下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2019-2020学年四川省资阳市安岳石羊中学高二数学理月考试卷含解析一、 选择题:本大题共10 小题,每小题 5 分,共 50 分。在每小题给出的四个选项中,只有是一个符合题目要求的1. 在复平面内,设复数对应点关于实轴、虚轴的对称点分别是a、b,则点 a、b对应的复数和是()a. 0 b. 6 c. d. 参考答案:a 【分析】先写出复数对应点坐标,求出对称点a、b 坐标后可得其对应复数,按题意计算即可【详解】对应点为,则,对应复数分别为,故选: a【点睛】本题考查复数的几何意义,属于基础题复数在复平面上对应点为也可从对称性得出两点关于原点对称,从而对应的复数和为02. 函数 f(x)在其
2、定义域内可导,yf(x)的图象如右图所示,则导函数yf (x) 的图象为( ) 参考答案:d由 yf(x) 的图象知,有两个极值点,则yf (x) 的图象与x 轴应有两个交点,又由增减性知,应选d项3. 下列结论正确的是 () a当 x0且 x 1 时, b当 x 2 时,的最小值为 2 c当 x0时, 2 d当 04 12 分又“c d ”为真命题,d为真命题 13 分且4 故存在实数使“非 c ”为真命题且“ c d ”也为真命题,所求实数的取值范围为 14 分20. ( 本小题 12 分) 已知椭圆 c的中心在原点 , 焦点在轴上, 以两个焦点和短轴的两个端点为顶点的四边形是一个面积为8
3、 的正方形 ( 记为 q).(1) 求椭圆 c的方程;(2) 设点 p 是椭圆 c的左准线与轴的交点 , 过点 p的直线与椭圆 c相交于 m,n两点 .当线段 mn的中点落在正方形q内(包括边界 ) 时, 求直线的斜率的取值范围. (改编题)参考答案:(1) 依题意 , 设椭圆 c的方程, 焦距为. 由题设条件知, 所以, 故椭圆 c的方程为(3 分)(2) 椭圆 c的左准线方程为, 所以点 p的坐标为. 显然直线的斜率存在 ,所以直线的方程为.(4 分)如图 , 设点 m 、n的坐标分别为,线段 mn的中点,由得由解得. (6分) 因为是方程的两根 , 所以, 于是.(9 分) 因为, 所以
4、 g点不可能在轴的右边 .又直线的方程分别为,所以 g点在正方形q内( 包括边界 ) 的充要条件为即亦即解得, 此时也成立.(11 分)故直线的斜率的取值范围是.(12 分)21. 已知二次函数,当时,有.(1)求和的值(2)解不等式参考答案:(1)(2)22. ( 本题满分 12 分)某高校在 2012 年的自主招生考试成绩中随机抽出100 名学生的笔试成绩,按成绩分组得到的频率分布表如下:组号分组频数频率第 1 组160,165)50.050第 2 组165,170)a0.350第 3 组170,175)30b第 4 组175,180)c0.200第 5 组180,185)100.100合
5、计1001.00(1)为了能选拔出优秀的学生,高校决定在笔试成绩高的第3、4、5 组中用分层抽样法抽取 6 名学生进入第 2 轮面试,试确定 a、b、c 的值并求第 3、4、5 组每组各抽取多少名学生进入第二轮面试?(2)在( 1)的前提下,学校决定在6 名学生中随机抽取 2 名学生接受 a考官的面试,求第 4 组中至少有一名学生被a考官面试的概率 .参考答案:解:( 1)有频率分布表知 - 3分因为第 3、4、5 组共有 60 名学生,所以利用分层抽样法在60 名学生中抽取 6 名学生,每组分别为:第3 组人,第 4 组人,第 5 组人,所以第 3、4、5 组分别抽取 3 人、2 人、1 人进入第二轮面试. -6 分(2) 设第 3 组的 3 名学生为,第 4 组的 2 名学生为,第 5 组的 1名学生为,则从 6 名学生中抽取 2 名学生有 1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 养老院内长者隐私保护制度
- 养老院入住管理制度制度
- 离职管理制度
- 2025年下半年风险研判校园安全排查治理情况报告
- 教育局健全财务制度
- 文明清洁生产责任制度
- 普法考核评奖惩制度
- 服装生产质量规章制度
- 机关档案三合一制度方案
- 洗涤工厂绩效考核制度范本
- 2026浙江杭州市西湖区第四次全国农业普查领导小组办公室招聘2人笔试备考试题及答案详解
- 中核集团校招测评题
- 2024新版2026春人教版英语八年级下册教学课件:Unit6第2课时(Section A 3a-3d)
- 采购廉洁行为准则制度
- TSG 08-2026 特种设备使用管理规则
- 传承五四薪火 谱写青春华章新时代青年的使命与担当
- 2026《职业病防治法》试题(含答案)
- 万邑通行测在线测评答案
- 2025年港澳台华侨生入学考试高考物理试卷真题(含答案详解)
- 2025年杭州萧山水务有限公司公开招聘40人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 2025年高职物联网应用技术应用(物联网应用)试题及答案
评论
0/150
提交评论