应急管理培训试卷D及答案--五类人员_第1页
应急管理培训试卷D及答案--五类人员_第2页
应急管理培训试卷D及答案--五类人员_第3页
应急管理培训试卷D及答案--五类人员_第4页
应急管理培训试卷D及答案--五类人员_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、应急管理试题及答案一、填空题(括号内为答案)1、应急事件是指对(人身、财产、环境及公司声誉 )造成或可能造成重大破坏的突发事件。2、中海油应急管理的基本原则:(以人为本、安全第一;平战结合,有序运转;分级响应,统一协调;信息及时,坦诚公众。)3、中海油系统内部响应级别划分为三级:即:(现场级应急响应、公司级应急响应、总部级应急响应) 。4、应急响应中,短期恢复注意:避免出现新的(紧急情况)。5、应急演习是对应急预案的完整性和周密性进行评估的重要手段,一般有:演习、演习和演习等。(桌面,功能,全面 )6、我国将突发事件分为,四大类。(自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件)7、生产经营单

2、位应急预案体系包括应急预案,应急预案,处置方案,三个层次,。(综合、专项、现场)8、如果被埋在废墟下的时间比较长,救援人员未到,或者没有听到呼救信号,就要想办法维持自己的生命,尽量寻找食物和 饮用水。9、应急管理或叫突发事件应急管理,是在应对突发事件的过程中,为了预防和减少突发事件的发生, 控制、减轻和消除突发事件引起的危害, 基于对突发事件的原因、过程及后果进行分析, 有效集成社会各方面的资源, 对突发事件进行有效,的过程。(预防、准备、响应和恢复)10、 根据不同类型突发事件的性质、严重程度、可控性和影响范围等因素,中华人民共和国突发事件应对法将突发事件分为,四个等级。(特别重大、重大、较

3、大和一般)11、突发性生产安全事故应急响应的重要性排序为:,。(人、环境、财产、效率。 )12、突发事件等级为 I 级的,预警颜色为()色。 (红)13、预警颜色为()色表示突发事件的等级为IV级。(蓝)14、突发事件等级为II 级的,预警颜色为()色。 (橙)15、突发事件等级为III 级的,预警颜色为()色。(黄)16、在应急管理中,阶段的目标是尽可能地抢救受害人员、保护可能受威胁的人群,并尽可能控制并消除事故。(响应)17、一个完善的应急预案,从应急方针、策划、准备、响应、恢复到预案的管理与评审改进,形成了一个并持续改进的体系结构。(有机联系 )18、单位或者个人违反中华人民共和国突发事

4、件应对法规定,导致突发事件发生或者危害扩大, 给他人人身、财产造成损害的, 应当依法承担。(刑事责任)19、事故应急救援系统的应急响应程序按过程可分为接警、 _ _ 、应急启动、救援行动、应急恢复和应急结束等几个过程。 ( 响应级别确定 ).20、中华人民共和国安全生产法要求:“生产经营单位的()有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案的职责”(主要负责人 )二、 判断题1、现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。( ) 2、现场处置方案的主要内容:事故特征、应急组织与职责、应急处置程序、预案体系和工作原则( )×3、应急处置程序三个关键内容:处置

5、程序、处置措施、通讯联络。( ) 4、应急自救组织机构、人员的具体职责应充分尊重每个人的个性选择,明确相关岗位和人员的应急工作职责。 ( )×5、中华人民共和国安全生产法要求:“生产经营单位的安全管理部门有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案的职责”。( )×6、中华人民共和国消防法 要求“消防安全重点单位应当制定灭火和应急疏散预案,定期组织消防演练”。 7、火灾初起时烟雾大,热气上升,应注意自身防护,可沿着墙壁趴在地面匍匐前进,可以乘坐普通电梯。 () ×8、用湿毛巾、湿口罩、湿内衣捂住口鼻,看清火源位置后再设法迅速撤离。 () 9、衣服着火时,伤员不

6、宜奔跑呼叫,以免风助火势,造成吸入性损伤,可采取双臂抱胸、卧倒打滚的方法扑灭,也可用湿毯子包裹打滚,切忌用手拍打,防止手部烧伤致残。() 10、地震发生时,建筑物的玻璃碎片、混凝土碎块、以及广告招牌等,可能掉下伤人。因此,在街上走时, 最好将身边的皮包或柔软的物品顶在头上尽可能作好自我防御,要镇静、该迅速离开电线杆和围墙,跑向比较开阔的地区躲避。 ()11、消防演习、弃平台演习、井控演习,每倒班期进行一次()12、应急指挥中心主任一般由公司常务副总经理兼任()×13、现场应急指挥部的场所设置应考虑的要素包括: 安全、就近和方便指挥的原则() 14、个人防护设备包括:防护服、手套、靴子

