导交办的其他工作任职资格、标准类型 维度、基本标准胜任标准（具备的学历、资格证书、专业知识（具备的学历、资格证书、专业知识等要求）等要求）专业知识1、GIS、计算机、通信或测绘相关专业1、GIS、计算机、通信或测绘相关专业硕士及以上学历；硕士及以上学历；2、掌握软件工程技术，熟悉UML语言；2、掌握软件工程技术，熟悉UML语言;3、英语 CET-6及以上。3、英语 CET-6及以上。（具备的工作经验、专业技能等要求）（具备的工作经验、专业技能等要求）技能经验1、3年以上丰富软件项目管理经验1、3年以上丰富软件项目管理经验2、熟悉软件工程管理手段2、熟悉

6、软件工程管理手段素质能力（具备的基本素质和通用技能要求）1、工作积极主动，有责任心。2、刻苦、敬业、主动追求进步。3、较强的沟通能力、分析能力和团队 协作能力。（具备的基本素质和通用技能要求）1、有良好沟通能力、培训能力和强烈的责任心；2、优秀的书面和口头表达能力；职位说明书（试行）基本信息职位代码：DFH-04-02职位名称：技术研发部副经理职位序列：经营序列任职者姓名：任职人职级：4级 部门副经理部门名称：技术研发部直接上级：技术副总/部门主持工作副经理下属职位：除部门主持工作副经理外的部门内各岗位工作概要受技术部经理委托，负责分管落实公司的技术研发工作，以及上级交办的其他工作。对技术部经

7、理负责。 在部门经理空缺时， 协助主管工作的副经理做好部门工作，并对技术副总经理负责。工作关系（描述该职位在公司以及部门内部的位置及其工作关系）工作职责一级职责二级职责（具体描述）部门管理协助、配合部门经理或主管工作的部门副经理做好部门管理相关工作部门业务1地图与地理信息在线服务与运营服务平台研发工作组织管理完善一代 WebGIS系统的功能。保障业务平台的顺利运行。 组织管理开发二代 WebGIS的DEM0系统，全面展示 RIA特性。负责规划面向大众用户的WebGIS功能需求。地图数据管理。地图作业规范和工艺流程的制定、地图编辑和生产过程中 的问题解决。根据业务需求，规范和组织开发运营平台通信

8、接口2、行业应用解决方案、政府项目承揽及总体技术工作负责跨部门综合性的应用解决方案和技术总体工作协同市场营销部开展政府项目承揽工作，负责组织编与相关技术方案与技术总体工作3、技术发展规划工作结合公司发展规划，组织编写和制定公司总体技术发展规划依据技术发展规划，提出技术体系建设框架设计方案其他主管领导交办的其他工作任职资格、标准类基本标准胜任标准维度（具备的学历、资格证书、专业知识（具备的学历、资格证书、专业知识等要求）等要求）专业知识1、GIS、计算机、通信或测绘相关专业1、GIS、计算机、通信或测绘相关专业硕士及以上学历；硕士及以上学历；2、掌握软件工程技术，熟悉UML语言；2、掌握软件工程

9、技术，熟悉UML语言;3、英语 CET-6及以上。3、英语 CET-6及以上。（具备的工作经验、专业技能等要求）（具备的工作经验、专业技能等要求）技能经验1、3年以上丰富软件项目管理经验1、3年以上丰富软件项目管理经验2、熟悉软件工程管理手段2、熟悉软件工程管理手段素质能力（具备的基本素质和通用技能等要求）1、工作积极主动，有责任心。（具备的基本素质和通用技能等要求）1、有良好沟通能力、培训能力和强烈2、刻苦、敬业、主动追求进步。3、较强的沟通能力、分析能力和团队协作能力。的责任心；2、优秀的书面和口头表达能力；职位代码：DFH-04-03任职者姓名:部门名称：技术研发部职位说明书（试行）基本

