[妇产科年终工作总结(多篇)]妇产科工作总结个人

1、妇产科年终工作总结(精选多篇) 妇产科工作总结个人 (一)积极开展创立“(推荐你关注)群众满意医院”活动，着力加强全院职工的质量意识、效劳意识和品牌意识。按照省卫生厅、市、县卫生局的部署，从去年4月份开始我院以开展创立“群众满意医院”活动为契机，围绕提升医疗质量和效劳水平，打造良好的医疗环境开展创立工作：1、狠下功夫，努力提高医疗质量，形成了“质量兴院”的良好风气。医疗质量关系到病人的生命平安和身体健康，是医院开展的根本。我们把县卫生局年初部署的“医疗质量管理年”活动内容融入到创立“群众满意医院”活动当中，把提高医院医疗质量放在突出的位置。医院先后出台了一系列措施，确保医疗质量和医疗平安，有效

2、杜绝了医疗事故和减少了医疗纠纷的发生。 (1)健全和完善医院必备质量管理组织。根据创立活动考评标准，建立健全了“层次清楚、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织，对“医疗质量、病案管理、药事管理、医院感染管理、输血管理”等专业委员会的人员组成进行了调整和补充，完善了各委员会的工作制度，使各自的职责与权限范围进一步得到清晰。 (2)完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。对照创立“群众满意医院”活动考评标准，根据有关的法律法规，结合我院实际情况，完善有关的管理规定和制度。制定了突发公共卫生事件应急处理预案、医疗纠纷防范预案、医疗纠纷处理预案、导诊岗

3、位效劳标准等一系列制度及措施。 (3)加强了法律法规的学习和教育。今年全院共组织了医护人员300多人次参加有关医疗纠纷防范与处理的学习班，广泛开展中华人民共和国执业医师法、中华人民共和国护士管理方法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、病历书写根本标准等法律法规的学习和教育，屡次派出医疗管理人员参加全国性和全省组织的“医疗事故防范与处理”、“医疗文书书写标准”、“处方管理方法”等学习班，并对全院医务人员进行了屡次相关法律法规的培训和考试。 (4)进一步标准和提高医疗文书的书写质量，认真贯彻落实卫生部的病历书写根本标准(试行)和我省出台的病历书写根本标准(试行)实施细那么，医院加强了对病历质量的

4、检查工作：一是院领导经常不定期抽查运行病历和门诊病历，屡次组织本院检查组督查病历质量，对不合格的病历通报批评，并给予经济处分。二是各科主任对住院病历进行经常性的检查，及时纠正病历质量问题。三是质控科对每份归档病历进行终末质量检查，每月对病历质量情况进行小结并通报全院。四是病案管理委员会加大了管理力度，针对病历质量存在的问题进行专题讨论，制定了整改措施，催促及时整改。xx年共检查病历5987份，其中质量病历5551份，有7份为乙级病历，未发现丙级病历，病历甲级率为99.8。全年病历质量较好的科室有内科、儿科、妇产科、急诊科。 xx年全院书写病历数最多的前三名医生分别是：儿科的朱树森，255份、儿

5、科的叶林海，248份、外一科的范地福，211份。全年科室病历总数位居前三位的是：儿科：1219份，外一科：859份，外二科：846份。(5)认真落实三级医师查房制度。三级医师查房的质量，与医院整体医疗水平息息相关，只有三级医师查房质量的不断提高，才能保证医院整体医疗水平的发挥，减少医疗纠纷，促进医院医疗工作的健康开展。根据有关标准要求，结合我院实际情况，今年重新制定了三级医师查房制度，实行了分管院长业务查房制度，加大了对三级医师查房制度落实情况的督查力度，有效地提高了我院的诊疗水平。 (6)进一步加强了围手术期的管理。围手术期管理是保障外科病人医疗平安的关键，医院按照制定的围手术期质量标准认真

6、进行考评，提高了围手术期的医疗质量，有效地保障医疗平安。 (7)加强了临床用血管理工作。为确保临床用血平安，进一步标准了临床用血程序，在血库开展交叉配血试验，减少了病人用血的流程，提高了临床用血效率，完善了血库工作职能，严格执行配血和输血各项操作规程，杜绝了 过失事故的发生。在严格掌握输血指征的前提下，积极提高成份输血率，改变了我院成分输血率 于全市平均水平的状况。成分输血使用率是各种医疗质量检查活动的重要指标之一，也是等级医院评审的重要指标之一。xx年3月份以前我院成分输血使用率一直没有达标，处于全市各县排名倒数第三，经过近一年努力，至xx年底我院的成分输血使用率到达73.26(-含血浆)。

7、 (8)加强护理质量控制，提高了临床护理质量。一是注重发挥科室质控小组的作用，明确了科室护理质控小小组的职责和工作方法，各质控小组每月进行信息交流，提高了护士参与质量管理的意识，对抓好环节质量控制起到了促进作用。二是将新修订的分级护理制度及健康教育效果评价标准和方法贯穿到护理质量月考评中，严格执行等级护理制度及考评标准，按等级护理要求落实病人的护理措施，重点加强了新病人及危重病人的日、夜间巡视工作。三是加强护理文书的标准书写，认真执行省病历书写根本标准(实施细那么)，明确各科护理病历的质控护士，加强对护理记录的环节质控，及时纠正护士不正确、不标准的书写，提高了护理文书的内涵质量，xx年护理文书

