关于对教职工教育教学工作的奖励办法范文x

1、最新整理关于对教职工教育教学工作的奖励办法关于对教职工教育教学工作的奖励办法为更好落实党的教育方针，充分调动教职工的工作积极性，加快我校现代化建设步伐，根据上级有关文件精神和我校实际情况，特制定本办法。一、绩效工资的发放办法（一） 绩效工资的筹集在编的教职工每月平均扣留工资部分100 元，每学期人均500 元；学校每学期从勤工俭学收入中列支5 万元，两项资金合计为绩效工资基金。（二） 绩效工资分类及发放绩效工资包括量化工资、超工作量工资和奖励工资。量化工资占绩效工资总额的64% 超工作量工资占绩效工资总额的8% 奖励工资占绩效工资总额的28%1、教师量化考核奖（量化工资）学校根据教师教学工作评

2、估标准对教师本学期工作进行全面评估量化，学期末根据量化积分，发放教师考核工资。1）计算公式为： 教师量化工资 =x 个人量化积分教师实际工作课时 =周上课课时 +周备课课时 +周批改作业课时土周潜课时周备课课时 =上课课时 x 学科备课强度系数。周批改作业课时：语文、数学、物理、化学、英语五科按上课课时x 2计算；政治、历史、地理、生物、美术、劳技、自然、社会相当于上课课时；体育、音乐无批改作业课时，由社会宣传和各种活动组织占作业课时的50% 参加市级以上组织的各种比赛获奖等次占作业课时的50%3） 学科备课强度系数：语文为1.2, 数学、英语、物理、化学为1.1 , 政治、历史、地理、生物、

3、小学自然、社会为0.95; 音体美劳、微机、活动课、书法、健康教育为0.85.4） 周潜课时数 =（班学生数一）xx 周实际上课课时数2、 学科成绩突出奖在学校统一组织的期中期末考试中，凡平均分，及格率，优秀率三项指标都比对比校高的学科，学校给以奖励。级部第一名奖课任教师100 元，第二名奖 60 元，第三名奖 30 元，和上次考试相比上升一个名次奖30 元，起始年级学校酌情处理。3、 班级总评名次奖级部总评第一名的班级，奖班主任100 元，第二名奖 60 元，第三名奖 30 元（四 个班奖前 2 名，五个班奖前3 名）；班级总评和上次考试成绩相比，每上升一个名次奖金 30 元，起始年级学校酌

4、情处理。班级总评成绩的计算办法：初中考试学科按平均分、优秀率各占50% 勺比例计算， 其中政治、历史、地理、生物等常识学科按折算的平均分、优秀率之和的50% 十 入班级总评成绩。小学考试学科按平均分占60% 优秀率占 40% 勺比例折算，其中社会、思品、自然等常识学科按折算的平均分、优秀率之和的50 咐入班级总评成绩4、 超工作量奖学校对教语文、数学两个班，物理、化学英语三个班的教师，每月单独设50 元的基础奖（小学语文教两个班的教师，每月基础奖另加20 元）。期中期末考试成绩，与对比校或本校成绩最高的班级相比，平均分低3 分以内，及格率、优秀率低3 个白分点以内，学校每月补助80 元（含 5

5、0 元）；平均分低1 分，及格率、优秀率低 1 个白分点以内，学校每月补助100 元；如果平均分、及格率、优秀率均高于教一个班的最高成绩或高于对比校的，学校每月补助xxxx 元。5、 班主任工作量化名次奖按期末班主任量化考核成绩，名列前三名的班级为优秀班级，该班主任为校级优秀班主任，并奖级部第一名120 元，第二名 90 元，第三名 60 元。（五个班奖前3名，四个班奖前2 名）与上学期该班量化成绩相比，每上升一个名次奖30 元。（三） 毕业班教师的绩效工资单独核算。（四） 非教学人员的绩效工资发放办法另文规定。二、竞赛辅导奖1、 辅导奖：参加诸城市级组织的各种竞赛比赛，由学校统一安排时间，课

