年安全生产工作计划表报告(范本)

1、年安全生产工作计划表报? 告年安全生产工作 计?划表报告?一、 指导思想以 党? 的十八大精神为指导 ，?努力贯彻落实科学发 展?观，紧紧围绕安全生 产?标准化规范这一主线，?以保证全年营销工作 为?中心，以提高职工安 全?生产工作的思想意思 为? 核心，全面推进安全 标?准化运行工作质量， 提? 高党员干部和职工队 伍? 安全工作意识和本领 ，?确保公司达到国家安 全? 企业标准二级水平，保? 证全年无重大安全事 故?发生。二、? 奋斗目标 201X年? 安全工作总目标是， 确? 保全年无重大事故发生?。确保达到国家安全 企? 业标准二级水平，具 体? 目标是：（一? ） 建设真抓实干、 团

2、?结务实的领导班子；?（二）建设一支?安全意识较强的职工 队? 伍；（三） ? 开展“安全生产标准化?”评选达标活动?（四） 强化岗位安 全?责任制思想，积极开 展? 安全宣传教育，突出 安?全工作的重要性和紧 迫? 性；三、 ? 主要工作任务（? 一）落实安全岗位 责?任制1 、 层层? 签订安全责任状，保 证?人人头上有责任。? 2 、 努力开展安 全? 宣传教育，使每个职 工? 、干部都要明确自己 应?该担负的安全责任。 ?3 、 积极开展 安?全标准化运行管理， 提? 高安全防范意识。?（二） 层层签定 责? 任状层层签定安全责 任?状，增强责任意思。 ?（三） 努力开?展职业健康安全

3、学习 ，?学习安全生产标准 化? 规范性文件（? 四）学习国家安 全?保障法，开展安全 知? 识考试。四、?保证措施（一? ） 提高认识，加强 领?导。动员党员、干部 职? 工深入认识加强安全工? 作、必要性和紧迫性 。?努力增强安全工作的 责? 任感、使命感，提高安? 全工作的积极性、主 动?性。（二） 整? 章建制、落实痕迹化 台? 账管理记录。紧紧围 绕?安全工作目标、任务 健? 立健全各项安全规章 制? 度，落实安全责任， 完?善考核，形成全员安 全? 工作的姿态。?（三） 强化宣传、 形?成氛围。要召开班子 会?议、党员会议和全体 职?工大会，达到人人明 白? 安全工作的目标、任务?

4、 。同时要抓好典型宣 传?。工作总结格式? 总结，就是把某? 一时期已经做过的工 作?，进行一次全面系统 的?总检查、总评价，进 行? 一次具体的总分析、 总? 研究；也就是看看取 得?了哪些成绩，存在哪 些?缺点和不足，有什么 经?验、提高。（一）基?本情况。1 总结?必须有情况的概述和 叙? 述，有的比较简单， 有?的比较详细。这部分内?容主要是对工作的主 客? 观条件、有利和不利 条? 件以及工作的环境和基?础等进行分析。2? 成绩和缺点。这是 总? 结的中心。总结的目 的?就是要肯定成绩，找 ? 出缺点。成绩有哪些， 有? 多大，表现在哪些方 面?，是怎样取得的；缺 ? 点有多少，表现

5、在哪些 方? 面，是什么性质的， 怎?样产生的，都应讲清 ? 楚。3 经验和教 训? 。做过一件事，总会 有? 经验和教训。为便于 今?后的工作，须对以往 工? 作的经验和教训进行 分?析、研究、概括、集 中?，并上升到理论的高 度?来认识。今后的打算 。?根据今后的工作任务 和? 要求，吸取前一时期 工?作的经验和教训，明 确? 努力方向，提出改进 措? 施等（二）写好总 结?需要注意的问题1? 一定要实事求是， 成? 绩不夸大，缺点不缩 小?，更不能弄虚作假。 ? 这是分析、得出教训的 基? 础。2 条理要清? 楚。总结是写给人看 的? ，条理不清，人们就 看?不下去，即使看了也 不? 知

6、其所以然，这样就 达?不到总结的目的。3? 要剪裁得体，详 略? 适宜。材料有本质的 ，? 有现象的；有重要的，?有次要的，写作时要去? 芜存精。总结中的问 题? 要有主次、详略之分，?该详的要详，该略的要? 略。个人述职报告标 题?（三）个人述职述职?报告标题常见的写 法?有三种：文种式标 题? ，只写个人述职报告?。公文式标题， 姓? 名+时限 +事由 +文种? 名称，如×× 19××?至 19×× 试聘期述?职报告、20× ×? 年至 20××年任商 业? 局长职务的述职报告?。文章式标题