8、评比前三名分别是：外二科、五官科、急诊科。四是坚持护理质量考评，采取随机与定期相结合，每季组织护士长进行一次全院护理质量交叉大检查，对检查结果进行分析点评，发现问题及时提出整改措施，并兑现了奖惩。由于全院护理人员的辛勤付出，我院的护理工作在市“满意医院”检查验收中获得了专家的好评。 全年护理住院病人7013人(与上年同比增加14)，其中病危病人1077人(同比增加2);一级护理1806天(同比增3)，急诊1016人次(同比增加40)，抢救危重病人530人次(同比增加17)，留观1158人(同比减少47)，执行输液90345人次(同比增加23)，输血1235人次(同比增加24)，各种注射2701

9、35人次(同比增加41)，大小手术护理2511人次(同比增加6)，根底护理36725人次(同比增加18)，各种治疗19997人次(同比增加18.3)，书写护理病历7013份(同比增加639)。全年未发生护理过失事故。 (9)加强院前急救工作，提高了急诊工作水平。去年医院加强了120中心的工作，建立并完善了120院前急救工作制度，随车出诊的医护人员均按医院规定进行了院前急救知识培训和考核，提高了120中心医护人员院前抢救诊断水平，120中心全年出诊1805人次，行车11xx公里，为我县急诊医疗效劳起到了重要作用。(10)加强医院感染管理工作，有效预防和控制了医院感染。各科均能按医院要求严格执行院

10、内感染管理标准，按时做好院内感染监测工作并按规定及时上报传染病疫情。xx年全院院内感染率为1.6,与上年同比减少0.8。 2、积极倡导人性化效劳，想方设法提供便民措施。 为了给患者提供良好的就医环境，使他们感受到人性化效劳的温暖，全院职工展开了换位思考，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，想方设法为病人提供最温馨的效劳，全院先后推行了46条便民效劳措施，将人性化效劳贯穿于医疗效劳的全过程，受到患者及其家属的广泛好评，全年医院投诉明显减少，信访表扬明显增多。 3、优化就医环境，营造花园式医院。 为进一步改善就医环境，医院在财力十分紧张的情况下仍然挤出资金5万余元，对院内及院周边环境进行了整

11、治，完善了院内及院外责任区的卫生根底设施，如：铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化，同时在各办公区放置鲜花盆景等，从而改善了医疗环境，缓解了患者就医的紧张情绪。 4、强化措施，进一步调整医院收入结构，控制药品收入比例。 严格控制药品在医疗业务收入中的比例，提高收入含金量，增加医院可持续开展能力及抗风险能力，使患者以最低的费用享受到最优质的效劳是近两年来医院收入结构调整的主要目的。一年来，我们将一百多个价格高，有普通药品可以替代的新药品种清理出医院药架，对使用量多、金额大的前50位药品和国家发改委降价的21种药品以及有关科室申购的药品进行了招标采购，有效地降低了药品本钱，降低了药品价格。同时坚持

12、合理检查、合理用药、合理治疗，纠正滥开检查、开大处方的行为，制定了以常用药物为主的根本用药目录，在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药三线三级管理制度，严格控制进口、贵重药品的使用，使药品在医院总收入的比例降到51，有效控制了药品费用的不合理增长，较好地实现了医院经济“软着陆”，医院财力明显增强，职工待遇逐步提高，医院经济状况逐步进入良性循环轨道，社会对医院价格的抱怨情结日渐趋于平缓。 5、铁心硬手，抓好医院行风建设。 按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为

13、的查处力度，对群众投诉医德医风存在问题的，实行“一次投诉待岗”制度。建立了医疗效劳信息公示制度，在门急诊、病房、药房、医技科室等醒目位置公示了医务人员身份、常用药品价格、主要医疗效劳工程及收费标准、方便病人，接受患者及社会监督。医院每月进行一次效劳质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，医院聘请了10名义务监督员，每季度定期召开座谈会，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉 ，只要病人及家属反映问题属实或提出的意见切实可行，医院便及时调查处理及组织整改。全年医院共处理了5起违规违纪的人和事，其中有2人次受到待岗处理。 自活动开展以来，群众的投诉逐渐

14、减少，满意度逐渐提高，综合测评中门诊患者的满意度为90，住院患者的满意度为95。据不完全统计，全年有200多人次拒绝病人吃请，100余人次拒收物品，30多人次拒收病人红包，医院收到表扬信、感谢信30封，受到回访信表扬的有92人次。xx年底我院已顺利通过县、市“群众满意医院”评审组的考评验收。 一、脚踏实地，从护理根底工作做起。 首先，科室人员偏年轻化，工作经验缺乏，专科知识欠缺，为提高护理效劳质量，从根底护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重

