新员工岗前三级安全教育培训学习教材

1、新员工岗前三级安全教育培训学习教材一、公司级安全教育培训主要内容1.本公司 安全生产情况、安全生产及危化品基本知识。1.1 公司概况1.安全生产知识安全生产是指人身安全和财产安全。安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理消防安全方针：预防为主,防消结合安全生产法规体系：宪法 42条加强劳动保护 ,改善劳动条件 .；4、4条等。刑法安全生产法劳动法职业病防治法消防法其它法律法规其中， 劳动法 52、54、6、53、55、57 条规定; 安全生产法七章， 97条。单位职责 ; 员工八大权力，三大义务。知情权 , 即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、. 防范措施和 事故应急措施: 建议权

2、 , 即有权对本单位 ! 的安全生产工作提出建议 : 批评权、检 举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检 举、控告 。拒绝权 , 即有权拒绝违 章作业指挥和强令冒险作业: 紧急避险权，即发现 直接危及人身安全的紧急情况时, 有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所：依法向本 单位提出要求赔偿的权利 : 获得符合 国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利: 获得安全生产教育和培训的权利。从业人员的 3项义务自律遵 规的义务，即从业人员在作业过程中， 应当遵守本单位 产的安全生产规章制度和操作规程，服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。自觉学习安全生产知识的义务

3、, 要求掌握本职工作所需的安全生产知识, 提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不安全因素时, 应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。13 危化品基本知识2.本公司安全生产规章制度和劳动纪律。各项管理制度、规定，劳动纪律。员工守则。安全生产 ,人人有责；管生产同时必须管安全。安全生产责任制是各项规章制度的核心 ,是员工从事安全生产的行为准则。纵向到底，横向到边,实现全员、全方位、全过程的安全管理。( 一安全生产责任制安全生产责任 制是企业 岗位责任制的 一个组成部分 , 是企业最基本 的安全制度，是安全 规章制度的核心 ，安全生产责任制

4、的 实质是 安全生产，人人有贵。安全生产责 任制的核心 是切实加强安全 生产的领导, 建立起以政 府、部 门、企业 主要领导为 第一责任人的责任制 。安全生产 责任制要贯彻 预防为主 的原则。二)企业员工的安全责任企业的员工除了要 知道安 全生产法规定的员 工安全生产 权益和义务 外,还需要 知道员工 自身的安全生产职责，它们 是: ( 1)认真学习和 严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人的 违章作业。( )精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情 况，交班要为接班创造 安全生产 的良好条件 。(3 )正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在 萌芽 状态 。

5、发生事故, 要果断正确处理，及时如实向上级报告，严格保护现场 , 作好详细记录 。(4) 按时认 真进行巡回检 查, 发现异常情况，及时处 理和报告。 (5) 加强设备维护，保持作业现场清沽，搞好文明生产。(6) 上岗必须按规定 着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防 器材。( 7)积极参 加各种安全活动 。( )有权拒绝违章作业的指令 。3.从业人员安全生产权利和义务。4.有关事故案例等。5.集团公司情况。(1) 公司发展 思路，的企业精神 : 。四讲风格。 讲真话，做事实 ;讲效益 ,求发展 ;讲和谐，促团结 ; 讲四美，德为先。做事先做人 , 要品行正直。 往后发展 , 主要靠什么

6、?肯定是靠企业文化 。只有良好的制度安排与建设、 良好的领导者品行才能形成我们所期望的企业文化。讲求品行，就是首先要在做人这个大根本上立得住。是什么样的企业 ?我讲她是有社会责任心的， 是有道德底线的企业。首先这样要求自己， 也希望各位这样要求自己 。我们大家在德行上稳住了， 这个团队的发展根本就有了， 我们的事业进一步上台阶就有了 -个很好的保障。 讲求发展，主要是表现在做事要有创新精神，要有不发展就是过的原则导向。企业要做大，我们要加强的就是不断往前冲, 竭尽全力的拼命 三郎意识。公司确定了发展的方向， 紧接也是紧要的就是大 家把事情做细做精做 好，通过业务 的不断推 进, 求得公司 的进

7、步。这也是俗话 说的， 发展就是硬道理 。 讲求务实 , 就是要求大家说话做事, 不要虚， 不要浮夸， 不要忽 悠。实实在 在做好 自己的每件事。对了或者错了，本来不是根本性的问题 。对了保 持弘扬, 错了纠正总结，但不能不切实际报喜不报忧 。要正视现实, 不断深入。做务实的人, 说务实的话, 做务实 的事。我想这 也是我倡导我 们人的特质所 在。明确职责内涵 , 时刻注意在这个平台中的定位 , 时刻把 握好自己应有的角色扮 演，该担责时挺身而出 , 该管理时雷厉风行， 该执行时不折不扣， 有所为有所不为 ,这就是 在我们这个企业领导 者与被领导者职责切换的 要义所在。(2) 安全方针：安全第

8、一、预防为主、全员动手、综合治理。(3) 安全监督管理原则是 “全员、全过程、全方位、全天候”的安全管理和监督。(4)其它6.安全常识。（1） 安全四懂 : 懂本岗位生产过程的火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂扑救方法，懂疏散方法。（2） 安全四会 : 会报警 , 会使用灭火器材，会扑救初期火灾, 会组织人员逃生。（3） 安全工作中说的“三违”是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。（4） “三不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。（5） 事故“四不放过”是指，事故原因未查清不放过、 责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（6） 安全生产也是指在生产过程

9、中保证人身安全和设备安全,就是说 :既要消除人身安全与健康的一切有害因素,同时也要消除损坏设备、产品或原材料的一切有害因素，保证生产正常进行。（7） 事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定 ,或因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（8） 石油蒸汽或可燃气体与空气混合,当达到一定混合比范围时，遇火即发生爆炸的混合比范围，称为爆炸极限。爆炸最高的混合比范围称做爆炸上限，爆炸最低的混合比范围称做爆炸下限。当低于爆炸下限遇火不会爆炸， 也不会燃烧：高于爆炸上限遇火则会燃烧，随着石油蒸汽浓度的增减变化,燃烧和爆

10、炸会交替出现。（9） 燃烧是一种放热、 发光、生成新物质的氧化反应。 燃烧必须同时具有三个条件：可燃物、助燃物、着火源。这三个条件都要具有一定的量,并且彼此相互作用 ,否则就不会发生燃烧。（10）灭火通常采用哪几种方法。冷却发、窒息法、隔离法、抑制法。（11）四定是 :定时检查、定点摆放、定人养护、定期换药。（12）干粉灭火机的使用方法将灭火机提到起火地点，上下颠倒几次(防止干粉结块不易喷出）,去掉铅封 ,拔去保险销 ,对准着火点压下压把 ,干粉即可喷出 ,扑救地面油火时，要平射,左右摆动，由近及远 ,快速推进，在上风向喷射灭火效果更佳，更要注意复燃。（13）二氧化碳灭火机的使用方法。使用二氧化碳灭火机,要接近火焰，其喷射距离仅 2 米左右，灭火时先喷近处火焰 ,然后逐