2022年2022年教师专业发展复习提纲-用于合并_第1页
2022年2022年教师专业发展复习提纲-用于合并_第2页
2022年2022年教师专业发展复习提纲-用于合并_第3页
2022年2022年教师专业发展复习提纲-用于合并_第4页
2022年2022年教师专业发展复习提纲-用于合并_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精选学习资料 - - - 欢迎下载2021 级老师专业进展(含老师职业道德)题型:填空名词说明辨析 论述 案例分析1 老师专业进展的历史进程老师非特地化阶段, 老师职业的特地化阶段, 老师职业专业化阶段, 从老师专业化到老师专业进展2 老师专业化指老师个体和老师群体的专业水平提高以及老师职业的专业位置的确立和提升的过程3 老师专业化的特点丰富性,进展性,多主体性4 老师专业进展的内涵与内容内涵:老师的专业进展,为指老师作为专业人员,在职业道德.专业思想.专业学问.专业才能.专业品质等方面由不成熟到成熟的进展过程,即由由一名新手进展成为专家型老师或训练家型老师的进展过程;内容:遵守职业道德,拓展

2、专业学问,提升专业才能,构建专业人格,形成专业思想,进展专业自我5 老师专业自我就为老师在职业生活中制造并表达符合自己志趣, 才能与个性的特殊的训练教同学活方式, 以及个体自身在职业生活中形成的学问, 观念, 价值体系与教学风格的总和;6 专业思想为老师在深化懂得训练工作的本质,目的,价值的基础上形成的关于训练教学的基本观点和信念7 老师专业进展阶段老师专业进展阶段的理论, 老师专业进展的一般阶段及特点,不同进展阶段的老师培育策略(概括起来老师的专业成长一般包括新手型老师-熟手型老师 -专家型老师三个进展阶段;)8 老师专业进展阶段理论富勒的四阶段理论, 卡茨的四阶段理论, 伯顿的三阶段理论,

3、 费斯勒的八阶段理论,伯林纳的五阶段理论,司德菲的五阶段理论,叶澜的五阶段理论(在综合考虑教龄.职称和训练质量的情形下,可以界定为:教龄在0-5 年.职称三级(包括三级)以下的青年老师属于新手老师;介于新手与专家之间.教龄在6-14 年.参与过骨干老师培训班的老师定为熟手型老师;把教龄15 年以上且具有特级老师资格或高级职称的老师定为专家老师;精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载9 老师专业性向为适合训练工作的人格特点和胜利从事训练工作的基本才能10 老师职业生涯规划职业生涯规划为指在个人进展与组织进展相结合的基础上,通过对打算个人职业生涯的主客观因素进行分析.总结与测定,确立职业目

4、标,挑选职业通道,制定相应的行动方案和措施,对每一步骤的时间. 次序和方向作出合理支配的动态过程;职业生涯规划为在充分熟悉自我,客观分析环境,正确挑选职业,科学确立目标,并制定实施方案和方案的过程;它不仅为行动前的一种蓝 图,更应为“设计实践反思重建”的循环过程;11 老师专业标准制定的背景训练大计,老师为本;训练事业进展的关键在于老师;改革开放特别为进入21世纪以来, 我国老师队伍建设取得明显成效,为训练改革进展供应了强有力的师 资保证;但随着我国经济社会的进展,训练改革的深化, 中学校老师队伍建设总体上仍有些不适应;老师专业化水平亟待提升, 老师职业吸引力亟待进一步增强, 老师资源配置亟待

5、改善, 老师治理机制亟待完善; 在新的历史起点上, 建设高素养专业化老师队伍, 关系亿万青少年的健康成长,关系训练改革进展的全局, 关系国家的前途和民族的将来;12 老师专业标准的基本理念师德为先,同学为本,才能为重,终身学习13 明白中学老师专业标准的基本内容40-42(维度)专业理念与师德,专业学问,专业才能(包括“维度”“领域”和“基本要求”三个层次,即“三个维度.十四个领域.六十三项基本要求”;“三个维度”为“专业理念与师德” “专业学问”和“专业才能”在各个维度下,确立了四至六个不等的领域;在每个领域之下,又提出了 三至七项不等的基本要求; )14 老师专业角色1 老师角色就为老师的

6、行为2 老师的社会位置3 老师的角色就为对老师位置与身份的期望 a 老师的实际行动 b 社会期望同学期望老师老师自身期望c 同学家长的期望(老师角色主要指老师所具有的与其社会位置,社会身份相联系的被期望行为)15 传统老师角色隐喻及其反思蜡烛:贡献与赐予,强调社会责任;反思:忽视了老师的个人生命价值与需要;忽视老师的连续学习与成长;淡漠老师的内在尊严与劳动的欢快园丁:田园式的宽松环境,重视同学的生长性,考虑到了训练的过程,留意了同学进展的个性差异,强调老师作用的发挥;反思:训练阶段次序的固定性,训练缺乏的不行修补性(季节与时令),存在着剔除制(间苗), 有人为的强制性(修剪) ;精品学习资料精