15、点，每周考核一项，逐步标准工作流程。另外，提高效劳质量，从改良工作细节入手： 1.改良查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动答复，防止查对过失发生的可能性; 2.改良备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果; 3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便; 4.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须考前须知等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改良的弊端，到达质量持续及时改良目的。 5.联合都市宝贝照相馆，为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦

16、留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。 二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。 将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不标准书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。 三、严格产房管理，完成布局改造。 加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿平

17、安管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改良，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以到达标准要求。 四、苦练技术，严把质量关。 针对护理人员年轻化情况，制定操作训练方案，将根底操作工程纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作工程逐一进行考核，尤其中医操作工程，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改良操作流程。提高操作技术，有效提高效劳质量。 五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。 不断充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改良工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业

18、务学习每月两次，开展中医护理技术工程，学习中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教方案及带教老师授课方案，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。 一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的开始，在又一个年度展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。 xx妇产科工作总结 xx即将过去，一年来在院领导的正确领导和全科医护人员的配合下，以医院评审、优质效劳为契机，按照“二甲”中医医院的标准，坚持以人为本，以病人的生命高于一切的理念。充分发挥中医中药特色和优

19、势，促进和提高妇产科整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作情况总结如下： 一、医德医风 全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原那么，从不闹无原那么纠纷，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，严格执行首问负责、首诊负责；热情效劳，文明待患以成为标准行为。发扬救死扶伤，治病救人的优良传统，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量满足患者合理的需求。 二、科室管理 科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗管理规章制度，操作规程，质控标准。每月对医疗质量进行全面检查，并持续改良，不断提高医疗质量，促进了医护质量的

20、标准化。标准医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房100%，甲级病历率100%，坚持急、危、重病例会诊讨论制度，标准医疗质量管理。 科室不断完善标准化的操作规程，科室人员严格按照标准化操作， 科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 三.努力钻研业务 重视人才培养 1 重视继续医学教育，专业技术人员积极参加中医药继续 教育并获得规定学分的比例均到达100%，一年来开展专业技术人员“三基”培训，超过4次，积极参加院内、外的业务学习、吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法，收到了显著效果。一年来。 2重视人才梯队建设，今年，我们在人员紧缺的情况下仍 坚持

21、派出1人到省级以上医院深造学习。 四、科室医疗工作 1充分发挥中医药优势，继承创新和开展中医特色诊疗技术，不断提高中医临床诊疗水平，制定并实施常见病及中医优势病种的中医治疗方案。自xx年12月10日至xx年12月10日，住院246例，其中中医优势病种妇人腹痛114例， 崩崩漏漏住住院院病病人人9988例例 。1231.中中医医诊诊断断准准确确率率9922%；2.西西医医诊诊断断准准确确率率9966%；3.中中西西医医结结合合诊诊断45断准准确确率率9988%；4.中中医医药药辨辨证证论论治治准准确确率率9955.55%；5.入入院院三三日日确确诊诊率率9966%；66.急急、危危、重重、疑疑难

22、难病病人人占占总总病病人人数数33%；今年门诊人次3800人次；住院手术16台次，住院分娩65人，人流术268人次，上取环165人次， 2在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理责任制，对孕产妇做到早发现、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录。及时上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且工程齐全，数字准 确。xx年门诊孕妇新建卡人数100人，产妇数65人住院分娩产妇数65人，活产数65人，其中顺产52人，剖宫产13例，剖宫产率20%。，新法接生率100%。无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫破裂、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。

23、3，在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查，今年共完成了900人次的普查任务，普查人数比去年的增加了30%，资料、信息及时、准确上报。 一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要转变观念，加大业务中医理论及适宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，继承和开展中医特色诊疗技术，不断提高中医临床诊疗水平，制定并实施常见病种的中医治疗方案。提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。全年无一例医疗责任事故发生。 妇产科 xx年12月11日 紧张而有序的1年又要过

24、去了,在忙碌的一年里,在各上级医师的指导下,我在思想上、业务水平上收获都很大。 我严格遵守医院和科室的各项规章制度，一切服从医院以及卫生厅的轮转安排，努力完成院上和科室布置的工作内容。对科室的各项工作，我根本上做到随叫随到，保质保量高效完成，对于不能解决的问题，及时上报科室。在工作中我坚持学习，不断提高自身综合素质水平、工作能力。通过上半年在本院继续妇产科专业的学习以及下半年在相关科室的轮转，让我不仅进一步提高了妇产科专业的工作能力，也让我重新温习了相关重要的根底知识，对各种常见病、多发病有了更感性的认识，进一步增强了事业心和责任感，并认真的做好职责范围内和科室交办的各项工作任务。但是在工作中

25、也存在很多缺乏，对院上和科室布置得学习有时不能坚持到底。 在新的一年里，我将坚持紧密团结配合同事，做好自己的份内工作，努力学习，发扬成绩，克服缺乏，以对工作、事业高度负责的精神，尽职尽责的做好各项工作，认真完成院上及科室布置的学习内容使自己的工作能力和业务知识面油很好的提高。 在即将过去的一年里,要再次感谢院领导,科主任和上级医师给予的教育,指导,批评和帮助,感谢同事们给予的关心和支持。 妇产科xx年工作总结 xx年妇产科各科专业日趋成熟，科室稳定开展。科室在各方面取得的成绩有赖于全科医护人员的共同努力，院领导的关心支持和各职能部门及兄弟科室的帮助。现将我科xx年的工作总结如下： 一、人员结构

