中学校长岗位目标管理责任状自评报告

1、精品文档 中学校长岗位目标管理责任状自评报告 莲山 2005 年度我校认真贯彻落实市教育局工作意 见，努力改善办学条件，积极盘活教学资源，大胆拓宽教育 天地，致力推广课程改革，与时俱进，开拓创新。在加大实 施素质教育的力度时，依法民主管理学校，坚决贯彻落实 “德育为首、 育人为本、 安全为先、 素质为源、 教学为中心、 质量为生命线”的工作指导思想，努力抓好学校的常规教育 教学管理工作；在完善制度的同时，加大日常工作的检查督 促力度，竭力提高学校的办学质量和办学水平，圆满完成了 上级下达的各项指标。 现结合“ 2005 年市校长岗位目标 管理责任状的细则”对我校工作进行自评。标准分 982 分

2、、 自评得分 925 分、得分率 94.19%，附加奖励分 42 分，总得 分为 967 分。一、领导班子：此项标准分 50分，自评得分 50 分，得 分率为 100%。1、学校今年召开 3 次教育教学研讨会和 1 次教育教学 辅导讲座，每学期召开 1 次师生座谈会，听取教师和学生对 教育教学的意见；增补班子成员随堂听课制度 ，班子成 员每周必须携其他老师听课一节，并参与教学研讨。此项得 分 30 分。2、校中层机构设置三处一室，各处室主任、副主任均 来自教学第一线，深入教学并作有一定量的教育教学管理笔记。工作勤政高效、 实行领导班子上班签到制度， 廉洁自律、 制定切实可行的未来 3 年办学构

3、想，关心教师、团结同志。 此项得分 20 分。一、中教工作：此项标准分 480 分，自评得分 473 分， 得分率为 98.54%。1、初中招生。学校在今年秋季能较好协调并负责组织 98.48%的本乡户籍的小学毕业生升入初中学习。高于指标数 98%。此项得分 20 分。此项得分 20 分。2、控辍保学。重视控辍保学工作，按规定执行好报告 制度。本年度初中生辍学率为3.7%，高于 3%的指标。此项得分 13 分。3、课程计划。能全面贯彻党的教育方针，严格按有关 规定开齐课程，上足课时，配齐教科书，没有使用教育部门 审定外的教学用书及学习辅导材料。此项得分 20 分。4、优质课。认真开展校级优质课

4、评选活动，并在此基 础上选送王瑶容老师的一节政治课参加市级教坛新秀的评 选。此项得分 20 分。5、教学论文。组织教师每学期总结教学经验，特别是 课改的经验，撰写成书面材料，并且每学年召开一次教学经 验交流会，在 6 月份进行教师教育教学论文的交流和汇编。 此项得分 10 分。6、按文件要求开展跟班学习。此项可得20 分。7、组织考试。能认真组织学生参加中考，按要求完成 质量抽考、质检、体育、理化实验测试等上级业务部门布置 的考试工作及考试人员的抽调工作。此项得分 20 分。8、学籍管理。认真执行市普遍中学学籍管理若 干意见 （ 试行 ） ，按规定做好学生的转学、借读、休复学及 新生学籍登记工

5、作，认真及时做好初中生控辍保学的期初 “三天一报”和月报工作。此项得分 10 分。9、课程改革。有计划地总结课改实验研究经验，积极 地组织校级的实验课题的申报、立项工作，课题的研究有了 阶段性的成果，能认真贯彻落实学校月课改工作专题会议制 度，研究有关课改实验问题，并把其列入了学校工作计划。 此项得分 30 分。10、按时毕业率。初中毕业生按时毕业率为79%，高于75%的指标。此项得分 30 分。11、教育教学。 、初中升学考试综合比率高于 18%。此项得分 112 分。 、考入达标中学人数为 131 人，超过 69 人的指标。 此项得分 84 分。 、超过 65 名初中毕业生进入本市各类高中

6、就读。此 项得分 28 分。 、质量抽查获得“教学质量优胜单位”。 此项得分 28 分。 、学科综合素质竞赛名列全市第 11，4 名学生获综合 素质优胜个人， 8名学生获综合素质单科奖。 此项得分 28 分。三、纪检监察、计生工作：此项标准分 40 分，自评得 分 40 分，得分率为 100%。学校认真抓好党风廉政建设与反腐败工作，每年均有 4 次以上研究党风廉政建设工作，做好宣传教育，有计划、有 组织、有实施、有总结。学校计生工作“一薄七表”齐全， 无计划外生育， 两查率达 100%。认真组织计生知识讲座和贯 彻执行计生优惠政策。此项得分 40 分。四、工会工作：此项标准 30 分，自评得分