7、、呼吸保护装置、对讲机等()×15、突发事件等级为 I 级的,预警颜色为红色,表示其威胁程度为特别严重。().16、突发事件等级为 II 级的,预警颜色为黄色,表示其威胁程度为较重。() ×17、应急处置与救援,是应对突发事件工作的核心环节,应当坚持“先避险、后抢险,先救人、再救物,先救灾、再恢复”的原则。 () 18、应急救援演习后,应及时对演习进行讲评和总结。() 19、先控制,后处置是危险化学品应急救援应坚持的原则之一。() 20、综合应急预案的预防与预警包括危险源监控、预警行动和信息报告与处置。() 21、一个完善的应急预案,从应急方针、策划、准备、响应、恢复到预案

8、的管理与评审改进,形成了一个各自独立并持续改进的体系结构。 () ×22、演练中发现的问题确定为不足项时, 策划小组负责人应对该不足项详细说明,并给出应采取的纠正措施和完成时限。 () 23、单位或者个人违反中华人民共和国突发事件应对法规定,导致突发事件发生或者危害扩大, 给他人人身、财产造成损害的, 应当依法承担民事责任。()×24、单位或者个人违反中华人民共和国突发事件应对法规定,导致突发事件发生或者危害扩大, 给他人人身、财产造成损害的, 应当依法承担刑事责任。()25、重大事故的应急管理是指事故发生后的应急救援活动。() ×26、危险化学品泄漏的事故现场,

9、危险化学品对人体可能造成的伤害为:中毒、窒息、冻伤、化学灼伤、烧伤等,进行急救时,不论患者还是救援人员都需要进行适当的防护。() 27、一个作业单元(平台、油矿、终端等)可利用自己或可调用的资源解决遭遇的突发事件属于现场级应急响应。 () 28、出现中型以上溢油( 10吨以上)。油轮碰撞、管线破损产生或可能产生超过小型以上溢油,必须启动中海油总部级应急响应。 () 29、最大程度地尽快恢复生产是安全生产事故应急管理的首要目标。() ×30、国务院安委会会同有关部门具体负责重大灾难事故的信息发布工作。×三、选择题(单选)1、中华人民共和国安全生产法要求:“生产经营单位的( )

10、有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案的职责”。 D.A、安全管理人员B 、生产管理人员C、技术负责人D、主要负责人2、中华人民共和国安全生产法第 68条规定:“( )以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案, 建立应急救援体系。”CA、省级B、市级C、县级D、镇级3、应急管理中最重要的是()环节AA、预防B 、准备C、响应D 、恢复4、应急预案的建立应急与实际相结合,关键内容为:()AA、风险评价和脆弱性分析B 、遵守法律法规C、体系程序控制D、与媒体的接触5、湛江分公司应急指挥中心每年至少组织 ( A)综合性应急演习或跨单位联合演习,以便检

11、查应急指挥中心与基层应急组织应对事故发生的应变能力。A、一次B、二次C、三次D、四次6、平台应( B)至少进行一次人员落水演习。A、每月B、每季度C、每半年D、每年7、办公楼宇、居民区、学校,每年应组织()次应对突发事件紧急避险、疏散自救互救的演习。AA、1B、2C、3D、48、各类应急演习的记录文件应至少保存()年。A、1B、2C、5D、109、现场操作及其他相关人员关键性培训内容包括( )AA、应急技能B、法律法规C、应急协调D、应急程序10、桌面演习的特点是对演习情景进行()演练,一般是在会议室内举行。BA、视频B 、口头.C、动作D、书面11、专项应急预案是针对具体的事故类别、 危险源

12、和应急保障而制定的计划或方案,通常是( )的一部分 。BA、现场处置预案B、综合应急预案C、应急预防程序D、应急响应程序12、应急响应包括:()AA、报警与通报B、培训与演练C、风险辨识D、与外部制定应急协议。13、火场中 80%的牺牲者是由于什么原因死亡的()CA、被火烧死B 、被踩死C、浓烟窒息而死D、触电14、应急管理体系概括起来叫做“一案三制”。其中“三制”是指应急工作的管理体制、运行机制和()。DA、营运机制B 、报告机制C、协调机制D 、法制15、中华人民共和国突发事件应对法自()起施行。 BA、2007年1月 1日B、2007年 11 月 1 日C、2008年1月 1日D、200

13、7年 12 月 1日16、国家突发公共事件总体应急预案从()发布实施) AA、 2006年1月8日B、2006年 1 月 18日C、 2006年1月28日D、2006年10月 8日17、安全监督( )要对每个救生艇试放一次,有条件时可下水试航并可随安全演习同时进行。但救生艇下水航行必须有守护船守护。 BA、每周B、每月C、每季度D、每半年18、安全监督()检查释放器及其进水阻塞孔,以保证进水畅通无阻,如静水释放器因非使用原因发生动作后应予以复位。A.A、每周B、每月C、每季度D、每半年19、安全监督( )检查易断绳的磨损及变质情况,一旦发现不符合要求时,应及时更换,在释放器年度检查时应全部更换