26、：全科医务人员共27名，医生10人，副主任医师5名，主治医师2名，住院医师3名。护士17人。其中2名医师常年坐门诊。今年进修医生1名。 二、工作量统计：全年共完成总收入660余万元，较去年增长280万元;门诊全年业务收入共235万元；入院1729人，比去年增加137人，出院1711人，手术639台，出生新生儿1043人，比去年增加243人；其中顺产565人，剖宫产478人，剖宫产率46%;。 三、业务收入：xx年全年总纯收入约240余万元。 四、学科建设、人才培养及新业务、新技术工程： 1、学科建设：大力推进了宫颈癌早诊断早治疗。于xx年年初通过与各乡镇卫生院的沟通联系，介绍并推广了我科电子阴

27、道镜、leep刀、腹腔镜等新的设备和技术。在绿葱坡配合当地医院开展了义诊活动，进行妇科普查，向基层送去了我们的技术知识。在科内屡次组织了科内业务学习和专业技术的培训，如：产后出血、羊水栓塞、妊娠高血压疾病、子宫内膜异位症的诊治、会阴侧切缝合术、产程的观察及处理、催产素的合理应用、胎儿胎心监护以及新生儿窒息复苏等技术。尤其是对于新生儿复苏技术不仅仅是从理论上予以反复学习，而且利用早上交班的时间进行单、双人进行新生儿窒息复苏技术的模拟训练，并到达人人过关，并在后来的临床工作中得到很好的应用，收到良好的结果，充分提高了全科医护人员在新生儿窒息复苏方面的技术。作为全县孕产妇急救中心承当危重孕产妇会诊与

28、抢救 工作。今年120我科产科出诊达17例，科内收治多例重症孕产妇，如妊娠高血压疾病、妊娠合并糖尿病、前置胎盘、icp、妊娠合并风心病等。医疗质量得到提高，坚持每月一次质控活动，在每月的现症病历的抽查中病历质量居全院首位，全年无丙级病历出现。护理总体业务水平得到提高，平日里加强护理业务水平的学习，对每位出院病人进行满意度调查，对入院病人开展“三个一”效劳。对于阴式手术的开展技术上得到了稳步提高。重视医护人员的的好的评价，并通过了全州方案生育工作的检查，我科今年被评为县级先进科室。（10）我科今年对县、乡干部及我院职工进行妇科普查及液基细胞学检查近千人。 2、人才培养：xx年9月至今，1名副主任

29、医师到北京妇产医院进行深造学习。由于今年住院医师人员紧缺，出去参加各种学术会较少。 3、新业务、新技术工程：由于液基细胞学检查、电子阴道镜及宫颈活检的推广，早期筛查了约10多例宫颈湿润癌病例，同时也提高了cin的诊断率，有利地开展了leep刀环形切除术，共达300例左右；此外我们日益精进的腹腔镜技术吸引众多患者，前后共开展了70多台腹腔镜手术，其中子宫全切手术8台，其余为宫外孕、卵巢肿瘤、节育环异位等手术。治疗效果及社会反响佳，患者慕名而来，创造了较高的纯利润，也拓宽了业务范围。 4、科室文化建设：在医院举行各项文化活动中积极参与，于5.12“医生技能大比武”活动中获得二等奖，于“三八”拔河比

30、赛中获一等奖，充分展现出了科室医护人员的精神风貌和凝聚力。 五、存在的主要问题： 1、临床一线医生力量薄弱，人员紧缺，且年轻中层技术力量缺乏，不利于新业务的广泛开展以及腹腔镜领域手术，由于工作量大，产科 风险高，医生疲于应付临床，再加今年退休1名，无疑更是雪上加霜。在此特向领导申请年轻医生2名以充实科室力量。 2、设备的利用不充足：尤其表现在电子阴道镜方面，目前还没有得到很充足的利用，进修学习的人员不能安排到位，严重地制约了此项技术的开展，还需领导们加以重视予以协调解决。 3、医务人员仅在科内闭门学习死灌，不能到达很好的效果，希望在明年工作中能够利用更多的时机让大家走出去学一学、看一看，以利于

31、技术的提高。 六、工作方案： 1、严格落实核心制度，提高医疗质量。 2、开展新业务、新技术，积极筹备开展宫腔镜检查和治疗。 3、进一步落实人才梯队培养方案。人才培养是学科开展的根本，只有重视人才培养和梯队建设才能形成学科的优势。 4、标准门诊工作，妇检室与手术操作室分开，开展产前检查。 5、增收节支。 以上是今年的年终总结，希望能在明年工作中扬长避短、发奋向上，取得好的成绩。 妇产科 xx年12月18日 二一四年妇产科工作方案 二一四年妇产科工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，坚持“以病人为中心“的效劳理念，“立足效劳，突出特色，培养人才，开展专

