处罚行政通知

1、处罚行政通知 处罚行政通知1 _：经审查，你（单位）提出的听证申请符合中华人民共和国行政处罚法第四十二条以及中华人民共和国海关行政处罚实施条例第四十九条的规定，我关决定就一案举行听证，请你（单位）于_年_月_日时到参加听证。特此通知。（印章）_年_月_日 处罚行政通知2 20xx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司奖惩管理制度，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：1、事故直接责任人xxx，200元；2、事故间接责任人xxx、xxx，各10

2、0元；3、xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。xx有限公司20xx年x月x日 处罚行政通知3 _：经初步调查，你单位(个人)_的行为，违反了_的规定，我局已决定立案，并拟定由_ _等_名行政执法人员具体负责调查本案。你单位(个人)如认为上述行政执法人员应当回避，可在收到本通知之日起三日内向我局提出书面申请，并说明理由。同时，你单位(个人)应如实回答询问、协助调查或检查。年月日(章) 处罚行政通知4 材料库管值班员xx：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23：26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除

3、工资50元处罚。特此通知！xx建筑安装工程有限公司xx脚手架工程管理办公室签发人：xx20xx年5月10日 处罚行政通知5 公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁小峰开除的处分。二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。特此通报！湖南xxx有限公司20xx年8月2日 处罚行政通知6 因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较

4、高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的'利润。原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。部门名：xxx日期：20xx年xx月xx日 处罚行政通知7 xxxx：根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时光超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至xxxx月xxxx日你

5、已经连续旷工xxxx天；年内累计旷工xx天，经研究对你提出的劝告，请你于xx月xxxx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。特此通知xx签发xx年xx月xx日 处罚行政通知8 时间：_年_月_日_时_分至_年_月_日_时_分地点：_告知人：_被告知单位：_被告知人姓名：_ 性别：_ 年龄：_工作单位：_ 职务：_告知内容：我受_气象局的委托，特转告你以下事项：1.违法事实： _2.以上事实已违反_，依据_的规定，_将给予以下行政处罚：3.对上述告知内容，被告知人有权陈述、申辩。(同时，符合_条件的，可在接到本通知之日起3日内向本局提出听证要求，逾期未提出的，本局将依法作出行政处罚决定。)陈述申辩

6、主要内容：_当事人(签名或盖章)：_年_月_日气象主管机构(印章)：_年_月_日 处罚行政通知9 案件名称：_案号：安监管案 字( )第( )号_：经查，你单位(个人)的以下行为：_。违反了_规定，依据 _，拟对你单位(个人)作出 _行政处罚。如对上述处罚有异议，根据行政处罚法第三十一条、第三十二条和第四十二条的规定，你单位(个人)可在收到本告知书3日内，向_进行陈述或者申辩，符合听证条件的可要求组织听证，逾期视为放弃陈述、申辩和要求听政的权利。安全生产监督部门地址：_邮政编码：_ 联 系 人：_电话：_被告知人(签字)：_ 日期：_年_月_日_年_月_日 处罚行政通知10 （个人姓名或者单位

7、名称）：因你（单位）就（案由）一案要求听证，现决定于年月日时，在（具体地点）举行听证。本次听证由（主持人姓名）主持。请你（单位）或委托代理人凭本通知书准时出席。参加听证之前，请你（单位）做好如下准备：1、携带身份证明和有关证据材料；2、委托代理人须持委托书前来；3、通知有关证人出席作证，并事先告知本机关联系人；4、如申请主持人回避，须及时通知本机关联系人并说明理由。届时若无故缺席，视为放弃听证。联系人：电话：（机关印章）年月日本通知书已于收到。接收人签字： 处罚行政通知11 关于对两起打架事件的处理决定3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。据查，3月20

8、日上午，供销科因加班费一事，与生产科发生争执，对骂出脏话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司加强内部管理若干规定的要求，员工在上班时光不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工

9、资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担；罚职责部门总装车间100元。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。公司年月日 处罚行政通知12 兹有我厂职工，男，现年岁，系车间工种。该同志自年月日到年月日连续旷工日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予同志处分。特此通知！厂办年月日 处罚行政通知13 xxx：本机关于xxxx年xx月xx日发出第xx号行政处罚决定书要求你于xxxx年xx月xx日前，将罚款缴至本区工商银行的具体代收机构。但你至今未履行该处罚决定。现要求你立即向本区工商银行的具体代收机构缴纳罚款(xxxxxx元)和依法加处的滞纳金(xxxx元)，合计共xxxxxxxx元。若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本机关将申请人民法院强制执行。临淄区卫生局xxxx年xx月xx日 处罚行政通知14 受处分人姓名：xxxx部门：xxxxxxx