乡镇组织干事个人总结乡镇组织工作半年总结

1、乡镇组织干事个人总结乡镇组织工作半年总结 凤鸣乡组织工作半年总结 半年来，凤鸣乡党委按照区委和组织部的具体要求，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为凤鸣乡经济的快速开展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。 一、根本情况 凤鸣乡位于中区西*，全乡幅员面积22.4平方公里，耕地面积14427亩，辖区内有常住居民6147户，总人口22227人（其中农业人口21224人）。现设12个党支部.其中农村党支部7个，社区党支部1个，机关、单

2、位党支部4个，共有党员498名。 二、基层组织建设开展情况 按照“围绕开展抓党建，围绕党建促开展”的思路，强化各项工作措施，进一步推进农村基层组织建设。 （一）开展了党组织分类定级工作。制订了实施方案，召开了专题会议，按照支部自评，党员和群众代表大会评议，党委评议审定三个步骤认真开展该项工作，在分类定级中，全乡评为“好”的支部4个，较好的支部7个，一般的支部1个。评为一般的支部，乡里安排党委班子成员和党建指导员针对存在的问题跟踪整改落实，切实指导支部工作水平，确保后进支部在下一阶段的分类定级活动中成功晋级。同时按照上级要求，认真实施 “旗帜”、”提升”、“转化”三大工程。 （二）全面落实党建工

3、作目标管理责任制。通过与全乡12个党支部签订党建工作目标责任书，将全乡党建工作任务层层分解，明确责任，全面落实“书记抓、抓书记”的党建工作责任制，把党建年度工作按月末、季度、半年、年终四个时间节点进行严格监督检查、考核，定期通报工作情况，实行督办令制度，真正形成齐抓共管的党建工作格局。建立支部书记研讨会制度，每月召开一次支部书记研讨会，落实其抓党建工作责任，实现党建工作重心下移，发挥引导、示范、联络和桥梁作用，团结村“两委”班子一起合作共事，当好科学开展的带头人、农民群众的贴心人、矛盾纠纷的调节人、文明新风的倡导人、党建工作的引路人。 （三）做好开展党员工作及培训教育工作 为解决当前农村党员队

4、伍中存在年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，乡党委十分重视党员开展工作，把农村致富能手、工作骨干培养开展为党员，今年培养入党积极分子20名。方案开展党员15名，已开展10名。为加强党员干部教育培训，乡党委利用开会和远程教育等形式，就廉洁自律、业务水平、法律常识、思想素质、种养技术五个方面积极开展农村党员干部培训教育工作，促使广阔党员认真学习党的路线、方针、政策，自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，掌握一定的业务知识和种养技能，发挥先锋模范和带头致富作用。共 举办培训班8期，培训党员群众600多人次。通过培训切实提高了农村党员的“双带”能力，增强了村干部的责任感

5、和使命感，以及做好农村工作的信心和决心。 （四）开展了支部能力建设、支部关爱党员、党员热爱支部活动。在全乡开展加强支部能力建设推进基层组织建设年活动，着力提升乡党委和各支部的“向心力”、“战斗力”、“效劳力”、“执行力”和“保障力”五大能力，按照“领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好”的“五个好”要求，认真开展乡党委和村党支部 “五个好” 的创立工作，全面推行“四议两公开”工作机制，开展支部关爱党员和党员热爱支部活动，组织了支部书记到其它乡镇学习及支部内党员的培训教育工作，着力提升党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。党性集中教育月，开展了党员奉献日等活动，局部党员

6、志愿者帮助敬老院清扫卫生，帮助农民抢收粮食。同时，完善党员生老病死慰问制度、党员重大疾病救助制度，完善困难党员关爱台账信息。7月份，全乡为党员关爱基金捐款12240元。 （五）扎实推进非公企业党建工作 通过组织工作组，深入开展调查摸底，摸清乡内非公企业及社会组织的分布、实际规模、开展状况以及党员队伍情况，逐家进行登记造册，建立了较详细的非公企业党建工作档案。并对全乡5个非公组织选派了联络员和指导员，加强对非公企业组织活动的指导 、建立起和谐的村企关系，为农村稳定企业开展提供良好的环境。 （六）全面推进“创先争优”活动 我乡在去年开展创先争优活动取得的成果上，继续深入推进创先争优活动。 1、全力

