版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、新媒体科技公司外事工作管理规定第一节总则第一条为加强公司外事工作管理, 提高外事工作的效率, 适应XX 科技对外交流、联系的需要,根据国家、市府和 XX 集团的有关规定,结合本公司实际情况,制定本规定。第二条 本规定适用于公司范围的涉外活动及其管理工作。第三条 公司外事工作实行统一领导、 归口管理、分级负责原则。第四条 公司办公室是公司外事工作的归口管理部门, 负责管理全公司的外事工作。公司所属单位(以下简称各单位)的外事部门或外事专(兼)管员负责管理、办理本单位的外事工作,业务上受公司办公室的指导、监督和管理。各单位应当指定一位主要领导分管外事工作。第二节接待与邀请第五条 各单位在正常业务范
2、围内的外事接待任务, 原则上可根据本单位的业务需要自行安排。第六条 市政府外事办公室(以下简称市外办)、市人大办公厅、市政协办公厅及集团对外事务部直接下达的外事接待任务, 各单位必须按照要求认真做好接待工作。 在接待活动中遇到难以把握的问题或者发生重要的情况, 应当及时向我方主要陪同人员以及本单位的外事分管领导和集团对外事务部请示汇报。第七条各单位接到不属于正常业务范围内的或者比较敏感的外事接待任务,必须通过科技公司,必要时由集团请示市外办,经批准同意后方可接待。第八条需请市委、市人大、市政府、市政协领导出席的外事活动(包括会见、 宴请、采访等),必须提前 15 日通过科技公司以书面形式向集团
3、请示,经集团领导同意和市外办批准后方可实施。第九条各单位因工作需要邀请国(境)外人员来访的,原则上报 XX 科技公司审批。需办理入境签证的,通过科技公司报经集团同意后报市外办审批,并由市外办签发入境签证通知。第三节因公出访第十条本规定所称的因公出访主要是指:(一)由集团领导率领的文化广播影视代表团;(二)由专业人员组成的考察团组;(三)科技交流、访问、贸易洽谈、展销、援外工程、技术、业务培训等;(四)公派讲学、进修、学习。第十一条 申请因公出访的, 须报集团审批。 各单位在申报因公出访项目时,须阐明出访理由、目的、时间、人数、费用来源,并附对方的邀请信原件及译文、 预审表等,原则上至少在出访任
4、务实施前 30 日报科技公司核准后再报集团审批; 须请集团领导率领的出访团,由集团对外事务部协调办理。第十二条各单位在上报出访任务前, 必须办理预审手续, 出访申请经集团审核同意后,由集团组织部门办理出国(境)预审并出具预审表,然后报上级主管部门审批。第十三条 注册资金在 500 万美元以上(含 500 万美元)的集团所属合资企业, 可自行向市对外经济贸易委员会申办出国手续, 并报集团备案;但需赴境外出席合资企业董事会的, 须报经集团同意后,由集团报市对外经济贸易委员会审批;在 500 万美元以下的,应当填写由市对外经济贸易委员会发给的因公出国或赴港澳任务申请表(一式两份),并附邀请信原件及译
5、文、预审表报集团。赴国外培训的,应到市人事局引进国外智力领导小组办公室, 填写审核表或者备案表。第十四条 因公出访前,必须对出访人员进行行前教育。 各单位的外事分管领导和办公室或者外事专(兼)管员负责本单位(包括下属单位)出访人员的行前教育,科技公司办公室负责指导、配合做好行前教育; 40 人以上的大型出访团由集团对外事务部和出访团所在单位共同负责行前教育; 科技公司本部的随团出访人员参加出访团单位举行的行前教育; 科技公司本部组织的出访团的行前教育由公司办公室负责。行前教育内容应当包括出访目的、任务及有关政策;爱国主义教育;反奸防谍、安全保密教育;外事纪律和注意事项等。第十五条 因公出访期间
6、,出访人员应当根据市外办批准的出访地点、路线和时间行事,不得擅自变更;确遇特殊原因,需更改出访路线、延长出访时间的,应当及时向集团请示,报经市外办批准后方可变更。第十六条因公出访人员回国后15 日内,出访团组负责人应当将出访小结报科技公司办公室; 出访人员应当将护照上缴本单位办公室或外事专(兼) 管员保管,科技公司本部出访人员的护照上缴公司办公室保管。第四节赠送和接受礼品第十七条 在外事活动中接受的礼品,应当报告并按规定处理。礼品价值按我国市价折合人民币 200 元以上(含 200 元)的,原则上应当上缴单位;不满 200 元的,归受礼人本人或者受礼人所在单位。上缴的礼品由专人统一登记保管,按规定处理。第十八条 在外事活动中,对方赠送礼金、有价证券的,应当予以谢绝;确实难以谢绝的,所受礼金、有价证券
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年软件开发岗位考勤办法
- 2026年山东省胶州市高二生物上册期末考试检测卷及答案(基础+提升)
- 印度尼西亚宏观经济政策报告 2026
- 2026 湖南 事业编 政府服务中心 结构化面试
- 2026 江苏 退役军人岗事业单位结构化面试考前模拟训练卷含答案
- 2026下半年小学音乐教资面试器乐题库
- 2026下半年下半年小学美术教资面试手工试讲题库
- 2026年FRM金融风险管理师考试估值与风险模型高频考点试题
- 2026年室内装饰材料员职业技能等级认定(二级)操作技能历年真题
- 2025年江苏省高邮市高二生物下册期末考试模拟卷带答案(预热题)
- 【中小学】【学法指导】自习课主题班会-你真的会上自习课?【课件】
- 2026年全国行政执法人员执法资格考试必考题库与答案
- 合租家具损坏赔偿协议范本二篇
- 重庆市城市建设发展有限公司招聘笔试题库2026
- 2026护理核心制度培训完整版
- DB21∕T 4374-2025 林业经营数表
- 心衰患者的监测指标解读
- 15189认可培训课件
- TD/T 1041-2013土地整治工程质量检验与评定规程
- 2025-2030中国骨密度测定行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 下肢深静脉血栓的预防和护理新进展 2
评论
0/150
提交评论