32、科、树立品牌”。全年科室工作的总体目标是：在学科建设、技术创新、经营理念等方面取得新突破，硬件设施进一步完善，效劳态度进一步好转，经济效益和社会效益明显提高。 一、扩大业务领域，抓重点专科：在目前现有的硬件条件下，由于客观存在的原因，在医院搬迁之前，大力开展妇科方面的业务，拓宽业务空间，为以后业务的扩大作准备。目前今年方案重点加强腹腔镜手术的广泛开展，利用现有设备，广泛开展腹腔镜宫外孕、卵巢囊肿、不孕症等手术。一方面可以提高业务收入，另一方面深化微创手术领域在基层医院的推广，大力提高科室医生对腹腔镜业务的学习和认识。以妇科业务为主，创造以妇科业务收入为主的局面，真正表达出业务的技术含量，争创x

33、x年州级重点专科。 二、加快人才培养步伐，充实科室人才梯队建设： 由于历史的原因，在目前阶段人才的严重断层、脱节已淋漓尽致地集中表达出来，从xx年来看，由于专业人员的限制，严重地影响了业务的开展，影响了经济效益的提高幅度，全年是疲于应付。因而在医院搬迁之际，人才的培养（尤其年青人员）已迫在眉睫。人才培养是学科开展的根本，只有重视人才培养和梯队建设才能形成学科的优势。重视低年资、低职称的青年医师的开展和培养，争取院方的支持，添加了3-4名左右（年轻层次）的医生。 三、提高医疗质量，杜绝医疗事故发生。 不断地强化医务人员对医疗质量的提高重要性的认识，重视医疗平安，加强医疗文书书写标准，提高病历内涵

34、质量。科内加强质量监控，加强法制教育，强化平安责任意识，切实防范医疗事故的发生。 四、改变效劳理念，强化人性化效劳。 进一步树立“以病人为中心”的效劳理论，强化人性化效劳，从每一件小事做起，尽可能给病人以更多的人文关心，以病人创造舒适、温馨的环境。 总之，在新的一年中争取科室在各方面较过去一年有新的突破，提高业务水平，开展腹腔镜，普及推广leep刀手术。在医院人员的相应安排下逐步利用现有的设备，作好业务宣传，逐步开展阴道镜检查。希望能在院领导的领导和支持下，大力促进科室的建设与开展，使得在新的一年中更上一层楼。 临床教学方案 随着招生规模的扩大，二级学科的分细，医疗体制改革中的患者权益提高，医

35、生保护意识增强，实习生临床学习的时机越来越少，临床实习教学面临前所未有的困难，临床医学特别是妇产科学是一门实践性很强的学科，医学生通过临床实习可将现理论知识与临床实践融汇贯穿，逐步培养出独立思考问题，处理问题的能力，临床实习本身就是医学职业生涯的开始，是医学生转变为合格临床医生的关键过程。 尊重、赞赏每一位学生，以一种平等、完善的心态善待学生，其次要求教师努力创造实习环境，营造民主、生动、活泼的教学气氛，师生之间、学生之间形成一种平等、民主、尊敬、理解、合作的人际关系，使学生身心愉快、有平安感。 我科对医学生实践能力的培养重点放在临床动手能力，医德和综合素质的培养，着重于鼓励学生进行创新。 一

36、、入科医德教育及制度介绍： 尊重是相互的，尊重病人才能获得病人的理解，进而获得医疗实践的时机，临床实践之前，对实习生进行医德教育，充分保护病人的利益和隐私，以人为本，以高度责任心珍惜每一次实践时机，结合妇产科专业特点，介绍实习各项规章制度以及实习安排，让学生有总体观念，安排并做好实习准备。 二、摒弃“填鸭式教学”推行启发式思维，教学目标紧密结合实际，目的明确，学以致用，充分发挥学生的主动性，积极性，创造性。 三、教学查房：管床、实习医生腹稿汇报病史，以提问或向病人追问病史的形式帮助学生明白病史的主线，补充遗漏或纠正错误，并抽查对相关体征进行检查，观察其手法，顺序是否标准，准确，操作是否熟练，然

37、后进行示范性指导。围绕病例特点，判断与鉴别诊断， 诊治方案的制定，出院医嘱及预后判断等方面让学生发言，运用适当性的指向性提问，带动学生学习的兴趣。 四、临床实践：医学理论与临床实践相结合，对学生根本操作技能，反复观摩实践，包括病史采集，体格检查，妇科检查，辅助检查目的与结果分析，病历书写，产房观察顺产接生，妇产科换药，消毒铺巾等操作，以及手术操作步骤，腹腔镜手术过程，妇产科常见病、多发病诊断及处理等。 通过对临床实习教学工作的不断改良和提高，学生的实习质量明显提高，不但在根底理论，动手能力、思维能力上都有提高，但也因现实存在问题，患者权益提高，不愿配合医学生实习，加之妇产科病人往往涉及个人隐私