10、信息职位名称：平台总体技术工程师任职人职级：4级 高级工程师直接上级：技术研发部主持工作职位序列：技术序列下属职位：无副经理/技术研发部副经理工作概要公司运营服务平台总体技术设计；公司GIS系统和应用项目开发，以及上级交办的其他 工作。工作关系（描述该职位在公司以及部门内部的位置及其工作关系）再上一级职位直接上级职位接触的外部机构公司内部沟通部门本职位1、客户：包括政府、企业1、导航业务部平台总体技术工程师应用部门2、监控业务部本职位直接负责管理的其他职位 * 任职员工人数工作职责一级职责二级职责（具体描述）负责公司运营平台的敕体架构设计与运营共享层功能模块开发。_、少7 3 IJ A- 1=

11、111 H J JUtL. |/十/|、I J icx y -J A- 1=1 /、运营服务平台研发参与GIS系统的研发工作；根据部门技术规划，按照需求规格说明书，编制详细设计文档；功能模块的代码编写、内部测试和安装打包；系统平台维护与技术支持。跨部门政府或企业应用项目元成项目需求分析、项目万案设计寺相大技术乂档； 项目软件功能模块代码开发、测试和技术支持； 综合各软件项目特点，定期整理形成可重用成果； 协助项目实施工作。其他上级领导交办的其他工作。任职资格、标准类型维度'基本标准胜任标准（具备的学历、资格证书、专业知识等要（具备的学历、资格证书、专业知求）识等要求）1、GIS计算机、

12、通信或测绘相关专业本1、GIS、计算机、通信或测绘相关科学历；专业硕士及以上学历；2、熟悉GIS相关原理和技术，熟悉ARCGIS2、熟悉GIS相关原理和技术，熟等主流GIS平台；悉ARCGIS MAPINF0等主流平台专业知识3、掌握面向对象软件设计的方法，熟和相关取新技术；悉.NET框架或J2EE框架开发；3、掌握软件工程技术，熟悉UML语4、熟悉数据库系统Oracle SQL Server应言。精通.NET框架或J2EE框架开用开发。发；4、熟悉 Web编程，懂AJAX;熟悉TCP/IP, 了解 TCP/UDPSOCKET网络编程技术；5、精通 ORACLE或 SQLSERVER数据库开发

13、；6、英语 CET-4及以上。（具备的工作经验、专业技能等要求）（具备的工作经验、专业技能等要1、2年以上软件项目开发经验，其中，至求）少1年以上WebGIS开发经验。1、3年以上软件项目开发经验，其2、熟悉.NET、C#语言编程及JAVA等，有中，至少1年以上WebGIS开发经网页编程经验，了解 AJAX架构；验。熟悉软件开发流程；3、熟悉 OpenLayers Tilecache等开源项目2、ArcGISArcSDEArcGISServ熟悉技能经验技术；开发编程；熟悉物流、客运、公交4、熟悉SQL Server. Oracle等大型关系型监控和GPS导航项目经验；数据库的相关技术；3、熟悉

14、C#/C+或 JAVA语言、精通 JAVASCRIPT HTML XML、CSS、 AJAX等 WEB编程技术；4、熟悉 apache+tomca, weblogic等 主流中间件服务器（具备的基本素质和通用技能等要求）（具备的基本素质和通用技能等1、工作积极主动，有责任心。要求）2、刻苦、敬业、主动追求进步。1、具有良好的项目售前服务，文3、较强的沟通能力、分析能力和团队协作档编写能力和新业务拓展；素质能力能力。2、悟性高，有创新能力，工作踏实；3、责任心强、沟通能力强；4、有较强的独立工作能力和学习能力。职位说明书（试行）基本信息职位代码：DFH-04-04职位名称：平台通信系统工程师职位

15、序列：技术序列任职者姓名：任职人职级：4级 高级工程师部门名称：技术研发部直接上级：技术研发部主持工作副经理/技术研发部副经理下属职位：无工作概要受技术部副经理委托，负责整体通信接口的开发维护、平台基础和共享层技术开发、 公司具体项目的实施，以及上级交办的其他工作。对技术部副经理负责。工作关系（描述该职位在公司以及部门内部的位置及其工作关系）再上一级职位接触的外部机构1、相关客户2、第三方合作伙伴公司内部沟通部门1、导航业务部2、监控业务部直接上级职位本职位平台通信系统工程师本职位直接负责管理的其他职位* 任职员工人数无工作职责一级职责二级职责（具体描述）运营服务平台研发负责运营平台通信接口开

