【实例】万科-部门绩效考核指标以及表格-10页

1、万科绩效指标项目拓展部： 关键绩效指标：新项目获取率前期事务完成率法律事务失误率土地储备而积年土地 储备增反量 适用绩效指标：公司发展战略及相关研究报告、城市地图、市场研究报告年市场调研 成果数设计部：预算管理：1、项目责任成本管理：成本降低率、设计变更比率2、资金计划管理：完成率、准确率计划管理：为保证一级计划的顺利完成，制订部门二级计划，并详细拆分个人工作三级计划，业务管理：1、对设计乙方的管理和选择：a. 重点考察设计单位，建立战略合作关系，；b. 多方而合作琳选合适设计方，为新项目积聚优良的设计单位；c. 充分沟通把万科的产品理念和要求告知与设计方，以保证我司的设计思想得以贯彻2、设计

2、成本控制：a. 把设计费成本尽量控制在目标成本之内；b. 在设计中尽量使成本合理化：结构优化，降低成本；交房标准精细化；在前期设计 屮贯彻合理使用成本的概念部门管理：1、团队建设2、合作伙伴管理3、信息管理4、课件开发编号人資丈必"懊块（zoooft） hr2益8天狄亿徒升工具（4000w）100束舫£公5人力（含草3q万桝房堆戶全介資侔金业展o规対（880份） 为m仪的hi仿易应卅a 岗值分析的三什址*才渣大金0800份）如需获得左侧资料或其他更多惊 31扫描如下二维码 或加微信:tangdou201533番料名称10 2016年余*白皮聘11 "赁币九km方0

3、1? ttua* （7g0）13素倉慣卫几人才测讦（580份）14节日活动竇划方发（360份）15招聘与配jl （500份）16（450份）17介业文化（450份18 w幅何（1100）19人力責纹規划（000份）20 1400份帕边“洌费?1 ：?00份£企内邮人力费h?蓦盗询公可囊斜（17? ”00金份）23 0kr量仕实跃手册24 ppt#4f仝糸 <73份）成本部：关键绩效指标：目标成本控制率：1.5%-1.5%工程部：1.1管理目标1丄1技术管理指标建立技术管理平台，归纳、整理、完善与住宅建设相关的技术标准。全面推广、落实“结 构优化作业指引”；进一步扩展优化范围，如

4、对建筑、机电方案等进行优化。配合设计部， 修订设计任务书结构部分，提前控制相关专业设计质量；加强审图环节强化执行法规、规 范以及标准的意识；考察、研究、试用和推广新材料、新产品和新工艺。及时完成工程质量 问题或安全事故的调查处理。1.1.2项目标准化、规范化管理统一工作标准要求，全而执行集团及上海公司制度要求，发现问题及时采取纠正或预防 措施；统一现场形象，所有项日现场达到上海市安全文明施工标化工地标准，为销售提供良 好形象和有力保障。1.1.3建立工程管理评价体系，杜绝系统性偏差每月按计划对各项目进行工程管理检查，提出现场存在的问题；根据检查结果进行定量评分 和三个单项评比，并及时发出检查报

5、告，要求一周内完成整改冋sz；督促、跟踪整改落实情 况，在下次工程检查时进行整改复查（实际为抽查）；完成每力工程检查管理综述，并组织 召开工程系统月例会，综合评述工程管理状况，提出工程管理重点；督促各项目按时完成对 总包、监理进行月度考核，促进监理和总包不断提高施工管理水平；1.1.4 is09001质量体系指标建立自我诊断、持续改进和健全开放的工程管理体系。1.1.5专业培训和案例库加强万科价值观、客户理念、质量意识的培训，组织专业培训。组织参加集团组织的 专业考核。组织总结管理流程，案例具有针对性。1.1.6团队建设部门人员分工明确；结合职员职业生涯规划制定下属员工年度工作计划。1.2质量

6、目标包括工作质量、实体质量和安全文明121竣工项目质量合同目标实现率100%,杜绝重大质量安全事故和由于工程质量引起的群 诉。122统一要求区域内公司的项目管理水平符合上海公司项目管理标准。1 人力資孝12丈必曼块（zoooit）如需获得左侧资料或其他更多惊 31扫描如下二维码 或加微信:tangdou2015332 爼8大强亿長升工具（4000份4公训人力賣纹体用仝* （含华力.b 3g万倂房堆戶仝卜資侔6 金业战4规则（880份7 勞动事仪的m仿易血8 岗值分析的三ft址*才渣9 大金 0800份10 20164-ft 白皮韦11外貸币九大農谢方41?（7g0）13 素填按空及人才测讦（5

7、80份）14节日活动竇划方复（360份）15招聘与配jl （500份）16（450份）17介业文化（450份18 w幅何（1100）19人力責纹規划（000份）20 1400份帕边“洌费?1：?00份上企内邮人力费?蓦盗询公可囊斜（17? ”00金份）23 okr最仕实跃手册24 ppt#4f仝糸 <73份）1.2.3渗漏率：屋面渗漏：别墅、花园洋）/i 0.6% ,多层、小咼层、咼层0.4%； 夕卜墙、门窗渗漏：统一为1.4%；厨房、卫生间渗漏：统一为0.4%1.2.4投诉率（精装修、门窗、安装工程）<5%125工程质量保修月及时处理率85%以上，维修一次成功率100%编号番料名

8、称人力資412丈必"樓块（z000»） hr2益8天狄亿徒升工具（4000w）100束舫£公5人力（含草3q万桝房堆戶全介資侔金业展o规対（880份） 劳坊仪的hi仿易应m卅龜 岗值分析的三什址*才渣大金0800份）如需获得左侧资料或其他更多惊 ib扫描如下二维码， 或加微信:tangdou20153310 2016年余*白皮聘11 "赁币九km方01? ttua* （7g0）13素倉慣卫几人才测讦（580份）14节日活动竇划方发（360份）15招聘与配jl （500份）16 j|xx< （450份）17介业文化（450份18 w幅何（1100）1

9、9人力責纹規划（000份）20 1400份帕边“洌费?1：?00份£企内邮人力费»f h?蓦盗询公可囊斜（17? ”00金份）23 0kr量仕实跃手册24 ppt#4f仝糸 <73份）营销部：关键绩效指标：销售计划完成率采购部：工作事项考核指标pom计划完成情况预算管理项冃现金流支出（万元）部门非定额费用额度部门资金计划执行差异率w10%本部门负责的计划节点及 公司决议关闭评分本部门负责的计划节点及公司决议关闭评分保质保量按时按计划 完成合作伙伴满意度合作伙伴满意度75%采购及时率采购及时率100%成木管理成本降低率相对于责任成本总额降低0.2%成本管理季度评分良好采

10、购 管理招标率按金额$90%合理低价中标率按份数280%集中采购率20%清单招标率按金额$80%网上采购率按金额$ 90%供方管理平均每类应招标工程 /产品供方数量m6 家后评估体系建立并实施完成总包、监理、铝 合金门窗、园林及定 点采购供方的后评估技术管理产品制造标准编制编制篇工作效率定点釆购数量年度内新签单定点 釆购协议信息管理部门信息管理季度评分部门员工满意度部门员工满意度排名培训工作课程讲授hr-刘廉听为您倾tw献1920 ?1 2?2324ww*| k i iuut7 /人力（iooo»）1400份曲遑w洌费1200份上企内邮人力费»*h 蓦2盗询公可囊例（17t

11、 ”00余份） 0kr量仕实跃手册pptf4f仝糸 <73份）项目主管季度考核表格员t季麻堆从1坦从価9和1iv®网3舌我评兮原则a米注别兴山a1innirw.结h¥五他;亠毎项抓10分。导致也血亦未完成计划的， 毎项扌ij5分。因其他部门导致，不扣分仅针上诟 口 fx7/zktni!zha6-ttt-丄氏他计划完成a21005%统计部门秘书计划偏移量a31005%统计兀11总办统计该考核季度各j1的偏移暈平均值，为具得攵 冷 1/十;；4,v lt计划管理 （25）a计划编制a41005%统计部门秘书o n14/71 1 j 77 2vj 11 4 allp z导致

12、其他部门未完成项，如杲未在本人计戈设计费用控制a51000%统计jill 部门秘书叩忡蜿/贝悄iv 9/暂不考核小计"兀v r4 ja1*1 a3ao 主观亠 aqmsa/* 丸l1 9各类报表b11003%统计部门秘书 统计按时完成各类报表。每迟交一次（1个工作 以上）扣5分。含:月度计划及评估.资$ 41twu4n卜 4,匚iw u4xw 1 1 -w7丄八上丄 11廿日常工作 完成 （10）b会议纪要b21003%统计部门秘书 统计juj、坝 1 1 iil/ja衣、坝 1 1 n > f j jk、以订丿 j ji 每次会议（含部门例会）后2个工作日内. 议纪要上传网络

13、平台。每迟交一个工作口扌1 5 1、1 /口加口 mil" 血项目控制设计变更筲理b31004%评分分管经理1u > ta pk m l-l zyj z j ue每季度对项ii进行变更总结，并完成设计役esr：主r4-<-i«i l1 讹m如丄07/4-(70%)ts09001 文档b4/扣分统计分管经理.2 t1 农，ijli 坝 口理 u h1 q每季度检杳1s09001文件整理及设计变更p jfn 丿 /、"hi i zy小计!匸野i» 出i 订 1 thjtj 1 刀口cr 1 丈qm4 ro丈qm4 qq丈片必一 r/1项目配合c1

14、1005%评分项ii部经tw每次考核前通过邮件评分。业务线配c销售配合c21005%评分理合(15)目伽立r厂icq1 aa评分分管经于甲"卜符绎珅棍卑h常彳午怙况评分小计rc-ri 主口qdgo乂口qgqq乂uq匕工作量（10）d/加分统计111我统计x爭度管理地盘面积（方案设计至现场施 工），每1万平米计0. 7。餡季处于前期研 心rarzw占h oaa 2.1.irsm 八1用丄rg/iui，人丄成本控制e/加减分统计111我统计兀wl -kxu j jvm i o r） >（, fcat1 处j：施丁配合阶段的.当季度发空增加成>1 大于5万元变更每次扣05分,大

15、于10万 更每次扣1分。降低成本的变更每5万元丿ji h以盛左询估数值沐浴专业能力f/10010%评分分管经理对专业能力及工作完成结果的综合评价，n 介竹绍理竝合銚i马吕音i”禅处-协调管理（15%）合作伙伴任务f达明确f11005%评分分管经理对乙方的任务下达均有消晰的任务书及其出户而吒r"卜管理f厶1胃1厶卜蛰殆时k2inn评兮令符绎珅luuuxti#辛i|合同牛丁竹：付龄“时合««(10)小计一口 1 主口必亠口。乂网上平台h/1005%评分部门经理项1 1文件按完成阶段上传到网上平台.由咅门公用i；平令知识管理（15%）案例总结（5）i/加分统计部门秘书

16、统计季度完成案例不少玉个，每个计2分，以网1：平台上载数为准例会主持案例讨论每次 hrily不站価专项研究j/1005%评分分管经理季度完成不少于1项专项研究，并将结果石?闸卜甲0后 hithil 1评处咎込辑g半令会1分转ei计10111?13151617181920 ?1 2?23242016年余*白皮聘“货币九大激谢方4（7g0）素璃愼卫兀人才测讦（580份） 节日活动魁划方复（360份） 招聘与*ljl （500份）（450份）介业丈化（450份）系幅何（1100份） 人力責农規划（1000份）1400份曲遑w洌费<1200份上企内邮人力费»*h 蓦2盗询公可囊例（17

17、t ”00余份） 0kr量仕实跃手册pptf4f仝糸 <73份）rr如需获得左侧资料或其他更多惊 ib扫描如下二维码， 或加微信:tangdou201533客服中心：客户服务中心绩效指标类别忖标项來源忖标项计划（值）公司质量目标质量手册顾客满意度82%部门质量冃标质量手册顾客有效投诉处理率100%回复投诉处理意见时间w2个工作日客户忠诚度（集团表现标准分）55%1 人力贵#12丈必修復块（7000»）hr2爼8火伐亿经什工具（4000份）100束舫£公5人力（含草3q万桝房堆戶仝介資侔6企业战4规划（880份/勞功议的ml肪易虫卅8 岗（x分析的三什從*才渣9 大金

18、0800份）10 2016年余*白皮聘11 "赁币九km方01? ttua* （7g0）13素倉慣卫几人才测讦（580份）14节日活动竇划方发（360份）15招聘与配jl （500份）16 j|xx< （450份）17介业文化（450份18 w幅何（1100）19人力責纹規划（000份）20 1400份帕边“洌费<?1：?00份£企内邮人力费»f h?蓦盗询公可囊斜（17? ”00金份）23 0kr量仕实跃手册24 ppt#4f仝糸 <73份）客户服务专业工作满意度74%促进项冃经理部加强产品品质 控制力度新项fi产品质量综合缺陷率 w16项/户

19、（装修房）；5项/ 户（毛坯房）部门计划冃标一级计划二级计划所有服务投诉接待次数w12客服现场人员全年被投诉总次 数三5次有效投诉关闭率95%工程维修及时率85%工程维修一次成功率85%工程维修客户满意度78%工程缺陷封闭率100%人力富412丈必"懊块（zoooft） hr2益8天狄亿徒升工具（4000w）100束舫£公5人力（含草 3q万桝房堆戶全介資侔金业展o规対（880份） 为m仪的hi仿易应卅a 岗值分析的三什址*才渣kttfm大金0800份）如需获得左侧资料或其他更多惊 31扫描如下二维码 或加微信:tangdou201533其他部门客户纬度绩效指标类别fi标项

20、來源鬥标项计划（值）销售经营部部 门质量目标质量手册销售接待服务质量投诉次数兰7次投诉处理率100%投诉冋复及时率100%万创公司 部门质量目标质量手册每年同类建筑形式的设计失误类投诉（精装修/ 装修套餐）w15种每年同类建筑形式的设计失误类投诉（毛坯）w8种投诉处理率100%投诉冋复及时率100%项目经理部部 门质量目标质量手册入伙前房间问题整改率86%投诉处理率100%番料名称编号10 2016年余*白皮聘11 "赁币九km方01? ttua* （7g0）13素倉慣卫几人才测讦（580份）14节日活动竇划方发（360份）15招聘与配jl （500份）16 j|xx< （45

21、0份）17介业文化（450份18 w幅何（1100）19人力責纹規划（000份）20 1400份帕边“洌费<?1：?00份£企内邮人力费»f h?蓦盗询公可囊斜（17? ”00金份）23 0kr量仕实跃手册24 ppt#4f仝糸 <73份）投诉冋复及时率100%财务管理部部 门质量目标质量手册全年客户投诉次数w3次物业公司:检查标准检查内容评分细则一、资料管理1、质量目标质量目标月度统计表缺少一次扣0.2分2、内部沟通1、会议记录记录每缺少一次扣0. 2 分，没有签到表的每次 扣0. 2分2、会议签到表3、文件收发登记表3、消防演习1、消防演习计划和方案未进行消

22、防演习扣1分， 消防演习记录不齐全的 每项扣0.2分2、重点防火部位登记表3、义务消防人员名单4、紧急联系电话5、消防演习实施情况记录6、消防演习报告7、演习照片4、员工培训1、培训计划记录不齐全的每项扣0.2 分2、培训记录3、签到表4、考试记录5、培训效果评估5、维修1、维修工作单记录不齐全的每项扣0.2 分2、报修工作单3、服务工作单4、回访记录5、工具配备登记表6、装修管理1、装修申请审批表每缺少一项扣0.2分123db6/8910:1?13:2151617181920?1”2324人巾奇&12尢必什侵块（zoooft）如磁得左侧资料或其他更多惊 ib扫描如下二维码, 或加微信

23、:tangdou201533hr2爼8火狄亿徒什工具（4000w）2300份川效于w膏桝100*知£公可人力（含* ”.30万桝房地户全公資侔企业战4规则（880份）岗位分析的三什從*才渣麦青惕竇林丸金（?800ft»2016年余报缶白皮聘"货币九km方0ttua* <?<»）素填橫卫处人才测讦（580份）节日活动童*1方复（360份） 対聘与配jl （500份）rikf （4&0份）介业丈化（450份）&m1ah （1100）人力doo。份）1400份逡埒洌费转（?00份上企内邙人力费»*h蓦盗询公可囊例（17t

24、2700份）okrit仕实戎手册ppttft仝糸（73份）2、装修责任协议书3、建筑装饰装修施工治安消防责任书4、装修登记表5、装修人员登记表7、顾客投诉1、原因填写清楚或情况分析准确，处理工作效果让 业主满意并签字确认记录不齐全的扣0.2分2、回访记录8、监督检查记录1、电梯监督检查记录每缺少一项扣0.5分2、供配电系统监督检查记录3、装修监督检查记录4、建筑物监督检查记录5、给排水系统监督检查记录6、清洁、绿化监督检查记录7、整改通知单9、采购及库房管理1、物品需求计划每缺少-项或记录不全 扣0.2分2、物品检验记录表3、入库单4、出库单5、物品领用登记表6、物甜借用登记表7、库房定期盘点

25、记录8、物品月消耗情况表9、紧急（例外）采购物品单10、报废申报表11、物品（材料）帐簿10、人员着装情 况1、工服工作时间不着工服或未 戴工牌的每人次扣0.2 分2、工牌二、共用设备设 施管理8 q 10 11 1?13151617181920 ?1 2?2324人力富417丈必修樓块（/ooo»）hr£益8天狄亿徒什工具（4000份） ?300hioox舫£公可人力w”、 3g万倂房堆/*全介資侔 金业战4规対（880份）勞坊仪的hi仿易应m卅a岗<x分析的三什址*才渣大金0800份）2016年余*白皮聘"赁币九km方4ttua* （tgo）素

26、璃愼夏处人才测讦（580份）节日活动魁划方复（360份）招聘与*ljl （500份）»xx< （450份介业丈化（450份）系幅何（1100份） 人力責农規划（1000»）1400份酬違增洌费1200份上企内邮人力费»f h蓦盗询公可囊例（17? 2700»）okrit仕实廉手册pptf4f仝糸 <73份）如需获得左侧资料或其他更多惊 31扫描如下二维码 或加微信:tangdou201533人力富412丈必"懊块（zoooft）hr2益8天狄亿徒升工具（4000w）7300效舌用膏<100t*>x公可人力（含草”.3q万

27、桝房堆戶全介資侔金业展o规対（880份）为m仪的hi仿易应卅a岗值分析的三什址*才渣kttfm大金0800份）如需获得左侧资料或其他更多惊 31扫描如下二维码 或加微信:tangdou2015331、共用配套设施 完好，无随意改 变用途现场查看发现一处不符合扣0.5 分2、共用设备设施 运行、使用及维 护按规定要求有 记录，无事故隐 患，专业技术人 员和维护人员严 格遵守操作规程 与保养规范1、值班人员要求在岗1、设备设施运行按规定 发现一处记录不合格扣 0.2分；2、上岗情况及 现场周围坏境检查每发 现一处不符合扣0.2分;2、定期保养记录3、维修记录4、巡视记录5、运行记录6、设备维修保养

28、计划3、室外共用管线 统一入地或入公 共管道，无架空 管线，无碍观瞻现场无外露、架空管线发现一处不符合扣0.2 分4、排水、排污管 道通畅，无堵塞 外溢现彖排水管道、雨水井、化粪池定期清淘发现一处堵塞或外溢扣0.5分5、设备房及各楼 层设备清洁状况水泵房、配电房、发电机房、电梯机房（抽查2个）、 空调机房、新风机房（在不同楼栋、楼层共抽查4 个）、消防监控室等地面整洁，无积水，无烟头等 杂物，设备无灰尘、配电（柜）无积灰发现一处不符合扣0.2 分6、阀门抽查不同机房共10个阀门无跑、冒、滴、漏，无锈 蚀并上黄油发现一处不符合扣0.2 分7、道路通畅，路 面平整；井盖无 缺损、无丢失， 路面井盖

29、不影响 车辆利行人通行1、道路无堆积物，路面无破损发现一处不通畅、不平 整、积水扣0.2分；发现 井盖缺损或丢失扣0.6 分；井盖影响通行一处 扣0.2分2、井盖完好，无丢失3、井盖与路面保持平齐，无晃动番料名称编号10 20164-ft m-&4 白皮聘1，"賞币九km方01? ttua*（7go）13素倉慣卫几人才测讦（580份）14节日活动竇划方发（360份）15招聘与配jl （500份）16 j|xx< （450份）17介业文化（450份18 w幅何（1100）19人力責纹規划（000份）20 1400份帕边“洌费<?1：?00份£企内邮人力费&

30、#187;f h?蓦盗询公可囊斜（17? ”00金份）23 0kr量仕实跃手册24 ppt#4f仝糸 <73份）8、供水设备运行 正常，设施完好、 无渗漏、无污染； 二次生活用水有 严格的保障措 施，水质符合卫 生标准；1、设备运行正常，设施完好（水箱无锈蚀、水箱间 保持清洁）发现水箱渗漏、污染等 一处不合格扣0.2分；无 保障措施或不严扣0.4 分；没有水质化验合格 证扣0.5分；无资质材料 扣0.5分；无健康证扣 0.5分2、保障措施严格（水箱封闭上锁）及落实情况（水 箱防腐记录、水箱清洗记录、水箱消杀记录）3、分包商资质材料4、工作人员健康证5、水质符合标准（卫牛防疫部门水质化验合

31、格证明）9、给排水系统试 验消防泵、喷淋泵、排污泵、稳压泵、供水泵等水泵 运行、备用切换情况是否良好，控制线路、终端设 备试验其动作性能。发现一处不符合扣0.2 分10、制定供电系 统管理措施并严 格执行，记录完 整；供电设备运 行正常，配电管 理符合规定，路 灯、楼道灯等公 共照明设备完好1、供电管理措施（含超负荷用电管理的内容）发现一处不符合扣0.2 分2、设备保养计划3、设备定期保养记录4、设备维修记录5、设备运行记录6、有紧急情况处理预案7、日常巡视记录8、有绝缘设备并年检9、设备台帐10、备用发电机试运行记录11、有房、灭鼠及防火措施11、电梯按规定 或约定时间运 行，安全设施齐 全

32、，无安全事故； 轿厢、井道保持 清洁；电梯机房 通风、照明良好1、轿厢内壁平整、无损伤发现一处不符合扣0. 2 分2、操纵箱面上的各按钮、开关功能正常3、轿内楼层指示信号齐全、清晰4、轿厢内应有监控装置5、轿厢内至消防屮心的对讲有效6、安全触板或光电应有效7、轿门与轿壁应无碰撞，无摩擦番料名称编号人力贵#12丈必"復块（zoooftr）如需获得左侧资料或其他更多惊 31扫描如下二维码 或加微信:tangdou201533hr2爼8火伐亿经什工具（4000份）7300 效舌用膏<100t*>x公可人力（含草”.3q万桝房堆戶仝介資侔6企业战4规划（880份/勞功议的ml肪易

33、虫卅8 岗（x分析的三什從*才渣9 大金 0800份）10 20164-ft m-&4 白皮聘1，"賞币九km方01? ttua* （7g0）13素倉慣卫几人才测讦（580份）14节日活动竇划方发（360份）15招聘与配jl （500份）16 j|xx< （450份）17介业文化（450份18 w幅何（1100）19人力責纹規划（000份）20 1400份帕边“洌费<?1：?00份£企内邮人力费»f h?蓦盗询公可囊斜（17? ”00金份）23 0kr量仕实跃手册24 ppt#4f仝糸 <73份）8、轿厢内的紧急照明有效9、机房门应安全、

34、可靠；应有机房重地，闲人免进标识.10、机房墙壁完整，无孔洞11、机房墙壁、场地洁净12、机房应有通风装置（最好采用空调）13、机房有灭火装置14、机房照明应为日光灯、并齐全、有效15、机房内有电源插座16、机房与消防中心对讲有效17、机房有电梯松闸扳手18、机房有电梯盘车手轮19、曳引机应完好、洁净20、曳引机漏油应符合国家标准21、曳引机在运行中应无较大的抖动22、控制柜应完好、洁净23、底坑照明有效24、底坑急停开关有效、安装正确、牢固、无破损25、底坑断绳开关有效、安装正确、牢固、无破损26、缓冲器开关有效、安装正确、牢固、无破损27、液压缓冲器安装止确、无锈蚀28、随行电缆不应打结、

35、扭曲、过长等29、有补偿链时，补偿链不应扭曲，不应与其他装置碰撞30、撞板与缓冲器的距离符合标准31、超载装置有效32、底坑不得渗水、积水33、底坑应清洁、无杂物34、底坑有大积水坑时，其上应铺设盖板35、底坑排污系统应有效三、保安、消防、 车辆管理番料名称编号8 q 10 11 1?13151617181920 ?1 2?2324人富&”丈必"很址（/000份）x （4000份）9300<1*效舌資<loo束知e公可人力w八«<#<） 3g万常房地戶全介資佯企业战或规则（880）代（x分析的三什址*才渣大金0800份）2016年余*白皮聘&

36、quot;赁币九大发谢方0ttua* （tgo）素笑橫卫只人才测诲（580份）节日活动魁划方复（360份）招聘与*ljl （500份）»xkf （450份介业丈化（450份）系幅何（1100份）人力責农規划0000份）1400份酬違增洌费（?00份上企内邮人力费»*h着盗询公可囊例（17? 2700»）okrit仕实廉手册ppt费坍仝糸<73份如需获得左侧资料或其他見多惊,请扫描如下二维码, 或加微信:tangdou2015331、大厦/小区基 本实行封闭式管 理1、大厦/小区基本封闭小区已封闭，但各出入口无人值守扣0.5分2、各出入口有人员职守2、有专业保

37、安队 伍，实行24小时 值班及巡逻制 度；保安人员熟 悉小区的坏境， 文明值勤，训练 有索，语言规范， 认真负责1、实行24小时值班记录（交接班记录）发现一处不符合扣0. 2 分2、保安人员名单、排班及岗位分工3、巡逻路线图及巡逻记录4、保安人员培训及考核纪录5、警械警具检查记录表6、物品放行条7、各种突发事件处理预案8、突发事件处理记录3危机人身安全 处有明显标识和 具休的防范措施1、变配电等设备、施工现场处有明显警示标识发现一处不符合扣0. 2 分2、现场有防护措施4、消防设备设施 完好无损，可随 时起用；消防通 道畅通；制定消 防应急方案1、消防器材及标志完好、有效发现一处不符合扣0.

38、5 分2、消防设备分布图3、消防设备保养记录4、消防设备维修记录5、消防通道畅通6、消防人员培训记录7、义务消防员名单8、消防安全预案5、机动车停车场 管理制度完善， 管理责任明确， 车辆进出有登记1、停车管理服务协议发现一处不符合扣0. 2 分2、固定车辆登记表3、固定车辆出入证发放记录4、临时出入车辆登记5、巡逻记录表6、非机动车车辆 管理制度完善， 按规定位置停1、车辆登记发现一处不符合扣0. 2 分2、车辆在停车区域内摆放整齐3、管理区域内无随意停放车辆番料名称1人力诉&12丈必分懊块（/000份）2(4000份34100*枯$公可人力w八53g万的房地戶全資件6金业战0规划（

39、880份）7労幼仪的仿岛皿卅8岗位分析的三90800份10白皮聘11琳货币ftkm方*12ttha* (?go)13素填模卫及人才测if （580份）14节日活动竇划方套（360份）15招聘与btjl （500份）16貝工尺系（450份）17介抡文化（450份）1819人力oooo份）201400份曲追“洌费转（?00份上金内邙人力费?着£盗询公可囊例（17? 2700余份）23okr最仕实跃手册24pptflf仝糸（73份）编号如需获得左侧资料或其他更多惊 at扫描如下二维码. 或加微信:tangdou201533放，管理有序四、环境卫生管 理1、环卫设施完 备，设有垃圾箱、 果皮

40、箱、垃圾中 转站1、设施齐全（垃圾箱、果皮箱、垃圾中转站）垃圾 分类收集发现一处不符合扣0. 2 分2、设施保持清洁2、清洁卫牛实行 责任制，有专职 清洁人员和明确 的责任范围，实 行标准化清洁保 洁1、保洁员名单发现一处不符合扣0.2 分2、保洁员保洁区域实行责任制，分工责任明确3、保洁工作标准、时间安排4、地面整洁无污物5、保洁检查巡查记录3、垃圾日产日 清，定期进行卫 生消毒灭杀1、垃圾按规定时间清运发现一处不符合扣0. 2 分2、消杀计划定时喷洒灭鼠、除虫消毒药剂3、消杀记录4、房屋共用部位 共用设施无蚁害现场符合要求发现一处不符合扣0. 2 分5、大厦/小区内 道路等共用场地 无纸屑

41、、烟头等 废弃物现场符合要求发现一处不符合扣0. 2 分6、房屋共用部位 保持清洁，无乱 贴、乱画，无擅 自占用和堆放杂 物现象；楼梯扶 栏、天台、公共 玻璃窗等保持洁 净现场符合要求发现一处不符合扣0. 2 分人力贵#12丈必"復块（zoooftr）番料名称编号如需获得左侧资料或其他更多惊 31扫描如下二维码 或加微信:tangdou201533hr2爼8火伐亿经什工具（4000份）7300 效舌用膏<100t*>x公可人力（含草”.3q万桝房堆戶仝介資侔6企业战4规划（880份/勞功议的ml肪易虫卅8 岗（x分析的三什從*才渣9 大金 0800份）10 20164-f

42、t m-&4 白皮聘1，"賞币九km方01? ttua* （7g0）13素倉慣卫几人才测讦（580份）14节日活动竇划方发（360份）15招聘与配jl （500份）16 j|xx< （450份）17介业文化（450份18 w幅何（1100）19人力責纹規划（000份）20 1400份帕边“洌费<?1：?00份£企内邮人力费»f h?蓦盗询公可囊斜（17? ”00金份）23 0kr量仕实跃手册24 ppt#4f仝糸 <73份）五、绿化管理绿地无纸屑、烟 头、石块等杂物无破坏、践踏、占用现象，修剪整齐美观， 害，无折损，无斑禿，绿地无纸屑、烟头、 杂物，绿地无杂草无病虫 石块等发现一处不符合扣0. 2 分备注：某项严重不合格扣13分，缺项或整项（系统）不合格扣5分。人力资源部：员工满意度