38、，学生动手操作时机与实习病种也相应减少，在一程度上影响实习效果，我们将进一步努力，充分讲解和实践指导，逐步提高实习医生的临床技能，全面保障实习生的实习质量。 xx年妇产科工作总结 xx年度妇产科工作总结 妇产科年终工作总结 妇产科工作总结 妇产科工作总结报告 专业工作自我总结如何写专业技术工作总结，应该属于总结类的文章，与一般的总结类文章差不多。但也有独特的特点，是职称评审重要组成局部，是评委评价自己的重要依据，也是自己水平、能力、成果的展示，同时也是任职以来重要经验总结。总结写得好不好，影响到专家对你的评价，也会影响到自己能不能通过。所以写好专业技术总结很重要。 如何写？ 一是先简要介绍自己

39、是根本情况，如现任职称、任职时间、毕业学校、政治面貌、现从事的专业技术工作。担任那些社会职务。 二是自己政治思想，工作态度，履行岗位职责情况。 三是详细地表达自己任职以来从事的专业技术工作。即主持那些课题，课题进展，有那些创新，取得那些突破，通过那类鉴定，获得什么奖励，专家对此评价。 四是发表那些论文。 五是获得的奖励。 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和缺乏，有什么经验、提高。 （一）根本情况。 1总结必须有情况的概述和表达，有的比拟简单，有的比拟详细。这局部内容主要是对工作的主客观条件

40、、有利和不利条件以及工作的环境和根底等进行分析。 2成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 4今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改良措施等。 （二）写好总结需要注意的问题 1总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法

41、、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要防止领导出观点，到群众中找事实的写法。 2一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的根底。 3条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 4要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 5总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。 lierguiziyahoo. 关于辩论的几点建议，这是出来

42、以后在车上给另外几位尚未参加辩论的同事发的短信，了一下： 1、一定要把相关资料带全、带够，别嫌沉，哪怕是沾点儿边的也带上，有备无患； 2、辩论前把论文反复看n遍，越熟越好； 3、要带上 或者手表，掌握时间就是掌握主动，把20分钟占满，论文以外的问题就算是最简单的，在紧张的情绪下也会答错或答不全，还有可能一个字也答不出来，除非你刚过cpa。 4、要注重仪表，给老师的第一印象很重要。 没有了，希望大家都能顺利过关！握手。 ，一辈子坚持原那么， 在制作实绩材料时，一定要有比拟详实的分析报告这些东西，所以 你可以把你制定的一些内部控制资料、财务分析报告作为实绩材料的一局部。 在填写高级职称评审表的时候

43、，应该把自己从事相关工作后，取得的效果，重点是节约的本钱、或者是多取得的效益数量化 考核证书必须放在业绩材料里，是否装订，职改办会有要求的。我是装订在一起的。 关于装订： 职改办要求的表格，不需要装订。 实绩材料： 证书复印件、发表论文复印件、自己撰写的内部控制制度、分析报告、可研报告，装订成一册。（前面附上目录） 为美观起见，可以在街上专门的印刷店进行装订。 个人认为，上述所有材料不应少于100页。 一是认真写好申报人及其所在单位的根本情况也很重要。这虽然不是评审条件，却能有助于评审条件的准确掌握，是审阅者关注的内容之一。申报人员需要认真对待，尽可能概括而又充分地反映全貌，给人一个深刻的印象

44、。对所在单位，着重描述其规模、性质、运作情况、经济收支概况以及财会人数及其分工个人情况那么着重说明自己的成长历程、目前的职务和分工职责。实际担负的工作与名义上的职务不一致的，要作必要的说明。 二是给学员讲课虽然已不再作为破 格申报条件之一，如果有这方面的业绩，仍然应写入业务工作总结。 三是业务工作正文内容应与附件相互印证。附件宜少而精，要求具有真实性、相关性、完整性。真实才可靠，相关才有用，内容完整、手续完备才有效。证件要注重质量，并非多多益善。 四是业务工作总结没有一定模式，只要能适当控制字数，把申报人的水平、能力和业绩写明白就好。注意防止把它写成一般的工作总结，也不要写成先进工作者的推荐材

45、料。 介绍制度的特点和具体作用。建制度改制度，必须写出背景，写出特色，写出实践效果。还要写清楚：制度是新建的还是修订的?修改了哪些主要内容?为什么修改?在制度建设工作中，申报人是组织者、起草者、参与讨论者、定稿者还是执行者?如果是起草者，应同时附上草稿的复印件，并由单位盖章证明。 根本要求有哪些？ 申报高会的根本高求，包括政治思想水平，这就不用多说了。另外还有学历的要求，各地方的要求都 会有些差异。但一般起码要本科以上学历。如是专科，或相当专科，甚至更低学历，申报评审会比拟困难，有的地方可以破格申报，但条件很苛刻。除非在资历和工作实绩方面特别突出，不然落选的可能很大。计算机，英语，论文，评审资