14、。 AA、每周B、每月C、每季度D、每半年20、我国将突发事件分为自然灾害、 事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件四类。其中,事故灾难,包括工矿商贸等企业的各类安全事故、交通运输事故、公共设施和设备事故、( )和生态破坏事件等。 CA、群体性不明原因疾病B、气象灾害C、环境污染D、经济安全事件21、突发事件等级为 I 级的,预警颜色为(),表示其威胁程度为特别严重。AA、红色B、橙色C、黄色D、蓝色22、突发事件等级为 II 级的,预警颜色为橙色,表示其威胁程度为()。BA、特别严重B、严重C、较为严重D、一般严重23、突发事件等级为()级的,预警颜色为黄色,表示其威胁程度为较重。CA、IB、

15、IIC、IIID、IV24、应急响应是在事故发生后立即采取的应急与救援行动,其中包括()。AA、信息收集与应急决策B、应急队伍的建设C、事故损失评估D、应急预案的演练25、恢复工作应在事故发生后立即进行,首先使事故( )恢复到相对安全的基本状态,然后逐步恢复到正常状态。 AA、发生区域B、影响生产C、引发地区D、影响区域.26、()是应急机制的基础,也是整个应急体系的基础。BA、分级响应B、统一指挥C、公众动员机制D、以人为本27、()是应急管理工作的指导方针。BA、健全体制,明确责任B、居安思危,预防为主C、强化法治,依靠科技D、协同应对,快速反应28、应急演练的基本任务是检验、评价和()应

16、急能力。 CA、保持B、认证C、协调D、保护29、应急预案的层次可分为综合预案、 ()、现场预案。 BA、单位预案B、专项预案C、个体预案D、普通预案30、突发事件预警信息包括可能发生的突发事件的类别、 ( )、起始时间、可能影响范围、警示事项、应采取的措施和发布机关等。 CA、事件经过B、救援措施C、预警级别D、公共信息31、根据【中华人民共和国突发事件应对法】 的规定,突发事件的分级标准由( )制定。 CA、全国人民代表大会B、全国人大常务委员会C、国务院及相关部门D、公安部32、突发性事件应急响应体系可分为( )、响应级别确定、应急启动、救援行动、应急恢复。应急结束。 AA、接警B、处理

17、C、汇报D、信息收集33、【生产安全事故报告和调查处理条例】规定,事故发生后, ( )应当立即向本单位负责人报告。 CA、安全管理人员B、生产管理人员.C、事故现场有关人员D、特种作业人员34、以下哪种情况不宜采用口对口人工呼吸?A、触电后停止呼吸的B、高处坠落后停止呼吸的C、硫化氢中毒后停止呼吸的D 、一氧化碳中毒后停止呼吸的35、安全生产事故应急管理的首要目标是():AA、最大程度地保护人民群众的生命安全B、最大程度地减少人民群众的财产损失C、最大程度地减少环境破坏D 、最大程度地尽快恢复生产。36、下列不属于突发公共事件四大类中的一项为:DA、事故灾难B、公共卫生事件C、社会安全事件D、

18、突发环境事件37、国务院安委会会同有关部门具体负责()灾难的信息发布工作。DA、一般事故B、比较严重事故C、重大事故D、特别重大事故四、问答题:一、简述应急响应的主要工作内容和目的?答:应急响应是在事故发生后立即采取的应急与救援行动。 包括报警与事故通报、 人员的紧急疏散、急救与医疗、 消防和工程抢险措施、信息收集与应急决策和外部求援等。 目的是尽可能地抢救受害人员、 保护可能受威胁的人群, 并尽可能控制及消除事故。二、应急预案应包括哪些一级关健要素?答:一个完善的应急预案按相应的过程可分为 6个一级关键要素, 包括: 方针与原则 、应急策划 、应急准备 、应急响应、现场恢复、预案管理与评审改

19、进。三、请简述应急培训的目的?答:应急培训的目的是锻炼和提高生产经营单位员工在突发事故情况下的快速抢险,紧急报警、通报、及时营救伤员、正确指导和帮助人员疏散撤离、有效消除危害后果、开展现场急救和伤员转移等应急救援技能和应急反应综合素质,.有效降低事故危害,减少事故损失。四、请简单说明我国应急管理原则?答:国家突发公共事件总体应急预案中明确提出了六项工作原则,即:“以人为本,减少危害;居安思危,预防为主;统一领导,分级负责;依法规范,加强管理;快速反应,协调应对;依靠科技,提高素质。 ”五、根据自己的理解,请简述“预防事故的发生” 是应急管理的最重要的工作?、答案:无标准答案,可从下面各因素考虑:1、国家的安全生产管理方针方面的内容;2、公司的管理要求;3、以人为本的的理念;4、预防是管理工作的基础。六、应急救援的基本任务是什么?答:(一)立即组织营救受害人员,组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论