上半年质监工作报告与上海公司员工辞职报告汇编

1、上半年质监工作报告一、认真学习传达会议精神全系统及时学习传达局长和副局长讲话精神，进一步统一了思想，提高了认识。一是视频会结束后，局领导在会场对学习会议精神进行安排部 署，要求各县局、所、局机关各科室认真组织职工学习会议精神，并通过 信息、简报方式及时报送会议贯彻落实情况。二是将局长讲话文稿通过阿 坝质监工作qq群转发，要求各县局、直属所组织职工认真学习领导的讲 话精神，务必做到将会议精神传达到每位干部职工。三是州局召幵局务会，结合省局半年工作会议精神安排部署下半年工作，对部分重点工作实施项 目负责制。四是州、县质监局还采取党组会、中心组学习会等方式对重点 工作进行了安排部署。二、及时向州委州

2、政府汇报会议精神按照全省半年工作会议安排，局长专题向分管副州长汇报了全省质监 系统半年工作会议精神和全州质监系统上半年工作。副州长充分肯定了全 州质监系统上半年工作，要求质监部门按照局长提出的工作要求，进一步 统一思想和认识，一是顺应改革潮流，抓好体制改革调整工作。摸清底数， 掌握实情，搞好和党委政府及省质监局的对接、协调，积极争取政策、资 金方面的支持，努力化解困难和矛盾，确保队伍人员稳定，推动体制改革 工作有力有序近期完成。二是履职尽责，保障产品质量和特种设备安全， 为全州经济社会发展营造安全的质量环境。三是为企业减负，认真贯彻落 实省、州政府关于对企业减负的一系列工作要求，加强部门对企业

3、收费工 作的监督检查，全力支持企业发展，帮助企业渡过难关。三、明确了下半年工作任务重点抓好以下工作。（一）保质保量幵展好群教活动克服厌倦情绪和麻痹思想， 高质量幵展好群众路线教育实践活动，确 保取得实效。统筹兼顾教育实践活动与当前各项工作，做到两手抓、两不 误、两促进。加强与省委、州委督导组和省局指导组的联系，及时掌握有 关工作部署，确保教育实践活动时间不耽误、工作不落后、标准不降低。 切实履行职责， 克服各方面困难， 组织力量开展好对县局活动的指导工作。（二）继续抓好推进区域品牌建设各项措施的贯彻落实。 贯彻落实好州政府关于推进区域品牌建设的文件精神， 已经向省局申 报的加强培育和协调，还未

4、启动该项工作，加强指导和帮助，加快工作进 度。（三）加强品牌培育工作。更加注重品牌培育和品牌含金量， 因地制宜培育质量品牌， 力争新培 育 3 个名牌、 1-2 个地标产品，积极做好下一轮的品牌申报储备工作。（四）营造和谐的民生消费环境。加强计量收费用水、 电、气表的强制检定和对供能单位的计量监督管 理，推动水、电、气表到期轮换工作；加强集贸市场、加油站等计量器具 监督管理。 严厉打击制售假冒伪劣产 （商） 品等质量违法行为， 维护安全、 公正消费环境。广泛开展质量宣传活动，增强广大人民群众的安全生产意 识。严格“ 12365”值守制度，确保值班电话 24 小时畅通，及时处理群众 举报投诉。（

5、五）保障质量安全。抓好以电梯、 液化石油气、 游乐设施和客运索道为重点的特种设备安 全监管，加强对车站、商场等公众场所的特种设备安全监管，严厉查处违 法生产、安装、维保、使用行为，保障特种设备安全运行。坚持民生导向， 加强儿童用品、农资、建材等民生产品质量抽查和后处理工作，重点确保 州内重大建设项目、汶川“ 7.10 ”灾后民生重建项目质量安全。（六）加强机关内部建设。加强内部管理，进一步完善用章 （ 印） 、保密、公文处理、公务接待、 内部安保、公共卫生等规章制度，探索符合自身特点的现代化机关管理方 式，确保机关高效、协调运转。加强文明单位建设，加强信息化和门户网 站建设。加强对外宣传工作，

6、积极营造质监事业良好发展的外部环境。抓 好全系统内部（包括退休人员）的稳定工作及信访工作，加强系统职工思 想教育，坚决维护民族团结和国家统一。（七）加强法治质监建设。开展好质监学法用法活动， 制订学法计划， 严格学习质量， 领导干部 带头学法，积极组织职工参加各级法制大讲堂学习。严格依法行政，落实 行政执法责任制和行政执法过错责任追究制。提升执法水平，规范执法行 为，提高行政执法人员案件办理水平。做好行政权力网上运行工作，规范 质监权力运行，自觉接受社会监督。（八）搞好全系统机构改革工作。认真学习中央和省、 州党委政府有关文件精神， 准确把握改革的精神 实质。积极向地方党政主要领导作好汇报，主