7、用正 题?，或正副题配合，如 ?××年个人述职报告 ?、思想政治工作要 结?合经济工作一起抓 ? ××造纸厂厂长王× ×? 的述职报告。? 个人述职报告抬头书? 面述职报告的抬头， 写? 主送单位名称“如× ×?党委”、“××组织 ? 部”或“××人事处” 等? 。口述述职报告的 抬?头，写对听者的称谓 如? “各位代表”、“各 位? 委员”、“各位同志 ”?，或“各位领导，同 志?们”。个人述职报 告? 正文个人述职报告 的?正文，由开头、主体、? 结尾三部分组成：开? 头

8、，又叫引语，一般 交? 代任职的自然情况， 包? 括何时任何职，变动 ? 情况及背景；岗位职责 和? 考核期内的目标任务 情?况及个人认识； 对自 ? 己工作尽职的整体估价 ，?确定述职范围和基调 。?这部分要写得简明扼 ? 要，给听者予一个大体 印? 象。主体，是述职 报? 告的中心内容，主要 写?实绩、做法、经验、 体?会或教训、问题，要 强?调写好以下几个方面 ：?对党和国家的路线方 针? 政策、法纪和指示的 贯?彻执行情况；对上级交? 办事项的完成情况； 对?分管工作任务完成的 情?况；在工作中出了哪 些?主意，采取了哪些措 施?，作出哪些决策，解 决? 了哪些实际问题，纠 正? 了哪

9、些偏差，做了哪 些? 实际工作，取得了哪 些? 业绩；个人的思想作 风? 、职业道德，廉洁从 政?和关心群众等情况； 写? 出存在的主要问题， 并? 分析问题产生的原因 ，?提出今后改进的意见 和?措施。这部分，要写 得?具体、充实、有理有 据?、条理清楚。由于这部?分内容涉及面广，量多? ，所以宜分条列项写 出?。“条”、“项”要 注? 意内在逻辑关系安排 好?。结尾一般写结束 语? 。用“以上报告，请审? 阅”、“以上报告，请?审查”、“特此报告 ，?请审查”、“以上报 告?，请领导、同志们批 评? 指正”等作结。述职?报告的落款述职报告?落款，写上述职人姓 名?和述职日期或成文日 期?

10、。署名可放在标题之下?，也可以放文尾。（? 四）个人述职报告写作? 要求与技巧标准要清?楚。要围绕岗位职责 和? 工作目标来讲述自己 的?工作 , 尤其要体现出个?人的作用 , 不能写成 工? 作总结。内容要客 观? 。必须实事求是、客 观?实在、全面准确。既 要?讲成绩 , 又要讲失误 ;? 既要讲优点 , 又要讲不? 足; 既不能夸大成绩 ,? 也不能回避问题。只有?客观陈述履行职务的 情? 况, 才能有助于上级 机?关和所属单位群众对自?身工作作出全面、准 确? 、客观的评价。重点?要突出。抓住带有影 响? 性、全局性的主要工 作? , 对有创造性、开拓性?的特色工作重点着笔 ,? 力求

11、详尽具体 , 对日常?性、一般性、事务性 ? 工作表述要尽量简洁 , 略?作介绍即可。个性要? 鲜明 o 不同的岗位 , 有?着不同的职责要求 , 即? 使是相同的岗位 , 也由?于述职者个人的个性 差? 异, 其工作方法、工 作?业绩也不相同。因此,? 述职报告要突出个性 特? 点, 展示述职者个人 风?格和魄力 , 切忌千人 ? 一面。语言要庄重。行? 文语言要朴实 , 评价要? 中肯 , 措词要严谨 , 语? 气要谦恭 ,尽量以陈 述? 为主 , 也可写一些工 作?的感想和启示 , 但不得? 描写、抒情 ,更不能使?用夸张的语言。（五?）基础知识一、述职?报告的性质、种类述? 职报告是领

12、导干部向 所? 属的干部和职工或向 上?级组织和领导陈述自己?任职一定时期内的工 作? 情况的自我评述性报 告? 。述职报告的种类 很?多，从时间上分有任期? 述职报告、年度述职报?告、临时述职报告； 从?范围上分有个人述职 报? 告、集体述职报告； 从? 内容上分则有专题（ 单?项）述职报告、综合 述? 职报告。二、述职 报? 告的写作格式1、标?题有四种写法：一是 只?写“述职报告”四个 字? ；二是“年任? 职务期间的工作汇报 ”?的公文写法；三是“ ?（姓名）（? 职务）会议上的 汇? 报（或报告）”的写 法?；四是新闻标题式的写? 法。2、署名及日 期? 可以写在题下，也 可?以写在

13、正文后。3、? 正文述职报告的正文 包? 括三部分内容。第一 部?分是任职概况和述职评?估，包括何时任职、 工?作变动情况、背景情 况? 、岗位职责、目标及对?个人尽职的总体估价 、?确定述职范围和基调 。?第二部分是尽职情况，?这是述职报告的主体 ，?主要写工作实绩、经 验? 和问题。对于核心内容?的写作，多数是按性 质? 不同分成几个方面（ 可? 列小标题）来写，每个?方面可先写实绩，后 写?认识和做法；也可先 写? 认识和做法，后写实绩?。但不管怎么写，都 要?实现个人的工作能力 和? 管理水平，尤其是在处?理敏感、棘手问题方 面?，以及突发事件或重 大? 事件方面，更能表现出?个人的素