16、发，以及运营基础和共享层功能模块。 开发、完善统一的用户管理系统，为平台安全、稳定运营提供基础。 根据需求，开发并实施目前各独立运营平台的数据融合。政府项目承揽及其总体技术负责系统的需求调研、需求分析；按照项目要求对业务和软件进行总体设计；负责项目进度管理、成本控制、质量控制、风险管理； 负责项目的实施部署。行业应用解决方案负责系统的需求调研、需求分析；按照项目要求对业务和软件进行总体设计；负责项目进度管理、成本控制、质量控制、风险管理； 负责项目的实施部署。其他上级领导交办的其他工作。任职资格、标准类型 维度、基本标准胜任标准专业知识（具备的学历、资格证书、专业知识等要求）1大学本科或以上学

17、历，计算机及其相关专业毕业；2、精通 C/C+、J2EE设计模式；3、GIS相关背景（具备的学历、资格证书、专业知识等要求）1有PMP认证优先技能经验（具备的工作经验、专业技能等要求）1有3年以上软件产品项目管理经验；2、熟悉软件产品的开发过程控制，具有CMM的项目知识；（具备的工作经验、专业技能等要求）1有GIS、系统集成、电信、电子商 务或者安全等大型项目工作背景优先；2、掌握软件工程技术，熟悉UML语言。精通.NET框架或J2EE框架开发；3、熟悉 Web编程，懂AJAX熟悉TCP/IP, 了解TCP/UDP SOCKETS络编程技术；4、精通 ORACLE或 SQLSERVER据库 开

18、发。素质能力（具备的基本素质和通用技能等要求）1、工作积极主动，有责任心。2、刻苦、敬业、主动追求进步。3、较强的沟通能力、分析能力和团队 协作能力。（具备的基本素质和通用技能等要求）1、有良好沟通能力、培训能力和强烈的责任心；2、优秀的书面和口头表达能力；职位代码：DFH-04-05任职者姓名:部门名称：技术研发部职位说明书（试行）基本信息职位名称：平台支撑系统工程师任职人职级：3级 一级工程师直接上级：技术研发部主持工作职位序列：技术序列下属职位：无副经理/技术研发部副经理工作概要公司运营服务平台的业务支撑系统开发工作;公司GIS应用项目开发，以及上级交办的其他工作。工作关系（描述该职位在

19、公司以及部门内部的位置及其工作关系）再上一级职位直接上级职位接触的外部机构公司内部沟通部门本职位1、客户：包括政府、企业1、导航业务部平台支撑系统工程师应用部门2、监控业务部本职位直接负责管理的其他职位 * 任职员工人数工作职责一级职责二级职责（具体描述）开发、完善平台计费模块，完善运营平台的运营管理；参与各运营平台数据融合开发工作；运营服务参与GIS系统的研发工作；平台研发系统平台维护与技术支持；根据部门技术规划，按照需求规格说明书，编制详细设计文档；功能模块的代码编写、内部测试和安装打包。跨部门政府或企业应用项目元成项目需求分析、项目万案设计寺相大技术乂档； 项目软件功能模块代码开发、测试

20、和技术支持； 综合各软件项目特点，定期整理形成可重用成果； 协助项目实施工作。其他上级领导交办的其他工作。任职资格、标准类型 维度、基本标准胜任标准（具备的学历、资格证书、专业知识等要（具备的学历、资格证书、专业知求）识等要求）1、GIS计算机、通信或测绘相关专业本1、GIS、计算机、通信或测绘相关科学历；专业硕士及以上学历；2、熟悉GIS相关原理和技术，熟悉ARCGIS2、熟悉GIS相关原理和技术，熟专业知识等主流GIS平台；悉ARCGIS MAPINF0等主流平台3、掌握面向对象软件设计的方法，熟和相关取新技术；悉.NET框架或J2EE框架开发；3、掌握软件工程技术，熟悉UML语4、熟悉数

