【最新合同协议】公司在职员工培训服务合同范本

1、合同订立原那么平等原那么：根据?中华人民共和国合同法?第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方 不得将自己的意志强加给另一方的规定，平等原那么是指地位平等的合同当事人， 在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原那么。这一原那么包括三方面内 容：合同当事人的法律地位一律平等。不管所有制性质，也不问单位大小和经济 实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、 劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产， 侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把

2、自己的 意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原那么：根据?中华人民共和国合同法?第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权 利，任何单位和个人不得非法干预的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由 当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第 三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、 变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任， 在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原那么：根据?中华人民共和国合同法?第五条：“当事人应当遵循公平原那么确定各方 的权利和义务的规定，公平原那

3、么要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理 具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原那么确定双方的权利和义务；第二， 根据公平原那么确定风险的合理分配；第三，根据公平原那么确定违约责任。 老实信用原那么：根据?中华人民共和国合同法?第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵 循老实信用原那么的规定，老实信用原那么要求当事人在订立合同的全过程中，都要 老实，讲信用，不得有欺诈或其他违背老实信用的行为。公司在职员工培训效劳合同甲方：乙方:根据?中华人民共和国合同法?及?中华人民共和国劳动合同 法?等有关法律、法规的规定，就 宜，双方在平等互惠、协商一致的根底上达成如下条款，以共同遵守：第一条培训

4、效劳事项甲方根据事业开展的需要，同意为乙方出资参加 培训，乙方参加培训结束后，按双方约定回到甲方指定岗位继续工作。第二条 培训时间、方式及地点一培训时间及方式：二培训地点：第三条培训目的与内容一培训目的：通过培训，夯实乙方理论根底，优化知识结构， 更新管理理念，拓展视野，提高专业知识、职业技能。发挥以点带面 的作用，加快甲方人才队伍建设的步伐，推进甲方事业开展。二培训主要内容：第四条 培训效果与要求 培训结束时，乙方须保证到达以下水平与要求： 一 取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等 ; 二 甲方提出的培养目标： 。_第五条 培训效劳费用的支付乙方培训费、赴外地 国外 培训期间的差旅

5、费及其他费用，按以下第种方式支付： 一 待乙方取得相关培训证书及证明材料后，由甲方报销 ; 二 由甲方一次性支付 ，共计人民币 元。第六条 效劳期限 乙方保证培训后必须在 公司继续效劳 年。效劳期限的起始时间为：从培训结束之日起开始计算。第七条 甲方的责任与义务 一 在约定范围内及时支付乙方的培训费用 ; 二 在培训期间，做好培训指导、监督、协调和效劳工作。第八条 乙方责任与义务 一 保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料 二 保证在培训期服从管理，不违反甲方的规章制度与培训单位 的各项政策、制度与规定 ; 三 保证在培训期内服从甲方各项安排 ; 四 保证在培训期内定期向甲方沟通

6、，汇报学习情况。第九条 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保 管，直至乙方效劳期满自愿离职前方可归还其本人。第十条 违约责任发生以下情况之一，乙方须承当违约责任： 一 在培训期结束时，乙方未能完成培训目标任务，未取得相应 证书及证明材料，那么不得报销培训费并退还甲方已支付的全部培训费 用; 二 乙方在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方 有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并退还甲方已支付的全部 培训费用 ; 三 乙方在培训期内如损害甲方形象和利益，甲方有权取消或中 止乙方继续培训，并有权要求乙方退还甲方已支付的全部培训费用， 依据损害的后果作出相应处理 ; 四 除不可抗力原因外，培训中乙方自行提出中止培训协议的， 退还甲方已支付的全部培训费用。 五 培训期结束后，乙方未履行完协议约定的效劳年限的，应向 甲方支付违约金，违约金的数额由甲、乙双方协商确定。第十一条 法律效力本协议经双方签字后即具有法律效力。第十二条 附那么 一 未尽事宜双方可协商处理 ;