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1、丙类人员定性指标评分表表格 <LEKIBM standardization office IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2CLCYOCR .丙类人员定性指标评分表岗位：被考核人： 考核曰期：年月至月评分标准：10090优秀；8980良；7970中6960合格；600差定性指标满分评分值小计责任心上级不必对其本职工作一一指示、监督，也能迅速地完 成工作。30在工作时不扯皮不推拖不敷衍了事。30工作失误时，不逃避责任，不敷衍上司。20对安排的工作不讲条件，勇挑重任，尽量多做事。20积极进取乐于接受任务，勇于向困难挑战。40有追求完美不断改善现状的工作态度和高昂的工作热 情

2、。30积极主动地学习相关专业知识，积极主动地向同事、上 司学习。30忠诚敬业在对外的业务交往中，永远把公6的利益放在第一位。30在公司里，能够尽心尽职的做好自己的本职工作。30警惕泄露公司秘密，不携带技术秘密（非工作需要）离 开公司。40服从与 执行坚决服从对上级指示，不打折扣，尊重上级，主动做好 工作。50能及时、准确地执行上级下达的计划和任务，并及时复 命。50服务态度言行举止得体，热情、周到地为相关部门或客户提供服 务。50主动协助上级、同事做好工作。50团队协作善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自的优 势，保持良好的团队工作氛围。50能够与别人很好地沟通，建立相互信任与良好的协作关 系，协调处理工作中问题。50改善创 新能力善于发现工作中的薄弱环节，把握问题所在，并不断改 进。30善于解决困难，能提出切实可行的解决方案，开创工作 新局面。30善于把握工作方向，积极改进工作中的问题。20能不断提出新想法、新措施和好建议，善于学习，锐意 求新。20发现问 题解决善于发现企业运行中不易被发现、容易被忽略或深层次 隐性问题，并及时报告上级，提出合理建议。50问题能 力在工作中，善于预测可能会出现的问题，并积极采取预 防措施。5()专业知 识与技 能具有胜任本职工作的专业知识和工作技能。20具有胜任本职工

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