21、据库系统Oracle SQL Server应言。精通.NET框架或J2EE框架开用开发。发；4、熟悉 Web编程，懂AJAX;熟悉TCP/IP, 了解 TCP/UDPSOCKET网络编程技术；5、精通 ORACLE或 SQLSERVER数据库开发；6、英语 CET-4及以上。（具备的工作经验、专业技能等要求）（具备的工作经验、专业技能等要1、2年以上软件项目开发经验，其中，至求）少1年以上WebGIS开发经验。1、3年以上软件项目开发经验，其2、熟悉.NET、C#语言编程及JAVA等，有中，至少1年以上WebGIS开发经网页编程经验，了解 AJAX架构；验。熟悉软件开发流程；3、熟悉 Open

22、Layers Tilecache等开源项目2、ArcGISArcSDEArcGISServ熟悉技能经验技术；开发编程；熟悉物流、客运、公交4、熟悉SQL Server. Oracle等大型关系型监控和GPS导航项目经验；数据库的相关技术；3、熟悉C#/C+或 JAVA语言、精通 JAVASCRIPT HTML XML、CSS、 AJAX等 WEB编程技术；4、熟悉 apache+tomca, weblogic等 主流中间件服务器（具备的基本素质和通用技能等要求）（具备的基本素质和通用技能等1、工作积极主动，有责任心。要求）2、刻苦、敬业、主动追求进步。1、具有良好的项目售前服务，文3、较强的沟

23、通能力、分析能力和团队协作档编写能力和新业务拓展；素质能力能力。2、悟性高，有创新能力，工作踏实；3、责任心强、沟通能力强；4、有较强的独立工作能力和学习 能力。职位说明书（试行）基本信息职位代码：DFH-04-06职位名称：GIS系统工程师职位序列：技术序列任职者姓名:任职人职级：3级 一级工程师直接上级：技术研发部主持工部门名称：技术研发部下属职位：无作副经理/技术研发部副经理工作概要公司运营服务平台基础和共享层、地图在线服务 WebGIS平台相关模块的开发；公司GIS 应用项目开发，以及上级交办的其他工作。工作关系（描述该职位在公司以及部门内部的位置及其工作关系）再上一级职位直接上级职位

24、接触的外部机构公司内部沟通部门本职位1、客户：包括政府、企业1、导航业务部GIS系统工程师应用部门2、监控业务部本职位直接负责管理的其他职位 * 任职员工人数工作职责一级职责二级职责（具体描述）根据业务部门需求，开发完善一代WebGIS系统的功能。运营服务平台研发开发二代WebGIS的演示系统，全面展示 规划面向大众用户的 WebGIS功能需求。 参与地图数据管理相关工作。系统平台维护与技术支持。RIA特性。跨部门政府或企业应用项目元成项目需求分析、项目万案设计寺相关技术乂档； 项目软件功能模块代码开发、测试和技术支持； 综合各软件项目特点，定期整理形成可重用成果； 协助项目实施工作。其他上级

25、领导交办的其他工作。任职资格、标准类型维度'基本标准胜任标准（具备的学历、资格证书、专业知识等要（具备的学历、资格证书、专业知求）识等要求）1、GIS计算机、通信或测绘相关专业本1、GIS、计算机、通信或测绘相关科学历；专业硕士及以上学历；2、熟悉GIS相关原理和技术，熟悉ARCGIS2、熟悉GIS相关原理和技术，熟等主流GIS平台；悉ARCGIS MAPINF0等主流平台专业知识3、掌握面向对象软件设计的方法，熟和相关取新技术；悉.NET框架或J2EE框架开发；3、掌握软件工程技术，熟悉UML语4、熟悉数据库系统Oracle SQL Server应言。精通.NET框架或J2EE框架开

26、用开发。发；4、熟悉 Web编程，懂AJAX;熟悉TCP/IP, 了解 TCP/UDPSOCKET网络编程技术；5、精通 ORACLE或 SQLSERVER数据库开发；6、英语 CET-4及以上。（具备的工作经验、专业技能等要求）（具备的工作经验、专业技能等要1、2年以上软件项目开发经验，其中，至求）少1年以上WebGIS开发经验。1、3年以上软件项目开发经验，其2、熟悉.NET、C#语言编程及JAVA等，有中，至少1年以上WebGIS开发经网页编程经验，了解 AJAX架构；验。熟悉软件开发流程；3、熟悉 OpenLayers Tilecache等开源项目2、ArcGISArcSDEArcGI

