【营长述职报告】 新兵营长述职报告

1、【营长述职报告】 新兵营长述职报告 营长述职报告 尊敬的各位首长、同志们： 下面，就自己的工作情况向首长和同志们作以简要汇报： 一、加强理论学习，提高自身素质。 几年来的基层工作实践，让我清醒地意识到，在部队建设日趋精巧靓细的大环境下，要实现部队建设跨越式开展、个体素质能力适应部队建设需要，作为一名大队主官，单凭敢于吃苦、乐于奉献的工作状态和一腔热情是远远不够的。为此，我不断地利用各种时机加强学习，提高自身的素质能力。一是向书本学。为了更好补充自己的知识营养，到达理论与实践的紧密结合，先后温习了三代领导人关于加强部队建设的有关论述、基层思想政治工作研究、武警部队军事训练指导法等有关理论和业务书

2、籍，以此来不断拓宽自己的知识面，力求提高理论指导实践的业务水平，为更好地开展工作打下了坚实根底。二是向领导学。几年来的大队实践工作，让最受益的就是领导的“传、帮、带”。上级领导有着丰富的任职经历、知识阅历和实践经验，站的高、看的远，讲话有深度、有高度，思想性、知识性、逻辑性都很强。因此，我每次到支队参加会议、集训或上级首长来大队检查指导工作，我都留意学习领导细致分析认识问题的思路和方法，学习其领导的艺术和风格。从领导身上我学到了很多的知识，也使我进一步转变了工作作风，提高了谋划工作和决策的能力。三是向身边同志学。为了全面提高自己的能力素质，我把获取知识营养的目标锁定在身边的干部、战士身上。工作

3、中，对自己不太明白或弄不清楚的问题，我都能虚心、自觉地向同志和部属请教，和大家一起讨论商量，互为人师、不耻下问。对工作中重大问题的把握，注意听取部属和基层的意见，对于部属和基层的建议，注意借鉴和采纳，久而久之，通过坚持不懈的努力学习，进一步打牢了思想、理论根底，拓宽了知识面，工作能力也得到了点滴积累和提高。xx年上任伊始，由于刚从机关下来任职，随着职务和任务的变化，加上基层工作经验不够多，素质能力也不够强，面对有五个中队xxx名官兵的大集体，思想上压力很大。监狱中队多年先进如何创新进取上台阶、当时的x中队、xx中队如何提高建设水平甩掉的帽子，xx个连队怎样在本单位现有的根底上都有不同程度的质量

4、跃升，让领导看到变化、让官兵看到希望、让自己心理无愧，最终实现大队工作整体平稳推进，一个时期以来，这些问题一直在我的脑子里反复出现。我很清楚自己为什么急？因此，我给自己定下了上述的“向书本学、向领导学、向群众学”的目标，通过努力的学习根底理论、钻研业务知识，坚持不懈地给自己“充电”，最终对大队整体建设形势有了一个很好的把握交能够较好地驾驭。 二、昂扬精神状态，躬身务实本职。 几年的大队工作实践让我体会到，事业心和责任感的具体表现就是你能够用一个什么样的精神状态投入到工作中。刚刚上任的时候，在经常往返市区和山区中队上百里的路上，我常常在想，大队下属中队多、分布广、任务重、摊子大且硬件设施滞后。如

5、果没有一个昂扬的精神状态，心思不全用在工作上，不愿做艰苦细致的工作，到头来，失职事儿小，个人形象“丢份”事儿小，影响部队建设，影响支队大局事儿大。对此，在工作中，我始终严格要求自己，以求真务实的敬业态度，高标准、高质量地去做好本职工作。一是立足本职，安心敬业。一直以来，在大队长的工作岗位上，我尽心尽力，认真履行职责，始终不敢掉以轻心，无论驻点在山区中队还是市内中队，自己都能够利用好轮换驻点的时间，帮助和带着干部战士抓好各项工作落实，轮到自己休息时，也坚持做到时刻保持着与下属中队的通联。说心理话，自任职大队长工作以来，自己更多的精力都投入到了大队的建设当中，虽然回到市内中队距家咫尺之遥，但没有轮