7、动争取有关部门支持，协调 推进体制分级管理和事业单位分类改革工作。坚决执行省政府改革方案和 决定，杜绝和纠正有令不行、有禁不止的行为。上海公司员工辞职报告目录第一篇：上海公司员工辞职报告第二篇：公司的员工辞职报告第三篇：XX年通用的公司员工的辞职报告第四篇：公司员工辞职报告第五篇：XX年公司员工辞职报告正文第一篇：上海公司员工辞职报告上海公司员工辞职报告尊敬的董事长：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。不知不觉在上海公司呆了快一年了 （去年5月进公司），在公司工 作的近一年中，在集团公司各位领导的栽培和信任下， 我学到了很多 以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力，学到了很多

8、知识。 非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而 今，我决定离开，也许这样会好一些。提出辞职我想了有段时间了，公司的环境对于员工很照顾很保 护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处 于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾向，其实， 这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变， 变得适应环境， 以便更好的发挥自己的作用。 但是我觉得自己一直没 什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。也许我该提前一个月给您递呈辞职报告， 好在我手头的工作已经 很少，一个星期足以交接

9、干净，我希望所有该处理的事情都在 3 月 10日前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里， 我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。今 年的工作也许比较难找， 如果能给予我支配更多的时间来找工作我将 感激不尽 !离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望， 愧对各位对我的关心和爱护。 遗憾我不能经历威海奔腾的发展与以后 的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么 都没能留下来。最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上 !祝愿各位领导与 同事：健康快乐，平安幸福 !辞职人：日期：第二篇：公司的员工辞职报告尊敬的公司领导： 你们好!今天呈

10、给你们的是我的辞职，也许这个是无奈之举。但 总的来说，写这个辞职报告我是带歉意的。历来公司员工离职的缘由无非有二， 一是钱没给够， 二是觉得没 有价值体现。其一是钱的问题。我目前所做的工作， 其实和刚毕业的大学生所 能做的内容，程度一致。拿着人家两倍的工作做着一样的活，就公司 来说是损失，对我个人来说，也是受之有愧。这里我向 xx 和 xx 表示 诚挚的歉意，二位领导曾对我寄以厚望，可惜个人能力有限，没有实 现二位领导当时所付重托。所以对于工资，以及 20%的绩效，我对公 司只有感激，没有抱怨。其二是价值体现的问题。我早在daway做轨道项目时就已经试用 过先施的读写器和标签， 产品的品质和性

11、能给我们这些技术人员很深 的印象 ;后来在中软国际也参与过物联网项目方案的制定，对物联网 rfid 技术产生浓厚兴趣。时值张总组建无锡研发团队。我才疏学浅却 跃跃欲试，完全是对 xx 总的技术向往。在 xx 总的这一年半时间里， 我半年时间花在对公司产品的熟悉，半年时间参与 xx 银行一期的项 目实施， xx 年的这半年时间参与了二期的部分和开发。这里面个人 所做的贡献公司早已经得出定论， 我也为自己并没有达到公司预期而 自责。但就个人价值体现来说，公司已经给了我最大的发挥空间。另外要说团队方面， xx 总引导我们对用户需求的了解，他的点 评永远一针见血，醍醐灌顶 ;博士百忙之中还会帮我们细心

12、解决技术 难题;宫总对我们的关心事无巨细，全心引导 ;钱总对研发团队的需求 悉数满足，最好的电脑、最好的福利 ;标签部的同事总是悉数传授 rfid 标签的硬件知识，工程部的同事经常为我们的蹩脚demo演示系统想尽办法调试安装硬件设备。软件团队在现场一线的工作状态让我震 惊，从业六年这是我见过最能拼的组织 ;能和这样的团队一起工作我 没有怨言，只有愧疚和感激。离职的原因在于个人能力的欠缺。xx银行一期和二期到今日，我在心理和身体上都承受巨大的压力， 以至于没有能力调节生活与工 作的关系。身体状况持续下降，工作效率也变得异常低下。无锡公司 目前的阶段需要精兵强将，狼性的团队不能存在弱者 ;时值 x