27、SServ熟悉技能经验技术；开发编程；熟悉物流、客运、公交4、熟悉SQL Server. Oracle等大型关系型监控和GPS导航项目经验；数据库的相关技术；3、熟悉C#/C+或 JAVA语言、精通 JAVASCRIPT HTML XML、CSS、 AJAX等 WEB编程技术；4、熟悉 apache+tomca, weblogic等 主流中间件服务器（具备的基本素质和通用技能等要求）（具备的基本素质和通用技能等1、工作积极主动，有责任心。要求）2、刻苦、敬业、主动追求进步。1、具有良好的项目售前服务，文3、较强的沟通能力、分析能力和团队协作档编写能力和新业务拓展；素质能力能力。2、悟性高，有创

28、新能力，工作踏实；3、责任心强、沟通能力强；4、有较强的独立工作能力和学习能力。职位说明书（试行）基本信息职位代码：DFH-04-07 职位名称： 软件质量控制工程师职位序列：技术序列任职者姓名：任职人职级：3级 一级工程师直接上级：技术研发部主持工作部门名称：技术研发部下属职位：无副经理/技术研发部副经理工作概要负责研发过程中的质量控制，定期出具质量报告，以及上级交办的其他工作。工作关系（描述该职位在公司以及部门内部的位置及其工作关系）再上一级职位直接上级职位接触的外部机构1、2、本职位软件质量控制工程师本职位直接负责管理的其他职位* 任职员工人数无公司内部沟通部门1、导航业务部2、监控业务

29、部工作职责一级职责二级职责（具体描述）软件研发研发管理制度及研发过程规范环境与测软件需求，提出符合要求的软件列表。试环境建硬件需求，满足测试环节的硬件列表。设测试流程规范。规范化测试的每一个环节，方便过程管理。根据用户需求说明文档或软件开发需求文档、选用合理的用例设计方法，产品和平 台升级模 块定型发 布测试实现高的测试覆盖率。编写测试文档，测试报告，提交测试结果。测试环境的设计、设置，完善测试规范流程、创建和维护测试用例。执行测试脚本和测试用例，根据所写的测试用例对系统进行测试，发现问 题及时提交任务给开发人员。改进软件测试流程、工具并且结合CMMI提高软件质量。技术研发跟踪软件开发项目的计

30、划和执行情况；质里控制定期准备SQA报告；与管理提出项目质量总结与改进计划。其他上级领导交办的其他工作。任职资格、标准类型 维度、基本标准胜任标准（具备的学历、资格证书、专业知识（具备的学历、资格证书、专业知识专业知识等要求）等要求）1计算机或相关专业本科以上学历。1计算机或相关专业本科以上学历。2、GIS相关基础知识2、GIS相关基础知识技能经验（具备的工作经验、专业技能等要求）1 有一疋的 C+、c#、java技术基础；2、熟悉主流数据库产品；（具备的工作经验、专业技能等要求）1 WebGIS相关项目经验2、熟悉 CMM/CMM、IS09001有 SCM 和测试经验者优先素质能力（具备的基

31、本素质和通用技能等要（具备的基本素质和通用技能等要求）求）1、工作积极主动，有责任心。1、具有良好的项目售前服务，文档编2、刻苦、敬业、主动追求进步。写能力和新业务拓展；3、较强的沟通能力、分析能力和团队2、悟性高，有创新能力，工作踏实；协作能力。3、责任心强、沟通能力强；4、有较强的独立工作能力和学习能力。职位说明书（试行）基本信息职位代码：DFH-04-08职位名称：地图数据工程师职位序列：技术序列任职者姓名：任职人职级：3级 一级工程师部门名称：技术研发部直接上级：技术研发部主持工作副经理/技术研发部副经理下属职位：无工作概要使用Arclnfo. Mapinfc等地理信息系统软件进行数据

