种畜场党建工作总结 党建工作总结

1、种畜场党建工作总结 党建工作总结 繁荣种畜场xx年党建工作总结 xx年，在分局党委的正确领导下，农场党委以党的十七大、十七届四中全会、总局、分局党委（扩大）会议精神为指导，以科学开展观为统领，以“抓党建、促开展”为核心。按照“点上突破、质上提高、不断创新、整体推进”的工作原那么，突出重点、打造亮点，使农场党建工作与经济开展融为一体，有力地推动了全场各项工作的开展。 一、加强党的建设，为农场开展提供组织保障 （一）以学习型领导班子建设为重点，提高党员干部队伍的思想政治素质。从年初开始，农场党委认真开展学习型党组织建设活动，坚持中心理论组学习制度，场党委把每周五列为学习日，进行专题学习，领导班子和

2、党员干部的整体素质得到提高。全场集中组织学习60次，观看电教片15次。举办了三期党支部书记和党员骨干培训班、第二期新闻写作培训班、4期播送电视培训班，提高了工作人员的业务素质，机关各部门实行了多媒体汇报形式，收到了良好的效果。 （二）发挥思想政治工作优势，培育新型职工队伍。各级党组织发挥思想政治工作优势，充分利用会议、播送、宣传栏等多种途径，经常性组织干部职工学习党的十七大、十七届四中全会、总局、分局工作会议精神，开展形式多样的思想政治宣传教育工作； 农场、基层班子成员积极深入细致的调查研究，广泛听取职工群众意见建议，认真分析问题、解决问题。机关各部门还利用宣传车深入基层宣传平安生产、环保、方

3、案生育等知识。同时，宣传工作坚持了“三贴近”的原那么，对内加强了职代会方案和各种法规的宣传； 对外加大了与各个媒体的合作力度，积极宣传农场改革开展稳定各项工作成绩，大力宣传广阔干部职工无私奉献的精神和事迹。还组织撰写了 农场场志。全年共被各新闻媒体采用稿件500多篇（幅），完成年任务的186%。 （三）加强基层组织建设，夯实农场开展政治根底。一是抓开展型领导班子建设。农场党委把增强各级党组织的执行力、创新力、凝聚力作为根底工作。深入实施党建目标管理责任制，年初，场党委对各党支部班子通过考核测评，进行重新调整,调动了党员干部的积极性。针对基层班子年龄老化、缺乏专业知识等实际问题，引进录用大专以上

4、毕业生8名，充实到作业区支部和班子中，平均年龄下降了5岁，工作成效明显。二是抓基层党组织建设。主要采取一区一策、“抓两头、带中间”的方法，推出先进带动后进。重点是进一步深化“一区四户”活动，在此根底上，全面开展“一连二建三增四扩”载体活动，各党支部按照农场载体活动要求，联系实际开展活动，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到全面增强，各党支部还围绕大载体结合实际开展了各具特色的载体活动。载体活动对党支部开展工作起到了推动作用。涌现了石宪伟、沈怀忠等党员干部致富带富典型。 （五）加强党风廉政建设，密切联系职工群众。继续签订了繁荣种畜场党风廉政建设责任书，各单位认真履行职责，共召开党员干部廉政

5、学习会35场次，680人次参加； 在加强党风廉政建设日常工作的同时，以各种活动为载体，继续推进廉政文化建设，7月份举办了第一届繁荣种畜场党风廉政书法比赛和首届清风廉政摄影比赛活动； 年内，共接到职工群众来信举报4起，都做了调查处理。 （六）深入开展创先争优活动。按照分局党委的统一安排部署，农场党委从6月14日深入开展创先争优活动。认真完成了：广泛发动、安排部署，全面争创、扎实推进二个阶段的8项规定动作，还创新学习方法，分别编印了二个阶段的学习教案，有针对性地采取“六学五问”的方法强化学习。认真制定繁荣种畜场创先争优活动整改落实方案，明确了主要整改内容和措施、责任单位以及整改目标和时限。整个活动

6、始终突出效劳特色，使职工群众真正感受到创先争优活动带来的新变化新气象，到达“推动科学开展、促进社会和谐、效劳人民群众、加强基层组织”目的。 （七）不断创新党的模范区创立活动。年初，我场以创立总局级党建示范点为重点，认真开展基层创立活动。制订了整体创立工作方案，下发了关于开展创立基层党建示范点工作的通知，明确了党建示范点创立工作的任务和要求。召开了党建示范点创立工作会议，营造了创立气氛，提高党员干部和职工群众对创立工作的认识。第一管理区党支部率先开展了“四比四带一满意”载体活动，效果明显。场党委建立了创立工作责任制，狠抓了催促落实，实行了跟踪管理和定期检查制度，及时对创立单位进行检查和指导， 及

7、时解决问题，确保了创立工作的质量和标准。 二、充分发挥党建作用，推进经济建设平稳开展 农场党委按照“保生产、保生活、保稳定、保开展”目标要求，在农业开展上加大力度。把水田开发和特色农业作为重点，在政策、资金、技术上给予倾斜，采取切实可行的措施，打造我场“农业品牌”。许多职工因为种植水稻、高效经济作物，经济收入实现了质的飞跃，使很多困难职工摆脱了困境； 加快农机更新步伐，xx年投入资金270万元更新大型农机具16台； 完善农机根底设施建设，方案用2年时间建设农机具停放场5万平方米。鼓励职工向二、三产业开展，使职工从土地中别离出来，实现多产经营，多元化收入； 收回承包期满的和已经办理退休手续职工的