14、质、才能和 领? 导水平。在具体业务 工? 作中，党的方针、政策?和上级的批示、 部署的?任务，是如何在自己 分?管的部门或单位得以贯?彻实施的 等等。 第?三部分是今后的设想 和? 决心，要从实际出发，?对今后工作在科学分 析?的基础上作出战略性 规? 划，表明尽职的态度。?三、述职报告写作应?注意的事项在写作述?职报告时，要实事求 是? ，严肃认真，客观公 正? 。要注意论断准确，重? 点突出，有针对性，既? 不要脱离自己的职责 范? 围和工作目标，又要分? 析概括，不能写成流 水?帐；既要突出政绩， 又? 要评价正确、适当，不? 能故意夸大或缩小； 缺?点和不足的地方也要 说? 够、说充

15、分? 一般工作总结 开?头格式介绍( 一) 基? 本情况。1. 总结? 必须有情况的概述和 叙? 述，有的比较简单， 有?的比较详细。这部分内?容主要是对工作的主 客? 观条件、有利和不利 条? 件以及工作的环境和基?础等进行分析。2.? 成绩和缺点。这是总? 结的中心。总结的目 的? 就是要肯定成绩， 找出?缺点。成绩有哪些， 有? 多大，表现在哪些方 面? ，是怎样取得的 ; 缺点?有多少，表现在哪些 方?面，是什么性质的，怎?样产生的，都应讲清 楚?。3. 经验和教 训?。做过一件事，总会 有? 经验和教训。为便于 今? 后的工作，须对以往 工? 作的经验和教训进行 分?析、研究、概括、

16、集 中?，并上升到理论的高 度?来认识。今后的打 算? 。根据今后的工作任 务? 和要求，吸取前一时 期?工作的经验和教训， 明? 确努力方向，提出改 进?措施等( 二) 写好总? 结需要注意的问题1?. 一定要实事求是 ，? 成绩不夸大，缺点不 缩?小，更不能弄虚作假 。?这是分析、得出教训 的? 基础。2. 条理要?清楚。总结是写给人 看?的，条理不清，人们 就? 看不下去，即使看了 也? 不知其所以然，这样 就?达不到总结的目的。 ?3. 要剪裁得体， 详?略适宜。材料有本质 的?，有现象的 ; 有重要的? ，有次要的，写作时 要?去芜存精。总结中的 问? 题要有主次、详略之 分? ，该

17、详的要详，该略 的?要略。月度工作 总? 结格式月度工作? 总结就是把一个月的 情? 况进行一次全面系统 的?总检查、总评价、总 分? 析、总研究，分析成 绩?、不足、经验等。?总结是应用写作的 一? 种，是对已经做过的 工?作进行理性的思考。 ?总结与计划是相辅相成的? ，要以计划为依据， 制? 定计划总是在个人总 ?结经验的基础上进行的。?月度工作总结 的?基本要求1. 月?度工作总结必须有情 况? 的概述和叙述， 有的比? 较简单，有的比较详细?。这部分内容主要是 对?工作的主客观条件、 有? 利和不利条件以及工作?的环境和基础等进行 分? 析。2. 成绩和? 缺点。这是总结的中 心?

18、。总结的目的就是要 肯?定成绩，找出缺点。 成? 绩有哪些，有多大， 表?现在哪些方面，是怎 样? 取得的 ;缺点有多少 ，?表现在哪些方面，是 什?么性质的，怎样产生 的? ，都应讲清楚。? 3. 经验和教训。做 过?一件事，总会有经验 和? 教训。为便于今后的 工?作，须对以往工作的 经?验和教训进行分析、 研? 究、概括、集中，并 上?升到理论的高度来认 识? 。4. 今后的打?算。根据今后的工作 任? 务和要求，吸取前一 时?期工作的经验和教训 ，?明确努力方向，提出 改? 进措施等月度工? 作总结的注意事项? 1. 一定要实事求 是? ，成绩不夸大，缺点不? 缩小，更不能弄虚作 假?。这是分析、得出教 训?的基础。2. 条?理要清楚。总结是写 给? 人看的，条理不清，人? 们就看不下去，即使看? 了也不知其所以然， 这?样就达不到总结的目 的? 。3. 要剪裁得?体，详略适宜。材料有?本质的，有现象的 ; 有? 重要的，有次要的， 写? 作时要去芜存精。总 结? 中的问题要有主次、 详?略之分，该详的要详 ，? 该略的要略。月? 度工作总结的基本格式?月度工作总结 的?格式 , 也就是总结的 结? 构, 是组织和安排材 料?的表现形式 . 其格式不?固定 , 一般有以下几 种? :1. 条文式 ?条文式也称条款 式? , 是用序数词给每一 自?然段编号的文章格式