32、处理，包括纠正、投影变换、地图配 图、地图输出等操作；参与GIS项目开发与建设，以及上级交办的其他工作。工作关系公司内部沟通部门1、导航业务部2、监控业务部（描述该职位在公司以及部门内部的位置及其工作关系）接触的外部机构1 *公司2、其它相关地图机构本职位直接负责管理的其他职位 * 任职员工人数无工作职责一级职责二级职责（具体描述）参与地图数据管理相关工作。地图数据加工地图数据编辑，包括地图校正、格式转换、投影转换、地图配图、地图编辑等；地图美化和制作，包括地图高级加工和地图输出（矢量图和栅格图输出），以及地图安装包制作地图内容分析与建议；地图解决地图作业规范和工艺流程的制定；万案地图编辑和生

33、产过程中的问题解决；协助GIS项目组完成具体解决方案，比如地图库建设方案等。其他上级领导交办的其他工作。任职资格、标准类型维度、基本标准胜任标准（具备的学历、资格证书、专业知识（具备的学历、资格证书、专业知识等要求）等要求）1计算机/GIS/测绘类专业本科学历；专业知识1计算机/GIS/测绘类专业大专学历；2、具有丰富的测绘行业知识，熟悉地2、具有测绘行业基础知识，熟悉地图图处理及地图制图流程与规范，以及相制图；关数据库处理知识；3、具备地图编辑初、中级技术职称；3、具备地图编辑中级技术职称；4、英语CET-4及以上。（具备的工作经验、专业技能等要求）（具备的工作经验、专业技能等要求）1测绘行

34、业从业经验一年以上；1测绘行业从业经验二年以上；技能经验2、熟悉常用电子地图编辑软件2、精通 MAPINFO ARCMAP制图软件，MAPINFO ARCINFO等；熟悉 ARCSDE MapGIS AUTOCAD等相3、熟悉 HTML JAVASCRIPT SQL等技关地图数据处理软件；术3、熟悉导航数据标准；4、熟悉 HTML、JAVASCRIPT等 WEB技术，熟悉SQL语言。（具备的基本素质和通用技能等要（具备的基本素质和通用技能等要求）求）1具有政治责任感、保密意识、创新1具有咼度政治责任感、保密意识、素质能力精神、拼搏精神；创新精神、拼搏精神；2、工作踏实；2、悟性高，有创新能力，

35、工作踏实3、有较强的独立工作能力和学习能力。3、责任心强、沟通能力强；4、有较强的文字功底、独立工作能力和学习能力。职位说明书（试行）基本信息职位代码：DFH-04-08职位名称：地图数据工程师职位序列：技术序列任职者姓名：任职人职级：2级 二级工程师部门名称：技术研发部直接上级：技术研发部主持工作副经理/技术研发部副经理下属职位：无工作概要使用ArcInfo. Mapinfc等地理信息系统软件进行数据处理，包括纠正、投影变换、地图配 图、地图输出等操作；参与GIS项目开发与建设，以及上级交办的其他工作。工作关系（描述该职位在公司以及部门内部的位置及其工作关系）再上一级职位直接上级职位接触的外

36、部机构1、*公司2、其它相关地图机构本职位地图数据工程师本职位直接负责管理的其他职位* 任职员工人数无公司内部沟通部门1、导航业务部2、监控业务部一级职责地图数据加工工作职责二级职责（具体描述）参与地图数据管理相关工作。地图数据编辑，包括地图校正、格式转换、投影转换、地图配图、地图编 辑等；地图美化和制作，包括地图高级加工和地图输出（矢量图和栅格图输出） 以及地图安装包制作地图解决万案地图内容分析与建议； 地图作业规范和工艺流程的制定； 地图编辑和生产过程中的问题解决； 协助GIS项目组完成具体解决方案，比如地图库建设方案等。其他上级领导交办的其他工作。任职资格、标准类型 维度'基本标准胜任标准（具备的学历、资格证书、专业知识（具备的学历、资格证书、专业知识等要求）等要求）1计算机/GIS/测绘类专业本科学历；专业知识1计算机/GIS/测绘类专业大专学历；2、具有丰富的测绘行业知识，熟悉地2、具有测绘行业基础知识，熟悉地图图处理及地图制图流程与规范，以及相制图；关数据库处理知识；3、具备地图编辑初、中级技术职称；3、具备地图编辑中级技术职称；4、英语CET-4及以上。（具备的工作经验、专业技能等要求）（具备的工作经验、专业技能等要求）1测绘行