7、 30 分，得分 率 100%。坚持和完善教代会制度，今年 12 月份召开校教代会， 开展民主评议行风活动，加强学校民主管理，实行学校重大 事务公开制度， 创建“教工之家”， 深入开展师德师风建设。 此项得分 30 分。五、审计工作：此项标准 40 分，自评得分 40 分，得分 率 100%。学校内部财务控制制度健全有效、财产管理制度较完 善、无乱收费和乱开支、无小金库、无乱开支。此项得分 40 分。六、计财工作：此项标准 40 分，自评得分 40 分，得分率 100%。严格财经制度，执行收支两条线管理，做到收费项目标 准公开。 学校无乱收费现象， 及时足额上交应上交的各款项， 严格大宗项目采

8、购的报批制度，及时上报预算外资金收支计 划，出入合法。学校经常性开展校舍安全检查防护工作、固 定财产分明细帐，做到帐、卡、物相符。按要求按进度完成 危房改造工作。此项得分 40 分。七、人事工作：此项标准 40 分，自评得分 40 分，得分 率 100%。严格按安教（ 05） 115 号文件及“松罗中学考勤管理制 度暂行规定”的规定做好教师管理工作，无擅自离岗、随意 借调人员的现象。并能及时认真的完成职改工作和师训股培 训任务。此项得分 40 分。八、政教工作：此项标准 80 分，自评得分 80 分，得分 率 100%。认真抓好学校德育工作，积极开展创建文明学校。学校 体卫艺工作着有成效，校园

9、环境进一步得到绿化、美化和优 化，开展警校共建。抓好校园综治和安全工作，本年度无违 纪人、违法现象和安全隐患的发生。此项得分 80 分。九、装备所工作：此项标准 70 分，自评得分 62 分，得 分率 %。1、对已达标化学、生物综合实验室给予完善，确保其 不被其他需要所占用。此项得分 12 分。2、完善实验仪器室、图书室阅览室、计算机房的规范 管理制度、认真做好仪器、图书的编月分类、上厨上架、维 护等，大大提高了使用率、借阅率。此项得分 22 分。3、按时足额完成上级下达的自筹款工作，统筹金任务 和教学仪器的征订任务。自购图书元。此项得分 10 分。4、能认真、及时的完成下达的其他有关工作。此

10、项得分 5 分。5、能按照还清欠装备所的款额。此项得分10 分。十、办公室工作：此项标准 20 分，自评得分 20 分，得 分率 100%。学校及时上交年度工作计划、总结、准时参加教育局通 知的各类会议、及时地传递各相关信息，完善和健全文书档 案工作，认真做好局办公室布置的各项工作。此项得分 20 分。十一、督导室工作：此项标准 100 分，自评得分 50 分， 得分率 50%。1、及时上交实施素质教育工作自查报告，并做好自查 自评。此项得分 10 分。2、健全“两基”年检跟踪文档资料，能及时上关有关 数据材料。 贯彻落实好“双高普九”有关精神的宣传、 传达、 计划工作。此项得分 10 分。3

11、、“两基”年度跟踪检查工作符合要求。此项可得30 分。附加奖励分 42 分1、获 05 年初一教学质量检测优胜单位，奖1 分。安教（05）319 号。2、肖碧玉、占志斌、雷云端、曾月团、李铃等5 位教师获 05 年“初中教学质量奖”，奖 2.5 分。安教（ 05） 303 号。3、郑啸宇同学电脑绘画“夜色”获第6 届中小学生电脑制作活动三等奖，奖 1分。安教（ 05）71 号。4、沈振建、沈园同学分别获“六一”绘画、书法、摄 影作品比赛中学组书法二、三等奖，奖 2.5 分。安教（ 05） 119 号。5、柳燕、郑华同学获 05 年初中综合文化素质竞赛活动 优胜个人二等奖；王廷菊、沈竞强获优胜个人三等奖，奖 5 分。安教（ 05