关于解决企业用工难问题的情况汇报【共4页】

1、关于解决企业用工难问题的情况汇报关于解决企业用工难问题的情况汇报根据省调研组要求，现将人社部门优化企业用工环境、解决 企业用工难问题的有关情况汇报如下：一、解决企业用工难的总体情况和主要措施近年来，人社部 门围绕屮心、服务发展，始终把保障企业用工摆在人社工作的突 出位置，千方百计破解企业用工难，全市企业用工情况总体正 常。据今年2月底开展的企业用工情况调查数据显示，全市受调 查的632家规模企业缺工7308人，比去年同期缺工9770人减少 2462人，缺工主要集中在纺织、制衣、制鞋等劳动密集型企业和 部分专业性较强、技术要求较高的企业。围绕解决企业用工难， 我们主要采取了五项措施：（一）坚持企

2、业用工动态监测建立用工保障服务常态机制。 全市人社部门整体联动，对规模企业开展用工信息定点监测，坚 持每双月统计一次用工情况，对缺工矛盾突出的企业安排专人跟 踪服务，做好用工应急预案。今年初，我们将缺工在100人以上 的18家企业作为重点服务对象，及时组织专场招聘活动，较好地 满足了企业急需用工需求。（二）密集举办各类大型招聘和外出揽才活动促进供需有效 对接。各级公共就业服务机构坚持做到了每周有劳务集市、每月 有专场招聘、每季有大型活动。今年1-2月，我们积极应对节后 用工高峰，密集举办“春风行动”等各类专场招聘会46场，累计 组织2260家企业进场招聘，提供就业岗位8万个，现场达成就业 意向

3、3、5万人。同时，通过“荆门就业网”、“荆门人才网”， 定期组织网络招聘，并组团参加了多场省内外大型人才招聘会。（三）大力支持企业发展稳定就业岗位。去年6月，市人社 局出台支持当前经济发展的20条意见，主动深入企业抓好宣传落 实，切实减轻企业发展负担。截止目前，全市共为企业减免社会 保险费2895万元，发放创业担保贷款2亿多元、各项补贴资金 8527、64万元、创业扶持资金1333万元。（四）引导和帮助返乡务工人员就近就业满足企业用工需 求。利用春节前返乡高峰，在各车站和出站路口悬挂宣传标语， 欢迎返乡务工人员回家。以市政府名义送去慰问信，并随信送去 各类岗位信息及就业扶持政策。组织就业大篷车

4、下乡村、进车站 活动，主动把岗位送到劳动者门口，把求职者领进缺工企业。（五）实施定向技能培训和紧缺人才培养工程。组织定点培 训机构统筹开展企业紧缺技能人才“订单”和“定向”培训，并 在李宁（荆门）工业园建立了技能人才培养基地。出台了市人 社局关于支持荆门高新区建设人才特区的实施意见。支持企业 实施“招硕引博”工程，市格林美新材料有限公司设立了国家博 士后科研工作站，市东光电子股份有限公司、宏图特种飞行器制 造有限公司设立了博士后创新实践基地，分别对企业和科研人员 给予了一定的经费补助。二、当前面临的主要问题和困难（一）结构性用工矛盾仍然突出。目前，我市劳动年龄人口 仍处于高峰期，劳动力总体状况

5、仍是供大于求，全年有就业需求 的劳动力约8、9万人，预计吸纳就业约7、6万人，劳动力供求缺口1、3万人。同时，结构性用工矛盾仍然突出，由于劳动者技 能水平与产业结构调整和企业需求不相适应，导致人岗不匹备， 表现为有人无事干和有事无人干，一方面大量有就业需求的劳动 者得不到就业，另一方面企业用工缺口较大又招不到工人。（二）企业用工存在误区。少数企业不签劳动合同，不缴社 会保险，工资标准低，企业文化缺失，工人难招难留。有的企业 厂区离市区较远，基础设施建设跟不上，工人工作、生活很不方 便，也在一定程度上增加了企业招工难度。（三）吸引优质劳动力就业的区域优势相对缺乏。前些年， 经济发达地区优厚的待遇

6、条件和广阔的发展空间对于技术人才有 强大的吸引力，造成大量的优质劳动力外流。虽然近年来随着我 市经济的迅猛发展，部分劳动力开始“凤还巢”，但相对于经济 发达地区，我市在吸引就业方面的地域优势仍不明显。三、进一步保障企业用工的对策（一）以规模企业为重点，继续做好用工服务。创新服务方 式，坚持规模企业用工调查和动态监测制度，高频率、常态化开 展专场和网络招聘活动，定期组织重点企业外出招聘，推动建立 跨区域的劳务供需关系互助协作平台。（二）加大帮扶力度，切实减轻企业发展负担。进一步完善 市人社局支持经济发展帮助企业减负的措施，并加大落实力度。 重点对当年新增就业达到一定数量的企业给予最高不超过200

7、万 元的小额担保贷款扶持，实施稳岗补贴支持企业开展职工培训， 对企业吸纳高校毕业生和困难人员就业的按规定给予社保补贴 等。（三）调研出台政策，鼓励高校毕业生在荆就业。调研起草 关于鼓励和支持高校毕业生在荆就业创业的若干意见，对高校毕业生来我市就业从培训、见习、生活补贴、社会保险等方面 给予政策扶持，拟以市政府名义出台。（四）坚持城乡统筹，引导农民就地转移就业。开展全市农 村劳动力资源状况和转移就业情况统计调查，围绕推进新型城镇 化和城乡一体化的总体要求，加大农村劳动力转移培训力度，继 续开展充分就业行政村创建活动，促进农村劳动力转移和企业用 工有效对接。（五）强化技能培训，缓解结构性用工矛盾。将有培训要求 的城乡劳动者全部纳入培训范围，统筹开展技能培训。推动企业 与培训屮心、技工学校建立长期稳