6、到自己去休息时，从不违背原那么，自觉慎初。二是务实工作，一丝不苟。部队建设的标准一年比一年高是大家有目共睹的，做为一名基层大队主官，严格要求、一丝不苟地抓好工作落实对于高标准的完成上级交给的工作任务至关重要。今年总队全面验收“四个根本”成果，为了能弄清部队的实际情况，我和拥军常常深入到部队建设的最末端，与xx中队的执勤哨兵一同巡逻在岗线上、与xx中队的单独执勤点战士一同住在班里，传达上级的要求，部署该抓的工作。为了提高大队骨干的素质能力，今年 x月份，我亲自主抓培训了大队预提班长，为更好的地开展大队全面工作作了一个铺垫。通过积极协调，经xx大力支持，大队和xx中队的营房得以全面改造。经过大队全

7、体官兵不懈努力，目前三个中队都提高了建队标准，xx中队官兵的精神面貌空前高涨、根底建设质量逐年上升； x中队、x中队在营房设施老化、执勤环境复杂、执勤任务繁重的情况下，部队建设都有了长足的开展。三是增强素质，提高能力。因为多年从事后勤工作的原因，一直以来，对军事训练等问题可以说是个门外汉。但自己并没有因为不懂而不学、不练。为了有针对性的指导所属中队的军事训练工作，同时也给部属树立一个典范，我和教导员互相勉励、互相监督，利用一切可利用的时间提高自己的军政素质。时刻注重对自身的约束。平时没有时间训练，那就比别人早起一些，晚睡一点，想方设法完成训练科目锻炼自己。有的同志和我说，你为了提高素质，人已经

8、整个瘦了一圈了，差不多就行了。我听后一笑了之，我总在想，领导把自己安排到样一个重要的岗位，如何以形感召才是我应该考虑的问题，虽然我的军事素质还有待提高，但我有信心提高自己的军事素质和业务能力，当好这个芝麻官。 三、时刻严于律己，发挥带头作用。 到大队已经近三个年头，在这三年里，与官兵的广泛接触中我深深的感到广阔官兵昂扬的工作热情给我的鼓舞和鼓励，使我在每每融入这个群体之中的时候都会形成一种碰撞和互动。我暗下决心，一定要时刻严格要求自己，充分发挥好大队领导的带头作用。一是带头维护团结。和拥军共事的几年时间里，工作顺心、舒心。为了给下属中队官兵带个好头，一直以来，我始终把淡化“官儿念”，强化效劳意

9、识当作我的工作宗旨，把为中队官兵做事、办好事视为工作出发点和归宿。特别是在单独处理工作事务中，能自觉维护大队党委的统一领导，不擅作主张。在与大队其他同志共事中，坚持做到补台不拆台、通气不赌气、合心不分心、真心对人、老实对事，始终把维护一班人的团结作为自己做好其他工作的首要前提，摆正自己的位置，受到了下属中队官兵的拥护。二是坚持公正正派。为了能够让大队官兵感觉到自己工作、生活在充满了正气和公平的环境里，在处理大队日常事务特别是牵涉到官兵切身利益的敏感问题时，我都慎之又慎，坚持做到一碗水端平，为大队官兵营造宽松的工作和生活环境。去年大队有一名骨干因打骂体罚新兵被揭发，在处理问题调查过程中，一些新兵

10、担忧这名同志是骨干，领导在处理时会“放一马”而不敢真实反映问题，了解到情况后，我反复与新兵进行了座谈，讲清了不管何人有错必严纠的道理，最终新兵坦白了心迹，使这名违纪同志得到了应有处分。为防止这名违纪同志在中队给新兵穿小鞋，我又把他调到身边进行管控，确保了他平安退伍。三是顾全大局。几年来，客观地看待自己的工作完成情况，感到自己都是认真和积极的。为谋求大队建设能有新的更好的开展，在处理制约大队开展的“短板”问题上，能够积极的和拥军交流意见，心怀坦白地表露自己的观点。从不因不合自己心情、不顺自己意愿的决策而搞不愉快，努力维护大队的整体利益。 回忆任职大队长以来的工作，自己得到了锻炼也取得了一点点成绩，但我感到，这些都得益于支队党委正确的工作思路以及首长的关心和保护，得益于同志们的帮助支持。同时，我也清醒地认识到，自身也存在着许多缺乏： 一是学习上的实用主义。表现在工作中需要什么就学什么，特别是任职大队长工作的这几年，过于偏重军事工作方面，对政治工作研究不够，有待加强。 二是工作上的本位主义。由于自己一直从事后勤工作，对政治、军事工作了解的少，想的少，抓得也就更少了。虽然近几年得到了加强，但到基层考虑工作，分析问题往往缺乏全面性，有时造成工作中的顾此失彼。 三是缺乏应有的沉