46、料等等，都是需要准备的东西。 评审和考试不同，考试全国一样，评审一般是参加的省财政厅和人事厅组织的高级会计师资格评审，有个别国企是参加的行业内评审。评审每个省的要求也不同，一般对工作年限，学历，中级会计师年限有明确要求，有的地方还要求计算机，职称英语，论文，个别地方论文不要求发表，如北京，但要参加面视辩论。有些地方会组织申报高会评审的人员进行一些相关的测试，如上海进行人机对话测试，这项测试没有规定范围，所以也无法专门准备。个别地方不要求考职称英语，所以大家只能看本地的要求，根据当地的要求作好评审的准备工作，备好要求上缴的材料，等成绩出来。考试成绩有的地方没有省线，比方江苏省，比方一些行业内部，

47、多数省有国家线和省线，国家线可以参加3年的评审，也就是有3次时机，省线一般只能参加当年一次的评审。 评高级会计师除了考试外，更重要的是论文和资质也就是个人业绩。可以说，考试、论文和资质是评高会的三大要素。 一、论文要求 高会评审有一项重要标准就是学术水平，既然是高级职称，学术水平当然要比中级高。学术水平主要是看发表的论文。这里的发表是指在省市级以上刊物上发表过的。对于平时不做研究，不动笔的人来讲，这确实是个很困难的事。即便是能写，能不能发表还是个问题。全国财会类核心刊物也就这么几本，别的不说，光是财经院校的研究生，毕业也有发表论文的要求，这些论文全部的版面给他们都不够。对一般的财会人员来讲，要

48、写出高质量的论文，并刊登是很不容易的。关于怎么写论文，网站上都有不少相关的内容可以参考。个人认为，如果要为评高会写论文，平时就要做有心人，至少提前5年可以准备起来了。单位里订的财会杂志要多看，看看别人都在写些什么内容。争取参加会计学会这一类的组织，这样可以结识不少会计学术界的人士。平时没事的时候，可以选择一些当前财会方面的热点研究一下，模仿写一些东西投投搞。尽量不要去涉及理论性过强的内容，以自己日常的工作做为论题比拟好。因为每个企业都有每个企业的特点，写有自己企业特色的东西比拟容易，你也比拟熟悉。而一些普遍性和理论性的东西你再写也写不过高校的教授和研究生。从自己考出会计师后就可以做论文的准备工

49、作，你要知道，即使你的论文被杂志录用，到登出来，有时也会长达一年的时间。各地对论文的要求不太一样，但至少要两篇吧。别外当你确定了一个论文题目后，要利用网络和各方面的条件，尽量将有关的资料收集齐全，研究透彻，并进一步地进行思考。就是写出的论文不能被录用，那对你的学术水平确实也是有帮助的。 二、资质要求 资质包括工作经历、工作业绩和现在的职位三个方面。 可以说，除了资质外，其他的东西都可以做假来获得，如可以请人，可以请人代写论文，也可以出钱刊登论文。但资质这东西可以货真价实的。 从工作经历，可以看出你在会计师任职期间做了那些工作，取得那些成绩。这些工作成绩应能表达出你具备一名高级会计师所应具备的经

50、历和条件。 其实工作经历和业绩也是可以靠你写出来的。但最最最最重要的一条，是你现在是否在一家大型企业中担任财务负责人这一条上，这一条可以说是说明了一切问题。试想，别人会把一家大型企业的财权交给一个能力，经验，学识都很差的人吗？当然不会。所以，如果你是一名大型企业的财务负责人的话，即使其他条件有所不够，往往也能被评为高级会计师。往往这些人比拟容易被评为高会：大型企业的财务或审 计负责人（企业规模较大，视各地情况，一般总资产要上亿。职工人数上千。营运收入几个亿等）、财政局（包括审计局等政府部门的人员，他们是近水楼台啊）、会计事务所主任会计师一级、高校教授一级。这些同志如果其他条件具备或根本具备，评

51、上高级会计师是十拿九稳的。 三、其他业绩的证明材料 如果你热爱会计事业，那从你的生平的工作中应该去将其表达出来。如被财政局评为优秀会计工作者，被地方政府和企业评为劳模，将工作中有关会计工作方面的建议和意见及时向财政局反应，参加会计知识竞赛获奖，编写企业的财会制度、参与学术交流等等，这些材料对评高会具有较强的辅助作用。 另外，有条件的话，托人向财政局（厅）会计处的主要人物打个招呼。虽说高会是个人申报，社会评审，企业聘用制，但财政局在高评委中还是起主要作用的。 把内容归纳一下： 1、你必须要在大型企业的财务部门工作（小企业你再行也评不上，做的再好也不能说明你有多少水平）； 2、你必须做上大型企业财

52、务部门财务负责人的位子，或副职也可以。没位子的人太多了，都评上了，高会也不值钱了； 3、不管用什么方法，发表论文是少不了的。当然，你如果坐在一个大型企业财务负责人的位子上，发表论文也就容易多了； 4、考试不是最重要的，但也是少不了的。要是根本具备了上面三条，就可以准备考试了，不用早早考好，因为有会过期的。高会的考试是不难的，至少不会比中级难。 申报高级会计师应附资料 一、学历证书、专业技术资格证书、外语统一考试合格证书（或专业技术骨干外语免试证明）及获奖证书原件和复印件。 二、所在单位的会计根底工作标准化证书。 三、专业技术资格评审表一式3份。 四、任现专业技术职务后的历年考绩卡片。 五、申报