6、任教师轮流辅导，教师在正常工作日辅导，按课时计入工作量，非正常工作日辅导，每两节课发给辅导教师 12 元补助。参加潍坊市以上竞赛辅导，学校据情安排辅导教师，奖励另订。 2、 成绩奖：按竞赛组织机关的级别进行奖励。1） 诸城市组织的数理化英竞赛，按学生在全市获奖名次，奖课任辅导教师：第1 名 500 元，第 25 名每人次 200 元，第 610 名每人次 100 元，第 1120 名每人次 50 元，第 2150 名每人次 10 元。如按等次获奖：一等奖：每人次 60 元, 二等奖，每人次 40 元，三等奖，每人次 20 元2） 诸城市级组织的手抄报、小、作文竞赛、音体美劳等各项比赛，如按名次

7、获 奖的，其奖金为：第一名 100 元，第 210 名每人次 40 元；第 1120 名，每人次 30 元；第 2150 名每人次 10 元。如按等次获奖，一等奖：每人次40 元；二等奖：每人次20 元；三等奖：每人次10元。3） 由潍坊市组织的数理化英竞赛：如按名次获奖，第1 名， 1000 元；第 210 名，每人次 500 元；第 1120 名，每人次 100 元，第 2150 名，每人次 60 元；第 51100 名，每人次 40 元。如按等次获奖，一等奖：每人次200 元；二等奖：每人次xxxx 元；三等奖：每人次100 元。4） 由省组织的数理化英竞赛：如按名次获奖，第1 名，30

8、00 元；第 210 名，每人次 xxxx0 元；第 1120 名,每人次 1000 元；第 2150 名，每人次 500 元。如按等次获奖，一等奖：每人次500 元；二等奖：每人次300 元；三等奖：每人次200 元。潍坊市级和省级其它学科比赛，可参照上文，学校酌情奖励。3、 导师奖教师培养拔尖学生实行导师制，于每学年开始，建立优秀生档案，凡所培养的优秀生进入获奖名次的，导师（课任指导教师）可得被指导学生的获奖奖金的60% 剩余部分由所有辅导教师平均发放。4、 凡在当学年内期中、期末考试中，平均分、优秀率、及格率总评低于对比校的辅导教师，以上奖励减半执行。5、生物各级竞赛：获第一名的，按上述

9、各级奖励政策受奖，第二名以后的按同级别同名次奖励数额的二分之一受奖。若按等次获奖，一、二、三等奖分别按同级别同等次的二分之一受奖。6、以上奖励只奖最高层次。三、撰写奖教师在本学期教学成绩总评高于对比校的前提下( 低于对比校的不受奖 )，在各级教育报刊上发表或教育部门组织的获奖，学校予以奖励。奖励以获奖证书和 报刊为准，商品性不受奖，发表按一等奖计奖。1、 国家级：一、二、三等奖，分别奖60 元、50 元、40 元。2、 省级：一、二、三等奖，分别奖50 元、40 元、30 元。3、 地市级：一、二、三等奖，分别奖40 元、30 元、20 元。4、 县市级：一、二、三等奖，分别奖30 元、20

10、元、10 元。在诸城教育上发表作品：800 字以上每篇 40 元； 800500字，每篇 30 元；500 字以下及艺术类作品每篇( 件) 20 元。5、 校级：一、二、三等奖，分别奖工作量分20 分、10 分、5 分。四、其它奖励1、 教师子女升学奖：本校教师的子女被重中或高校录取，学校奖励该教师600 元。2、 班主任补助：班主任补助费在上级下拨每月15 元的基础上，学校再每月补助45 元。3、 职务补助：(1) 备课组长：优秀者每月补助5 元，一般每月补助3 元。(2) 教研组长：优秀者每月补助10 元，一般每月补助5 元。(3) 级部主任：优秀者每月补助15 元，一般每月补助10 元。(4) 其他办公室负责人：每月补助5 元，身兼数职者，补助最高等次，其他半数补助。级部主任兼办公室主任者，只发级部主任补助。4、 加班补助：凡非正常工作时间，在学校从事加班性工作的，每小时补助2 元。特殊工种的加班，学校据情增加补助。5、 参加市级以上教学能手、骨十教师、优质课、教学新秀等评选活动的示范课、公开课补助：教师凭获奖证书或通报文件到学校报销评审费和公共汽车差旅费。 6、 外出参加会议补助：学校报销会务费、车 ( 公共) 费、住宿费 ( 每晚不得高于40 元) 。7、 教师子女、孙子女：优先到本校入托、入学，学校补助一半的