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文档简介

1、员工通知模板集锦五篇 员工通知 篇1 编号： 日期： 姓名:所属部门: 职位： 所犯过失：拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为违反本规则及其他公司各规章制度 携带有酒气上班委托他人打卡，或受他人委托代其打卡不检点行为工作中未经上级批准擅自离开工作岗位未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司工作时间内从事与工作无关的事 工作时打瞌睡未按公司规定提交相关数据报告。 串岗或聚集闲聊工作怠慢，经上级警告仍不改正 屡次逃避工作故意不服从上级或拒绝接受正当命令故意不以适当方法工作大声喧哗、吵架，扰乱工作

2、场所秩序工作时间内玩游戏 在互联网上阅览与工作无关的网站故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏工作中打私人电话（使用公司的电话或个人的手机）工作时间内公司不能与其取得联系公私混淆，给公司的业务造成损害时其它不良行为：造成后果：处分：谴责(口头警告)记小过处分记大过处分停职由 年 月 日至 年 月 日共_日罚款：处罚依据：根据员工守则第82条，第83条。处罚生效日期：_年_月_日检查人： 罚单签署人：被处罚人：备 注1、 本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。 员工通知 篇2 xxx：你于20xx年11月22日入职本公司，

3、从20xx年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司解除劳动关系。xxxxxxx年xx月xx日 员工通知 篇3 xxx根据对您自_年_月_日开始在公司_部门试用 以来的工作情况的考核，基本符合您所在岗位的工作要求。特此通知您于_ 年 _月_日起正式转正。您将自转正之日起享受转正的相应待遇;同时您也必须 根据您的岗位职责要求和公司规章制度所述内容承担相应的责任和义务。希望您保持 与试用期时同样的工作热情，并且能够在公司取得更大的发展。转正后工资： _元/月基本工资 的交通补助 元/月住房补助; _元/月的伙食补助; 元/月转正人意见：公司盖章：签字：日期： 年月日 员工通知 篇4 xxx：你于20xx年x月xx日至20xx年x月xx日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于20xx年x月xx日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。特此通知xxxxx部门20xx年x月xx日 员工通知 篇5 兹有原商超企划部主管xx、人资行政部前台文员xxx皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续，即日起，xx、xxx均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联

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