53、专业技术资格人员情况简表一式2份。 六、对破格申报的人员，所在单位需提交破格报告一份。 七、接受继续教育证明材料。 八、已公开发表的反映本人学识水平的著作、论文原件或结合实际且被采纳的工作报告等。 九、申报人员起草的，代表其业绩水平的财务管理方法、会计核算方法、管理制度等材料复印件（需由单位出据证明材料）。 如何写申报职称的专业技术工作总结 日期：优秀人员职称申报服字体：大 中 小xx-10-13 务 中华易证网 一年一度专业技术职称评审开始了，怎么样写好专业技术职称总结？是大家普遍关心的问题，也是伤脑筋的问题，为了让大家顺利通过专业技术职务评审，特请一位长期从事职称改革工作的同志，谈一谈这个

54、问题。 专业技术工作总结，应该属于总结类的文章，与一般的总结类文章差不多。但也有独特的特点，是职称评审重要组成局部，是评委评价自己的重要依据，也是自己水平、能力、成果的展示，同时也是任职以来重要经验总结。总结写得好不好，影响到专家对你的评价，也会影响到自己能不能通过。所以写好专业技术总结很重要。 如何写？ 一是先简要介绍自己是根本情况，如现任职称、任职时间、毕业学校、政治面貌、现从事的专业技术工作。担任那些社会职务。 二是自己政治思想，工作态度，履行岗位职责情况。 三是详细地表达自己任职以来从事的专业技术工作。即主持那些课题，课题进展，有那些创新，取得那些突破，通过那类鉴定，获得什么奖励，专家

55、对此评价。 四是发表那些论文。五是获得的奖励。 如何写申报职称的专业技术工作总结xx-09-13 ：原创 文章 站长 一年一度专业技术职称评审开始了，怎么样写好专业技术职称总结？是大家普遍关心的问题，也是伤脑筋的问题，为了让大家顺利通过专业技术职务评审，特请一位长期从事职称改革工作的同志，谈一谈这个问题。 专业技术工作总结，应该属于总结类的文章，与一般的总结类文章差不多。但也有独特的特点，是职称评审重要组成局部，是评委评价自己的重要依据，也是自己水平、能力、成果的展示，同时也是任职以来重要经验总结。总结写得好不好，影响到专家对你的评价，也会影响到自己能不能通过。所以写好专业技术总结很重要。 如

56、何写？ 一是先简要介绍自己是根本情况，如现任职称、任职时间、毕业学校、政治面貌、现从事的专业技术工作。担任那些社会职务。 二是自己政治思想，工作态度，履行岗位职责情况。 三是详细地表达自己任职以来从事的专业技术工作。即主持那些课题，课题进展，有那些创新，取得那些突破，通过那类鉴定，获得什么奖励，专家对此评价。四是发表那些论文。五是获得的奖励。 一年一度专业技术职称评审开始了，怎么样写好专业技术职称总结？是大家普遍关心的问题，也是伤脑筋的问题，为了让大家顺利通过专业技术职务评审，特请一位长期从事职称改革工作的同志，谈一谈这个问题，如何写申报职称的专业技术工作总结。 专业技术工作总结，应该属于总结

57、类的文章，与一般的总结类文章差不多。但也有独特的特点，是职称评审重要组成局部，是评委评价自己的重要依据，也是自己水平、能力、成果的展示，同时也是任职以来重要经验总结。总结写得好不好，影响到专家对你的评价，也会影响到自己能不能通过。所以写好专业技术总结很重要。 如何写？ 一是先简要介绍自己是根本情况，如现任职称、任职时间、毕业学校、政治面貌、现从事的专业技术工作，个人总结如何写申报职称的专业技术工作总结。 担任那些社会职务。 二是自己政治思想，工作态度，履行岗位职责情况。 三是详细地表达自己任职以来从事的专业技术工作。即主持那些课题，课题进展，有那些创新，取得那些突破，通过那类鉴定，获得什么奖励

58、，专家对此评价。 四是发表那些论文。五是获得的奖励。 如何写申报职称的专业技术工作总结 专业技术工作总结，是职称评审重要组成局部，是评委评价自己的重要依据，也是自己水平、能力、成果的展示，同时也是任职以来重要经验总结。今年申报评审药学初级专业技术资格，需要召开评委会，由评委们根据相关材料进行投票表决。总结写得好不好，将影响到专家对你的评价，也会影响到自己能不能通过。所以写好专业技术总结很重要。 个人专业技术工作总结，要求结合自身实际情况，从德、能、勤、绩四方面，即对本人从事专业技术工作的能力、水平、工作成绩进行全面总结。内容详细、真实，字数不少于1500字，尽量少写空话、套话，如内容过于空洞，将很难通过评审。不得抄袭他人，如有发现内容雷同的，取消抄袭者和被抄袭者参加评审的资格。 建议交打印稿（a4纸双面打印），如是手写，要求用蓝色或黑色钢笔、签字笔认真书写，字迹端