7、落实新一轮“先锋承诺大行动”。 xx年4月下旬，乡党委召开了承诺大会，要求各党支部和党员紧扣“实事求是，量力而行，尽力而为”的原那么，开展“先锋承诺大行动”活动，突出在经济社会开展、民生建设和重点工作推进等方面做出承诺。12个党支部主要就村级建设、工程建设和带着群众致富等方面向乡党委递交了承诺书，386名党员立足本职岗位主要就发挥先锋模范作用、带着群众致富等方面向支部递交个人承诺书，并及时将承诺公示上墙。 2、全面学习推广“文建明工作法”，健全乡党委科学化运行机制。将我乡打造成区级“文建明工作法”示范乡镇。在机关事业单位，以“争做效劳先锋”为载体，深入开展机关“公开日”、“挂包帮”等活动，继续

8、探索党员恳谈制、党员质询制、党员评议制等党员意愿表达机制，突出抓好学校党建工作，打造2个示范特色鲜明的机关党组织，选树5名党员效劳明星。评选3个创先争优活动先进基层党组织、15名优秀共产党员。 3、开展无职党员“设岗定责先锋承诺”行动。为增强农村无职党员创先争优的责任感和使命感，依照当地开展现状和党员实际，设置带头致富岗、民意收集岗、治安防范岗、环境卫生岗、矛盾调处岗，发动无职党员主动申请落实岗位承诺。到目前，已有398名无职党员进行了设岗定责先锋承诺 。 （七）抓好联乡干部驻村管理，有效推动基层效劳群众工作开展 为进一步做好联系和效劳群众工作，按照基层组织建设年，深入开展“四帮四促”活动及区

9、委“万名干部下基层”工作要求，我乡建立“六项制度”，确保“选派干部挂帮联系”工作取得实效。一是周二学习促提高制。选派干部在结合平时学习的根底上，每周二参加全乡干部职工集中学习，结合联系村工作实际进一步稳固学习成果、理清工作思路、找准工作着力点、提高综合素质、增强帮助农村开展和农民增收致富的能力。二是工作月报制。选派干部在乡召开月工作进展例会上，汇报每月的驻村工作开展情况，主要包括为联系村所办的实事、解决的实际问题、协调指导新农村建设、助民增收及开展集体经济情况等。三是事项承诺制。选派干部对群众反映的事项，结合便民利民效劳站和民情民意工作站工作的开展，能解决的要在1个工作日内解决； 不能及时解决

10、的，对群众作出书面答复并向乡党委、政府报告，特别是一些带有苗头性、倾向性的问题及时予以协调处理，确保不出现不稳定因素。四是工作交流制。每半年召开选派干部工作经验交流会，各联系村的干部对工作中遇到的问题、采取的措施及工作心得等开展讨论座谈，取长补短，共同提高。五是党建工作指导制。选派干部充分发挥党建指导员职责，指导好村支部抓好党员开展、党员干部队伍的建设、村级经济开展等工作，充分发挥好支部的战斗堡垒作用。六是教育培训制。结合村级党组织 “三会一课”要求，选派干部每月指导一次集中学习，每半年组织全村党员上一次党课，并充分利用农家书屋、远程教育学习平台等组织村干部开展好政策理论学习。截至目前，共建立

11、联系点12个，结对帮扶困难群众668人，帮助解决实际问题32件。 八、强力推进保障机制。我乡在人财物上都给与了充分的保障。建立了组工干部队伍，完善了经费保障机制，将党建工作经费纳入财政预算，并随财力逐年增长； 建立健全村（社区）党组织书记业绩考核奖励及村（社区）干部报酬正常增长、养老保险、医疗保险等制度。完善阵地保障机制，实施基层党组织办公活动场所升级方案，每年改造扩建不少于2个基层党组织，推进已建成村（社区）党组织活动场所达标升级。 三、存在问题及今后工作思路 我乡全面落实上级部门安排部署的组织工作，扎实开展“基层组织建设年”活动，取得了一定的成效，但也有缺乏和差距，主要表现在：基层组织标准化建设有待进一步加强； 党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥； “基层组织建