技能（乡土）人才系列竞赛活动实施方案

1、技能（乡土）人才系列竞赛活动实施方案为加快技能（乡土）人才队伍建设，引导本地技能（乡土）人才带领技艺技能传承、带强相关产业发展、带动更多群众致富，根据江苏省职业技能竞赛管理与实施暂行办法及上级部门工作要求，结合我市实际，经研究，决定举办全市技能（乡土）人才系列竞赛活动。为活动有序开展，制订本实施方案。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以新时代中国特色社会主义思想为指导，以职业分类为基础，以科学评价为核心，以弘扬工匠精神、促进技能（乡土）人才开发使用为目的，认真贯彻落实省、市技能（乡土）人才竞赛有关要求，坚持“政府主导与社会参与相结合、技能竞赛与教育培训相结合、表彰奖励与宣传引导相结合”

2、的办赛思路，力争办出职业技能竞赛一流水平，把技能（乡土）人才系列竞赛办成特色品牌，打赢打好高水平全面建成小康社会收官战，谱写人社事业高质量发展新篇章。二、赛事安排（一）项目（工种）根据省、市技能（乡土）人才竞赛项目，结合我市重点产业、特色产业发展需求选定具体竞赛项目，主要包括家政服务、养老护理员、护理、安全隐患事故排除，以及国家职业资格目录内的项目，计划全年组织职业技能竞赛项目15个（分批次举办）。（二）参赛对象与组队要求热爱祖国，遵纪守法，职业道德良好，技艺技能水平在本单位处于领先水平，从事相关职业（工种）的职工或个人（非本市户籍的，需在本市工作并缴纳社会保险一年以上），原则上男选手不得超过

3、60周岁，女选手不得超过55周岁。报名釆取组织推荐报名与个人报名相结合的方式，各乡镇（街道）、开发区，各部门单位可组队参赛。（三）竞赛标准与命题命题原则上按照国家职业资格等级（三级）标准、行业标准来制定。试题由理论知识和操作技能两部分组成，理论知识和操作技能各占20%、80%o市人社局提供各竞赛项目基础技术规范要求，并会同各承办单位结合我市实际修订、发布技术文件并组织命题。（四）奖励办法每个竞赛项目设立一、二、三等奖。对获得一等奖的选手，经市有关部门考察合格，由市政府授予“技能状元”荣誉称号，市人社局优先推荐评选泰州及我市技能（乡土）人才大师工作室、传承示范基地。对获得一、二、三等奖的选手，筛

4、选纳入市乡土人才库进行重点培养。凡国家职业资格目录内的职业（工种）比赛中理论和实操考核双合格的获奖选手，市人社局报经上级主管部门同意后，可破格申报相对应职业（工种）高级工职业资格。对未获奖的参赛选手，凡比赛中理论和实操考核双合格的，市人社局鉴定发放相对应职业（工种）的中级工职业资格证书。三、组织领导年度技能（乡土）人才系列竞赛活动由市政府主办，市有关部门及乡镇（街道）共同承办。竞赛组委会由主办单位、承办单位共同组成，市委常委、常务副市长徐立华担任组委会主任，市委组织部副部长、公务员局局长朱洪涛，市人社局局长朱学美，市政府办副主任朱鸿业担任组委会副主任，相关承办单位分管负责人为成员。组委会下设办

5、公室，办公室设在市人社局。组委会负责年度竞赛的各项组织、协调工作，统筹指导各成员单位做好竞赛工作，研究决定竞赛组织工作中的有关重要问题和事项。市委组织部、市政府办负责竞赛的指导工作；市委宣传部负责组织协调新闻单位做好竞赛项目釆编、宣传和新闻报道工作；市人社局负责竞赛场次的综合协调、牵头各场次竞赛活动的组织工作、协助各承办单位组织实施具体项目竞赛工作；市总工会、团市委、妇联及有关部门全程参与赛事管理和服务。各牵头承办部门要结合我市实际，研究制订承办项目赛事详细实施方案，报组委会办公室汇总并经组委会同意后，由组委会统一发布。各牵头承办部门负责承办具体项目赛事、参与竞赛管理和服务，积极发动组织人员参

6、赛。四、经费保障年度技能（乡土）人才系列竞赛活动所需经费，原则上从市就业补助资金、各类产业引导（发展）资金中列支，不足部分由市财政统筹安排。五、工作要求（一）高度重视，加强领导。举办全市技能（乡土）人才系列竞赛活动，是市政府推进高技能人才队伍建设，加强高技能人才选拔表彰，发扬和传承非遗项目的重要举措，各乡镇（街道）、部门要高度重视，切实做好安排部署工作。（二）广泛动员，大力宣传。各乡镇（街道）、部门要利用各种媒体、有效方式对竞赛进行广泛宣传，大力发动企业、单位积极开展报名工作，鼓励广大职工积极参赛，确保竞赛规模，真正把我市相关行业的技术能手选拔出来。（三）精心组织，确保安全。各竞赛项目承办单位要规范竞赛的各个环节，做到公开、公平、公正，不断提高竞赛的组织水平；要树立安全第一的竞赛理念，严格执行各项现场规程，切实保证赛场安全。（四