8、耕地，进一步清理领导干部占有土地； 调整土地承包费。由于职工自身受益费用及民生支出大幅度提高，适当调整耕地取费标准，实行农时保证金制度； 深化管理体制改革。按照调整后的体系规划，构建了一场四区管理格局。 三、关注民生整体推进，建设社会主义新农场 （一）依托惠民政策，不断改善职工群众生产生活环境 农场党委紧紧围绕“抓党建促开展”的工作思路，为全场经济建设开展效劳。今年，农场新开发水稻1.3万亩； 新建职工住宅楼10.800平方米； 新建的职工医院2055平方米； 新建白色路面12公里。整体搬迁居民点2个，90户 5516.04平方米。环境整治力度进一步加大，“义务建”制度开始形成，党员干部率先确

9、定了“责任区”，每月25日为整治环境日; 完成造林面积3536亩，植树49.8万株，成活率95%以上。建生态园林城镇开始起步，今年完成了10公里绿色通道工程，19万平方米的绿色广场和森林公园已着手高标准设计。建设梅花鹿养殖基地，培植了存栏500只超大户，为规模化、标准化养殖起到了引领作用。 引进投资达亿元玉米产品深加工工程已经开工。组建种植、养殖专业合作社3个，实现运行效果良好。 （二）落实工作责任，维护场区社会和谐稳定。农场党委始终把维护稳定当作头等大事来抓，注重发挥基层组织的作用。首先，坚持执行繁荣种畜场维护稳定五项长效机制、繁荣种畜场维护稳定工作应急预案等制度，落实维护稳定责任制，加大信

10、访工作力度、对重点对象采取“一帮一、多帮一”方法，做好矛盾纠纷的排查调处工作，发现问题，及时处理； 其次，在加大有关政策宣传力度的同时，农场党委领导班子成员深入基层调研，广泛听取意见和建议，认真答复和解决职工反映的问题，随时掌握职工群众的思想动态，千方百计把矛盾化解在萌芽状态； 第三，落实国家社会保障政策，促进场区和谐稳定。为69人办理了“五七工、家属工”。为60人办理养老保险关系应接手续。启动城镇居民医疗保险，现有参保人员人6245。各项社会保障工作的有效开展，化解了矛盾，促进了场区和谐稳定。 （三）强化场（区）务公开工作，推进民主管理进程。农场党委坚持对重大事项进行认真研究，严格把关，形成

11、党委会议研究制度； 坚持和完善职代会制度，职工代表参与关系职工切身利益的城镇建设、水稻开发、等重大事项的决策； 管理区重大事项的研究坚持职工代表、群团组织负责人、班组长参与决策制度。1月16日，召开了繁荣种畜场第六届四次职工代表大会，对财务、基建、接待费、小车使用费等事项进行了公开，民主评议了党员领导干部。各单位以场（区）务公开为主要形式拓宽公开渠道，日常公开方式灵活，内容统一。 （四）统筹兼顾，群团工作进一步开展。各单位大力弘扬“凝聚力量、创新工作、大干快变，提振精神、敢于拼搏，实现跨越”的企业精神， 扎实开展“职工之家”建设活动； 低保、医疗互助、送温暖、金秋助学等各项工作有序开展； 群团

12、组织加大职工技能培训活动。老年工作进一步推进，切实做到“六个老有”。开展了各类有益健康的体育活动，举办了形势教育培训学习和保健知识讲座，坚持了慰问、走访老职工制度； 召开了老干部专题座谈会。继续深入开展与地方政府、乡镇的场县共建活动，顺畅了沟通渠道。 四、存在的问题和缺乏及xx年党建工作思路 存在的问题: 一是少数管理干部对学习的重要性认识缺乏，认识不到位，强调工作时间紧、任务重而放松理论和业务知识的学习； 二是个别基层班子建设和干部作风建设不够扎实，团结协作不够，通气沟通不够，班子思想难统一，效劳水平不高，工作方法简单，工作难以形成合力； 三是基层党建工作开展的不够平衡，个别单位有懈怠思想，

13、组织不力,工作作风不够扎实。 xx年党建工作思路: （一）健全落实党建工作责任机制。进一步细化党建工作目标考核，建立健全党支部各项制度，标准工作程序，用好的机制保证党支部各项活动的开展。 （二）大力实施“标准”工程。围绕“打根底，抓标准”的工作思路，健全落实党建工作制度，完善党组织各项配套设施，标准党建内业材料，管理好组织活动场所，发挥好“一室多用”的综合效能，不断推动基层组织建设上水平，促进基层党建工作经常化、制度化、标准化。 （三）大力实施“亮点”工程。在总结党建工作经验的根底上，进一步加大创新力度，确定3个分局级党建示范点，进行探索实践，大力推进党建工作思路、制度、载体、内容创新，实施“亮点 ”工程，通过抓创新增活力、以创新求突破。 (四)大力实施“示范”工程。树立党建工作品牌意识，注重总结党建工作典型经验，大力培育党建典型示范点，打造党建工作“样板”工程，主要以第一管理区为标杆。 (五)强化干部队伍建设。不断加大基层后备干部选拔培养力度，对基层班子工作松散，不思进取、