



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 公共气象服务发展机制的创新研究 郭杰马锦菊摘 要:在新时期,公共气象服务的发展和创新有助于发挥公共气象的服务功能,从而实现公共气象在人们生活中的有效应用。结合公共气象服务的相关理论研究,分析了公共气象服务的发展现状和创新方向。关键词:公共气象服务;社会科学;自然科学;气象单位:p4 :a doi:10.15913/ki.kjycx.2015.24.041公共气象服务结合了社会科学、自然科学等学科,我国各个地区的气象局都将促进经济发展、造福人民作为公共气象服务的宗旨和理念。作为气象业务的重要组成部分,公共气象服务不同于气象预报和综合观测它不仅
2、仅是一项气象业务,而是为不同类型的用户服务的,更加靠近自然科学。1 我国公共气象服务的理论研究对于现代气象业务,公共气象服务是其重要的组成部分之一,但公共气象服务与预报预测、综合观测是有差别的。我国当前的气象服务体系主要包含决策气象、大众气象、专业气象和科技气象四部分。该服务体系体现出了气象服务的公众性,它是为政府、社会各个行业以及社会公众服务的。在我国的气象大会上曾明确指出,公共气象服务代表了气象科技服务的公益性。2 公共气象服务的发展现状2.1 气象部门的实际能力难以满足需求在我国经济快速发展的情况下,政府以及一些行业对气象服务有了更高的要求,使气象服务在内容和范围等方面不断拓展,比如风险
3、评估、灾情收集、对气候资源的预报和评估、预警发布、农业气象服务等。由于我国一直将气象部门定义为公共服务部门,所以,社会各界对公共气象服务有着较高的要求。但我国对气象部门这一事业单位的经费投入和人员编制是有限的,气象部门在人力、财力和技术方面无法获得更多的支持,在队伍建设和人才培养方面明显不足,这严重制约了公共气象服务的发展。因此,大众需求与实际能力间的矛盾会随着公共气象服务的发展而更加突出。2.2 大众需求与服务缺位的矛盾随着经济发展速度的加快,各企业及个人对公共气象服务有着较高的要求,特别是在电力、交通等领域,对气象部门的专业化和精细化发展提出了更高的要求。但面对用户的需求,气象部门难以找到
4、专业人员来执行,导致用户的需求得不到响应。目前,我国尚未形成专业化、精细化的气象服务队伍,且已有服务队伍的服务水平较低,一直无法有效解决气象部门所提供的信息不专业、气象科技服务缺乏科技含量等问题。2.3 公共气象服务与科技服务的矛盾目前,保证气象部门的稳定发展和提高气象单位职工待遇仍然是气象科技服务必须解决的问题。在此形势下,公共气象服务在发展中面临着气象服务行业公益性与经济效益的矛盾。对于气象科技服务行业而言,保障和促进其发展的重要因素为气象科技服务所创造的收益。而在社会经济不断发展的情况下,人们获取气象信息的方式越来越多样,互联网上的服务内容越来越丰富、覆盖面越来越广,这些都会使我国当前的
5、有偿气象服务陷入两难的境地。因此,很多气象部门面临着提高本行业的公益性与保证气象科技服务收入这两方面的矛盾,这也会对公共气象服务股票的走势造成影响。3 公共气象服务的创新发展方向3.1 制订公共气象服务政策公共气象服务的发展永远无法满足大众对气象服务的需求。因此,气象部门应按照国家相关规定,制订公共气象服务政策。此外,还要根据气象服务行业的特征,确立公共气象服务的内容和范围。在国家相关政策的要求下,根据现有的服务需求,分类气象服务,将面向政府决策、面向公众需求作为气象部门公共气象服务的目标和宗旨,将国家改革事业单位的总体趋势作为参考,明确公共气象服务的任务和责任,从而规范气象部门的行为。3.2
6、 加强公共气象服务的体制建设公共气象服务的体制改革应与我国改革的总趋势一致,体制环境也应与我国的整体环境相适应。从长远发展的角度看,必须明确公共气象服务的理想体制;从可操作性方面看,要保证公共气象服务的体制模式与事业单位的改革相符合。3.3 加强公共气象服务的运行机制建设公共气象服务的运行机制要以过渡体制模式为导向,与公共气象服务的目标模式的发展趋势保持一致,并根据不同的运行管理机制区分公共气象服务的类型。气象单位要将公益性的气象服务作为促进公共气象服务发展的主要内容和核心任务,将气象服务所创造的社会效益和大众对气象服务的满意度作为有效发展的评判标准,不可将气象部门的收益作为发展目标。此外,针对一些专业的气象服务,要加强市场激励体制的建设,采用企业化的管理模式。4 结束语随着公共服务行业改革进程的加快,对于气象部门而言,必须创新公共气象服务的发展机制。只有探索出更符合我国国情的公共气象服务体制,才能促进其长远发展。参考
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 成人服装采购合同协议书
- 纺织品检验员证书考试技巧与策略试题及答案
- 亲子游泳员工合同协议书
- 合同协议-退伙协议书
- 股东合同或者协议书
- 劳务合同分包协议书
- 购物网站建设合同协议书
- 合同送达协议书
- 比价合同协议书
- 废钢收购合同协议书
- 《Python数据可视化》全套教学课件
- 河北省2025年普通高中学业水平选择性考试·调研卷I语文+答案
- 河南省南阳市六校2024-2025学年高二下学期4月期中考试语文试卷(图片版含答案)
- 安全伴我行-筑牢生命防线
- 通讯迁改合同协议
- 泰语高级测试题及答案
- 土地合同转让三方协议书
- 聚焦财税场景的AIBM生态服务行业白皮书
- 2024年绵阳市商业银行招聘考试真题
- 入队前教育测试题及答案
- 2025年上半年广东东莞市委办公室招聘劳务派遣人员重点基础提升(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论