13、x 银行二 期温州项目实施完毕告一段落， 我负责的功能模块和任务也基本全部 完成;涉及到的设计文档资料也全部整理完毕，思索再三选择辞职， 给公司和自己一个交代。我致力于做一个优秀的员工， 做好项目开发中的工作安排， 培养 公司的研发团队力量，拓展 rfid 行业应用的实践。流程，规范，开发 架构等等都是在逐步完善的过程， 可惜还是归咎于个人能力， 我没有 做好，很多工作都开展了很长时间，现在没法继续下去，但这些事务 和进度我都在实施过程中保留最完整的代码和文档资料， 只是近一年 时间里，忙于项目没有梳理筛选。我会在工作移交中将这些代码、文 档悉数提交，希望能给公司研发团队成员提供参考和价值。公

14、司离职报告中， 多会要求员工提一些对公司的建议。 我只待了 一年半，没有什么发言权。离开 xx 总之后， 我还会一如既往的对 xx 总产品保持关注。 我也 会继续充实和锻炼自己， 期待有机会在未来的某一时刻能以较高水准 继续为 xx 总效力。最后，对继续忘我工作在一线的同事致以最高的敬意， 是你们用 青春在为公司、为整个 rfid 产业应用的进步做出卓越的贡献。你们是 我的榜样，也是整个行业的榜样。此致敬礼辞职人：辞职报告第三篇： XX 年通用的公司员工的辞职报告尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 来到公司也已经快两年了， 在这近两年里， 得到了公司各位同事 的多方帮

15、助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也 有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一 度让我有着找到了依靠的感觉， 在这里我能开心的工作， 开心的学习。 或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环 境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验， 公司 正值用人之际， 公司新的项目的启动， 所有的后续工作在公司上下极 力重视下一步步推进。 也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理 性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误， 我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的 24 周内

16、离开公司，这样您将有时 间去寻找适合人选， 来填补因我离职而造成的空缺。 能为公司效力的 日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作， 尽力让项目做到平衡过渡。 离开这个公司， 离开这些曾经同甘共苦的 同事，很舍不得， 舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片 真诚和友善。在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化， 我很遗 憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。 我只有衷心祝愿公司的业 绩一路飙升 !公司领导及各位同事工作顺利 !此致敬礼！第四篇：公司员工辞职报告尊敬的领导：您好！我很抱歉在这个时候向公司正式提出辞职，公司员工辞职报告。来到公司也快三年了。 正是在这

17、里我开始踏上了社会， 完成了自 己从一个学生到社会人的转变。公司的人际关系和开明的工作作风， 一度让我有着找到了依靠的感觉， 在这里我能开心的工作， 开心的学 习。在这点上我一直都心存感激。然而，工作上的毫无成就感， 以及在生活上的极大压力感， 总是 让我很是彷徨。 记得有个同事曾经跟我说过， 工作上如果两年没见起 色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索， 认真的思考，越是想 （转载请注明来源 .）的多，就越是让我感到不安， 就越是让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的。当然，在此期间发生的种种不愉快的事情， 也是导致我想尽快离 开的直接因素之一，辞职信公司员工辞职报告 。所

18、以，经过请假的这几天， 我在家好好的想了想， 或许我是该要 换个环境了。就让我有了辞职的想法，最后并让我确定了这个念头。我知道，我很天真， 也很莽撞，也曾有人骂过我说我就是一胆小 鬼，我想告诉他我是胆小，因为我失去的太多，我想的就会比较多， 以致我就会胆小很多，但内心却极度贪心，这点只有我自己知道。说到这里，你们肯定会说我还是不够成熟。好吧，但是不管怎么 说吧，既然我决定了，就不应该去想太多以后的了。说句实话，其实 很早就呆腻了，好多事情也都看在眼里，记在了心里。看到公司以前 的同事一个一个的更换，那时候我就在想什么时候会轮到我啊。我知道我现在匆忙的离开会给公司带来很大的压力。但是想了 想，在

19、这里这几年，你们好像一直都没正视过我吧，好像也从来都没 为我考虑过吧。一直都被无视的感觉，真的很难受。好了，其他就不 多说什么了，我相信公司还是有能力请到更厉害的工程师的， 会给公 司带来更多的利益的。离开公司，离开那些真诚待我的人，还真是有点不舍，但我不会 忘记这份友善和真诚。在以后的充满荆棘的道路上也会一直谨记领导 们的譐譐教诲。但我还是得离开，望领导见谅！谢谢！最后，愿公司在今后的发展中蒸蒸日上，前程事景！此致敬礼！ 辞职人： veve XX9月6日第五篇： XX 年公司员工辞职报告XX 年公司员工辞职报告尊敬的领导、经理：您们好！我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。我来到 xx 已经近两年了，说到走很舍不得，但是离开公司是我 必须的选择。我并不同于大多数的 xx 同事，我离开家乡，离开我安 逸的生活选