7、选学习资料 - - - 欢迎下载工程师:工程师崇高的职业,灵魂职业的育人性;反思:示意一种固定. 统一的标准, 忽视了同学的差异性; 整齐划一, 批量生产,易形成新的机械化运动,强调老师的业务才能,忽视了培育人的专业意识;一桶水:强调老师要有足够的学问和才能的储备,学科学问的有效传递(讲究“倒”的过程与方法)反思:灌输式的教学: 同学被当做学问的容器; 传递内容的单一 (只有水)教学内容的学科性过强;不利于学问的汇通;教与学不为一个简洁的“倒给”,忽视了教学的制造成分;警察:维护必要的秩序,强调纪律性,对同学实施严格掌握;反思:强调老师的权力角色, 忽视了老师与同学的合作关系,师生关系过于庄重

8、,缺乏亲和力着眼同学的问题与错误,挑剔多而勉励少;16 新课程背景下老师角色转换1 由学问的传授者向同学身心进展的促进者,引导者,帮忙者2 由同学的指导者向训练学的合作者转变3 由教材执行者向课程开发者转变4 训练教学实践者向反思实践者行动讨论者5 由学问的拥有向终身学习者转化6 由严格的治理者向同学心理调查者,培育者和引导自主进展的勉励者转变7 又居高临下的权威向公平中的首席转变8 封闭老师转化为社区开放型老师新课程背景下老师的身份.位置.职责发生了全新变化,老师必需重新进行角色定位,准时进行角色转换;17 老师专业学问构成( 领域)训练学问,学科学问,学科教学学问,通识性学问注:(1)一般

9、文化学问(广博)( 2)专业学科学问(精深)为理论性学问;( 3)训练学科学问( 4)实践性学问(个体性.实践性.综合性.缄默性.保守性)18 学科教学学问老师个人教学体会,老师学科内容学问和训练学的特别整合;19 把握广博的一般文化学问的价值( 1)满意同学多方面的探究爱好和多方面进展的需要( 2)帮忙同学明白丰富多彩的客观世界( 3)帮忙自己更好懂得所教学科学问( 4)帮忙自己更好懂得训练学科学问( 5)提高在同学和家长中的威信20 实践学问的特点 : 个体性.实践性.综合性.缄默性.保守性精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载21 行动讨论22 训练调查讨论23 老师专业精神的内

10、在结构老师专业精神的内在结构由专业理念.专业态度.专出情感和专业意志这四个部分组成( 1)专业理念一先导专业理念, 为指老师依据已有的学问.体会, 在对训练工作本质懂得的基础上形成的关于训练的意念和抱负信念,为统率老师联业活动的总的思想倾向( 2)专业态度一关键专业态度,为指老师在自身价值观基础上对老师职业所持有的评判和行为倾 向,为直接推动老师从事老师联业以满意某种需要(生理需要和心理需要 的内部驱动;3 专业情感一根基专业情感, 为指老师对自己所从事职业稳固的.深刻的.长久的个性心理倾向的综合,为老师杰出完成职业使命所必需的乐趣. 情感和情操( 4 专业意志一支撑专业意志,为指老师在职业生

11、涯中自觉确定目的,并按目的的支配.调剂.掌握自己的专业行为;克服内外困难,以期实现预定目的的心里过程24 科学精神科学精神就为指由学科性质所打算并贯穿与科学活动之中的基本的精神状态和思维方式,为表达在科学学问中的思想或信念;表达的特点 无私无畏.坚决不移的求真精神 不畏权威.勇于挑战的质疑精神 积极探究.勇于开拓的创新精神科学精神包括客观精神和理性精神客观精神为指训练教学和教研活动中,承认训练讨论对象, 讨论对象和训练规律的客观存在, 承认科学精神理论为对客观物质世界及其规律性的正确反思,自觉地防止主观意识对教学和讨论活动的干扰;意识上公正.一视同仁,在训练教学中,要防止科学性错误;内容没有概

12、念性错误过程道循同学认知的规律,方法科学25 人文精神以人为本表达的特点 给同学以充分的自由 给同学以充分的民主 真诚地爱惜.公平地对待同学 以“为未必所为 ”的原就评判和对待同学;精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载26 老师职业道德老师职业道德为指老师在其职业生涯中,调剂和处理与他人,与社会,与集体, 与工作的关系时所应遵守的行为规范或行为准就,以及在这基础上所表现出来的观念意识和行为品质;27 老师职业道德规范的基本内容1. 爱国守法 - 老师职业的基本要求2. 爱岗敬业 - 老师职业的本质要求3. 关爱同学 - 师德的灵魂4. 教书育人 - 老师天职和道德核心5. 为人师表 - 老师职业的内在要求6. 终身学习 - 老师专业进展的不竭动力28 老师职业道德的特别性职业道德标准具有高度的严格性职业道德意识具有剧烈的自觉性职业道德行为具有特殊的示范性职业道德影响具有潜在的深远性职业道德内容具有鲜明的时代性29 老师加强职业道德修养的价值个人进展的价值 -可使老师职业道德人格不断进展完善,不断提高自己的精神境域可使老师做好训练工作; (度德而师)“知性老师”向“德性老师”转变有利于推动社会精神文明建设(学为人师,行为世范)为同学健康成长的现实需要30 老师的内容聪明要求,老师的方法聪明要求( 1)深

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论